九型人格转训-白旺震

九型人格培训-第3场转训人：白旺震2014年11月13日九型人格发展九型人格图形始于第三世纪的远古智慧。类似中国的太极、八挂等图案一样，蕴涵玄机，能解释人类世界的天机，是追求灵性修为的工具。近代九型人格，于六十年代由南美洲智利心理学家OscarIchazo所创，将九种基本性格形态套入图形内。九型人格发展1993年，世界著名的斯坦福大学商学院，专门开设了《人格，自我认知与领导》的课程，以此发掘和推广九型人格在营销商学领域的潜能。1994年和1997年，斯坦福大学的学者主办了第一、二届国际九型人格大会，二十多个国家联合成立国际组织。中国九型人格的普及从香港开始。因其对个人及企业的深远意义，更被广泛应用在企业管理中。人在儿童时期由于生存环境和家庭教养方式等原因，并与自己的神经生理特点相互作用，形成了各种不同的自我保护方式，以便使自己能感觉良好地安然面对世界。九芒星的传说7.9.6.5.4.3.2.1.8.感受组（心）思想组（脑）直觉组（腹）有一个古老的传说，在宇宙中有一颗闪着九束霞光的星辰，叫做九芒星．九芒星是天堂的所在，人类如果最后抵达了那里，就会健康快乐，充满力量．九芒星有一枚钥匙，被缔造了人类的众神藏在了一个既不能轻易找到，又不能让人类总也找不到的地方，那就是－－人类的心田．情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。九型人格的三个中心思想中心------「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。本能中心------「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。何为九型人格九型人格学是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。称为九型人格。九型人格是2000多年前印度西部与阿富汗一带研究出的人性学，后来由苏非教派所传承。原来的“九型人格”是一套灵修学问，以口耳传播，教派中的大师借此辨析弟子的性格类型，并依此指引他们灵修上的出路，帮助他们提升人格。何为九型人格据说，美国中央情报局（CIA）亦曾使用它，协助探员了解各国元首的行为特质。而世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普等企业也早已把九型人格学运用于企业管理。九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表面的外在行为，真正做到“知已知彼，百战百胜”。所以这套学问被广泛的应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域。九型人格1号：完美型（完美主义者）2号：助人型（给予者）3号：成就型（实干者）4号：自我型（悲情浪漫主义者）5号：思想型（观察者）6号：忠诚型（怀疑者）7号：活跃型（享乐主义者）8号：领导型（保护者）9号：平和型（调停者）九型人格2号助人型5号思想型7号活跃型。1号完美型3号成就型4号自我型6号忠诚型8号领导型九型人格分解：1-4-2-8-5-7-1-3-9-6-3九种性格变化图9号平和型1号：完美型（完美主义者）人格概括：咬定青山不放松，立根原在破岩中；千麽万击还坚韧，任尔东南西北风。世界观：我是正确的，细节决定成败行为动机：做事力求正确完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己标准去做事的倾向，理性刚直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。潜在渴望：事事力求完美，做对事情潜在观念：【我若不完美，就没有人会爱我。】性格特征：正面：目光远大、有原则、忠于立场、稳定、认真、严密、有纪律、客观、一丝不苟、高尚负面：自以为是、冷酷无情、铁石心肠、自大傲慢、严格、苛责自己和他人。职业类型：律师、教师、传教士；财务总监、会计、出纳、记账员、税务员、统计员、速记员、成本估算员、计算机操作员；批评家、大法官、裁判、纪律监察人员、仲裁人员。不适合从事风险性强的工作，不适合没有明显正确和错误界限的工作。1号代表人物「不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。」—朱镕基13身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转：重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。外表：整洁、干净、姿态僵硬、下巴肌肉绷紧、上嘴唇紧闭常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。可靠自律客观诚实有效率有条理有智慧理想主义公平-公正焦虑嫉妒武断挑剔别人批评过多欠缺弹性强迫别人过于严厉控制别人1#显著的优点1#可能的缺点适合的岗位特质分析：•工作有明确的标准与目标、清晰的组织制度与模式；用精确的标准来评估成果和绩效。•需要你注重细节、仔细观察、一丝不苟和准确无误。•需要你遵循标准化的工作程序。个人发展建议：•接受自己与别人并非都是十全十美的。•识别怨恨，它是压抑需求的信号。•开始对差异心存感激，差异不一定就是错误或缺陷。•……2号：助人型（给予者）人格概括：用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去!世界观：我相信他们一定需要我,只有付出才有回报行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。潜在恐惧：不被爱、不被需要、害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助。潜在欲望：渴望被爱、关怀、爱护。潜在观念：【我若不帮助人，就没有人会爱我。】性格特征：正面：慷慨援助、殷勤周到、友善亲切、充满热情而喜欢赞美、仁慈、坚决而关心备至负面：善诱的奉承者、幕后操纵者、改变自己的颜色以取悦他人的变色龙职业类型：助理、秘书、导游、幼儿教师；福利机构工作人员、志愿者、精神病工作者、公共保健医护人员；社会工作者、咨询机构人员。不适合从事无法获得认可和赞同的工作，如机要员、间谍、讨债人员、法官、纪检监察人员。2号代表人物「用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。」