员工绩效考评表（共性指标）

管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！更多免费下载，尽在管理资源吧（）管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！更多免费下载，尽在管理资源吧（）附三被考评人:考核期间:年月项目分数21.51.30.50分或以下上级评分隔级评分考评分守法守纪自动遵守注意遵守严密监督且诱导别人规章制度规章制度始能遵守警觉性高遵守安全规定无警觉违反安全规定处处防范提供改善建议粗心大意并危及他人积极主动常依赖别人完全被动自制自律偶有行动缺乏涵养仪容整洁仪态大方保持整洁不修边幅使人厌恶体能强健体能正常减少疾病体力较弱体弱多病主动配合积极配合可以配合配合较差不配合态度良好态度较好态度一般态度不好态度恶劣能力卓越能力较好能力一般能力较差能力很差绩效显著绩效良好绩效尚可绩效较差绩效很差能力优秀能力较好能力一般能力较差能力很差效果显著效果较好效果尚可效果较差效果很差努力学习主动学习自觉学习被动学习不学习勇于创新经常创新能够创新偶有创新无创新考评人：日期：员工绩效考评表（共性指标）遵纪守法不能遵守安全警觉注意安全自发自制自动遵守消极应付体能体态团队配合领导能力沟通能力学习创新汇总注:1、考评分=上级评分*0.4+隔级评分*0.6