人力资源管理师模拟试题-职业道德

人力资源管理师模拟试题-职业道德(一)一、该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、，少选、多选，则该题均不得分。1、如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是()。A上司对下属提出各种要求，这是天经地义的事儿B一般不会相信上司的话C很气愤，但也没有办法D这样的上司难以服众，也让人看不起2、在同事们看来，张某是一个十分自私贪婪而又妒忌心极强的人，不料他因违章操作造成事故而受到严厉处罚，你觉得大家对张某的看法会是()。A报应B略感同情C值得大家警醒和借鉴D希望他深刻反思3、作为你每天必用的交通工具，最近几天，你的电车接连被扎破轮胎，你上班迟到，受到上司的严厉批评。气恼之下，你决心找到作案人，便到派山所报了案，但都无济于事，因为你无法日夜看守在车旁。对此，你会()。A把自行车搬回家B再买一辆新的自行车C写一张告示，严厉谴责这种损人不利己的行为D把自己怀疑的对象的自行车也扎破，以示警告4、某同事在网上淘到一件衣服，可谓物美价廉，你对这件衣服也是爱不释手，你会()。A和同事商量，看看能不能卖给自己B自己亲自去京东淘C想到撞衫的缘故，放弃了D想到一分钱一分货的道理，就不贪这便宜了5、你在某小饭馆吃饭，点了一盘“鱼香肉丝”，结果服务员却给你端上来一盘“黄瓜粉丝”。你会()。A退回，要饭馆按照自己的要求重新做B将就吃，但必须向饭馆说明C将就吃，但要求饭馆打个折扣D如果饭馆能够赔礼道歉，这事就不计较了6、如果你发觉一段时间以来上司比较疏远自己，相反，对其他同事却很重视，你会()。A把自己的工作干好了即可B既然如此，工作上只要应付过去就行C找他沟通一下D认为目前这样的状况是可以接受的8、主管很信任你，给你分配了一项重要任务。然而，照目前进度，要完成这项任务比登天还难。接受任务时，你曾向主管做过保证，但没料想情况会这样。对此，你会()。A尽最大努力，而能不能完成任务只能听天由命了B后悔在主管面前把话说得太满C辜负主管信任，如果到时完不成任务只好以辞职收场了D尽快向主管反应情况9、你的主管领导与公司总经理闹了矛盾，矛盾闹下来双方逐渐生分了。在主管和总经理之间，你会()。A倾向于站在主管一边B倾向于站在总经理一边C干着急，又不知道怎么办D不介入他们之间的是非忍耐、向好、主动、不选边、和气礼仪、文化二、多项选择1、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（）A．诚实守信是市场经济法则B．诚实守信是企业的无形资本C．诚实守信是为人之本D．奉行诚实信守信原则的企业在市场中难以立足2、爱岗敬业的具体要求是（）Ａ、树立职业理想Ｂ、强化职业责任Ｃ、提高职业技能Ｄ、抓住择业机遇3、坚持办事公道，必须做到（）A、坚持真理B、不偏不向C、舍己为人D、光明磊落4、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（）A、讲究合作，避免竞争B、平等交流，平等对话C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一D、互相学习，共同提高5、创新对企事业和个人发展的作用表现在（）A、是企事业持续、健康发展的巨大动力B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得成功的关键因素D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件6、在日常商业交往中，举止得体的具体要求包括（）。（Ａ）感情热烈（Ｂ）表情从容（Ｃ）行为适度（Ｄ）表情肃穆7、企业文化的功能有（）。（A）激励功能（B）自律功能（C）导向功能（D）整合功能8、老陈是企业的老职工，始终坚持节俭办事的原则。有些年轻人看不惯他这样做，认为他的做法与市场经济原则不符。在你看来，节俭的重要价值在于（）（Ａ）节俭是安邦定国的法宝（Ｂ）节俭是诚实守信的基础（Ｃ）节俭是持家之本（Ｄ）节俭是维持人类生存的必需10、维护企业信誉必须做到（）。（Ａ）树立产品质量意识（Ｂ）重视服务质量，树立服务意识（Ｃ）保守企业一切秘密（Ｄ）妥善处理顾客对企业的投诉11、以下哪种情况属不诚实劳动？（）（Ａ）出工不出力（Ｂ，更换过期商品标贴（Ｃ）制造假冒伪劣产品（Ｄ）盗版