抓基层党建工作责任制考核指标

抓基层党建工作责任制考核指标把握基层党建责任制考核指标；2017年度片区、新城党（工）委抓基层党建工作责任制考核指标（100分）考核项目考核细则分值自查得分考核得分1严格落实基层党建工作责任制1.健全“主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系，年初与下级党组织签订党建工作责任书，按要求组织开展基层党建“三级联述联评联考”，强化督查问责。抓基层党建工作责任制考核指标本文内容：2017年度片区、新城党（工）委抓基层党建工作责任制考核指标（100分）考核项目考核细则分值自查得分考核得分1严格落实基层党建工作责任制1.健全“主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系，年初与下级党组织签订党建工作责任书，按要求组织开展基层党建“三级联述联评联考”，强化督查问责。（3分）2.加强思想理论建设，书记带头学习，以思想自觉引领行动自觉，每年围绕基层党建工作上一堂专题党课。（3分）3.书记亲自研究部署党建工作，全年主持召开党建工作会议不少于2次。（3分）4.每季度召开一次基层党组织书记例会，每半年作一次党建工作目标任务落实情况的专题检查通报。（3分）12??2强化党组织的政治功能1.教育引导党员干部坚定理想信念，强化“四个意识”，自觉维护党的领导，维护党的团结统一。（2分）2.严肃党内政治生活，严格执行双重组织生活制度，严肃开展民主生活会，认真开展批评和自我批评。（2分）3.党（工）委重点事项决策坚持民主集中制原则，严格依法执政、依规管党，带头厉行法治。（2分）4.强化基层党组织政治引领作用，加快推进党建引领社会治理工作。（2分）8??3强化党员干部直接联系群众工作1.推进“六个一”基层走访调研工作常态化，建立并完善主要领导带头、分管领导具体负责、党员干部参与全覆盖的走访调研机制；按期选报“六个一”基层走访调研信息；依托信息平台或交办工单，及时妥善完成走访交办工作。（5分）2.健全领导班子联系服务基层制度，书记带头建立1至2个基层党建工作联系点，每半年走访一次基层党建联系点，每年到联系点调查研究、指导工作、帮助解决问题不少于2次，每年到联系点参加1次组织生活，给基层党员干部上党课不少于1次。（3分）3.每年确定1至2个重点课题进行专题调研，并形成书面调研报告。（2分）4.深入落实惠民实事，每年办成一些惠民利民实事，并确定2-3件实事重点推进解决。（2分）5.完善党内关怀帮扶机制，重点关注困难群体、特殊人群、生活困难的党务工作者。（2分）14??4深化服务型党组织建设1.健全党建项目化推进机制，片区、新城党（工）委“书记项目”取得实效。（5分）2.有序推进社区党组织为民服务项目化工作，逐步打造一批基层党建工作品牌。（4分）3.每个片区、新城至少建立1个特色鲜明、重点突出的党建示范阵地。（5分）4.推进下属特色党支部建设，根据社区党员兴趣爱好、专业特长、社会背景等特点，每个社区至少建立1个特色党支部。（2分）5.整合结对机关、在职党员、辖区单位等资源，每个社区至少建立2支专业化党员志愿服务团队，不断提升服务水平。（2分）18??5夯实基层党组织建设基础1.改进和创新基层党组织设置，基层党组织应建已建率100%，扎实开展“两新”组织党的建设“两个覆盖”工作。（4分）2.推动区域党建工作站实体化运作，深化党建联席会议制度，加强人员配备和功能建设，每个片区、新城至少配备1名区域党建工作站专职党务工作人员。（4分）3.每个片区、新城建立2-3个党代表工作室，每季度组织一次党代表接待或走访调研活动，每位党代表参加调研接访活动每年不少于2次。（2分）4.每个片区、新城在规范建强原有社区远教站点的基础上，按要求建立远教拓展站点。（2分）12??6加强党员队伍建设1.指导和督促基层党组织严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等各项组织生活制度。（3分）2.加强党员经常性教育，创新党组织活动形式，每月开展远教“固定学习日”、定期开展“远教培训周”活动，结合实际开展党员冬训，用好微信等新媒体教学平台，共产党员微信、江苏先锋微信和**市网上党员服务中心关注数占党员数比例分别达35%、25%、25%，按要求制作视频课件。（3分）3.有序开展发展党员工作，抓好积极分子和新党员的教育培训，严格党员标准和入党程序，确保党员队伍数量稳定、结构优化。（3分）4.建立健全党员分类管理和积分考核制度，强化考核结果运用，稳妥做好不合格党员教育转化和组织处置工作。（2分）5.指导和督促基层党组织规范党员组织关系管理，定期开展党员组织关系排查，及时更新基层党建信息平台，做到党员信息线上线下统一。（2分）13??7加强基层党务工作者队伍建设1.片区、新城配备专职党务干事，保证有足够的人力抓基层党建工作。（2分）2.选优配强社区党组织书记，建立书记集中教育培训机制，每个社区（村）必须配备1名专职副书记或党务干事。（3分）3.优化社区党务工作者队伍结构，加强党员社工培育，确保片区、新城党员社工比例动态保持在35%以上。（3分）4.完善后备队伍建设，各片区、新城建立一支以35周岁以下年轻社工为主体的社区（村）党组织带头人后备队伍，人数不少于下辖社区（村）党组织数量的30%。（3分）11??8加大党建工作支持保障力度1.规范经费使用管理，严格社区党组织为民服务专项经费使用管理制度，按要求建立专门账册。（4分）2.指导和督促基层党组织做好党费收缴、使用和管理、党员档案管理等常规工作。（2分）3.积极报送基层党建、人才队伍建设的好经验、好做法，每月至少报送组工信息、微信信息各2篇。（2分）4.按照“五个有”的要求，社区党建活动阵地建设到位并有效利用。（2分）5.按要求进行党务公开，接受党员群众民主监督。（2分）12???本文来自论文格式抓基层党建工作责任制考核指标本文关键词：党建，基层，考核指标，工作责任制