主管眼中的组训

主管眼中的组训万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究优秀组训的特点新人组训常见的问题八月—团队在呼唤•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究优秀组训的特点优秀组训的态度优秀组训的工作模式优秀组训的技能•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究优秀组训的态度爱岗敬业，脚踏实地积极，乐观的工作态度谦虚好学，不耻下问乐于沟通，融于团队•做好一份工作最最基本的前提。爱岗敬业，脚踏实地•成就职涯的第一要素。•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究积极，乐观的工作态度•面对暂时的困难永不言弃•带领团队快乐营销•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究谦虚好学，不耻下问乐于沟通，融于团队—植根于团队，把握营销脉搏的组训最受业务团队欢迎—新人组训快速成长的重要一步•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究优秀组训的工作模式扎根团队，熟悉业务重视做好思想工作业务员的好伙伴、主管的好朋友增员、业绩、展业三注重在业绩管理上改“催”为“推”•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究扎根团队，熟悉业务•为业务员提供专业到位的辅导的需要•赢得业务团队信任的需要•有效推动业务发展的需要•组训自身不断成长，不断提升自我专业技能的需要重视做好思想工作•业务团队只有统一了思想，才能有源源不断的战斗力，才能齐心协力共筑辉煌。•业务员只有相同了一系列的问题，才能真正的把业务做起来，把平时的所学转化为生产力。•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究业务员的好伙伴、主管的好战友•组训是业务团队的一分子，在困难和成绩面前与团队荣辱与共。•组训是主管最亲密战友，为团队发展提供力所能及的帮助。•组训是业务员最可靠的伙伴，在业务上为业务员提供专业到位的服务。在业绩管理上改“催”为“推”•短信业绩播报，电话跟进等传统方法，无法从根上去帮助业务员提高业绩，提升业务水平。•改单纯的”催促“为推动，让组训在管理团队业绩上由被动到主动，并且给业务员带来最有力的支持。•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究增员、业绩、展业三注重•我们要在做好增员的同时，不忘做好我们的业务，增员与做业务我们要两手抓，两手都要硬。•注重展业过程对于留住新人，帮助新人成长来说至关重要，这对于保证留存率也是不可忽视的。保证了留存率也就保证了我们增员的信心与激情。•增员与做业务不矛盾，增员可以推动产品的销售，产品销售成功也将促进增员活动的展开•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究优秀组训的技能良好的沟通技能较强的辅导能力较好的管理能力各种部门活动的策划组织能力良好的沟通技能•了解业务员心态的需要•及时发现问题的需要•建立主管与业务员沟通桥梁的需要•深入团队,完善管理的需要•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究较强的辅导能力——提供实实在在的能够帮助业务员的辅导•解决业务员展业困惑的需要•做强做大团队的需要•提升团队业绩的需要•留住新人,并且帮助新人成长的需要•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究较好的管理能力•让团队持续,健康发展的需要•让团队紧跟公司业务节奏的需要各种部门活动的策划组织能力•早会•夕会•产说会、创说会•户外的娱乐休闲活动……•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究•提升团队凝聚力的需要•点燃团队斗志的需要•缓解业务员展业压力的需要•建设健康向上的团队文化的需要新人组训常见的问题不懂装懂,耻于下问主观上不主动不善沟通,沟通意愿不强定位不清,远离团队•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究善于学习熟悉业务善于沟通精于管理活泼开放爱岗敬业志同道合勤于辅导主管眼中优秀组训的标准•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究八月—团队在呼唤“老店新开”——福禄双至（2009）巩固增员成果，做强做大营业部•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究做好新产品—福禄双至（2009）的销售工作促进提高7月增员的留存率促进促进八月增员促进促进•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究在业务上的动作•重谈寿险的功用与意义•强化对社保内容的辅导，明确商业保险的优势主管的建议(一)•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究•细分市场，找出面向不同的客户的有效销售逻辑（福禄＋IPA）产品组合的销售逻辑卓越人生的销售逻辑巩固增员成果的动作－做好新人育成•新人工作习惯的培养主管的建议(二)每天按时参加早会每天填写工作日志每天3－5访及时整理客户信息•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究•增强培训后的通关演练巩固培训所学及时发现并解决问题•开展随堂实战讲师展业示范学员课堂电话约访•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究•组织集体约访—迈出行销第一步•丰富新人展业机会给予客户名单，电话约访产说会主管陪访、新人跟访•加强与新人的沟通•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究