预算开展情况

预算开展情况第一部分：关于一季度全面预算管理检查的通知关于对一季度全面预算管理工作检查的情况通报根据全面预算管理工作的需要，公司内部市场化办公室于3月25日至28日，先后对四矿和精煤公司、矸石电厂、九鼎公司、水电公司一季度全面预算管理工作开展情况进行了检查。现将检查情况通报如下，并提出下一步的指导性工作意见：一、太平矿（一）工作开展情况1、制定完善了《全面预算管理考核办法》、《煤质考核办法》等7个相关的管理办法，并以矿文形式正式下发。2、各项指标已分解落实到了各二级单位，部分费用指标分解落实到了机关部室。落实了指标的管理部门和责任领导及执行单位。并根据不同时期的具体情况进行了季、月分解。3、绩效考核结合公司《工资管理办法》已形成初稿，正在讨论，经职代会讨论后即将正式下发。4、加大了材料管理和设备日常维护保养力度，坚持实行去年制定的“节支降耗13条措施”，对材料控制和减少配件消耗起到了积极作用。5、积极开展“三定”工作，已形成初步方案，即将逐步实施。（二）工作建议1、进一步提高对全面预算管理的认识，理清工作思路。2、进一步将可控指标向班组细分，根据实际情况做好向岗位（个人）分解、落实指标工作。3、建立完善绩效考核指标体系，将绩效考核与工资收入挂钩，保证指标的完成。4、按照公司要求，积极开展矿井劳动定额的修订、完善工作。二、花山矿（一）工作开展情况1、在劳动定额修订完善方面做了大量工作，利用劳动定额推动工资分配的不断规范，实行向采掘一线倾斜政策，较好地调动了一线职工的积极性。2、指标分解方面做了些工作，材料消耗、电力等指标分解落实到了二级单位。（二）工作建议1、提高认识，加强领导，转变观念，树立安全、生产、经营并重意识。2、进一步做好指标的分解落实工作，将各项指标按公司要求分解落实到执行单位（部门），根据各个月份实际，做好季、月度指标的分解落实，明确责任领导和管理部门的责任。在此基础上，进一步将可控成本项目细分到班组，部分可分解到岗位（个人）。加强指标分解的归类整理、汇总等基础工作。3、加快建立完善绩效考核体系，制定完善保证各项指标完成的管理考核办法，并严格考核执行。4、完善全面预算管理组织体系，加强部门的沟通协调、支持配合工作。三、大宝顶矿（一）工作开展情况1、已按公司要求将各项指标分解到了二级单位和机关部室，并在工作会上以签订“责任目标书”的形式进行了落实，明确了责任领导和管理部门。2、建立健全了矿、区队、班组三级绩效考核体系，实行矿考核区队、机关部室，区队考核班组、班组考核岗位（个人），分专业对安全、质量、效益、产量等指标进行考核，考核结果与工资收入挂钩。3、积极配合公司开展矿井劳动定额的修订工作。4、积极开展“三定”工作。（二）工作建议1、加强领导，提高认识，把全面预算管理各项工作落到实处。2、进一步将可控成本项目相关的指标细分到班组，部分指标可分解到岗位（个人）。3、切实实行好劳动定额，调动好干部、职工的积极性。4、继续做好“三定”工作。5、进一步完善绩效考核体系，对现有的三级考核方法进行总结完善，做好绩效考核结果与工资收入的结合。四、小宝鼎矿（一）工作开展情况1、已按要求将各项指标分解落实到了区队和机关部室，落实了领导责任和管理部门职责。2、积极修订劳动定额，计划从4月开始推行劳动定额。3、结合劳动组织和生产组织调整，积极开展“三定”工作。4、建立完善绩效考核体系，按照劳动定额核定工资基数，实行完全绩效考核。（二）工作建议1、进一步将可控成本项目的相关指标细分落实到班组，部分指标可分解落实到岗位（个人）。2、做好劳动定额应用的总结工作，并不断进行完善。3、进一步完善相关绩效考核办法，做好考核结果的应用工作。五、精煤公司（一）工作开展情况1、已按公司要求将各项指标分解落实到了车间、机关部室，可控成本指标分解落实到了班组，部分分解落实到了岗位（个人），并按不同时期的预期情况，分解落实到季、月。明确了责任领导和管理部门的职责，内部市场化办公室编制了统一的指标分解表格，深入各车间、工段进行指导，使各单位、部门分解表格规范、统一，便于统计汇总。