以党员的先进性推进班组建设的健康发展

以党员的先进性推进班组建设的健康发展一个党员、一面旗帜企业要发展离不开班组，班组这个企业细胞的生命质量，是企业肌体是否健康的标志。企业管理的成败得失，都离不开班组的穿针引线。因此，班组与企业的关系，如同地基与大厦、大海与航船，没有班组做扎实基础，企业大厦将无法立足于松软的沙滩之上，有了班组厚实的浮力，企业之舟就可在市场的大海之中乘风破浪。班组是企业的“组织细胞”，是企业的有机组成部分，也是企业一切工作的立足点，只有每一个班组都充满生机活力，企业才会有旺盛的生命力，才能展翅腾飞，迅速发展。2010年4月22日，全国煤矿班组安全建设工作领导小组第一次会议在北京召开。会议的主要任务是：宣布成立全国煤矿班组安全建设组织机构，明确工作职责，研究部署在全国煤矿开展创建优秀安全班组、班组长和特聘群众安全监督员活动。国家安全监管总局党组成员、副局长，国家煤矿安监局局长赵铁锤主持会议并讲话。中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起出席会议并讲话。会上，赵铁锤传达学习了中央领导同志对加强煤矿班组建设的重要批示精神，充分肯定了加强煤矿班组建设对实现安全生产的重要作用，全面总结了煤矿班组安全建设方面所做的主要工作和取得的成绩。张鸣起指出，开展班组建设必须加强领导、落实责任，精心组织、积极推进，坚持标准、广泛宣传、抓好典型、推广典型，激励广大职工为企业安全生产多做贡献，推进煤矿班组安全建设的广泛深入开展，努力开创煤矿安全生产新局面。回顾今年的安全形势，集团公司兄弟矿井出现的各类事故，（年初的“1.11”杨庄矿死亡事故、临涣矿“2.6”死亡事故、杨柳矿“2.18”伤亡事故、临涣矿“6.10”伤亡事故、涡北矿“6.17”死亡事故、孙疃矿“6.25”死亡事故、芦岭矿“8.4”死亡事故、朔里矿业“10.3”死亡事故和朱仙庄矿“10.10”运输事故），无不透露出一个主要问题，那就是班组建设的实施过程中存在疏漏环节。今年，在学习《贯彻落实集团公司班组建设工作会议精神专题会会议纪要》中，王明胜董事长对今年最不满意的两项工作，一是班组建设管理工作，另一个就是安全质量标准化检查和评定工作；矿党委张书记在矿班组建设会议上也强调了“抓好班组建设管理工作是带好队伍的有效方法，必须在班组建设上下功夫”；韩矿长也多次强调“在日常管理工作中，要加强安全质量标准化创建工作，不可马虎和懈怠”。结合许煤发[2011]39号文件，关于开展党员领跑班组竞赛活动的通知，主题是：创新增活力、给力谋建设、领跑争标杆，竞赛范围是：班组长为党员的班组，这就充分肯定了党员在班组中的重要作用，党员先进性的发挥，直接影响到该班组的安全生产、质量标准化、经营管理等方面。矿班组建设委员会今年也下发了五项文件，即：《许疃煤矿2011年班组建设工作实施办法》、《关于加强班队长队伍建设管理的通知》、《许疃煤矿2011年度领导干部联系班组工作制度》、《关于开展2011年度班组建设工作达标升级竞赛的通知》、《关于开展争创优秀安全班组、优秀班组长和优秀群监员活动的通知》，开展如此多种多样的班组建设活动，其目的是什么？就是围绕矿井“安全、生产、经营、和谐”建设，这里重点讲安全，大家请看：安全安全质量标准化班组建设PAR手指口述还有包括：党员身边无事故活动、党员先锋岗活动、党员安全责任区划分、群安岗活动、青安岗活动、职工代表视察等等，出发点都是为了安全，所以作为党员，我们要发挥思想政治工作优势,把无形的思想政治工作与有形的班组建设工作结合起来，党员有着独特的优势，故此，我们在抓班组建设工作时，要充分利用思想政治工作渲染氛围，把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于班组建设管理的全过程。借助思想政治工作中党员的带头作用，推进班组建设工作开展。让党员在班组建设工作方面既做“带头人”又做“监督人”。下面我就对党员如何推进煤矿班组建设开展，浅谈下自己的想法：班组是堡垒，党员是面旗，旗帜不倒，堡垒才能稳固。这就需要我们每名党员在班组建设方面不断提高自身素质，为班组建设注入新的活力，工作中做表率，困难面前冲锋陷阵，发挥党员先锋模范作用。党员怎样才算是发挥先锋模范作用？我认为就是平时看得出来，困难面前站得出来，党和人民需要的关头显得出来。这就需要我们党员认真做好学习、道德、业务、服务、守纪的模范，在班组建设中把党员的身份亮出来，让党员的形象树起来，让党员成为推进班组建设的源动力。