2019年度XX县税务局长在机构改革“三定”方案落地后全体干部职工大会上的讲话稿

2019年度XX县税务局长在机构改革“三定”方案落地后全体干部职工大会上的讲话稿2019年XX县税务局长在机构改革“三定”实施后全体干部职工会议上的讲话：某县税务局长在机构改革“三定”方案落地后全体干部职工大会上的讲话同志们：我们县级税务机构改革“三定”方案尘埃落定了，我局x个机构及其正副科长（分局长）刚才正式宣布了，各机构的人员也分配到位了，县局党委文件随后下发。在这里，我代表县局党委，向所有获得任命的税务干部表示衷心祝贺，向税务机构改革中由“2019年度XX县税务局长在机构改革“三定”方案落地后全体干部职工大会上的讲话本文内容：某县税务局长在机构改革“三定”方案落地后全体干部职工大会上的讲话同志们：我们县级税务机构改革“三定”方案尘埃落定了，我局x个机构及其正副科长（分局长）刚才正式宣布了，各机构的人员也分配到位了，县局党委文件随后下发。在这里，我代表县局党委，向所有获得任命的税务干部表示衷心祝贺，向税务机构改革中由“正”转“副”的同志们表示由衷敬意，向所有为征管体制改革做出贡献的税务干部表示感谢！目前，接近年底，工作千头万绪，百业待兴，带队治税仍然是我们的头等大事，只有带好队、治好税才能确保全面完成全年工作任务。新单位、新班子、新队伍，大家都希望有个新形象、工作有个新起色，对此，我非常理解。面对大家的这种企盼，县局党委班子成员深感肩上的担子更重、责任更大。作为班长，我深知我个人远远不具备挑起这个担子的力量，唯一的出路就是依靠大家。这是我们召开这次全体干部职工大会、成立这个税务团队的根本目的。我们班子成员愿意与大家一道共同努力，在认真落实机构改革“三定”方案的工作中，牢记“四个意识”，增强“四个自信”，坚持“两个维护”，一步一个脚印地把新时代税务工作推向前进。改革关系到我们每一名干部的切身利益，从改革进程上看，越是到基层实际操作阶段，一些问题和矛盾越会显山露水；从现实风险看，越往基层，化解人员安置的压力越大，尤其是带“长”的主要负责同志，面临的得与失、进与退的考验会更加突出。最近一段时间，我分别与副科级以上干部开展了一轮谈心谈话，面对进退去留，大家一致表态，讲政治、讲大局、讲担当、讲情怀，坚决服从组织安排！下面，我着重强调以下五个问题：一、稳定干部职工思想，充分调动方方面面的积极性我们这次征管机构改革，是认真落实党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》。一要讲团结。《吕氏春秋》中有句话说：万人操弓，共射一招，招无不中。我想这就好比单丝不成线，独木不成林一样，工作中只有团结才能树正气，只有团结才能现凝聚力，出战斗力。一个手掌，摊开是“指头”，握紧是“拳头”。只有聚拢“指头”，攥紧“拳头”，才能坚而有力、重拳断金、创造佳绩。所以说“天时不如地利，地利不如人和”。团结是一个单位的根基，是一个单位的福祉。在今后的工作中，全局上下要心往一处想，劲往一处使，牢牢树立“大国土”观念、“一盘棋”思想，部门与部门之间、领导与领导之间、领导与同志之间、同志与同志之间要积极互动、加强联动，不旁观、不掣肘，就像一家人过日子一样，所有家庭成员都要相互包容理解、相互关心支持、相互搭台补台，日子才能越过越好、越过越红火，人人也会越来越自信。“君子和而不同”，由于每个人的性格、学历、资历、爱好等的不同，我不奢求每个人之间都成为好朋友，但至少在工作中必须成为好搭档。举个例子：葛菲和顾俊被称为羽坛上的无敌姊妹剑，在场上配合默契，场下却形同陌路。原因是她们的性格截然不同，葛菲恬静腼腆，平和内敛，而顾俊则活泼外向，争强好胜，但她们在场上却做到了同心协力，完美互补。所以说，无论个人感情远近，工作上都应以集体利益为重。我到咱们局，思想已做好了充分准备，决不允许，决不容许、决不忍让一丝不团结影响到单位的人心!影响到单位的工作!!影响到单位的形象!!!这是我的底线！只有大家切实做到行动上同步、情感上同向、思想上同心，工作中才能心齐气顺、干劲十足，才能干成事，干出好的成绩。二要强纪律。