2、建立完善了绩效考核体系，逐级建立了考核的指标体系和考核的组织体系。建立完善了各分项绩效考核细则，针对不同单位、部门工作（业务）性质建立绩效考核指标，并有所侧重，设定的绩效考核指标具体、可操作性强。将岗绩工资、各种津贴等固定部分外的全部工资作为绩效考核工资。明确了生产一线、辅助、机关、后勤等各级各类人员的工资分配系数，实现了绩效考核的全覆盖。3、全面预算管理组织体系完善，领导重视，思路清晰，认识到位，部门协调配合、履职能力较强。（二）工作建议1、切实按全面预算管理要求，按月度预算和相关绩效考核办法进行严格的绩效考核，兑现考核结果。2、认真总结运行经验，对所有资料进行归类整理、汇编，形成系统的全面预算管理资料，为下一步进行全面预算管理推广打下基础。六、矸石电厂（一）工作开展情况1、指标分解落实到了车间，并结合本厂实际编制了比较完备的小指标进行考核。2、加强和改进了燃料煤的管控工作，采取随机方式，选派人员对燃料煤质量进行监控，有效地保证了燃煤质量。3、部分地开展了绩效考核工作，将安全、效益、劳动纪律及相关的工业标准用作绩效考核内容，对管理人员进行考核，兑现奖罚。（二）工作建议1、完善绩效考核体系，建立健全绩效考核管理办法，将考核结果与工资收入挂钩，实行全员绩效考核，调动全员积极性。2、对相关的指标分解、相关考核管理办法、绩效考核、工资结算等资料进行归类整理，定期汇集，便于查阅。七、九鼎建材（一）工作开展情况1、已按公司要求将各项指标分解到了车间，根据不同时期的预期情况编制了年、季、月预算。落实了责任领导和管理部门职责。篇二：党员活动经费使用情况报告篇一：党建工作经费管理使用情况报告汤丹镇2011年党建工作经费管理使用情况报告区委组织部:根据相关要求，结合我镇实际，现将我镇2011年党建工作经费管理使用情况报告如下：一、基本情况2011年，我镇党建工作经费管理使用严格按照《东川区农村（社区）党建工作经费管理使用办法（试行）》的相关规定，坚持公平、公正、公开的原则，合理使用，严格管理。全年共收到上级党组织拨款、各级政府财政拨付和其他政策支持来源的，专门用于农村和社区党的建设工作的专项工作经费共计56万元，每个村（社区）2万元。全年28个村（社区）共支出经费18.2万元，剩余37.8万元。二、主要措施一是明确管理责任。各村、社区党建工作经费统一由镇农经站代管，建立严格的党建工作经费财务管理制度，保证帐目资料的合法，真实，准确，完整。明确各村书记为专门的管理人员，对党建工作经费管理使用负责。各村、社区社区党组织充分认识建立党建经费保障机制的重要意义，以此为契机，不断创新举措，推动党组织活动蓬勃发展，为全镇基层党建工作的顺利开展提供经费保障。二是明确支出用途。为规范对党建经费管理，确保专款专用，镇党委出台了《汤丹镇农村（社区）党建工作经费管理使用办法（试行）》，对各村、社区党建活动经费使用作出明确规定。一是用前有预算。每年初，镇党委对基层党建工作情况进行专题调研，形成党建工作经费使用方案，列入财政预算。各村、社区也将党建工作经费纳入了年度经费使用计划，形成了层层保障、逐级落实的党建经费财政保障体系。二是用时有项目。管理办法规定了党建工作经费的用途，主要用于党员教育、阵地建设、开展活动以及慰问、补助生活困难党员、发展壮大集体经济，着重解决硬件设施，通过加大投入，使基层办公设施、设备有较大改观，达到“有场所、有牌子、有旗帜、有制度、有党员电教设备”的要求，解决基层无钱办事的问题。三是用后有报账。党建经费由镇农经站专户管理，支出实行报账制管理，须由党组织书记、报账员和3名以上普通党员代表签字后，才能上报核销。三是强化监督检查。由镇纪委牵头，相关部门配合，每半年对各村、社区党建经费管理使用情况进行一次专项检查，对于违反管理办法规定，弄虚作假、截留、挪用党建经费等违纪行为的，追究各村、社区主要负责人责任。同时，要求各村、社区把党建经费开支情况列为党务公开的重要内容，接受党员群众监督。三、存在问题和下步打算党建工作专项经费为促进基层党建工作提供了经费保障，但同时也存在一些问题：收入来源有限，开支大，收支不平衡；部分村干部对党建经费重要性认识不够等问题。