在中国电力建设集团（股份）有限公司工会二届一次全委会议上的报告

在中国电力建设集团（股份）有限公司工会二届一次全委会议上的报告中国电力建设集团(股份)有限公司第二届工会第一次委员会会议报告本文简介：坚定信念改革创新履职尽责促进发展团结动员广大职工在建设世界一流综合性建设投资集团进程中充分发挥主力军作用——在中国电力建设集团（股份）有限公司工会二届一次全委会议上的报告**(2017年4月6日)各位委员、同志们：这次会议的主题是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学在中国电力建设集团（股份）有限公司工会二届一次全委会议上的报告本文内容：坚定信念改革创新履职尽责促进发展团结动员广大职工在建设世界一流综合性建设投资集团进程中充分发挥主力军作用——在中国电力建设集团（股份）有限公司工会二届一次全委会议上的报告**(2017年4月6日)各位委员、同志们：这次会议的主题是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习贯彻全总十六届五次执委会议精神、能源化学地质工会第四届全国委员会第一次全体会议精神和集团(股份)公司2017年工作会议精神，坚定信念、改革创新、埋头苦干，团结动员广大职工在建设世界一流综合性建设投资集团进程中充分发挥主力军作用，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。下面，我代表第一届常委会向大会报告工作，请予审议。一、过去五年的主要工作和经验集团（股份）公司工会一届一次全委会议以来的五年，是中国电建各项事业发展取得辉煌成就的五年，是广大职工在公司、公司党委的带领下，战胜各种困难，赢得各种挑战，推进公司科学发展的五年，也是各级工会组织和广大工会干部紧紧围绕公司改革发展大局，沿着中国特色社会主义工会发展道路奋勇前进，各项工作取得显著成绩的五年。(一)坚持强化理论武装，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级工会组织把深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，充分履行“绝对忠诚党的事业，竭诚服务职工群众”的使命和担当，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。加强职工的形势任务教育、职业道德教育、工人阶级传统教育和社会主义核心价值观教育，提升职工的思想政治觉悟和职业道德素质。利用会议、网站、培训、征文等形式载体，面向基层、面向职工群众，全面深入贯彻中央精神和集团公司党委决策部署，全面落实对工会工作的各项要求，激发广大职工的主人翁责任感和使命感，筑牢推进企业改革发展的群众基础，团结凝聚广大职工为实现“十三五”规划而努力奋斗。(二)紧紧围绕生产经营中心任务，为推动企业科学发展发挥了应有作用。主题实践活动进一步深化。全面开展了“积极作为勇担当，提质增效促发展”主题实践活动。通过开展武汉地铁11号线东段BT项目工程劳动竞赛、“提质增效，我们在行动”演讲比赛、合理化建议征集等活动，有效地融入了提质增效工作大局，充分发挥了工会组织优势，充分调动了广大职工的积极性、主动性和创造性，形成了打好提质增效攻坚战的合力。劳动竞赛成果进一步丰富。围绕生产经营和改革发展工作，各单位工会组织动员广大职工立足项目、立足岗位，开展了内容丰富、形式多样的劳动竞赛活动。各单位工会共组织开展劳动竞赛4206次，其中，在海外项目开展劳动竞赛589次，劳动竞赛已经在国外项目开花结果。积累了新时期劳动竞赛的新经验，激发了广大职工的创新意识和创造能力，打造了一批优质工程、绿色工程和精品工程。群众性经济技术创新活动成效显著。通过思想引导、方法创新、成果激励，以“五小”为主要内容的群众性经济技术创新活动得到进一步深化。在全国电力职工技术成果奖评选中取得优异成绩。各单位工会共征集职工合理化建议近14000项，创造效益近10亿元。在群众性经济技术创新中共申请专利2884项，获得集团及以上先进操作法（工法）734项，群众性经济技术创新活动取得了明显成效。