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林场党务工作总结范文林场党务工作总结;林场党务工作总结?首先,欢迎李书记一行来我场检查指导工作,下面,我代表林场党支部向党委检查组各位领导汇报20**年党务工作开展情况,请给予批评指正。一年来,林场党支部根据年初局党委(扩大)会议暨全局经济工作会议精神,围绕林场生产经营、招商引资这个中心,以点带面,以人为本,坚持开展了“两个教育”和“一林场党务工作总结本文内容:林场党务工作总结?首先,欢迎李书记一行来我场检查指导工作,下面,我代表林场党支部向党委检查组各位领导汇报20**年党务工作开展情况,请给予批评指正。一年来,林场党支部根据年初局党委(扩大)会议暨全局经济工作会议精神,围绕林场生产经营、招商引资这个中心,以点带面,以人为本,坚持开展了“两个教育”和“一项活动”,建立了党务目标责任制,支部抓党小组,党小组抓党员,党员带群众,认真学习和实践“三个代表”重要思想,通过抓思想政治工作载体建设和党建责任制的落实,林场出现了三个转变:一是党风发生了转变,促进了班子团结和党员队伍先进率的提高;二是场区环境发生了转变,促进了职工精神面貌的改善;三是经营管理状况发生了转变,促进了各项经济指标的圆满完成。一、深入开展保持共产党员先进性教育,全面做好组织建设各项工作。保持共产党员先进性教育,是新世纪、新阶段,我们党对党建工作提出的一项重要任务,我们认为其根本目的就是如何提高党员素质,服务职工群众,促进工作开展。为此,我们(一)是结合实际,与时俱进,规划党建新格局。我们及时改选了支委会,重新划分了党小组,先后成立了5个党小组,即机关后勤党小组、生产党小组、林政防火党小组、驻林场派出所、资源监督站党小组,并由主管生产的副场长任生产工段党小组长,并适时地组织召开了各工段长的座谈见面会,为他们做思想工作,切实解决他们存在的思想包袱,事后,党员工队长王佰伦率先上山组织生产,为其他工队带了个好头,保证了去年冬季生产任务的完成。(二)是抓重点,解难点,发挥了支部战斗堡垒作用。**年1月份新班子组建以来,在班子建设上我们提出“三不做”目标。一不做不敢抓、不敢管的软班子;二不做缺乏民主,闹不团结的散班子;三不做精神不振,不思进取的懒班子。在工作中,我们是职责上分,在目标上合;工作上分,在思想上合;任务上分,在步调上合,只有合心合力,才能带动职工谋求发展,真正为职工办好事、办实事。林场初变为主伐林场,人员及机构的增加,办公室和职工宿舍需要重新调整,刚开始个别同志想不通,有情绪,班子成员就耐心地做他们的思想工作,场长李增琦顶住了压力,并分别找他们谈心,最后都愉快地串了宿舍,解决了单位的实际困难。去年冬季林场生产刚开始,3队出现了问题,工人有情绪,生产要停,党支部书记和生产党小组长、副场长张汝才亲自上山了解情况,做工作,解决了工人思想上的包袱,使工人们正常投入生产,并在工段中组织生产安全、伐区安全的学习。在招商引资、特色养殖和发展职工自营经济工作中,场党支部积极出思路、想办法,多次召开班子会、职工会,并利用中心组学习等形式研究发展职工自营经济替代产业,抓好招商引资工作。联系了招商客户,截止目前,2000平方米的梅花鹿养殖基地和1500平方米的獭兔养殖基地已建成使用,鹿存栏39头,獭兔1800余只,吨牛60头,共引进资金291万元,超额完成了林业局下达的招商引资150万元的指标。(三)是在支部自身建设上,我们从加强思想作风建设抓起,完善了领导干部抓党建工作责任制,场长既是行政领导又是支部的组织委员,副场长既分管行政工作又是党小组长,工会主席既抓工会工作,又负责产业发展,强化了班子成员担任党内职务的责任心。认真抓好“三会一课”制度,在党员干部学习过程中采取领导带头,“统、分”结合方式。即,通过抓班子成员,带动党员学;通过党员学,带动职工学;利用生产和防期人员相对集中,由党支部统一组织学,人员不集中时,支部将学习计划和学习材料印发给各党小组,由党小组结合实际情况定期自学。