某镇党委书记脱贫攻坚民主生活会发言提纲

某镇党委书记脱贫攻坚民主生活会发言提纲镇党委书记《扶贫攻坚讲话提纲》简介：某镇党委书记脱贫攻坚民主生活会发言提纲按照县委关于召开脱贫攻坚民主生活会的相关要求，我认真围绕“聚焦脱贫攻坚、助推追赶超越”的主题，对照中央、省市及县委领导重要讲话精神，在深刻自我反省，剖析个人存在问题，制定切实可行措施的基础上，形成如下发言提纲：一、存在问题及表现（一）思想认识不够到位某镇党委书记脱贫攻坚民主生活会发言提纲本文内容：某镇党委书记脱贫攻坚民主生活会发言提纲按照县委关于召开脱贫攻坚民主生活会的相关要求，我认真围绕“聚焦脱贫攻坚、助推追赶超越”的主题，对照中央、省市及县委领导重要讲话精神，在深刻自我反省，剖析个人存在问题，制定切实可行措施的基础上，形成如下发言提纲：一、存在问题及表现（一）思想认识不够到位。对脱贫攻坚重要性认识不足，工作上有差距。虽然按照要求落实了镇村书记、分管领导抓脱贫的责任和职责，但没有充分认识“五级书记抓脱贫”的内涵，对脱贫攻坚工作重视度不高。（二）理论学习不够到位。对中央、省市及县委脱贫攻坚系列重要讲话及决策部署的学习，仅仅停留在表面，没有深入思考，没有深刻领会，导致工作指导出现偏差。（三）压力传导不够到位。对重脱贫攻坚工作安排布置的多，但标准要求不高，督导检查不经常、不严格，造成工作推进不力。责任夯实不够到位。对干部管理存在失位，特别是在对第一书记、驻村工作队的管理上，存在管理权限不在乡镇的认识错位，导致“四支力量”职责不清，任务不明，开展工作缺乏协同合作。（四）统筹推进不够到位。在脱贫攻坚工作，服从组织安排多，主动思考少，没有深入研究脱贫攻坚工作规律，导致对工作总体把握不够。（五）责任夯实不够到位。对干部管理存在失位，特别是在对第一书记、驻村工作队的管理上，存在管理权限不在乡镇的认识错位，导致“四支力量”职责不清，任务不明，开展工作缺乏协同合作。二、问题的原因分析(一)思想认识还有待进一步提高。工作中对贫困户越线脱贫感到信心十足，但对于贫困户脱贫越线后如何有效的防止返贫的思考不多，对真正实现“两不愁、四保障”的扶贫理念认识还不足，仅仅满足于算“经济账”、“收入账”，喜好短平快的扶贫效应，而忽视了因村施策，因户施策，建立长效的脱贫措施。(二)责任落实还有待进一步夯实。主要表现在：一是对自己所联系分包的村脱贫发展思路还不够清晰；二是对个别帮扶责任人失之于宽、失之于软，个别帮扶人员把脱贫帮扶工作当成一般性工作，认识还不到位。三是自身对贫困户如何增收早日脱贫的措施思考还较少。(三)工作作风还有待进一步强化。面对面临的形势任务，强烈的担当精神不够，勇于担当、敢于负责的愿望不强，责任意识树立不牢。没有充分发挥主观能动性，局限于脱贫工作推进会上布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。(四)动态识别精准度还有待进一步提高。目前，全乡正按照上级要求进行新一轮动态识别调整，要求真正做到应进必进，应退必退，提高脱贫攻坚工作“两率一度”，但有时候思想上不愿意触及新的矛盾，只愿做减法，不愿做加法，不希望有新增返贫人口出现。二、存在问题的原因剖析对照各级领导讲话精神和X办[2018]16号文件精神的要求，深刻反思和剖析了自身存在的突出问题，存在问题的主要原因有以下几点：一是认识不到位。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位，站位不高，依然沿用过去的办法抓扶贫，习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了，片面地认为唱唱高调、喊喊口号，浮于数字脱贫、资料脱贫，没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇，没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为第一要务。认为抓脱贫攻坚是分管领导和扶贫办的事，下到各联系村都是以检查完成自己分管工作为主，没有用更多地精力和时间去抓脱贫攻坚工作，再加上自己对扶贫知识和政策学习不够全面，对帮扶责任人的管理、监督不到位，致使对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导，浮于面上。二是学习不扎实。工作中放松了脱贫政策理论学习。学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透，宣传引导群众浮于表面。三是工作落不实。对脱贫工作执行政策缺乏刚性约束，存在上级检查抓得紧，下面就抓得严，上级检查一放松，下面紧张气氛就消除的现象，随大流、看风头、避风险、搞突击、打游击的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。深入群众少，没有很好做到谋划发展思路、落实发展任务，反映出群众观点树的不牢、群众立场不稳、服务群众“最后一公里”的问题。三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的脱贫攻坚工作中将从以下几个方面改进和提高。１、进一步加强脱贫攻坚政策理论学习，增强政策理论修养。把加强脱贫攻坚政策理论学习摆在自身工作中的首要位置，不断自我加压，提高标准，提醒自己不能有任何松懈之心，继续保持并提高学习上的优势，不断促进脱贫工作能力的提升，为工作提供思想理论支持。真正做到内化于心，外化于行，把脱贫攻坚工作作为头等大事和第一民生工程来抓。2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识。改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处。工作中把“三严三实”、“两学一做”与脱贫攻坚工作的有力结合起来，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好每一项脱贫攻坚工作、办好每一件事，让组织放心、群众满意。３、进一步牢固树立“四种意识”，推动工作全面落实。把增强“四个意识”，体现到工作落实上、体现到工作实效上，凡是上级安排部署的脱贫攻坚政策都要一项一项落实到位，把脱贫攻坚工作抓得细之又细、实之又实。沉下身心，注重通过以上率下、改进方式方法促进所联系分包村每位帮扶责任人扭转作风，聚焦工作重点，全面掌握脱贫攻坚工作的基本状况、存在问题，准确掌握每个贫困户的实际情况，找准“穷根”、明确靶向，量身定做、对症下药，争取让其早日实现脱贫。总之，在以后的脱贫攻坚工作中，一定要抓好“六个关键环节”，做到“三个结合”，达到“三个零差错”，真正实现“三个显著提升”的目标，强化树立乡党委提出的“六个意识”，即：政治意识、责任意识、学习意识、团结意识、“拳头”意识、规矩意识，全力以赴打好脱贫攻坚翻身仗。2019年度民主生活会对照检查材料近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：一、存在的问题（一）在理想信念方面，存在的不足：我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。（二）在工作作风方面，存在的不足：我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。（三）在个人担当负责方面，存在的不足：我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。二、产生问题的原因分析（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。（三）担当精神与职责使命还有