(三)紧紧围绕提高技能，为建设高素质职工队伍发挥了基础作用。职工培训教育促进素质能力提升。发挥工会“大学校”作用，把职工教育培训作为提升职工队伍素质的基本途径，积极协助企业开展好职工培训工作。重点依托项目开展技术比武、岗位练兵等，在职工培训工作中发挥了重要作用。把职工素质工程与班组建设、职工之家建设结合起来，推荐优秀班组长2445人参加清华大学班组长岗位管理能力资格认证培训班，选拔优秀技能人才赴美参加了“中央企业焊接技能人才技术提升方法研究培训”。技术比武和技能竞赛活动亮点纷呈。集团工会制定《开展职业技能竞赛的实施意见》，规范各类技能大赛的组织工作、操作流程和奖励办法。举办了电缆接线、测量、高压焊接、混凝土试验、会计电算化等专业技能大赛。组队参加全国大赛，1人获得全国技术能手称号，14人获得中央企业技术能手称号。通过大赛，63人破格晋升技师资格，181人晋升为高级技师。职工创新创效活动蓬勃开展。着眼于一流职工队伍建设，不断完善职工经济技术创新体系和机制，引导职工围绕提质增效、安全生产、节能减排等方面广泛开展技术攻关、技术革新等创新创效活动。大力建设创新工作室、创新协会、创新基地等职工创新平台，建立创新工作室500余个。签订导师带徒合同19875份，其中外籍徒弟1059人。QC活动活跃，活动成果屡获中国电力建设企业协会、国家工程建设（勘察设计）优秀成果奖，一批QC小组和个人被命名为“全国优秀质量管理小组”、“全国质量管理小组活动卓越领导者”。(四)紧密围绕民主政治建设的要求，为创造和谐稳定的企业环境发挥推动了作用。职工代表大会作用得到发挥。各单位工会坚持以职工代表大会为基础，不断拓展民主管理工作，促进职工代表大会建设制度化、规范化和程序化，有效维护职工的民主权益，推动了企业健康和谐发展。各级职代会共评议干部3992人次，征集职工代表提案6327件。在职代会闭会期间，普遍开展了职工代表巡视活动，重点就改革发展、民主管理等方面的问题进行了巡视和调研，征集一线职工的意见、建议6258条，形成调研报告770篇，为企业科学决策提供了重要的建议和依据。厂务公开工作进一步深化。各单位工会认真执行做好厂务公开工作的有关要求，以职代会、简报、网络等多种方式，及时向职工亮家底、亮政策，使厂务公开成为职工参与企业民主管理的窗口，共组织厂务公开22263次，有效地落实了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。平等协商、集体协商工作进一步推进。各单位工会积极推行平等协商和集体合同制度，坚持把职工关心的热点、难点问题作为平等协商、集体协商的重点，把劳动报酬、保险福利、劳动安全卫生等问题作为推行这项制度的重点内容，增强了针对性和实效性。协助企业党政建立健全职工工资稳步增长的机制，使广大职工在企业快速发展的同时共享发展的成果。(五)紧紧围绕新常态下维权服务和送温暖工作，为深化改革发挥了促进作用。切实做好职工合法权益维护工作。各单位工会始终坚持实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》，积极开展源头参与,重点参与了养老保险、薪酬方案等涉及职工利益等方案政策的制定与修订。推动完善劳动争议调解仲裁多元处理机制，促进了职工权益实现、企业发展和社会稳定。积极开展“安康杯”安全生产竞赛，进一步加强工会劳动保护监督检查，积极参与重大安全事故调查及善后处理工作。加大困难职工帮扶力度。各单位工会坚持面对面、心贴心、实打实做好困难职工帮扶工作，把职工群众安危冷暖放在心上，深入开展扶贫帮困送温暖活动，雪中送炭，纾难解困，扎实解决群众的实际问题。关注转型改制企业职工生活，及时反映改制企业职工困难情况。通过建立职工互助金、组织开展“捐一日工资，献一份爱心”等活动，探索建立扶贫帮困工作长效机制。各单位支出帮扶资金9000余万元，支出助学资金600余万元。大力实施人文关怀工程。全面规范职工之家建设，集团公司工会制定了《关于建立项目职工之家的实施意见》，就基层职工之家建设做出部署安排。集团公司共有28个基层工会被授予“全国模范职工之家”荣誉称号。加强海外项目职工人文关怀和心理疏导工作。在埃博拉疫情肆虐、利比亚撤侨、喀麦隆绑架事件等危难时刻，积极行动，主动作为，送去了组织的关怀和温暖。