市纪委书记在派驻机构工作座谈会议上的讲话稿提纲

市纪委书记在派驻机构工作座谈会议上的讲话稿提纲市纪委书记在驻地机构工作会议上的讲话提纲；市纪委书记在派驻机构工作座谈会议上的讲话提纲同志们：今天召开这次派驻工作座谈会，主要任务是深入学习贯彻党的十九大精神和十九届中央纪委二次全会精神，贯彻落实xx届省纪委xx次全会和xx届市纪委xx次全会工作部署，对201x年派驻机构落实监督责任情况进行总结交流，对做好201x年派驻监督工作作出安排市纪委书记在派驻机构工作座谈会议上的讲话提纲本文内容：市纪委书记在派驻机构工作座谈会议上的讲话提纲同志们：今天召开这次派驻工作座谈会，主要任务是深入学习贯彻党的十九大精神和十九届中央纪委二次全会精神，贯彻落实xx届省纪委xx次全会和xx届市纪委xx次全会工作部署，对201x年派驻机构落实监督责任情况进行总结交流，对做好201x年派驻监督工作作出安排部署。刚才，各派驻纪检组组长进行了交流发言，从发言中可以看出，各派驻纪检组能够牢记责任使命、勇于担当奉献、作风扎实过硬，一年来的履职成绩可圈可点，听了之后很受启发。下面，就进一步做好派驻监督工作，我讲3点意见。一、充分肯定成绩，切实增强做好派驻监督工作的决心201x年是派驻机构全覆盖改革的第一年。各派驻纪检组按照全会工作部署，积极适应派驻机构全覆盖改革形势任务，落实责任积极主动，执纪监督毫不手软，工作机制不断创新，队伍建设强化提升，在协助驻在部门党组(党委)推进全面从严治党方面发挥了积极作用，较好完成了各项工作任务。(一)全覆盖改革成效不断显现。派驻全覆盖改革以来，各派驻机构不等不靠，主动作为，改革的?物理效应?和?化学效应?逐步释放。各派驻机构通过座谈会、见面会、调研会等形式，积极与驻在部门党组(党委)对接沟通，传达省委、省纪委部署要求，统一认识、同向发力;集中精力对新归口监督单位开展深入调研，全面了解综合监督单。做好新形势下纪检组的工作，必须牢牢把握纪检工作的正确方向方向问题，也是整体思路问题，对于开展具体工作、指导实际行动至关重要。因此也成为历次纪委全会上所特别强调的问题。大家可以回顾一下。20xx年和200x年，我们反复强调的纪检工作的基本思路，概括起来就是?贯彻‘三个代表’，服务经济建设，坚持标本兼治，注重综合效果?;20xx年我们明确提出了以?服务第一要务、优化发展环境?为工作主题;20xx年则突出强调了?提高工作水平，服务跨越式发展?;今年的纪委全会又特别突出了?以科学发展观为统领，全面履行党章赋予的职责，为更快更好跨越式发展提供有力保证?的要求。这些基本思路或工作主题，都是根据形势的发展、中省纪委的要求和市委中心工作所提出的，都是不同形势下?纪检工作必须服从服务于党的基本路线?这个政治方向的具体化。这些年来，我们始终坚持把上述思路贯穿到纪检工作的各方面和全过程，并不断取得了比较明显的成效，也得到了市委、市政府及各方面的肯定认可。做好全市的纪检工作必须有一个明确的思路和正确的方向，做好纪检组的工作也不例外。不过对纪检组而言，这个思路还可以更具体一些，本文来自也就是?以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局，为驻在部门的改革发展与稳定保驾护航?。这个思路概括得不一定完全准确，但大体意思是不会错的。贯彻这个思路，把握这个方向，有几点需要注意:一是?围绕中心?。中心是什么?中心就是市委、市政府所确定的中心任务，就是驻在部门的中心工作。纪检工作必须紧紧围绕这个中心来开展，而不能游离于中心工作之外，搞?两张皮?;必须同驻在部门的中心任务有机结合，既增强纪检工作的针对性，又保证各项任务的顺利完成。二是?服务大局?。大局是什么?大局就是更快更好跨越式发展和构建和谐社会，这既是全市的中心任务，也是全市的大局。对于每一个部门而言，也就是深化改革、科学发展、维护稳定。部门的大局是全市大局的一部分，所以纪检组的工作必须为驻在部门的大局服务，从而也为全市的大局服务。三是?提高站位?。要真正做到一个?围绕?、一个?服务?