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一个QQ,一张银行卡,实现你的创业梦想,免费注册网络代理商:一个QQ,一张银行卡,实现你的创业梦想,免费注册网络代理商:仓储部部长绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式(权重)考核标准信息来源考核周期1按ERP单据收、发料的准确性对发料按打印的套料或零星领料单发料错误1次,减()分工作记录每月2材料出入库单据传递及时性仓储部24小时内对处理完的单据进行传递延迟1天,减()分工作记录每月3月库存动态表、材料消耗表、出库单据完成的及时率完成月库存动态表、材料消耗表、出库单据延迟的天数产成品库存动态表每月5日前交财务部,材料库存动态表、材料消耗表、材料出库单据每月3日前交财务部,延迟1天,减()分月库存动态表、材料消耗表、出库单据每月4库存盘点帐实相符率库存盘点帐物相符的金额/库存盘点的物资总额×100%目标值()%,减少1个百分点,减()分库存盘点记录每月5仓储产品损坏、遗失率仓储产品损坏、遗失金额/仓储产品总金额×100%目标值()%。增加1个百分点,减()分库存盘点记录每月6FIFO达成率FIFO达成次数/总发料项数×100%目标值()%。增加1个百分点,加()分;减少1个百分点,减()分发货报表和库存报表(ERP系统)每月71年内过期的仓储产品金额当期期末库存产品中1年内过期的库存金额目标值()万元。减少()万元,加()分;增加()万元,减()分发货报表和库存报表(ERP系统)每月8保管容积率实际保管容积/保管空间容积×100%目标值()%。增加1个百分点,加()分;减少1个百分点,减()分每月9部门费用与预算的差异率1-(实际发生的成本费用/预算成本费用)×100%目标值()%,增加1个百分点,减()分费用明细科目及预算资料汇总每月一个QQ,一张银行卡,实现你的创业梦想,免费注册网络代理商:一个QQ,一张银行卡,实现你的创业梦想,免费注册网络代理商:有效的流程和制度得到实施的百分率得到实施的流程和制度/适用的流程和制度的总数目标值()%。增加1个百分点,加()分;减少1个百分点,减()分流程实施得分每季11员工技能提升率(年末技能评估得分-年初技能评估得分)/年初技能评估得分×100%目标值()%。增加1个百分点,加()分;减少1个百分点,减()分技能评估报告每年编号GSGS定义/公式(权重)考核标准信息来源考核周期12来料和成品在ERP中更新的及时性来料和成品在ERP中记录更新延迟的天数延迟1天,减()分来料和成品的ERP记录每月13收料记帐登记的及时性收料记帐登记延迟的天数延迟1天,减()分收料记帐登记簿每月
本文标题:仓库主管绩效考核指标
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