广泛开展内容丰富的文体活动。各单位工会、九个文体协会因地制宜开展了广播体操比赛、歌咏比赛、棋类、球类比赛等有益于职工身心的文娱活动。2016年公司工会组织开展了以“追梦电建砥砺前行”为主题的网络春晚，共有62个单位参与其中，视频点播次数超过36万次，实现了“五洲四海20万电建职工大联欢”。(六)加强工会自身建设，为公司各级党组织密切联系职工群众发挥了纽带作用。基层组织建设实现了全覆盖。各单位实现了工会组织建设与党政组织设置同步，做到了工会组织健全，形成了较为完善的组织网络，确保工会组织能够更加贴近一线、服务前沿。积极探索海外机构和项目的工会组织建设，把企业温暖和关怀及时送达海外员工和外籍员工，促进集团国际化战略的实施。学习型服务型创新型工会建设得到进一步加强。工会干部队伍建设得到强化。各单位选拔年富力强的中青年干部不断充实到工会干部队伍中来，工会干部队伍整体战斗力得到提升。坚持抓好培训工作，每年举办工会主席和工会干部培训班，组织工会干部参加全国总工会、国资委举办的各类培训班，提高广大工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力水平。工作体系机制建设得到完善。健全了工会工作制度，集团公司工会就劳动竞赛、厂务公开等工作，累计出台各种制度17项。建立了片区制工作机制，按成员企业所处地域划分出九个工会片区，每年举办主题突出的片区活动，实现了成员企业之间工会工作的“沟通交流、优势互补、区域联动、资源共享”。建立了工作沟通交流机制，设立QQ群、微信群，创办《中国电建文学》，发挥“互联网+”优势，搭建起多维工作平台。建立了工会工作信息通报机制，编制了《电建工会简报》，增进集团与各单位间的了解。集团公司工会成立以来的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年，是服务企业大局成绩显著、主力军作用更加突出的五年，是维权机制进一步完善、服务职工群众能力明显提升的五年，是工会覆盖面不断扩大、工会组织凝聚力进一步增强的五年。这些成绩的取得，是公司党委和上级工会正确领导的结果，是公司行政领导和各级行政组织大力支持的结果，是公司各级工会干部和广大职工群众勤奋工作、开拓进取的结果。在此，我代表一届常委会向上级工会组织和公司各级党政领导、向全体工会干部和广大职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！在总结成绩的同时，还必须清醒地看到，面对社会变化、公司发展和职工需求带来的新情况和新任务，我们的工作还存在许多不适应，主要是：面对市场形势的变化，公司战略的不断推进，我们围绕中心服务大局的工作还需要进一步创新发展；面对职工群众的多样化需求，我们服务职工、维护职工合法权益的工作方式方法还需要进一步改革强化；在基层组织快速发展的同时，一些基层工会作用发挥不够充分，凝聚力亟待提升。我们必须高度重视这些问题，采取有力措施加以解决。总结五年来的工会工作，我们准确把握发展形势，努力适应时代要求，主动发挥工会源头作用，积累了以下宝贵的工作经验，为今后工会工作的开展奠定了坚实基础。一是必须坚持党的领导，积极争取行政支持，充分发挥桥梁纽带作用；二是必须坚持围绕中心、服务大局，立足生产经营主战场，找准工作结合点，在深化改革、推动发展中持续发挥作用、展示作为；三是必须坚持依法履职，依法维护职工权益，实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益；四是必须坚持服务职工，关心职工疾苦，千方百计地为职工排忧解难，使工会组织真正成为党政信任、职工信赖的“职工之家”；五是必须坚持改革创新，积极适应公司改革发展新要求和职工群众新需求，以改革创新精神加强工会建设，创新工作思路和载体，培育新的工作品牌，增强工会工作的生机与活力。这些经验来之不易、弥足珍贵，必须一以贯之、毫不动摇地坚持下去。二、牢牢把握工会工作面临的时代主题党的十八大提出了全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标的宏伟蓝图，对在新的时代条件下坚持和