宣传思想文化工作责任书

宣传思想文化工作责任书宣传思想文化工作责任书简介；20**年度宣传思想文化工作目标管理责任书**县人力资源和社会保障局20**年度20**年度宣传思想文化工作目标管理责任书为切实加强宣传思想文化工作，推进理论武装工作、增强舆论引导能力、加强精神文明建设，根据《**县20**年度宣传思想文化工作目标管理责任书》，结合我局实际，制定本责任书。一、考核对宣传思想文化工作责任书本文内容：20**年度宣传思想文化工作目标管理责任书**县人力资源和社会保障局20**年度20**年度宣传思想文化工作目标管理责任书为切实加强宣传思想文化工作，推进理论武装工作、增强舆论引导能力、加强精神文明建设，根据《**县20**年度宣传思想文化工作目标管理责任书》，结合我局实际，制定本责任书。一、考核对象和时限(一)考核对象：局机关各股室、下属各单位。(二)考核时限：20**年1月1日至12月31日。二、考核内容和评分标准(一)加强组织领导。领导重视，成立宣传思想文化工作领导小组，明确分管领导及工作人员。每年专题研究宣传思想文化工作不少于2次，专门召开宣传思想文化工作会每年1次。注重痕迹管理，材料齐全。有年度计划、年度总结。(二)开展理论学习。积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，深入开展“两学一做”学习教育，积极开展深入细致的宣传思想文化工作，引导干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。学习活动正常开展，效果明显，材料齐全。(三)积极开展文明单位创建活动。结合各单位实际，制定符合本单位实际的工作方案，创建活动安排具体，内容丰富，落实情况好。(四)党的路线、方针、政策的宣传。坚持正确的舆论宣传导向，积极宣传党的路线方针政策和省、州、县党委政府的重要工作部署，每季度上报有价值信息1条。（五）按时按量完成党报党刊订阅任务。三、考核奖惩办法宣传思想文化工作责任制实行百分制考核。考核分数在95分以上的为先进单位，80分以上的为达标单位，80分以下为不达标单位，不达标的单位，不能评为先进单位，责任人不能评为先进个人，并视情给予批评或局内通报批评。工作效果明显，形成典型和亮点的加3分。本责任书一式两份，由签订双方各持一份备查。**县人力资源和社会保障局单位（签章）负责人(签字)：负责人（签字）20**年3月28日本文档由论文格式()用户上传宣传思想文化工作责任书本文关键词：责任书，思想，宣传，文化，工作