某局领导班子集体2018年度民主生活会对照检查材料

某局领导班子集体2018年度民主生活会对照检查材料某局领导班子2018年集体民主生活会检查材料简介：某局领导班子集体2018年度民主生活会对照检查材料根据中央、省、市纪委机关和组织部《关于开好201x年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》，中心领导班子对开好这次民主生活会高度重视，会前作了充分准备，制定了详细周密的工作方案。按照方案内容，班子成员深入学习领会了党的十九大精神和习近平新某局领导班子集体2018年度民主生活会对照检查材料本文内容：某局领导班子集体2018年度民主生活会对照检查材料根据中央、省、市纪委机关和组织部《关于开好201x年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》，中心领导班子对开好这次民主生活会高度重视，会前作了充分准备，制定了详细周密的工作方案。按照方案内容，班子成员深入学习领会了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，原汁原味地学习了十九大报告、新修订党章，认真学习了习近平总书记在十九大后首个中央政治局民主生活会上的讲话精神、“1、5”重要讲话精神和在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神以及关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，进一步统一了班子成员思想认识，提高了班子集体向心力、凝聚力、战斗力。会前，班子成员与有关党员干部谈心谈话，虚心接收意见建议，深入查找自己在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等六个方面存在的主要问题和不足，深刻反思并剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。下面，我代表中心班子集体做对照检查。一、2017年度民主生活会整改措施落实情况2017年度质监局班子共征求到意见和建议XX条。班子集体研究，梳理归纳为出勇于担当、主动作为意识不够强烈;组织生活制度落实不够扎实;批评与自我批评开展和谈心谈话制度落实不力;党员教育活动形式单一;联系服务群众意识淡薄、调研不够深入等X方面问题。一年来，领导班子认真贯彻落实省局、市局工作会议精神，明确责任部门、完成时限，细化措施，狠抓落实，年内都进行了深入整改，目前已整改完成XX项，其它X项问题正在整改当中，X月底前将整改完成。二、存在的主要问题(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面:领导班子虽能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。一是理论学习不够深入。班子成员平时忙于事务多，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成班子整体理论学习气氛不浓;没有很好地处理好工学矛盾，理论学习效果不明显，部分班子成员学习主动性不强，尽管组织的学习都能按时参加，但私下学习的较少;对近平新时代中国特色社会主义思想的实质掌握不够，导致不能始终用近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界;运用马克思义的立场观念和方法指导质监工作也还有一定差距。二是政治认识高度不够。个别班子成员对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。三是落实上级决策部署有差距。领导班子虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。个别班子成员对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，对党的政策进行系统的学习不够，致使自己理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强。有的班子成员在落实上级部署和决策上，有本位主义倾向，不善于从讲政治的高度思考和认识，在落实上级精神上，考虑本单位、本部门利益多，讲求实用主义，大局意识薄弱。(二)坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面:一是工作中因循守旧。班子成员有时抱有“做多做少、做与不做、不做不错”的思想，“懒”字当头，凭经验按惯例办事，没有结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下质监工作的新路子、新方法，循规蹈矩。二是主动服务意识不够。有的班子成员虽然长期做质监工作，但主动性不强、不够深入，缺乏全心全意为人民群众服务的意识。对新形势下质监工作信息掌握的不细，解决人民群众关注的焦点问题办法不多。三是缺乏攻坚克难的勇气。部分班子成员思想解放力度不够大，对打基础、立长远的工作缺乏攻坚克难的勇气，对新时代质监工作中出现的新问题新情况主动研究不够，重点工作抓的不够实。(三)贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面:局班子虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为行为准则，充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应”，但在转变作风上还存在着一些不足。一是实事求是做得不够到位。部分班子成员对上级安排的一些紧急和棘手工作，常常接手的时候信心满满，但在执行过程中因为困难和阻碍，为按时完成工作，不能坚持实事求是，存在匆匆敷衍或者凑合凑数过关的现象。二是报喜不报忧的问题依然存在。有的班子成员向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。三是存在媚上心理。个别班子成员对上级领导关注的事项、关心的工作，习惯于表态高嗓门、落实快节奏;对不易引起上级领导注意的潜性隐性工作，则落实的积极性不够、主动性不强。四是质量工作吸收群众参与不够。