工会科学发展观调研报告

工会科学发展观调研报告工会科学发展观研究报告简介：坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观是我们党在新时期执政理论和实践上的重大突破，是我们必须长期坚持的重要指导思想。它对于正确指导工会工作、全面提升工会工作水平，具有十分重要的现实意义和重大的理论指导意义。坚持用科学的发展观指导工会工作，就必须始终把发展作为工会工作的永恒主题。提高党的执政能力，首工会科学发展观调研报告本文内容：坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观是我们党在新时期执政理论和实践上的重大突破，是我们必须长期坚持的重要指导思想。它对于正确指导工会工作、全面提升工会工作水平，具有十分重要的现实意义和重大的理论指导意义。坚持用科学的发展观指导工会工作，就必须始终把发展作为工会工作的永恒主题。提高党的执政能力，首先要提高党领导发展的能力。发展是执政兴国的第一要务，是解决一切问题的根本和基础，发展经济是全党的中心工作，工会要围绕经济建设这个中心，团结和动员广大职工，充分发挥式人阶级主力军作用，为全面建设小康社会建功立业。这既是工会推进发展的根本途径和主要手段，也是新时期工会工作的永恒主题。工会组织要从加快吉利发展的大局出发，围绕区委、区政府得出的工业强区的战略目标，积极组织和带领广大职工，在全区企业深入开展技术创新，岗位练兵，技能竞赛等各种形式的劳动竞赛活动，不断提升职工技术素质，提高企业生产效率和产品质量，以促进全区工业经济的健康发展。坚持用科学的发展观指导工会工作，就必须始终把“依靠”方针的落实作为工会工作的首要任务。全心全意依靠工人阶级的指导方针，是我们党在社会主义革命和建设时期一贯坚持的根本指导方针。工人阶级始终是推动我国先进生产力发展的基本力量。在新的历史时期，要实现加快发展的目标，推进全面建设小康社会的步伐，就必须始终不渝地依靠工人阶级，并充分发挥其积极性、主动性和创造性，切实保证职工群众的主人翁地位，保障他们的合法权益不受侵犯。工会贯彻落实科学发展观，就是必须坚持不懈地推动党的“依靠”方针的贯彻落实，始终把推动党的“依靠”方针的贯彻落实作为工会工作的首要任务。工会组织要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的要求，切实有效的推动落实党的“依靠”方针，尤其要重视在制度和机制建设上狠下功夫。只有这样，才能找准党的奋斗目标与职工工作的利益的结合点，才能找准服务大局的切入点，不断激励广大职工充分发挥主力军作用，真正成为经济社会发展的主体和动力。坚持用科学的发展观指导工会工作，就必须始终把服务作为工会工作的根本宗旨。自觉服从和服务于党和国家工作大局，是时代和形势发展的必然要求，也是工会工作的必须遵循的一项基本原则。树立和落实科学发展观，工会组织就必须要增强服务意识，确立全局观念，始终坚持把服务中心、服务基层、服务职工作为工会工作的根本宗旨，就必须要把实现职工群众的根本利益作为工会一切工作的出发点和归宿点。只有把工会工作放在大局中去认识、去把握，才能找准工会工作的位置，才能实现维护国家利益、维护职工利益与促进企业发展的统一，才能围绕党和政府高度关注的、广大职工十分关心的、当前工会工作迫切需要解决的重大理论和现实问题，深入基层调查研究，帮助基层排忧解难，不断推动工会工作的创新和发展。坚持用科学的发展观指导工会工作，就是必须始终把为职工办实事作为工会工作的基本要求。科学发展观的核心是以人为本，我们要坚持从职工群众的根本利益出发，把实现好、维护好和发展好职工群众利益作为工会工作的出发点和落脚点，把满足人的物质文化需求，促进人全面发展放在第一位。作为工会组织就是要更好的地表达和维护广大职工的合法权益，把充分发挥工人阶级主力军作用同保证职工群众共享经济社会发展成果统一进来，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，真正把工会工作的着力点放在研究解决职工生活中的热点难点问题上，把工会工作的立足点放在真抓实干上，通过工会这个桥梁纽带作用，把党和政府和温暖送到千家万户，把职工群众更加紧密地团结在党的周围，使其在改革、发展和稳定中发挥就有的作用。