任何一个政党、一个军队、一个单位、一支团队，没有铁的纪律，就不可能保持步调一致，工作给力。我常喜欢讲卢梭的一句名言“人生而自由，却无往不在枷锁之中”。纪律是一种必要的规则。当你能够用自己的理性和知识真正理解和认同规则之后，它就不再是来自外界的约束，而是一种利己的选择和道德上的义务。真正的自由在有纪律的秩序中才能尽情发挥，积极的个性在有规则的环境里才能得到张扬。这段时间，局里组织大家学习了《反对自由主义》、《论共产党员的修养》等文章，这些文章都是我亲自挑选的，就是要让大家明白一个优秀的集体和团队，每一天的学习、工作都有着非常科学严肃的铁的纪律，人人只有在这样的集体和团队中，自觉地去遵守团队纪律，维护团队荣誉，才能交出满意的答卷，任何挣断线的风筝不仅不会得到自由，反而会一头栽向大地。我相信，大家通过学习对照检查发现了一些不好的现象和不良风气，这就要求我们首先要从班子做起，增强组织纪律性。所有班子成员在集体研究问题时要畅所欲言，集体决定一旦做出，就必须不折不扣的贯彻执行，这是原则。纪律面前人人平等，要求同志做到的，领导必须先做到，我更要先做到。作为每位同志也要增强纪律意识，树立大局观念，加强自身管理，内强素质，外树形象，令行禁止，多为单位“增光”，不给单位“抹黑”。三要敢担当。古人云：“大事难事看担当，顺境逆境看襟度，临喜临怒看涵养，群行群止看识见”。事不避难，敢于担当是一种精神，一种能力，一种素质。一个人越敢于担当，他的意气就越风发，工作中才能最大限度地挖掘自己的潜能，发挥自己的聪明才智；才能在职责和角色需要的时候，毫不犹豫地挺身而出，敢于向恶习开刀，敢于向邪气开战，敢于向“伪权威”叫板，敢于同“恶势力”碰撞。士不畏事。我这个人，从不怕事。不管啥事，不就是“兵来将挡，水来土掩”么，有什么好怕的！能要人命吗？！对那些“掉片树叶都怕砸了自己”的聪明人和机会主义者，我明确的告诉你：我看不起，大家也看不起，单位要你干什么！我绝不会把这类人敬于头上！“谁家槽上不栓几头闲驴”，我就把你当闲驴的养着，只要你愿意。今后，在工作中，我抓班子成员，班子成员抓中层，中层抓同志，一级抓一级，属于谁管理范围内的事，谁想法解决；重大问题集体决策，共同解决。这是一条规则。这里我要特别要求咱们班子，只有班子成员切实负起责任，履行好自己的职责，率先垂范，当好标杆。才能抓好中层，影响和带动同志。每一位同志也要认真履行好自己的职责，坚决摒弃“干与不干一个样，干坏干好一个样，干慢干快一个样”的错误思想，丢弃“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”的不良习气，以“有为”求“有位””。四要扬正气。所谓正气,辞海中有两种解释。一是正直善良、正大光明、正义凛然、刚正不阿之气。也指正派的作风或良好的风气。二是中医学名词,与邪气相对而言,一般指人体的防御功能。中医学十分重视人体正气的作用,如正气充足,则邪气不能侵犯。人无正气则病，国无正气则亡，衙无正气则衰。人有正气才能健康向上，国有正气才能长治久安，一个单位只有风清气正才能出战斗力、出业绩、出人才。全局要从领导班子做起，“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，“不驰于空想，不骛于虚声，而惟求实的态度、作踏实的功夫。”“不想当将军的士兵不是好战士”，今后，大家只管放心放手干工作，我会看到和了解到你的所作所为，我会做好我应该做的。对于那些闹不团结、个人私欲膨胀的，不敢担当的“聪明人”和机会主义者，我请你们牢记组织选人用人原则，牢记咱们农村人的一句俗语“碌碡要从场前过”，除非你飞过去。你就是飞也要把你拉下来！我不会让那些真真正正下了苦、流了汗、干成事的领导和同志吃亏，更不会让那些所谓的聪明人占便宜！我的职责不允许，组织原则不允许，我个人的良知也不允许！这是我向大家的承诺！所以，必须要以“配优班子、建强队伍、聚好人才、打牢基础”为原则，抓好干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，坚持“成熟一个，解决一个”的用人思路，树立良好的用人导向，真正让人品好、想干事、能干事的同志有机会、有平台、有地位、有奔头。