下一步，镇党委将继续严格按照规章制度管理使用党建经费，进一步规范党建工作经费保障体系，有效解决基层无钱办事现象，筑牢基层党建工作基础，激发基层党员干部的积极性，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，有力地推动全镇党建工作的创新发展，提升基层党建科学化水平。中共昆明市东川区汤丹镇委员会2012年3月22日篇二：党员活动经费如何列支问题党员活动经费如何列支答：《中央组织部关于中国**党费收缴、管理和使用的规定》第二条党费使用的规定：??2.党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围是：(1)培训党员;(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备;(3)表彰先进基层党组织、优秀**员和优秀党务工作者;(4)补助生活困难的党员。《企业会计准则——会计科目和主要账务处理》中规定，“管理费用”科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括应由企业统一负担的公司经费等。《企业财务通则》第四十六条规定，企业不得承担属于个人的下列支出：(一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。(五)应由个人承担的其他支出。符合规定的党员革命传统教育的费用支出，通常应从党费中列支，党费列支范围以外的党员活动必要和合理支出，会计上可以在“管理费用”科目下设明细项目核算，但个人支出企业不得承担。列支在管理费用中的这部分支出，企业所得税税前能否扣除，应根据所在地区税务机关的口径处理，以下地方文件仅供参考。《浙江省地方税务局关于企业党建活动支出税前扣除问题的通知》(浙地税函[2007]446号)规定，企业为本单位中国**组织活动提供必要条件的支出，允许在发生年度据实税前扣除。《辽宁省地方税务局关于印发企业所得税若干业务问题通知》(辽地税发[2010]3号)第四条规定，私营企业党组织活动经费凭借合法票据及相关手续据实扣除。关于党员活动经费使用的通知各党总支、直属党支部：党员活动经费是学校党委下拨各二级党组织用于开展党员活动的专项经费。党员活动经费的合理、规范使用是推进我校基层组织党建工作创新的有力保障。为了贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，进一步丰富党员活动，规范党员活动经费的使用，现将有关事项通知如下：一、经费来源党员活动经费来源由两部分组成。一部分来自党员交纳党费的返纳经费，另一部分来自学校经费拨款。（今年返纳经费为在职教工和离退休党员80元/人；经费拨款为在职教工和离退休党员80元/人、学生党员40元/人。）二、使用原则党员活动经费由各党总支（直属党支部）统筹安排，坚持量入为出、收支平衡的原则。三、使用范围党员活动经费只能用于基层党组织开展党建和思想政治工作，用于组织党员教育、学习及各种党内活动，专款专用，不得挪作他用。要注重支部活动形式的创新，合理规划经费使用方向。使用范围主要有以下几个方面：（一）党员教育和培训；（二）订阅或购买用于开展党员教育的学习资料；（三）表彰先进基层党组织、优秀党员；（四）补助生活困难的党员；（五）最佳党日活动（一般性的参观除外）和党建创新。四、管理办法（一）专项使用。返纳经费和拨款经费可以同时使用，但因两项经费下拨来源不同，两项经费的报销票据、报销程序和报销科目需分开，以便管理和审核。两项经费由学院党委组织部在每年第一季度按照上一年年底各总支（直属党支部）统计的党员人数统一进行返回。（二）专人负责。各二级党组织要设专人负责管理经费的使用账目，其使用情况纳入党务公开的内容。（三）审批权限党员活动经费的使用实行“一支笔”签字制度。各党总支（直属党支部）书记或主持工作的副书记作为第一责任人，对本单位党员活动经费的使用范围、金额以及票据等方面进行严格的把关和审核。一次报销金额达到或超过2000元