九型人格测试法

一、九型人格概述目的：建立团队基本法知己知彼高效团队的诞生第一型：v对自己、对人有很高的要求，倾向于挑剔v诚信及诚实是做人必具的元素v不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人v别人眼中看到的自己倾向于批判及过度追求完美v有责任感、承诺感，事事做得最好v期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事v注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变v工作完成后才是嬉戏的时候，最大问题是不能放松v可以接受公平的批判，但通常在别人开口之前已做出了自我批判第一型：※我喜欢井井有条的安排每一件事情。※我会对别人的不认真和嬉戏的工作态度感到愤怒。※我是个严肃且不易放松的人。※我努力把每一件事做的完美，以免自责和受到他人的批评。※我很有自己的一套原则，而且会按这原则待人接物。※每当我做错事情，我很难原谅自己的过错。※我会努力改正自己的缺点。v对待同事处处表现关怀及支持v与大多数人相处的很好，投射正面积极及友善的形象v遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉v有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想追随本身的意愿做事v可以轻易洞悉别人的才干和潜能v必须小心对人付出太多，集中照顾人家而忽略本身的需要v有时对事情的反应太过激烈而失去平衡v不能够长时间独自工作，喜欢与人同处v只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨第二型：※大家喜欢我的热心和热情的态度。※我不会直接对别人表达不满，但可能会向其他人抱怨。※施与比接受带给我更大的满足感。※我喜欢照顾别人。※别人有什么烦恼时，都爱来找我倾诉。※我对别人的需要和感受都很敏感。※我觉得自己被许多人依赖。※自己为别人操心的程度往往超过别人为自己操心的程度。第二型：第三型：v重视成功，肯为成功付出最大的努力v尽力避免失败、障碍v具有强烈的目标感v一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和阻碍地球转的人v不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细致地策划才付诸行动v富于自信，欢迎竞争v转背面是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则v将工作放在家庭前面v不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系第三型：※我根据我的能力行事，并获得大家的认可。※我做事有始有终，目标明确，且充满行动力。※我是一个出色的销售人员，我能轻易地影响和说服别人。※我很容易地融入到不同的团体中。※我做事有计划，且效率高。※别人十分羡慕我很容易达成目标，但实际上我做出了很大的努力才能完成。第四型：v保持独特是很重要的v必须经常接触到真正的内在感受v不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作v对肤浅的人感到不耐烦v凡事追求深层的意义v在个人生活及工作上都找寻方式去表达创意v具有良好的审美眼光，善于美化环境v能够感同身受v有时情绪化，对情绪平稳的人会造成困扰第四型：※我感情丰富，创造力强。※我感受到生活中的悲伤和不幸。※我喜欢新奇刺激和与众不同的事情。※我有很多梦想，并喜欢以不同的方式来处理事情。※我认为我是一个不完美的人。※我容易感到被别人遗弃。※我觉得别人往往无法轻易理解我的感受。第五型：v是行业中的专家，善于设计策略v喜欢学习及囤积知识v容易掌握概念，而对人的知识却相当贫乏v注重个人空间及时间，与人相处太久会产生疲惫感v当有充分的准备时，可成为出色的导师v是上佳的观察家，是生命的旁观者v不会贸贸然参予他人的活动，因为必须保存个人的资源v可以长时期单独工作，被人认为为人退缩及不愿意支持别人v绝对自给自足，又能自我推动v拥有丰富的内在世界第五型：※我不喜欢有侵略性或过度情绪化的人。※我喜欢避开他人，一人独处。※当我专注于我的计划时，所有的日常琐事就都变得不重要了。※我花很多时间阅读和吸取知识。※我通常会三思而后行。我会整理思绪，令自己完美地表达自己的意见。