坚持用科学发展观指导工会工作，必须始终把培养高素质职工队伍作为工会工作的战略目标。全面提高职工素质，努力培养造就一大批具有高素质、高技能的技术工人，是职工所求，企业所谋，社会所需，也是保持和发展工人阶级先进性关键之举，长远之策。坚持科学发展观就是必须培养知识型、技能型、复合型高素质职工队伍作为促进职工全面发展的长远战略任务来抓。当前，职工素质普遍低下，高技能人才严重缺乏，已成为制约经济发展的重要因素，我们要站在人才强国的战略高度，把提高职工队伍素质放在更加重要的位置，采取切实有效的措施，特别要把“创建学习型企业，争创知识型职工”活动和职工技能培训抓紧抓实，继续深入职工素质工程，建立提升工作的长效机制，培养更多的高技能人才，以促进经济健康快速发展。科学发展观的核心是以人为本，其目的是要实现人和社会的协调发展。工会作为党联系群众的桥梁和纽带，维护职工合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，本身就是协调人和社会关系。从这种意义上讲，科学发展观更加体现了工会组织的功能、作用和地位。深刻理解科学发展观，用科学发展观指导工会工作。发展是执政兴国的第一要务。聚精会神搞建设，一心一意求发展，是永恒的主题。工会工作要把树立落实科学发展观与坚持正确的维权观有机结合起来，在发展经济维护改革发展稳定大局、维护人民群众总体利益的前提下，切实维护好职工的具体利益，解决好职工的切身利益的突出问题；在维权手段上，要学习法律、掌握法规，不断提高依法维权的能力；在工作机制上，要大力倡导解放思想，鼓励新创造，积极探索适应不同所有制企业、不同利益职工群体要求的工作内容和活动方式。深刻理解科学发展观，全面推进工会工作的创新发展。要充分认识发展是解决一切问题的根本和基础。要充分发挥工会的优势，把广大职工的思想统一起来，力量凝聚起来，通过维护好职工的合法权益，更好的保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，组织他们投身到经济建设中去，努力实现基层工会工作快速发展。要把职工群众高兴和不高兴、满意和不满意作为工会工作的出发点和落脚点。要坚持以人为本，在推动厂务公开民主管理、落实职工主体地位上下功夫，进一步落实职工在经济社会发展中的主体地位。维护职工合法权益过程中，必须深入做好职工思想工作，教育引导职工识大体、顾大局，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益关系。要重视对职工素质的培养，巩固和发展工人阶级在经济发展、社会进步中的地位和作用，动员广大职工在经济建设和社会和谐进步中发挥主力军作用。深刻理解科学发展观，解决职工的实际困难。要把满足人的需求，促进人的全面发展放在首位，为职工群众办实事、解难事、坚持不懈地做好事，要抓好职工教育和职工培训工作，帮助职工不断提高自身素质和参与竞争的能力。对于困难职工，通过真诚服务，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，把党和企业的温暖送到每个职工中去。深刻理解科学发展观，努力提高自身素质。工会组织自身建设好坏，关系到工会的形象，关系到工会在职工群众中的影响力和凝聚力。因此，必须用科学发展观为指导，加强工会自身建设。首要的是加强工会干部队伍建设。强化政治意识，坚定理想信念，树立强烈的事业心和敬业精神，不断提高理论政策水平和业务工作能力；始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，解放思想，奋发有为，真抓实干，创造性的开展工作；强化群众意识，坚持重心下移，善于倾听职工群众的呼声与要求，关心他们的疾苦冷暖，真心实意的服务基层、服务基层群众。其次，要加强作风建设。工会要开展学理论、学先进、树立形象、创一流活动，增强其政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、创新意识。工会干部只有心里装着职工群众，工会工作才能有旺盛的生机和活力。工会科学发展观调研报告本文关键词：科学发展观，调研报告，工会