基层党组织党建工作汇报

基层党组织党建工作汇报基层党组织党建工作报告简介：基层党组织党建工作汇报**城投集团党委一、党组织基本情况按照《中共**市委关于**市城市建设投资集团有限公司等市属企业党组织设立和理顺工作的通知》（明委[2015]34号）、市国资委《关于同意公司基层党组织设置及支部书记人选的批复》（明国资党委〔2015〕33号）文件精神，我司于去年12月份成立了公基层党组织党建工作汇报本文内容：基层党组织党建工作汇报**城投集团党委一、党组织基本情况按照《中共**市委关于**市城市建设投资集团有限公司等市属企业党组织设立和理顺工作的通知》（明委[2015]34号）、市国资委《关于同意公司基层党组织设置及支部书记人选的批复》（明国资党委〔2015〕33号）文件精神，我司于去年12月份成立了公司党委。目前下设三个支部：机关党支部、综合党支部、海鑫公司党支部，不存在基层党组织未近期换届的情况。二、党员组织关系排查工作根据年初市国资委印发的《关于在所属企业党组织开展党员组织关系集中排查的工作方案的通知》精神，目前集团党委在册党员共29名，组织关系已全部划转到位，纳入集团党委统一管理，统一参与党组织的培训学习。我司不存在失联党员的情况。三、党代表和党员违纪违法处理情况我司未存在党代表和党员违纪违法未给予处理的情况。四、党费收缴专项检查工作一是认真按照标准核实党费收缴基数和比例，通过财务部门核阅了全体党员的交费基数，并按照相应缴费比例计算应缴数，将党费缴纳标准通知到每个支部每个党员，大部分党员均能按月主动缴纳党费。二是党委、各支部指定专人负责党费收缴，做到严格遵照标准，定期收缴，专人收缴，严格手续，确保应收尽收。公司党委成立后（2016年1-11月），党费应收14780元，实收14780元，所收党费均全部及时上缴上级党委。五、抓严抓实党员干部学习教育工作1.落实党委中心组学习制度。今年以来，党委中心组已组织了多次专题学习（研讨），系统学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记在“七一”重要讲话以及系列重要讲话、全国“两会”精神、“两学一做”学习教育、十八届六中全会精神、毛泽东同志的《党委会的工作方法》以及《中国共产党党组工作条件（试行）》等，通过抓好党委中心组学习，不断提高党员干部的政治理论基础。2.按进度要求推进“两学一做”学习教育。一是成立集团“两学一做”领导协调小组，党委“一把手”任组长，党委委员任副组长，相关人员组成领导协调小组成员；二是及时召开动员会议，传达学习“两学一做”学习教育相关文件及会议精神，对学习教育工作的开展进行部署和推动；三是制定了《**城投集团开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，下发集团各支部贯彻执行；四是主动创新学习方式，并结合党员e家平台，开展形式多样的学习教育以及各类知识竞赛活动；五是注重强化问题导向，要求各党支部、每个党员主动思考，反思、梳理工作中存在的不足，对照自身存在的问题，做到边学边改、边做边改；六是完成第一专题“坚定理想信念、增强‘四种意识’”、第二专题“坚守纪律底线、培养高尚情操”的学习研讨。3.落实党委“一把手”上党课以及领导班子双重组织生活会制度。一是集团党委书记以《加强自身修养，提高廉洁从业意识》为主题，给公司全体党员、中层及以上干部上了一堂内涵深刻、形象生动的廉政党课，提醒和教育广大党员干部进一步从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤坝。二是集团党委领导班子成员认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，分别到所在支部参加了专题研讨会，引导学习教育的开展。4.把党内学习教育向集团全体工作人员延伸。一是征订了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》读本，集团全体工作人员人手一册，要求每个工作人员通篇熟读，并结合工作实际，开展《准则》和《条例》知识测试。二是邀请市委党校陈锦琪教授到公司举办专题讲座，公司全体员工参加了学习，通过专题学习，使得公司全体员工特别是党员干部，更深刻地认识当前的政治形势，进一步增强廉洁从业意识，为下一步的学习教育、推动企业发展提供了坚强的政治基础。六、落实“一岗双责”情况1.履行主体职责，层层抓好贯彻落实一是按照省委《关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》，制定了《**城投集团领导班子成员落实“五抓五看”要求责任清单》、《**城投集团党委落实党风廉政建设主体责任清单》和《**城投集团纪委落实党风廉政建设监督责任清单》，进一步明晰责任内容，强化责任担当。二是组织召开党风廉政建设专题会议，贯彻落实中央、省、市纪委以及全市国资系统党风廉政建设和反腐败工作专题会议精神及有关要求，安排部署集团2016年党风廉政建设及反腐败工作。三是公司党委与各支部、各部室（项目部）、各子公司层层签订党风廉政建设责任书，把党委主体责任和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现一级抓一级，一级对一级负责。2.进一步完善制度，规范运行机制一是完善制度建设。今年陆续制定了《干部绩效考核办法》、《“三重一大”决策制度实施办法》、《城投集团重大经营投资责任追究暂行办法》、《供应商管理制度》、《小规模项目比选办法》、《内部审计制度》等制度，通过健全完善绩效考核、项目管理、财务管理、成本管理等方面制度，不断提高企业的规范化管理水平和风险防范能力。二是规范运行机制。严格贯彻执行“三重一大”决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排大额资金使用等决策，均经集团党委集体研究决定。同时，成立内部审计委员会，强化内部审计工作，完善内控运行机制，加强对财务支出、授权管理等重点工作的监督。3、加强监督职责，强化正风肃纪一是坚持把贯彻落实中央八项规定精神及“六大纪律”要求作为纪律审查重点，作为作风建设的重要内容，结合集团公司工作实际，出台了城投集团工作人员“八条禁令”。二是落实领导干部个人重大事项报告制度，及时了解中层及以上干部的相关重要信息，对重要人员、重要岗位、重要事项进行动态管理。三是加强督查，严格问责。组织督查小组，开展定期检查和专项督查工作，对违反制度规定踩“红线”、闯“雷区”的行为，严厉查处、绝不姑息，不断增强制度的刚性约束。四是加强党风廉政建设责任制的检查考核，结合半年绩效考核工作对上半年落实党风廉政建设责任制情况进行考核，考核结果作为干部职工评先争优、干部任免的重要依据，有违法违纪行为被查处的实行“一票否决”。本文档由论文格式()用户上传基层党组织党建工作汇报本文关键词：党建，基层党组织，工作汇报