，就必须提高我们的站位，善于从全市大局的角度思考问题，从驻在部门全局的角度思考问题，也就是大家常说的，要跳出纪检看纪检，跳出纪检抓纪检，从更高的层面上谋划纪检工作，推进纪检工作。要真正坚持好一个?围绕?、一个?服务?，就必须克服单纯任务观点，克服就纪检论纪检、就纪检抓纪检的片面做法，增强中心意识、服务意识，牢固确立为驻在部门中心工作排阻清障、保驾护航的理念。四是?综合效果?。衡量和评价一个纪检组的工作成效，既要看各项具体工作、具体任务的完成情况，更要看实际工作对于驻在部门深化改革、科学发展、维护稳定所发挥的作用，看各项工作所取得的政治、经济、社会综合效果。具体任务完不成，保驾护航、服务大局只能是空话;而工作的实施过程如把握不好，则会产生不应有的负面影响，服务大局的要求也难以落到实处。因此，我们在具体工作中必须考虑方方面面，讲求综合效果、最佳效果。二、做好新形势下纪检组的工作，必须找准纪检组长自身的位置实行统一管理后，有个别纪检组长找不准自己的位置，领导看得多了、听得多了，必然会提高认识，引起重视。我们有个别同志把文件材料往自己抽屉里一放了事，不给领导送阅;会议精神只向组内人员传达而不及时向领导汇报，却在那里埋怨领导认识不高、重视不够，这不是怨错了对象、打错了板子吗?要征得领导支持，就要注意将自己的各项具体工作同领导多沟通，工作的进展情况向领导多汇报。沟通前要有充分准备，自己先考虑好、谋划好，防止不得要领、讲不明说不透，以其昏昏使人昭昭。要通过经常的沟通，使领导知道上级要求是什么，我们要做什么，目的是什么，预期的效果是什么，从而在思想上达成共识，让领导自觉来支持。汇报工作进展情况，要把握领导的关注点、兴奋点，让领导了解我们是怎么做的，付出了什么样的辛劳，取得了那些成效，存在哪些需要领导帮助解决的问题，有哪些可供领导参考的建议等等。沟通也好、汇报也好，重中之重是党政?一把手?，同?一把手?沟通好了，往往可以收到事半功倍的效果。我们个别同志事前不注意沟通，事中事后又不及时汇报，认为所做的工作是我份内事，由我组织、由我负责。试想这样下去，领导就是想支持又从何下手呢?要征得领导支持，就要注意对领导多尊重、多理解。党政领导尤其是主要领导的工作千头万绪，时间上也常常排得很满，在工作摆布上也有轻重缓急。因此，我们要理解他们的苦衷和难处，不能苛求他们像纪检干部那样去讲纪检、抓纪检，也不能苛求人家每时每事都把纪检工作摆在第一的位置。同时，党政主要领导对纪检工作的重视程度和支持力度，还应放在一个时期之内去感受，不能因为一时讲得少了、动作小了，或某一件事上没有更多关注甚至有不同意见，就认为是不重视不支持，就发牢骚讲怪话。要征得领导支持，就要注意坚持以有为换取有位。要集中精力做好分管、主管的各项工作，完成好承担的各项任务。工作做好了、任务完成好了，你在领导乃至干部群众心目中的位置必然不断提升，领导对你工作的重视程度也必然不断提高。因为所有领导尤其是主要领导都喜欢想干事、会干事、能干成事的同志。打一仗能叫好，办一件事能出彩，领导怎么能不重视你、怎么能不支持你?反过来，领导安排的工作你不愿做或做得不认真，交给的任务完不成或完成不好，你从哪里能得到应有的位置，得到领导的重视与支持?从这个意义上讲，领导的重视与支持关键要靠自己的工作、筛网滤布自己的努力。三、突出工作重点，充分发挥监督?探头?作用(一)要严明纪律规矩，在履行监督执纪专责上下功夫。把督促驻在单位认真落实中央路线方针政策，推动省市重大决策部署落地落实放在首位。督促驻在部门党委(党组)学习贯彻党的十八届六中全会精神，牢固树立?四个意识?，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面、系统、准确地完成中央、省委、市委各项重大决策部署，做到落实落细落小。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。把严肃党内政治生活，推动驻在单位党内政治生活规范化作为重要政治任务。强化对驻在部门开展党内政治生活、落实党内监督主体责任的监督检查，严格落实?三会一课?