五要重实干。“空谈误国，实干兴邦”“喊破嗓子，不如干出样子”。潼关国土局的管理服务对象，不仅仅是九条峪道、十几万亩耕地，而是526平方公里的潼关版图！526平方公里，相对于其他县市，是小了些，但对于潼关国土局人来讲，是很大的，是需要在坐各位一步一个脚印去丈量的。一个整天迟到早退的人，能把工作干好，我不相信！一个整天浮在办公室的人，能把情况吃透摸清，大家不相信！！一个整天以蜻蜓点水，雨过地皮湿的态度干事的人，能把事干成，地球人都不相信！！！工作是干出来的，不是吹出来、绕出来、写出来的。说到天上，跌在地下，事都是一件一件做出来的，成绩都是一步一步干成的。我觉得，咱们的领导也好干部也好，至少要做到入则能看得懂图、弄得清政策、精通各项业务；出则上得了高山、进得了坑口、量得清地亩。而且，要一如既往的严格按规则办、按程序办，到一线干，深入服务对象中去干。落细、落小、落实，真真正正做到踏石留印，抓铁有痕！六要真廉洁。廉洁是做人之本，为政之基，成事之根。其重要性、必要性大家学的很多、听得很多，记得很多。形势比人强。这里，我不想再重复了。只想对各位强调三点：一是要有敬畏之心。制度看起来在纸上，落实起来就是高压线，是要伤人的。在座谁都伤不起！一定要心存敬畏，不敢稀里糊涂。二是莫存侥幸之心。不要以为目前反腐距离自己很远，与自己无关。国土部门已被称作“高危”行业，说句关起门说的话，咱们多数人手中多少都有一点权力，到底做得怎样，自己最清楚。大家都知道，中央要“老虎、苍蝇一起打”，咱肯定不是老虎，但也不要当苍蝇！三是永葆清廉之心。腐败源于私欲，清廉始于清醒。一定要紧绷拒腐防变这根弦，警钟长鸣，坚持慎独慎微，每日三省己身，做到头清、眼明，心廉。清白做人，干净做事。才能真正保护自己，保护家庭，维护单位。二、强化团结协作，把抓好工作落实摆在突出位置2018年已经过去，我了解了一下，业务工作方面我们今年还有8项大的任务:一是创建**食品安全示范城市工作;二是5个安全食品示范县创建工作;三是**市餐饮业质量安全提升三年行动计划;四是“地沟油”专项整治行动;五是食品、保健食品欺诈和虚假宣传专项整治;六是农村及学校周边食品安全整治;七是稽查专项行动;八是四月底要召开的市食安委全体会议、食品药品监管暨党风廉政工作会议。工作多任务重，在机构改革的背景下，思想放松稍有懈怠就可能出现任务完成不好甚至完成不了的情况，值得引起我们各级重视。因此，要形成一级抓一级、下级对上级负责、层层传导压力;形成团结协作、全局工作“一盘棋”的良好氛围。(一)一级抓一级、下级对上级负责。我作为局党组书记，抓局全面工作、抓班子，是局各项工作的第一责任人，其他班子成员要对我负责，要认真落实《重大事项报告制度》，重大任务事前事中事后严格请示报告。班子成员要按照分工，把各自分管的工作处理好协调好，加强对分管工作的检查指导督促，对大项任务的进度要心中有数，要向分管科室和二层单位的领导传导压力明确责任。各科室负责人和二层单位的领导要不打折扣地落实局党组议决事项，周密筹划工作，合理分工，要拿出完成任务的具体方案计划、时间表，要及时向分管领导报告工作进度。确保全局政令畅通，不出现人员懒散、工作懈怠消极的情况，切实形成压力层层传导，任务层层落实的良好局面。(二)加强团结协作，做到全局工作“一盘棋”。我们的大项任务，有很多不是一个科室能够完成的，尤其是创建**食品安全示范城市工作还涉及到其他单位，没有“一盘棋”思想、不加强团结协作，没有合力是完不成任务的。我认为，讲团结首先要搞好班子团结。“火车跑得快，全靠车头带”。所以我希望局班子成员要带头维护团结，大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台、谅解不指责。全局干部职工要以实际行动维护团结，始终保持上下一条心、全局一股绳，对内一条心、对外无杂音，坚决杜绝“各吹各的号，各唱各的调”。作为“班长”，我一定会时刻提醒自己，遇事要与大家多商量、多沟通、多交流，认真听取大家的意见，正确采纳