某镇领导班子民主生活会提出的批评意见

某镇领导班子民主生活会提出的批评意见某镇领导班子民主生活会提出的批评意见简介；某镇领导班子民主生活会提出的批评意见一、对李xx同志提出的批评意见1、学习研究不够深入。基层工作经验丰富，顾全大局，善于化繁为简，快刀斩乱麻，但对于新常态下新产生的一些工作学习钻研不够。2、批评干部过于严厉。做事雷厉风行，善于宣传发动，但有时脾气过于耿直，“恨铁不成钢”，批评干部不注意方某镇领导班子民主生活会提出的批评意见本文内容：某镇领导班子民主生活会提出的批评意见一、对李xx同志提出的批评意见1、学习研究不够深入。基层工作经验丰富，顾全大局，善于化繁为简，快刀斩乱麻，但对于新常态下新产生的一些工作学习钻研不够。2、批评干部过于严厉。做事雷厉风行，善于宣传发动，但有时脾气过于耿直，“恨铁不成钢”，批评干部不注意方式，导致干部下不了台，不能体会良苦用心。3、与干部沟通交流少。新时期新常态下，工作骤增，干部压力巨大，作为一班之长，重任在肩，有时“只顾埋头拖车，未抬头看路”，与班子成员、中层干部、年轻干部沟通交流不及时，影响了工作积极性。二、对xxx同志提出的批评意见1、钻研探索不够深入。作为分管组织的副书记兢兢业业，吃苦耐劳，但在全镇党建工作上，调研不够深入，创新、创特、创优不足。主动作为需要加强。对待工作有很强的责任心，党委交办的事，能尽职尽责完成，自己分管的事，也尽心尽力做好。但是作为一名副书记，要懂得能者多劳，要主动作为，为党委分忧，比如说精准扶贫工作、招商引资等工作也要争先竞位。2、统筹协调需要加强。分管工作多，日常事务繁杂，事无巨细，亲自过问，但有时不能抓住重点，不能合理安排时间，不能科学分配精力，疲于奔波，效果容易打折扣。3、督办落实不够严格。工作安排部署后，容易被其他事牵扯精力，有时不想给下面太多压力，容易放宽要求，降低标准，“响鼓要重锤敲”，不善于采取铁腕手段推进工作。三、对xxx同志提出的批评意见全县党员干部，特别是县处级以上党员领导干部，要聚焦以下4个方面要求，开展党性分析，触动思想、触及灵魂，切实收到成效。在政治合格方面，重点是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。在执行纪律合格方面，重点是严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人。在品德合格方面，重点继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。在发挥作用合格方面，重点是践行正确政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为推进中国特色社会主义事业苦干实干。这次民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结批评团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果。四、对照《准则》《条例》查找突出问题全县各级领导班子和领导干部要坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。理想信念方面，重点查找是否存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。政治纪律和政治规矩方面，重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致，对党不忠诚、不老实，做“两面人”，独断专行，搞任人唯亲、团团火火、拉帮结派等问题。作风方面，重点查找是否存在脱离实际，脱离群众，弄虚作假，违反中央八项规定精神，“四风”变相反弹回潮，不注重家庭、家教、家风等问题。担当作为方面，重点查找是否存在安于现状、不思进取，慵懒无为，消极应付、推诿扯皮等问题。组织生活方面，重点查找是否存在不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。落实全面从严治党责任方面，重点查找是否存在全面从严治党主体责任和监督责任缺失缺位，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软等问题。五、从严治党做好各环节工作深化学习研讨。各乡镇各单位要组织党员领导干部深入学习领会总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，认真学习《准则》和《条例》，把总书记考察云南重要讲话精神以及陈豪同志对我省“”学习教育、干部队伍建设、组织建设、作风建设等方面的讲话作为重要学习内容，回顾梳理“”学习教育集中学习研讨的认识收获，切实增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。广泛征求意见。采取座谈走访、老干部第三方征求意见、利用网络平台等多种方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。征求意见，要结合上级党组织反馈情况，深挖剖析理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。开展谈心谈话。要按照“四必谈”要求，主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位(站所、中心)主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一，面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。县委书记与乡镇党委书记要普遍谈心。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。认真准备班子对照检查材料和个人发言材料。领导班子主要负责人要主持撰写好领导班子的对照检查材料，班子成员要主动认领班子问题，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面进行党性分析，报告个人有关事项，自己动手撰写发言材料。个人发言材料要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询问题说清楚、谈透彻。受到问责领导干部，应当在民主生活会上作出深刻检查。严肃开展批评和自我批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。抓好整改落实。把“”学习教育中形成的问题清单一并纳入整改内容，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单，并在一定范围公开。要立行立改，整改情况接受党员群众监督。六、切实加强领导督导各乡镇各单位要落实管党治党的主体责任，切实加强对民主生活会的组织领导。要结合工作实际，研究制定会议方案，并于会议召开前5天分别报县纪委、县委组织部。主要负责同志要审阅班子成员和下级党组织党政主要负责人的发言材料，班子成员至少参加1个下级单位民主生活会。县委将通过派出督导组、安排干部指导会议等方式，深入了解各乡镇各单位民主生活会准备情况，对批评和自我批评开展不起来的及时提醒、促其改正，对党组织书记履行责任情况、会议召开情况进行点评，全过程参与、全覆盖指导监督各乡镇各单位民主生活会。县纪委、县委组织部负责同志，至少参加1个乡镇或县直机关单位领导班子民主生活会。县直机关工委负责同志，至少参加1个以上直属机关年度民主生活会。各乡镇各单位2018年度民主生活会务必于2019年1月20前全面完成，并于会后一周内及时将会后有关材料，分别报县纪委、县委组织部(纸质报送)，其中，召开民主生活会情况报告要在适当范围通报。2019年度民主生活会对照检查材料近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：一、存在的问题（一）在理想信念方面，存在的不足：我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。（二）在工作作风方面，存在的不足：我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。（三）在个人担当负责方面，存在的不足：我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。二、产生问题的原因分析（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要