、重大事项报告、干部选拔任用等各项制度，坚决贯彻执行民主集中制，用好批评和自我批评武器，维护党的团结统一，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。把?三重一大?民主决策、科学决策作为监督的重点。全面加强对驻在部门重要岗位、重点领域和重要环节的监督。加强对驻在部门重大事项决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金安排等事项决策、实施过程的监督，敢于提出监督意见，及时反映问题情况，防止决策失误和廉政风险。把践行?四种形态?作为巩固反腐败压倒性态势的重要举措。既要保持惩治腐败目标不动摇，紧盯?三种人?、?三个后?，坚决铲除腐败这个致命?污染源?，又要在有效运用第一种形态上下功夫，对驻在单位的党员干部做到?底数清、情况明、画像准?，绘好?三张图?，全面摸清驻在单位的政治生态，找准风险点，强化党员干部日常监督管理，对苗头性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，把问题消灭在萌芽状态。(二)要高举问责利剑，在推动全面从严治党向基层延伸上下功夫。进一步健全完善机制，织密责任体系。督促驻在部门党委(党组)完善主体责任清单，强化对落实主体责任台账化、痕迹化管理的监督检查，突出清单的针对性和个性化，坚决防止?左右一个样、上下一般粗?。督促驻在部门健全党委(党组)常态化的工作约谈、述责述廉和监督检查机制，推动驻在部门二级、三级单位党组织夯实压紧责任。进一步紧抓关键少数，传导责任压力。抓住各级领导班子这个?关键少数?，督促各级党组织书记做管党治党的书记，认真履行?第一责任人?责任。实化细化班子成员?一岗双责?，督促各级党委(党组)领导班子成员履行分管领域的主体责任，各司其职、各负其责。进一步加强追责问责，倒逼责任落实。一要问党的领导弱化，党的理论和路线方针政策、党中央的决策部署在驻在部门没有有效贯彻落实的问题;二要问党的建设缺失，党内政治生活不正常、中央八项规定精神不落实、作风建设不深入、干部选拔任用工作不规范的问题;三要问驻在单位全面从严治党不力，主体责任落实不到位、管党治党宽松软、党内监督乏力的问题;四要问维护党的六大纪律不力，导致违规违纪行为多发，特别是维护政治纪律和政治规矩失职的问题;五要问驻在单位推进党风廉政建设和反腐败工作不扎实，损害群众利益的不正之风和腐败现象突出的问题，切实做到动真格、敢碰硬，使问责利器在实践中释放威力。(三)要坚持久久为功，在巩固作风建设成果上下功夫。要严防?四风?反弹。要抓好落实中央八项规定不放松，坚持作风建设的好做法好经验，盯住关键节点和突出问题，对违反中央八项规定精神、顶风违纪的，发现一起，查处一起，通报一起，绝不姑息手软。要扎实推进干部作风提升工程。把整治官僚主义和形式主义作为作风建设的重点，深化?行政效率不高、行政执法不公?专项整治，盯住?乱作为?，管住?不作为?。督促驻在部门下大力气整治?文山会海?、检查考核评比过多过滥等问题，坚决查处?形象工程?和?政绩工程?，尤其是扶贫脱贫中弄虚作假行为。要督促驻在单位完善作风建设长效机制。强化制度监督，防止?破窗效应?，增强制度刚性。强化思想建设，加强纪律教育和警示提醒。强化文化建设，弘扬优秀传统文化、红色文化、炎帝文化、实干文化、勤廉文化，增强党员干部文化自觉和文化自信。四、加强自身建设，确保派驻监督职能作用发挥到位(一)加强领导，发挥?派?的权威。市纪委机关全力支持派驻机构工作，做到三个?没有区别?:在隶属关系上要没有区别。派驻机构工作实质上是派出纪委工作的延伸，派驻机构干部和委局机关干部都是纪检干部队伍的组成部分，只有岗位的不同、分工的不同，没有内外之分。在日常管理上没有区别。把派驻机构干部和委局机关干部一样对待，严格考核、严格管理。在培养使用上没有区别。把派驻机构干部的培养使用工作纳入到市纪委统一管理，做到经常交流、打通使用。(二)完善机制，形成监督合力。要处理好派驻机构与机关各部室的关系。机关各部室要主动服务，紧密联系，及时指导;派驻机构要主动汇报，紧紧依靠，及时沟通;尽快健全完