区委常委、宣传部长2019年民主生活会个人对照检查发言材料

区委常委、宣传部长2019年民主生活会个人对照检查发言材料区委常委、宣传部长将亲自检查2019民主生活会发言材料。本文简介：区委常委、宣传部长2019年民主生活会个人对照检查发言材料根据此次民主生活会要求，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会了习近平总书记最新讲话和指示精神。对照《准则》和《条例》，对照初心和使命，对照学习研讨、征求意见和谈心谈话情况，全面检视个人在思想政治、精神状区委常委、宣传部长2019年民主生活会个人对照检查发言材料本文内容：区委常委、宣传部长2019年民主生活会个人对照检查发言材料根据此次民主生活会要求，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会了习近平总书记最新讲话和指示精神。对照《准则》和《条例》，对照初心和使命，对照学习研讨、征求意见和谈心谈话情况，全面检视个人在思想政治、精神状态和工作作风等方面存在的突出问题，现对照检查如下：一、存在的问题（一）思想政治方面存在的问题一是理论学习的缺乏深度。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等学习不够深入，满足于学过、看过，系统性不足，离入脑入心还有距离，不能全面掌握其深刻内涵。学习上存在实用主义倾向，对涉及宣传思想文化的学的多，对经济建设、城市建设等方面的内容学习不够，研究不深。二是学用结合不够紧密。学习上存在就理论学理论情况，对所学的理论停留在了解认知层面，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法的功夫还要加强，将学习研讨成果转化为决策、推动解决突出问题的本领还需加强。三是攻坚克难的能力有待提升。工作按部就班，缺乏敢闯敢干、敢为人先的气魄。对宣传思想工作的新形势新要求缺乏周密的思考和有效的应对，工作的朝气锐气在困难挑战面前减退，在党的创新理论的入脑入心、主流意识形态的巩固壮大、特色文化标识的精准提炼、文化产业的繁荣发展、新时代文明实践中心的特色化打造等方面，缺乏攻坚克难的勇气和能力，推进思路还不够清晰。三是理论武装的实效性仍待提高。理论武装存在学习形式单一、内容不够丰富、吸引力不够强、覆盖面不够不全、成效不够明显等问题。一些课题满足于上级布置的规定工作，没有结合全区广大党员干部思想工作实际。理论大众化建设效应不明显，对基层中心组学习的督查力度不够，缺乏科学的学习成效评价机制，理论传播大众化、通俗化等。互相批评环节不够深刻。意识形态领域工作监管欠缺，责任制落实不到位。党的十八大以来，习近平总书记多次对意识形态领域工作进行重要指示，市局成立了意识形态工作领导小组，但领导小组职能作用发挥的不够到位。对干部职工的教育不够深入，尤其是网络意识形态教育，且对涉及政治、品德、优良传统和爱岗敬业等思想引导存在差距。（二）精神状态方面一是落实上级决策部署不全面，谋划事业发展不够长远。近年来，市局党组能够坚决贯彻党的路线方针政策，在落实党和国家有关决策部署上，能够把准方向，确保政令畅通。但有时对于中央精神和**部门的重大决策部署没有从更高层面、更深层次上，从实际问题中去领会、探究，致使事业发展的前瞻性受限。例如，在新形势下**助力乡村振兴、服务**“美丽发展，争进前列”推进现代化等重要工作的宏观和分类指导建议不够。二是坚持驱动创新发展不够，推动事业进步的韧劲不足。党的十九大对我国社会主要矛盾的转化作出明确阐述，这也赋予我们**部门为民服务新的使命，但目前看，科技项目的支撑能力，人才培养的政策环境等都不能满足多层面、精细化的服务需求，在克服、解决这些难题上我们仍缺乏韧劲，例如，在坚持品牌发展，涉及旅游、交通、林业、政策性农牧业保险等具有**特色的专业**服务品牌的高效益、高影响力尚未发挥；市局对基层单位特色服务定位指导不够；落实中国局《关于增强**人才科技创新活力的若干意见》不够到位，激励、鼓励年轻人干事创业的政策性文件出台较少。三是带头主动作为不足，解决职工诉求的积极性欠缺。近年来，市局党组在关心职工思想、生活、作风等方面下了不少功夫，但距职工满意程度仍有差距。