为整体推动党员干部职工的素质工程,党支部除坚持党的理论与日常教育帮助相结合的学习方法外,还采取内引外联走出去多学习的方式,做好干部职工队伍培训工作。今年先后派出9名同志分别到省、地、林业局参加培训学习。在党员干部的管理教育中,我们坚持以人为本,突出了对后备干部和入党积极分子的教育,重点利用抓“两风”建设的有利契机,通过“三、八”座谈会、“七一”重温入党誓词主题会、“十一”干群恳谈会等以会代训的形式,深化了对他们的理想信念和宗旨意识教育,凝聚了人心,发挥了堡垒作用。在“一带双培”活动开展过程中,今年有3名生产能手、技术骨干光荣地加入了党组织,并有4名职工向党组织提出了入党申请。在党员阵地建设上,把原先的职工食堂改建成了党员活动室,结束了林场没有党员专门学习活动场所的历史,制作了党建喷绘图版7块,购买了电脑、打印机等设备。(四)是以活动增活力,加强党员先进性教育。通过开展以争创“六个好”党支部,星级党员评比、党员“双进双争”、党员事迹墙、万千百绿色行动等项载体活动,进一步加强了党员先进性教育,在开展党员事迹墙活动中,时间上由原先的半年一评改为每月进行一次评比;在内容上突出生产、林政防火、招商引资等方面的先进事迹;在形式上实行党员打分制,对有事迹、有亮点的党员突出进行宣传,把他们的照片上墙,够资格的党员才可以参加星级党员的评比,并将评比工作公开,让“身边人教育身边人,让身边事教育身边人”,支部委员在支部开展的党员联系户、党员一帮一等党员先进性教育载体活动中,为患有糖尿病的职工争取优惠政策,让他进行木耳锻的养殖,并在最需要资金启动生产的时候,从自己家捎来了5000元钱,为他解决了燃眉之急。党员副场长家中楼房失火,当时正值林场春防紧张时刻,他简单安排一下家里后,第二天就返回了林场。党员副场长行政后勤工作认真细致,有条不紊,去年“三总量”检查和场基本建设改造期间,50多天没回一次家,体现了党员先进性,发挥了先锋模范作用。二、坚持开展了党性、党风、党纪警示教育,取得了积极效果为了提高党员队伍的整体素质,促进党风廉政建设,我们按照局党委警示教育工作会议的要求,以“田、韩”事件为契机,采取多种形式开展警示教育。一是组织班子成员和全体党员干部对《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》进行了认真学习,并组织班子成员召开座谈会,谈心得,谈体会,从思想深处敲了警钟;二是加强了对党政领导干部的廉洁自律教育,完善了领导干部廉政档案,积极贯彻《条规手册》和《节俭令》,做到警钟长鸣,防微杜渐;三是在具体工作中深化两个监督,即党内监督和群众监督,在党内监督方面,注重提高党内专题民主生活会质量,做到会前有布置,会议主题明确,今年的党风廉政建设专题民主生活会召开的效果较好,达到了预期目的。在群众监督方面,推行了场务公开制度,虚心听取职工群众的意见,正确对待群众反映的情况。为切实做好新时期党风廉政建设工作,林场党支部按局纪委要求,成立了党风廉政监督小组,年初,制定了党风廉**反腐败工作方案,方案按照上级的要求,结合林场的实际工作,制定出相应的实施办法,适时研究讨论安排部署林场党风廉政建设工作,建立健全了党员廉政建设第一责任人制度,责任连带追究制度,群众监督评价制度,党风廉政建设报告制度等,深入开展了“两风”建设,加强“两个务必”教育。进一步开展领导干部的廉政述职、谈心对话和廉政承诺“三项”活动,继续推行“三必谈、三必做”制度,形成领导干部廉政述职制度化,廉政承诺公**。发挥党风廉政建设群众监督小组的作用,积极征求职工意见,为接受职工群众监督,党支部开展公仆榜活动,将班子成员岗位公开,建立群众举报箱,公开举报电话,接受职工群众监督。强化公开办事制度,把群众反映的热点问题、切身利益问题、焦点问题作为公开的重点,增加透明度,使林场党风建设进一步规范化、科学化。三、以“迎庆”活动为契机,创新宣传思想工作和精神文明建设。林场党支部紧紧抓住一条主线,就是以迎庆**安岭开发建设40周年为契机,做好宣传思想工作。严格制定了林场迎庆工作方案,进行了认真的部署和安排,在场区周围制作了固定的宣传标语牌,出板报,板报内容主要反映林场在“迎庆”等方面工作中的突出表现。