※我不喜欢社交。※我喜欢平静沉着地观察别人的行为。第六型：v对公司忠心耿耿，希望生产高素质的工作v采取行动前，必须对事情有透彻的了解，及预先设计了策略v精于预测问题和提供解决方案v与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安感觉v喜欢事事都有大前提作为指引v过度的策划及了解有时会导致拖延v必须知道老板怎样评估自己v不喜欢工作环境中有含糊或未知的因素，事事要求清晰v人事及权利构架必须清晰，规则更加要清楚v遇到人际冲突，最好公开解决，猜妒会产生焦虑v擅于洞悉别人的动机v赞誉的说话最好有根有据第六型：※作为朋友我很忠实，朋友都喜欢我。※我不信任我不了解的人。※我处事很警觉。※我会考验我的朋友和伴侣的忠诚度。※我循规蹈矩，遵守社会规范。※即使是一切顺利，我会忧虑很多问题。※我宁愿做辅导者，也不选择做领导者。第七型：v是策划高手，也懂得将来自各方的意见及资料汇集v对很多事情都感兴趣，享受崭新的经验v生命是一场极有趣的经历v可以找到方法享受工作及享受同事之间的相处，讨厌刻板工作v倾向乐观，经常看到许多可能性v懂得辅导、推动别人，但讨厌悲观及不分享自己热诚的人v精于创造远见及开始新的工作项目，而没有兴趣参与真正工作v工作方式并不传统v工作必须有创意，才能有出色的表现v不喜欢有太多的督促及直接的指示第七型：※我是一个外向、乐观、多才多艺的人，对很多事情都很精通。※我追求刺激、冒险的体验。※我希望拥有美满、衣食无忧的生活，并且充满了无穷乐趣和开心、刺激。※我很喜欢与人分享自己的经历，希望引起别人的兴趣。]※我害怕失去自由，讨厌受规则约束。※我的社交范围很广。※我的计划很多，但通常不能全部完成。第八型：v坚强及能干v立场坚定，即使可能引起人际冲突，也不怕让人知道自己真正的感受v喜欢直截了当的沟通，讨厌拐弯抹角说话兜转的人v就算不是可以表现，也经常会做领袖的角色v每个环境都需要有主持人，有必要的时候，会自动请缨扮演此角色v欣赏有真正领导能力的人，愿意追随第八型：v相信直觉，也会凭直觉做出决定v喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹理论没有实际行动的人v对同事相当慷慨及保护性强v当同事遭受不公平的待遇时，会仗义执言v有时对同事要求高v自我肯定的态度令有些人觉得霸气或有威吓性v不介意别人是否喜欢自己，然而必须受到尊重第八型：※我也承认自己有体贴、温柔的内在素质，但总是觉得很难表现出来。※在别人心目中我很坚强和自信。※一旦出现挑战的目标（人/事情），我的动力就会涌现。※别人有时会抱怨我不考虑他人的感受。※我认为别人必须尊重我的决定。※我喜欢去挫败那些自负的人。※我觉得表达自己对事/人的不满并不是什么大不了的事情。第九型：v在工作上寻找平衡及和谐，避免冲突v有清楚程序，不能容忍环境中有太多的未知数v适应能力强，但会抗拒突如其来的转变v对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好的聆听者v遇到人际冲突的时候，会做和事佬v立场清晰，害怕被别人的意见所操控v有时太过投入在细节中，不能集中精神去处理重要的事项v需要同事给予较多的响应和支持v如果工作性质及环境适合，可以有高效的表现第九型：※我会让和我一起的朋友感到舒服和自然。※我考虑问题过于全面，因此很难作出决定而拖延。※我不喜欢命令别人。因此，当我需要要求别人时，我会变的抵触。※我会为了适应我的伴侣，而做出让步和改变。※人们认为我做事不果断且太被动。※我相信时间总会过去，事情总能解决。※我没想过与别人竞争，也不在乎名声和地位。二、工作间的九型人格一号座右铭循规蹈矩典型冲突点｢我对你错｣优点肯承担责任，有正义感缺点不时可以看到改善地方，令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境架构明显，规条清晰，需要留意细节不适宜的工作环境新公司/新生意，变化大管理方式以身作则令人舒服地方批判态度、追求完美、吹毛求疵令人不安地方批判态度、追求完美、吹毛求疵沟通要点措辞精确，不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判，尝试将批判说话转为正面建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中不满。