例如，职工对工作餐质量不佳的问题尚未改善；退休职工退休费纳入社保发放后，对相关款项发放标准和调整情况向老干部通报的不够及时；对在艰苦台站年限较长的职工提出的家庭团聚的诉求没有提出有效解决方案。（三）工作作风方面一是制度制定的科学性不够，可操作性不强。近年来，市局依托制度建设年、制度执行年对市本级大部分规章管理制度进行梳理、完善，但部分制度的制定没有得到充分的论证和调研，适用性受到影响。例如，《公务出差管理办法》中规定的乘坐交通工具和住宿标准，与上级规定标准不一致；个别制度未按政务公开要求进行公布。二是落实中央“八项规定”精神尚有差距，管理上把关不够严格。例如，公车审批单填写不够规范，车辆维修维护无审批单，公车管理台账及相关审批流程不够规范，课题经费报销不符合规定；在公务出差管理上存在审批把关不严格现象，个别差旅费报销无审批单，出差审批时间、地点与报销票据不一致；个别存在以召开会议、下发文件的方式推动工作落实的现象。三是考察考核项目繁多，工作存在“留痕管理”。市局落实中央《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》精神不够到位。例如，没有将业务检查、党建专项检查、安全生产检查、重点工作督查、巡察等统筹合并，增加了基层单位工作负担，同时存在检查以听汇报、查看档案材料为主，以留痕管理代替日常监管。四是调查研究计划性不高，工作浮在表面。到基层和行业调研听汇报、部署多，调研“深、实、细、准”不够，真正蹲点、临时暗访的调研方式少之甚少，2018年初，印发了《重大政策调研工作的通知》，但落实效果不好，领导干部调查研究的自觉性不够，调研效果对科学决策事业发展、破解技术攻关难题、改进工作作风等支撑效果不如意；到基层开展调研工作时，存在同领导干部交流多，同普通职工交流少的现象，谈工作、谈问题较多，谈思想、谈解决问题的方法少；在业务指导上，存在以会议代替实际指导，不能够深入一线进行示范指导。五是干部交流不够及时，干部任职与职数不相符。例如，仍有正科级领导干部任职10年以上未轮岗现象；上级未设置雷电防御中心领导职数，但市局有相关干部任职。六是工作台账、报告流于形式，偶有模板效应。例如，党风廉政建设责任台账与岗位工作融合不够；在要求基层单位有些报告撰写中，为了格式统一，存在报告模板效应。七是巡察问题整改不及时，监督执纪问责力度不够有力。例如，在以往的工作中虽然对重点领域、关键环节和“四风”问题开展了专项监督检查，但检查存在不严不实的问题，运用“四种形态”不够深入，问题的核查不够细致，跟踪整改未能及时跟进。例如，对个别职工违反《治安管理处罚法》的，未按规定给予纪律处分，对于无公函接待、公车管理不规范整改不彻底；对个别同志公务出差改变行程的问题，问责处理不够及时。三、产生问题的根源分析（一）对思想建设的重要性认识不够党的十九大报告强调“思想建设是党的基础性建设”。深入反思，班子成员的政治站位还不够高，没有认识到思想建设同业务建设需要共同推进，认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，在具体问题中不能很好地从政治的角度观察、从全局的角度考虑。工学矛盾处理的不得当，对理论学习的主动性欠缺，没有很好的把学习当成一种态度、一种责任，导致“四个意识”和“四个自信”认识不够深入，习近平新时代中国特色社会主义思想未能入心入脑，政治功能发挥不理想。（二）发挥党员先进性的作用还不够多年来，我们班子成员能够做到遇到问题不回避、遇到困难不退缩，面对不正之风敢于斗争，确保党中央、自治区党委及**市委政府各项决策部署落地生效。但随着时代快速进步，面对国家和事业改革发展任务繁重，用新政策谋划事业发展的想法不够长远，缺乏敢闯敢试的锐气。同时，在工作中对业务发展的关注要重于对干部职工的关心，对群众反映的问题重视程度不够高，思想、作风和生活了解的不够全面。这归根结底是党员的身份意识有所淡薄，“头雁”意识有所淡忘，一定程度上懈怠了精神追求，导致工作热情有所减退，进取意识淡化。（三）加强党性锻炼做的不够到位我们班子成员均为多年的老党员，能够时刻保持对党的纪律、规矩的敬畏，严格遵守、不越红线，但对于身边人的要求就没有像对自己一样严格。习近平同志指出“作风问题本质上是党性问题”，反思我们在工作作风上存在的问题，实质上就是党性锻炼不够，在工作监管上缺乏高标准、严要求，因而在抓落实上缺乏硬和实、缺乏细和常，在思想和行动上对“四风”的顽疾和病根未得到彻底根治。