年度工作述职述廉报告

年度工作述职述廉报告在年度工作汇报和诚信报告中简要介绍本文：20**年度工作述职述廉报告20**年以来，为适应当前政治经济环境的需要，通过自己和协会全体成员的共同努力，协会有关内部管理的规章制度逐步完善，各项业务逐渐步入正轨。协会的整体面貌有了较大的改善，随着人员的素质提高，为民服务的实力也大步提高。一年来，在市局党组的领导下，在同志们的密切配合和帮助下，我年度工作述职述廉报告本文内容：20**年度工作述职述廉报告20**年以来，为适应当前政治经济环境的需要，通过自己和协会全体成员的共同努力，协会有关内部管理的规章制度逐步完善，各项业务逐渐步入正轨。协会的整体面貌有了较大的改善，随着人员的素质提高，为民服务的实力也大步提高。一年来，在市局党组的领导下，在同志们的密切配合和帮助下，我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真践行科学管理理念，尽职尽责，全身心投入到工作当中，基本完成年初设定目标任务，取得了一些成绩，现将一年来自己思想、学习、工作和廉政情况向大家汇报如下：一、注重理论学习，提升思想政治素质通过深入开展党的群众路线教育实践活动，系统学习习近平总书记一系列重要讲话和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会精神实质，用会议精神统领思想和行动，坚持用“新常态”思维，用创新发展的办法解决发展中的困难和问题；注重加强干部职工思想政治工作，用党的思想理论的“大道理”统领个人工作生活的“小道理”，从思想上、行动上做标杆、做表率，努力营造积极向上、争先创优、干事创业的良好氛围。树立大局意识，不断提升领导能力。在工作中，严格执行市局各项工作部署，确保政令畅通，确保各项目标任务落实到位。始终保持积极的工作热情，时刻把确保检验、培训工作质量、保障人民群众生命财产安全作为一切工作的落脚点，始终以检验检测事业健康发展为出发点，讲大局，讲原则，团结兄弟单位同志一道，积极工作、尽职尽责。切实转变作风。按照统一部署要求，参加并组织开展了党的群众路线教育实践活动，通过悉心研读、深刻查摆、认真整改、建章立制，纠正了自身存在的差距和不足，思想觉悟、理论水平、党性修养有了新飞跃，作风纪律有了新转变，工作水准有了新提升。二、履行党风廉政建设，加强责任落实加强组织领导，严格执行转变工作作风、厉行节约、反对铺张浪费等规定，贯彻落实“八项规定”“六个严禁”，纠正“四风”问题，加大正风肃纪工作力度。严明组织纪律，抓好组织管理和组织执行。树立领导干部带头遵守组织制度的良好氛围，作讲诚信、懂规矩、守纪律的表率。深入推进效能监察，大力整治庸懒散浮拖等不良风气。（一）抓自身我深知“打铁还需自身硬”，时刻坚持从我做起，勤政廉洁，努力做到自律、自省、自警、自励，严格遵守廉洁自律的准则，认真落实中央“八项规定”，清清白白做人，干干净净做事。作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到了“慎权”、“慎欲”。从不谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。在廉洁自律上做到表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。（二）抓教育一年来，依托党的群众路线教育实践活动，真抓实干，脚踏实地，不断提高干部队伍整体素质和作风建设。经常跟同事讲身边发生的真实违法案例和自身工作中对待事情的处理方式，提示同事生活上有困难可以跟单位说，不要心生贪恋，以此来筑牢干部廉政的思想防线。（三）抓管理落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，认真做好组织落实工作，在协会形成各负其责的工作格局。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。通过对责任和任务的明确分解，使协会党风廉政建设和反腐败等各项工作落实到了班子，细化到了部门，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，初步形成了廉政建设责任机制。三、认真履行岗位职责，全力推动各项工作（一）大力加强制度建设结合群众路线教育实践活动整改落实阶段的要求，对协会财务管理、行政管理、业务管理、资产管理、会议接待等各项制度，进行了全面梳理，健全完善各项制度10余项，推动了各项工作精细化、规范化，执行力明显增强，工作水平进一步提高。（二）全面履行协会职责协会作为公益性事业单位，服务群众和方便企业是我们的首要目标，根据实际需要，对协会办公流程和服务环境进行了全面改善，大力提高了服务群众能力，在单位办事机制上下功夫，为企业简化办事流程，提高企业运行效率。（三）始终坚持以人为本在注重加强思想工作和教育管理的同时，深入实施岗位考核和工资挂钩，解决了努力突破发展瓶颈，调动全体员工干事创业的积极性；研究制定了一系列措施，加强取证培训和继续教育，规范培训行为，增强了队伍业务技术素质；积极组织参加市局大合唱等群众活动，树立共同的价值取向和理想信念，增强了凝聚力和战斗力。四、存在的主要问题和不足（一）理论学习不够深入虽然平时较为注意政治和业务学习，有时只顾忙一些具体工作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对党的理论学习仅仅停留在表面，学习不够深入，学习内容不全面、不系统，缺乏刻苦钻研精神，只停留在学过、看过，学习不深、不透，对本职业务有关的只是就多学一点，与本职工作联系不紧的就学的相对少一点，在学习上存在着实用主义，知识结构单一，了解不深不透，缺乏全面系统的理论知识。（二）工作作风不过硬一是在“快”字上体现还不够，雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕的要求还未真正达到，工作效率还有待进一步提高。二是在“深”字上体现还不够，没有做到经常深入实际，浮在机关多，深入调查研究少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是“严”字上体现还不够，高标准、严要求、高质量的意识不够强，缺乏全面发展的观念，工作主动性、创造性不强，满足于应付本职工作，工作不够精益求精，有的工作有时只求过得去，不求过得硬。四是“实”字上体现还不够，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不强，工作上重部署，轻落实，安排多，督促检查少。（三）自身建设不全面虽然注重加强了自身建设，注意以共产党员的标准要求自己、管住自己，自觉遵纪守法，严格按照各项规章制度办事，但有时也有随大流的思想，抵制歪风邪气的自觉性不强，对违法乱纪现象的斗争也有所削弱，而对一些违反规章制度的“小事”更是听之任之。五、存在问题的主要原因一是对理论学习的重要性认识不足，工作学习关系处理不当，放松了理论的学习和世界观的改造，理想信念不强，宗旨观念有所淡化。二是进取精神不强，满足于维持现状，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，缺乏从全局的立场上思考问题、解决问题的能力。三是对自己要求不够严格，放松了工作能力和思想素质的提高，缺乏高标准严要求的思想，存在着得过且过，只求过得去，不求过得硬的错误思想。四是服务意识差，全心全意为人民群众服务的思想观念树立的不牢，存在着不实、不深、不透，没有自觉的把群众的利益作为一切工作的出发点。六、改进措施和努力方向转变工作作风，把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段，树立这个意识，不断改进工作作风，挤时间、抽时间深入工作基层和第一线，深入调查研究，增强自身素质，不断巩固更新新的知识，加强对业务的把控能力。加强自身廉政纪律，廉洁自律，努力建设单位廉政体系，公开财务收支情况，我会继续加强在廉政建设方面的努力，接受群众的监督。2016年，对我个人而言，机遇和挑战并存。用一句话作为下一年度的开始：前行，需要坚持;坚持，必然前行。这既是自励，更是共勉。本文档由论文格式()用户上传年度工作述职述廉报告本文关键词：述职，年度工作，述廉，报告