在林业局为**安岭开发建设40周年艺术作品展献礼活动中,共征集了书、画和手工制作等5幅作品参展,其中一幅获优秀奖。在创建文明林场活动中,我们按照“两个提高”和“两个延伸”的工作要求,借“迎庆”活动这一契机,把林场的创建工作推向一个新的起点,打破林场在创建文明单位上的盲点。把“改、树、塑”和“万千百绿色行动”结合起来,支部将职工教育与活动相统一,党政领导带头深入学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神,全国林业工作会议精神和《中共中央关于加快林业发展的决定》,并结合当前实际,按照年初制定场的中心组学习计划,进一步增强学习的针对性、主动性和实效性。一方面深入开展思想道德实践活动,全面提高职工文明素质,利用职工文明学校在职工中开展了学科学、学法律、学理论、学业务、学技能、学电脑知识等六学活动,举办各种形式的培训6次,培训教育面达100%,提高了职工的综合素质。另一方面采取措施,搞好林场环境建设。重建了食堂、车库,维修了办公室、地下水管道,安装了锅炉,建立了党员活动室、职工之家,使职工们的工作生活环境发生了质的变化,职工的精神风貌得到了充分展示。广大党员干部职工积极参加抢修生产公路、清理场区内卫生、在场区内种植蔬菜等多项义务劳动。在生产和基础设施及环境的改造中,林场机关工作作风和工作纪律有了很大转变,早例会、点名制度坚持经常,上班期间打扑克、下象棋、说闲话的没有了,想工作干正事的人多了,逐步树立“我是林场人,要为林场添光彩”的责任意识。同时,我们加大了外宣工作力度,沿公路和防火路沿线设立电脑喷图标语8块,固定标语牌40块,每2公里就设有一块标语牌;在林场主街道设置夜光彩绘过街横幅4幅,制定了林场宣传报道工作制度,使林场的宣传工作做到了制度化、规范化,调动了全场上下宣传工作的积极性。截止目前,电视台发稿19篇,地报发稿2篇。四、齐心协力抓好社会治安综合治理工作,切实指导群团工作林场党支部在抓社会治安综合治理工作中,注重在防范上下工夫。一是贯彻落实林业局社会治安综合治理工作会议精神,把社会治安综合治理工作纳入林场工作日程;二是制度和措施落实到位,为此我们完善了更夫、司炉工岗位责任制,建立了领导带班职工值班制度,查找隐患,清除不安全因素,作到了防患于未然,春防过程中,我们将“三清”变为“四清”把林政、禁毒、防火工作一齐抓,林场全年未发生治安案件和刑事案件,为林场经济发展提供了良好的社会环境。支部以四、五”普法内容、生产操作安全等为重点,对全体机关干部、工段职工进行学习与宣传教育,增强了职工的法律意识和守法观念。成立了综合治理领导小组,健全和完善了各项工作制度,林场没发生失火、失盗现象,为林场经济建设创造了**团结的政治环境。同时,认真做好基础工作,按照局综治委“基层业务建设十五条要求”“目标管理季度自检报告”“社会治安综合治理目标管理考核细则”的要求,逐条对照、完善,始终把“抓稳定、促生产”贯穿于林场的社会治安综合治理工作之中。认真做好职工来信来访工作,疏导和化解矛盾,全年无一例上访案件发生。群团工作是党联系群众的桥梁和纽带。党支部适时指导并积极支持他们独立开展工作。今年召开了职工会员代表大会,建立健全了工会组织机构,出台了有关制度、方法,建立了企务公开制度,使工会民主管理职能得到有效发挥。开展了扶贫帮困、送温暖活动,林场拿出一部分资金在节日期间对困难职工进行慰问和帮扶。使他们感到了组织的温暖。场党政领导和工会组织在元旦期间到大界检查站、三分处管护房等最艰苦的地方走访慰问。场工会走访慰问了妻**期卧病在床的职工家,并送去了慰问品。在发展职工自营经济工作中,重点做好小材小料加工及养殖工作。獭兔、鹿、绒山羊和牛的养殖正在发展壮大中,争取做大做强。全年实现自营经济产值291万元,超计划完成。在职工中开展各项有益身心的活动,寓教于乐,组织开展了“三八”座谈会、职工篮球赛、邮递一封安全信等群
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