四、2018年度领导班子民主生活会具体问题整改落实情况针对2018年度党领导班子民主生活会上提出的六个方面22条突出问题，按照整改措施的具体要求，将整改任务细化分解，责任落实到具体部门、具体人员，确保整改取得实效。针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在问题整改情况：一是掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，印发《关于推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习的通知》。二是制定党组中心组2018年度学习计划，将《贯彻落实加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神实施意见的通知》、新《党章》纳入党组中心组重点学习内容，年内共召开中心组理论学习会*次（共*天）。三是将意识形态责任制落实情况纳入巡察范围，领导干部到基层开展*次意识形态领域相关工作座谈会，召开全市**部门意识形态工作专题报告会，强化对部门网络信息和宣传阵地的监管。四是开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”主题活动，组织观看《厉害了，我的国》《红海行动》《党的女儿尹灵芝》等教育影片，营造爱国主义氛围。五是通过“3.23”、“5.12”，向公众集中宣传、介绍**现代化建设成果、防灾减灾知识，推广“**服务蒙文网站”，切实增强**文化自信。针对认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在问题整改情况：一是完善了领导班子议事和决策机制，全年共召开*次党组扩大会议、领导班子会议，集体研究重大事项、听取基层和市局有关部门的工作汇报，传达重要文件和重要会议精神，充分发挥集体智慧和能力，推动各项工作顺利实施。五、下步整改措施及打算（一）以强烈的恐慌感危机感抓学习强素质。一是认真学习习总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在系列理解、融会贯通上下功夫，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，始终严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。二是加强学习的自觉性。自觉落实自学计划，正确处理工学矛盾，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行“充电”和“补血”，坚持学习的系统性、经常性，突出知识性和实用性，自觉完成规定的学习内容，使学习进入思想进入工作。三是注重学习致用。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）以强烈的事业心责任感履好职尽好责。在今后的工作中，一是端正服务基层的指导思想。以基层满意不满意为工作标准，扎扎实实为基层办实事。二是要树立扎实的工作作风。做到不给领导添麻烦，不给基层添忙乱，勤勤恳恳工作，老老实实办事，确保各项工作的持续有力深入地推进。三是注重工作的科学性。在工作中不断总结经验，提高工作谋划能力，统筹能力、无论什么事都要科学安排，周密计划，严密组织，确保终端效果的落实。（三）以严格的标准意识改作风树形象。牢固树立群众观念、为民情怀，贯彻以人为本理念，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入边远艰苦地区，把工作做到老百姓的心坎里。注重培养“快、准、严、细、实”的工作作风，对自己经手的每一件事，做到善于思考，注重细节，以雷厉风行的工作作风、求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准，确保一手工作质量。注重作风养成，严于律己，严格执行党风廉政建设相关规定，自觉做到不违规、不越线，树立党员领导干部的良好形象。本文档由论文格式()用户上传区委常委、宣传部长2019年民主生活会个人对照检查发言材料本文关键词：宣传部长，对照，区委，常委，民主生活会