班子有时对涉及民生的质量问题重视不够，设备缺乏、人员缺少、业务水平有限、经费不足等问题导致对损害群众利益的计量、质量违法的行为查处力度不够大。三、产生问题的原因分析局领导班子认为，存在上述突出问题固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击等客观因素的影响，但更深层次的原因是领导班子和班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面淡薄。(一)理想信念淡薄崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。作为局机关的领导核心，领导班子比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好，干事创业的氛围比较浓厚。但是由于日常事务较多，用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶;也有个别班子成员有重业务学习、轻理论学习的倾向，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距，对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。(二)党性修养淡薄加强党性修养是党员领导干部扫除大脑各种思想灰尘，保持纯洁性先进性的基本途径。近年来，局领导班子先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等系列党内集中教育活动抓党员干部党性锻炼，取得了一定的效果，但是班子成员仍然不同程度地存在党性观念不强、党性修养淡薄的问题。在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视，理论浅薄导致视野狭窄、思维狭隘。在大是大非面前原则性不够强，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评的时候多，会下作自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间的感情。在各种诱惑面前虽然经受住了考验，但也有犹疑的时候，有心动的时候。(三)全局观念淡薄讲政治、顾大局、守纪律是党中央对各级党员领导干部的严格要求。近年来，局领导班子坚持团结协作、和衷共济，为各项事业顺利推进提供了坚强保证。但是在班子成员中，囿于局部利益的本位主义、利已主义思想还普遍存在。一些人纪律意识不够强，对全局“一盘棋”的思想认识不够，从本人分管部门的角度出发想问题、办事情，只顾局部不顾全部，只顾小团体利益而不顾全局的整体利益，虽然有时候小团体能够获得一些利益，但是常常会给全局的整体工作造成麻烦和损失，影响到全局。有些同志虽然也常常讲要在大局下行动，但是一触及到个人或小团体的利益，就会产生各种各样的想法，最终还是千方百计地维护局部利益。(四)廉政观念淡薄党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。近年来，局领导班子认真落实党风廉政建设责任制，积极构建惩防体系，严查违纪违法案件。但社会不良风气和市场经济消极因素对干部的侵蚀和危害作用不容忽视，对领导班子作风的影响也不容忽视。特别是对腐败问题危害性认识的不足，艰苦奋斗精神的淡化，特权思想和享乐主义的萌生，廉洁从业理念的减退，自我约束的松懈，示范带头标准的降低，为滋生作风问题提供了肥沃的土壤。四、今后努力方向和整改措施在今后的工作中，局领导班子将深入贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中全会和省、市委会议精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，积极推进XXXX事业改革发展，在决胜全面小康、加快建设“XXXXXX”新征程中迈出坚实步伐，以优异成绩迎接新中国成立70周年。(一)加强理论学习，坚定理想信念。想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。一是要不断增强理论学习的自觉性。要认真学习党的十九大及十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央和各级党委的政策要求，不断提升班子整体的政治素养。二是要加强和改进领导干部学习制度。坚持每周拿出X个下午集中学习，采取班子成员以个人研读与集体交流相结合的方式开展政治理论学习，紧密联系工作实际，深入开展调查研究，不断创新学习形式，提高学习成效。三是要牢固树立正确的世界观权力观政绩观。局领导班子要大力弘扬“敢担当，勇创新，重实干，讲奉献”的新理念，牢固树立打基础、谋长远、惠民生、促发展的科学发展理念，正确处理显绩与潜绩、个人成绩与XX发展的关系，不好大喜功，不急于求成，立足实际，脚踏实地，以实实在在的努力和工作加快我市XXXX事业发展步伐。(二)加强党性修养，不断提高整体素质。一是要加强党性锻炼。班子成员要时刻用共产党员标准严格要求自己，不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。在领导班子内部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是要廉洁自律。自觉遵守廉政准则，严以律己、清正廉洁，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围。(三)密切联系群众，强化宗旨意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。局领导班子在任何时候都要把群众利益放在第一位，切实维护好广大群众的根本利益。一是要进一步增强执政为民的理念。不断提高为人民服务的自觉性和主动性，把促进XXXX大发展作为我们全部工作的出发点和落脚点。二是要构建完善的服务体制。时刻把为人民服务放在心上，及时了解民情，倾听民声。通过走访调研、开设热线、设立意见箱等形式，建立及时了解企业群众所需、所想的工作机制。每月至少X次深入基层调查研究，全年不少于XX天，认真倾听采纳基层群众的合理建议和意见，真正把群众的满意程度作为检验工作的标准。三是要提高为民服务的能力。通过外出培训、邀请专家教授讲课等多种方式，提高专业技能，增加技术服务的能力