一号激发要点尊重一号的理想远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳、公正；安排受一号尊重的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号[错]是[对]的校调点。时间管理与时间竞赛：解救方案：不必要｢完美｣，｢够好｣就可以了，焦点放在目标/结果；支持一号做出授权；帮一号将对别人的批判转化建议；拨出时间放松及享受生命，太紧逼的时间表令一号过度自我批判达成协议一号容易将协议误会为妥协；一号的字典中没有妥协，只有对与错；将事实、数据搞清楚，引导一号去商讨双赢的决定常见问题鼓气袋，无病呻吟，偏见解救方法邀请一号讲出不满；欣赏他的责任感及承诺感；帮助他对事物拥有平衡的看法。二号座右铭施比受更有福典型冲突点偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子优点令人觉得特别/被欣赏缺点｢听话就有好日子过，否则不管你！｣最适宜的工作环境很多人际沟通，被重视、被爱戴不适宜的工作环境缺乏正面的人际沟通管理方式感性，助人成长，全都往肩上扛令人舒服地方温心，被照顾/关怀，被保护令人不安地方2号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人沟通要点保持人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触二号激发要点让二号感觉伟大；在可能的范围内尽量暖二号的心；注重一对一的沟通，帮助二号提升自我价值；不要让二号当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物；二号害怕冲突，向二号确保冲突不会影响别人对他的好感时间管理时间不属于自己；解救方案：防止二号越帮越忙，令他们分辨出他们想付出的未必是别人需要的，二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会，鼓励二号先做好自己的工作，提醒二号不要将人家的问题扛在肩上达成协议二号要面子，令二号有下台阶常见问题扮演牺牲者，事事个人化解救方法不要容许2号承担太多责任，将事与人分清楚三号座右铭只许成功，不许失败典型冲突点别人觉得被利用优点正面的自我形象，追求成果，令人充满希望缺点变色龙，虚假，事比人更重要最适宜工作环境有竞争，有进取不适宜工作环境平静，只讲不做管理方式｢不要阻止我前进！｣令人舒服地方有冲劲，强烈目标感令人不安地方为了成功，会显得不择手段，令身边的人尝尽人间冷暖沟通要点表示权威，不要轻易让三号占上风；以成果及成就为中心思想；三号向前冲之余，会忽略品质，提点他多些分析及策划；让三号知道别人对他的成就所做出的贡献；不要浪费三号的时间三号激发要点帮助三号移开障碍物，令他看到前途一片光明；支持他们能够快速采取行动；给予支持及奖励；令三号感觉被有才干的人所领导；在事业低迷时，提供人性化的支持；帮助三号一起检阅进度。时间管理时间都用在工作上；解救方案：有需要时，帮三号放缓脚步以防崩溃；让三号知道不是每个人都追得上他们的步伐；帮三号明白有时加快工作步伐或加重工作负担未必能解决问题；三号不肯面对错误，因此犯错后马上投入新工作，帮三号反省；提醒三号不要｢样样都懂，没样专长｣。达成协议无论真正的利益分配是怎样的，都要让三号觉得占了上风常见问题贬低人家自抬身价，什么都要争第一、什么都懂一点解救方法教育三号学习互相尊重；集中资料争取重要的目标物四号座右铭世事无常典型冲突点感觉被误解或不被重视优点对人有深度的了解，愿意雪中送炭缺点在感情上过度需要最适宜工作环境容许大量创意及突出个人风格不适宜工作环境刻板枯燥的工作管理方式独特，有品位，变化多令人舒服地方重视个人感受令人不安地方难以捉摸情绪的起伏沟通要点给予贴身的支持；不要期望四号有稳定的表现，将焦点放在最后的成果；重视四号的感受，提醒他们不要被别人的反映影响太多；分清人与事，评估不等于批判；留心聆听四号的感受；要求四号在转变前详细衡量得失。四号激发要点鼓励四号有创意地单刀工作目标；珍惜四号独特的风格；欣赏四号的美感及品位；四号有强劲的直觉能力，分析能力也强，鼓励他们善加利用。时间管理无边无际；解救方案：四号会因工作枯燥而拖着脚步，提议他用创意的方式驱走枯燥；提醒四号尊重别人的时间；预定时间表，及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现如何，都要对他的为人表示珍惜；四号在开始新工作时步伐爽脆，而接近尾声时会放慢脚步，留意调校。达成协议表示尊重；慷慨付出，四号会有相应回报；