2009年就业管理（述职报告）

2009年就业管理（述职报告）2009年就业管理报告简介；2009年就业管理述职报告各位领导、各位同仁：大家好！2009年2月，我由京东经管系调至学院就业中心管理科工作，回顾这一年来的工作，在各位领导和同事的支持和帮助下，顺利完成了各项工作，自己成长了很多，也成熟了许多，现述职报告如下：一、明确职责，落实到位我所在的就业管理科的工作职责有以下几点：1、毕业2009年就业管理述职报告本文内容：2009年就业管理述职报告各位领导、各位同仁：大家好！2009年2月，我由京东经管系调至学院就业中心管理科工作，回顾这一年来的工作，在各位领导和同事的支持和帮助下，顺利完成了各项工作，自己成长了很多，也成熟了许多，现述职报告如下：一、明确职责，落实到位我所在的就业管理科的工作职责有以下几点：1、毕业生签约材料的日常回收、审核及录入系统，将审核回收有效性的签约材料数据，定期出签约报表，并最终向省教育厅上报就业方案。2、报到证的发放、改派、咨询工作，以及档案的收集、整理和寄递，并做好日常电话咨询工作。3、毕业生资格审查工作，并上报省教育厅。按照岗位职责，完成了以下工作以及所完成的效果：1、到09年5月底，共回收、审核及录入了?份09届毕业生签约材料，到目前为止，已回收了?份10届毕业生签约材料，并另外做好每一次便于电话审核的审核单，每周事先安排好系里打电话老师，做好老师电话培训工作。根据审核后的数据每周一准时出签约报表，签约报表有四种报表，全院按系别分类的签约报表、全院按班级分类的签约报表、按推荐单位分类的，体现推荐上岗相关数据的报表、全院自谋签约材料退回数据的报表，到目前为止已出了?期10届签约报表。另外，2009年6月，将09届毕业生就业方案及时上报省教育厅，本科签约率为?，专科签约率为?，位于全省前茅。2、在各位同事的配合下，集中和个人发放报到证时，详细介绍报到证及档案的作用和重要性，09届毕业生电话咨询报到证相关信息非常少，到09年11月底，已发放了2600个报到证，收集、整理和寄递了份档案。3、09年10-11月，10届毕业生资格审查工作，召开两次会议（初审、终审），整理了位学生信息，并上报数据至省教育厅，上报数据无错误。二、学习不忘，服务到位就业管理科说有管理，更重要的是服务。工作中始终不忘学习，利用业余时间，抓好两方面的学习，以提高自身素质：一是业务知识学习，自到管理科工作以来，查阅近年来的就业文件以及文件柜所有就业管理资料，认真学习提高就业管理技能；二是理论知识的学习，学习是做好工作的保证，业余时间尽可能多读书，多搜集与本岗位相关的知识信息，以提高自身理论水平，强化自身素质，提高服务水平。通过学习，实现角色转变，由被动服务向主动服务转变。三、不足及今后工作打算2009年如果说取得了一定的成绩，那是在各位同仁关心帮助支持的结果。工作中的不足之处也日益显现：一是写作水平有待进一步提高；二是处理问题的能力有待进一步加强；三是工作岗位所要求的相关直至还未成体系。究其原因，自身的学习不走，未做到多留心、多用心，思想认识未达到一定的高度。2010年，我将按照于董事长的新思路精神，深刻理解把握学院的就业政策，拓宽思路，创造性开展好本职工作，为领导决策提供数据参考，为毕业生做好各方面保障，为学院发展贡献一份力量。最后，祝大家新的一年有新气象。谢谢大家。2009年就业管理述职报告本文关键词：述职报告，就业，管理