—雷锋身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情：柔和、多笑容；讲话方式/语调：速度倾快，声线较沉，自嘲，有幽默感受。外表：甜美迷人，有着笑眯眯的圆脸、为了观众而极度调整自己。常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？钟情慷慨热情友善体贴有爱心乐于助人适应力强有欣赏能力富于表达情感不诚实不直接没主见优柔寡断过度坦率牺牲自己控制别人占有欲强歇斯底里过分迎合别人2#显著的优点2#可能的缺点适合的岗位特质分析：•需要你感知别人的需要，满足周围人的需要。•允许你看到工作的美好前景，所做的贡献能得到别人的重视和赏识，自身能得到发展，自己的进步能得到同事的鼓励。•……个人发展建议：•你所关心的必须是别人的真实需要，才能够真正得到爱的回报。•在为别人付出时，同时也要照顾到自己的需要。•……3号：成就型（实干者）人格概括：不用扬鞭自奋蹄！黑猫白猫，抓住老鼠是好猫！世界观：我必须努力做个成功的人，世上无难事，只怕有心人。行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕。掌握每一个机会，务求达到成功。潜在恐惧：被人否定，自己的能力未被他人赏识，没有成就。潜在欲望：渴望被肯定、赞赏、被人羡慕，感觉有价值，被接收。潜在观念：【我若没有成就，就没有人会爱我。】性格特征：正面：热切、负责、目标感强、重视成果、坚持、井然有序。顺境时，自信、活力、积极追求自我增进，有野心。负面：工作狂、立于不败之地、操纵运作、以自我为中心、无情的活跃人物，逆境时，为达到目的会不择手段，投机性强，自私自利，说谎。职业类型：推销员、营销经理、导购员；广告、传媒行业人员、形象工作者、记者；政治家、企业家、军事家。不适合从事无法获得发展前途的工作，不适合从事无法给自己带来声望的工作，不适合从事与自己社会形象不符的工作。3号代表人物「我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。」—拉里．埃里森(美国甲骨文软件公司CEO)身体语言：动作快，转变多，大手势；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受；讲话方式/语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。外表：明快而机智、因工作过度而满头大汗，为成功打扮出精神的模样常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。三号警钟：将个人价植维系于外在成就，以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物：奖状、屋、车、文凭、鲜花、掌声等。自负虚荣肤浅怀恨虚伪防御自我中心过度竞争投机取巧3#显著的优点3#可能的缺点•精力充沛•有效率•乐观•勤奋•推动力强•实际•负责•会授权•有能力适合的岗位特质分析：•需要你领导、控制、组织、完善一个机构的运行机制，让它能够有效运行并达到计划的目的。•工作本身能鼓励并刺激你的求知欲，同时需要你灵活变通处理复杂且比较棘手的问题和危机，避免冲突。•……个人发展建议：•学会从成功和他人的期望之外看待自己。•用心注意身体的感觉，当感到倦怠时应该放慢自己行事的步伐。•……4号：自我型（悲情浪漫主义者）人格概括：独怜忧草涧边生世界观：我时常觉得自己和别人不同，我是不平凡和独特的。行为动机：渴望自我了解和他们的内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触觉和审美眼光。潜在恐惧：生命中仍有不足之处，情感世界仍有缺陷。潜在欲望：了解自己，看透人生。潜在观念：【我若不是独特的，就没有人会爱我。】性格特征：正面：敏感、具有美感、讲究、大胆、目中无人、有灵性负面：郁闷、居高自傲、自我专注、可憎、极度、怀恨、自大、难以取悦职业特征：演员、诗人；摄影师、作曲家、编剧、作家、雕刻工作者、漫画工作者；演艺明星、艺术家。不适合从事普通的、世俗的工作。4号代表人物「忧郁的男人是最富有才气的。」—亚里斯多德(古希腊哲学家及数学家)身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢；面部表情：静态，幽怨；讲话方式/语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。外表：绝妙、奢华、受人尊敬、富有整体性、富有艺术性、经常优雅而别致。常用词汇：惯性保持静默。优雅热情慈悲机智温和有创意有同情心善于表达有内省能力敏锐的直觉抑郁固执任性易怒说教情绪化易受伤害置身度外过于自我沉醉逃避错误和罪责4#显著的优点4#可能的缺点适合的岗位特质分析：•需要你通过工作表达自己的想象力和灵感，通过审美和品味来增强工作的吸引力，使工作和作品具有个性。•允许你独立完成工作，较少受到规章和操作规程的束缚。•……个人发展建议：•应该全面觉察自己，并认同自己独特的人格优点。•需要用理智来平衡自己天生的敏感反应，而不是常常感情用事。•……5号：思想型（观察者）人格概括：运筹帷幄之中，决胜千里外！世界观：我喜欢思考，追求知识，知识就是力量。行为动机：渴望比人知得多，懂得快，喜欢运用自己的智慧和理论去驾驱他人。有逻辑地去处理问题并将感情抽离。潜在恐惧：被人取缔和驾驱，对身边的实物感到无知潜在渴望：洞悉天下的事潜在观念：【我若没有知识，就没有人会爱我。】性格特征：正面：聪明、心存展望、分析能力强、恭敬、体贴、敏感、和善、学问渊博、客观、未为见解和概念狂热负面：冷冰冰、自大的知识分子、吝啬、遥不可及的隐士、富有优越感而卖弄学问生活风格：爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。人际关系及情绪：好辨、抽离5号代表人物「知识就是力量。」—培根身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情：冷漠，皱起眉头；讲话方式/语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。外表：冷静、木讷、喜怒不行于色、深沉而书生气、衣着简单、简朴。常用词汇：我想；我认为；我的分析是……；我的意见是……；我的立