源动力做道德上的样板做业务上的骨干做服务上的标兵做纪律上的楷模做学习上的典范一、做学习上的楷模学习是个永恒的话题，用周恩来同志的话来说，就是要“活到老，学到老”。尤其是现在正处于信息时代，科技发展很快，社会竞争激烈，遇到的新问题又这么多，党员如果墨守成规，沿用过去的现有的知识、智慧，要适应这个新时代，我想是有难度的。党员要把学习变成自己的生活方式。如喝水、吃饭、学习、锻炼，这几样事情，看起来好像是没有关系的，事实上都是非常重要的。一个人如果不喝水，生命就无法维持；要想维持生命，除了喝水，还要吃饭；有了这两样，生命是有了，但是要想对社会有贡献，还得要学习，要吸取知识的营养，得有本事；最后还得锻炼，要有好的身体，高尚的思想、丰富的知识，才能更好融入班组建设，推动班组建设。二、做道德上的样板道德，包括了社会公德、职业道德、家庭美德等多方面的内容。“人之初，性本善”，人刚刚生出来的时候，都是想往好的方向发展，但是往往就在这个追求好的过程中人和人之间有了区别，这种区别可以用三条线来划出来：一条是法律，一条是行为规范，第三个就是道德。我认为道德这个标准在某种程度上和党员的标准一样，从另外的角度来说，道德的标准甚至比党员的标准更严格。俗话说“金杯银杯不如老百姓的口碑”，说的就是这个道理。一个优秀的党员，如果都能按照高尚道德的要求去做，那么我们企业的班组建设也会健康有序发展。三、做业务上的骨干作为一名党员在业务上还要技术过硬，有为才有位，要有真本事，才能让人心服口服。尤其是在现在的班组建设中，党员面临着工作能力、工作水平的转型。贯彻科学发展观，落实到每个人身上，要有科学的工作方法、务实高效的工作作风。事业心要强，业务技能要熟，掌握政策要准，办事效率要高，协作精神要好，创新精神要强。四、做服务上的标兵要有对职工群众的一份真心、一份热情。能力不足，你用热心、真情来弥补，人家还能理解；反过来说，你的本事很大，但是对老百姓态度很差，人家对你的感觉就不是很好。我们单位在“四强”党支部和“四优”党员创建过程中，第一要求就是要求党员做好服务的标兵，服务理念上要求党员强化宗旨意识，牢固确立全心全意为职工服务的观念。第二要求就是要求党员干部更要树立权力就是责任、权力就是服务的理念，为职工群众掌好权，用好权，才能赢得人心。五、做纪律上的楷模纪律是一个规范，没有规矩不成方圆。党员不仅要遵守党的纪律，而且还要模范地遵守单位的各项纪律。大到国家的法律法规，小到劳动纪律，都要严于律己，率先垂范。不仅在工作上要做遵守纪律的楷模，生活上也要清廉节俭，保持艰苦奋斗的作风。要坚决反对和制止那种贪图安逸，不思进取，铺张浪费的奢靡风气，时刻绷紧党风党纪这根弦，防止蜕化变质，腐化堕落。围绕如何尽快有效地减少和消除“党员空白班组”，我区党支部着力在党员队伍上下功夫，以把“骨干培养成党员、党员培养成骨干”为目标，确定在三个方面求突破：一是覆盖面上求突破，要让每个空白班组始终有党员的身影。二是辐射力上求突破，要在安全生产不影响的前提下选出优秀党员进入空白班组指导工作。三是消除空白班组的长效性上求突破，建立一个有效的工作机制，使机制运行规范化、制度化和长效化。2011年8月19日，我区党支部按照矿党委关于召开“坚持以人为本，加强党性修养，履行岗位责任，打造风清气正”的专题民主生活会的通知精神，召开了此次会议，在会议中，区支部把如何发展党员，消灭党员空白班组纳入了会议的一项重要议程，会议讨论决定在党员空白班组中推行“党员指导员”制度。党员指导员一，强化培训指导二，强化规范操作三，强化监督检查四，强化讲评激励通过“党员指导员”经验交流等方式，强化对党员指导员培训指导。明确要求党员指导员做到每月找入党积极分子和培养对象谈一次话，每季度参与一次单位班组管理工作。在加强日常监督检查的基础上，单位党支部每季度对党员指导员进行职工满意度测评。通过党员大会，对党员指导员制度落实情况进行全面讲评，并给予表扬。为将“党员推进班组建设”的工作落到实处，先从着手改善党员结构做起。在发展党员过程中，我区党支部始终坚持“双培养”原则，把着力点放到解决空白班组和发展班组长两个方面。两年来，共发展5名班队长入党、4名工人入党，消除了3个空白班组，形成了“有党员骨干引领、有党建工作融入”的局面。我们每名党员就是班组里的一面旗帜，如何让这面红旗永远飘扬在班组里，永远飘扬在企业的长远发展里，给企业人以引领、导航的作用，还要看党员模范作用发挥的如何。党员只有发挥先锋模范作用，不断加强班组建设，让每名党员成为推进班组建设的源动力，激活班组活力，企业才能持续、快速发展。有不足之处，敬请指出。谢谢！2011.11