医院副职竞聘演讲稿范文

医院副职竞聘演讲稿范文医院代表竞赛发言简介：医院副职竞聘演讲稿各位领导同仁，大家好：很荣幸能够参加这次岗位竟聘，参加竞聘前，我曾经思虑再三。作为一个刚来二院3年多的新人，大家能了解我，信任我吗。但是，今天我来了。所以参加这次竞聘，首先是我院推行的竞聘上岗，本身就是对我们医院每一个人的信任和期待，另一方面也是给自己设定了更高的目标，让更多的人了医院副职竞聘演讲稿本文内容：医院副职竞聘演讲稿各位领导同仁，大家好：很荣幸能够参加这次岗位竟聘，参加竞聘前，我曾经思虑再三。作为一个刚来二院3年多的新人，大家能了解我，信任我吗。但是，今天我来了。所以参加这次竞聘，首先是我院推行的竞聘上岗，本身就是对我们医院每一个人的信任和期待，另一方面也是给自己设定了更高的目标，让更多的人了解，和支持。为实现共同进步争取更高的平台。?????首先介绍一下我的个人简历：1992年考入**医学院眼耳鼻喉专业，1995年毕业后，在**县医院眼耳鼻喉工作，2005年通过国家硕士研究生统一考试，进入**大学研究生院攻读眼科学硕士学位，，2009年进入我院眼科，同年晋职为副主任医师。恕我直言，我不知道一个岗位领导人应该是一个什么样的人。我只知道作为一个自然的、社会的人，他不是孤立的，而是与社会紧密联系的；不是静止的，而是不断发展变化的人，是一个不进步就会落后的人。是一个正直而且讲诚信的人。一个善良而有原则的人，一个有责任感、使命感而敢于担当的人，一个不贪图私利、为自己良心负责、也为社会良心负责任的人?，一个能促进团队和自身同时发展的人。我具备以下品势和想法：1.诚信为本，踏实做人：一个人如果不讲诚信，什么事也做不大，做不强。路只能越走越窄。开弓遇上回头箭，我们的社会还能存在吗。作为一名医，从医17年，还没有欺骗过病人对我的信任。2.自信、坚持，乐于协作：别人能做到的，就算现在做不来，早晚也要做得到。别人做不到的，也要争取做到。相信自己，也敢于相信别人。遇到困难不退缩，勇于坚持，敢于胜利。在协作中寻求默契，在默契中获得友谊。从友谊中获得支持和愉快。3.较强的科研水平和专业技能：读研期间自选课题，于核心期刊发表英文论著两篇，其中一篇被收录于美国pubmed数据库，省级科研立项一项。三年多来，在眼科同道和兄弟科室的帮助下，至少开展了五个新项目，二类以上手术量在眼科暂居首位。诚然，人无完人，我也清晰的了解自己存在的一些问题：与大家交心，交流思想不够，性格有些刚毅，缺乏柔和与耐心。我相信我会慢慢转变的。我的上位理念是：开拓发展，锐意进取。内强素质，外树形象；高标准服务，人性化管理。1提高专业素质，定位个体，努力促进高精技术发展。没有过硬的专业素质，就算把患者捧成上帝天天供着，他也会翻脸不认人。只有把自己武装成为一名素质过硬的白衣战士，才能与病魔斗争，才能不被抓住把柄。在平凡中突出自己的特色，如果大家都一样，患者可能对谁都抱有怀疑。一个专字了得，意味着独到和新颖。我院靠急诊急救赢得今日牡市三足鼎立的局面实属不易，要想成为实力雄厚的三甲医院，就需要更多的领域去借鉴专业化道路的经验。一个医院如此，一个人的发展更是如此，不舍弃包袱，就无法轻装前进，更谈不上突飞猛进。2摆正位置，做好配角：作为副职，要了解正职主要的工作思路和目标，积极配合科室和医院的工作，收集各种信息供科主任和院领导参考。提出具有积极意义的主张和建议。要有统筹兼顾的思想，做好协调。使做出的决定符合大多数人的意愿。做到尽职不越权，忙中不添乱，补台不拆台。3团结同志，协调关系，营造和谐的工作氛围：只有团结，才能形成合力，工作中难免会有磕磕碰碰，要做到五个指头都是肉，一碗水端平，协助主任拓宽和疏导民主渠道，虚心听取意见，与大家交心、交朋友，努力营造一个相互信任，相互帮助，相互理解的人际关系。一个既要有民主，又要有集中的和谐愉快的工作氛围。4．树立新形象，实行人性化服务和管理：应当时常换位思考，如果我是病人，如果我的权益受到了折扣时，我的态度会是怎样，我希望得到怎样的对待。对于个别的中伤，应学会避其锋芒，迂回对待，但不躲避问题。多学习，多借鉴，做到忙而不乱，累而不怒。懂得尊重别人，不骄不躁，不卑不亢。不管能否登上这个岗位，对我今后的工作都有好处，一如既往的老老实实做人，扎扎实实做事。谢谢大家?本文来自论文格式医院副职竞聘演讲稿本文关键词：副职，竞聘，演讲稿，医院