2019年度XX市税务局党委书记、局长XX个人述职述廉述德报告

2019年度XX市税务局党委书记、局长XX个人述职述廉述德报告2019年，市税务局党组书记、局长汇报了个人述职情况，廉洁奉公。本文简介：市税务局党委书记、局长2018年个人述职述廉述德报告尊敬的XX总审计师、考核组各位领导，同志们：2018年，我先后担任原中卫市地税局党组书记、局长，中卫市税务局联合党委书记、局长，中卫市税务局党委书记。一年来，先后在原宁夏区地税局党组、宁夏区税务局党委和中卫市委政府的坚强领导下，我与班子其他成员一道2019年度XX市税务局党委书记、局长XX个人述职述廉述德报告本文内容：市税务局党委书记、局长2018年个人述职述廉述德报告尊敬的XX总审计师、考核组各位领导，同志们：2018年，我先后担任原中卫市地税局党组书记、局长，中卫市税务局联合党委书记、局长，中卫市税务局党委书记。一年来，先后在原宁夏区地税局党组、宁夏区税务局党委和中卫市委政府的坚强领导下，我与班子其他成员一道，团结带领全系统干部职工，勤学笃行、尽心竭力、求真务实，认真履职尽责，下面我从三个方面报告自己德能勤绩廉方面的情况，请考核组考核，同志们评议。一、勤学笃行锤炼提升领导科学（一）注重政治学习，坚定信念。我始终把学习作为增强党性修养，坚定理想信念、坚守共产党员精神追求的根本。通过党委中心组学习、参加专题讲座、集中培训、自学等形式认真研读党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，自治区第十二次党代会精神，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，牢记为人民服务的宗旨，不忘初心，牢记使命。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，经常对照党章、准则和条例检点自己的言行。尤其在“两学一做”常态化制度化学习教育中，带头研读并组织干部学原文、读原著、悟原理，全面准确掌握其思想内涵和精神实质，补足精神之“钙”，固好思想之“元”。（二）注重业务学习，弥补短板。针对改革的新形势，新任务，及时加强业务学习，弥补业务短板。采取看政策文件自己学、向业务能手请教学、参加培训主动学等形式，全面了解国家在化解金融风险、脱贫攻坚、环境治理、供给侧结构性改革及习近平关于经济工作新思想，结合征管体制改革，努力学习“放管服”改革各项政策，及增值税、消费税、车购税的征管业务，补齐自己在业务上的短板。同时多角度涉猎行政管理知识、经济知识和其他社会科学知识，指导和驾驭工作的能力得到了进一步提高。（三）注重调查研究，学用相长。在学习的基础上，我带着中央、自治区的要求到缴税费人中研究如何解决他们的困难，促进发展，带着税费业务规范查找管理漏洞，加强内控机制建设。机构改革前后，先后到全市两县两（区）税务局开展调查研究18次，到全市10余户重点税源企业、民营企业开展调查研究，深入基层、深入一线，了解掌握税费工作开展情况和区域经济运行情况，充分听取税务干部和缴税费人对中卫税务工作的意见和建议，为更好决策提供依据，在此基础上，及时研究提出了工作思路，确定了工作重点，较好保持了工作的连续性和实效性。二、深入推进国税地税征管体制改革严格按照统一的时间节点和要求，7月17日实现部分集中办公，7月20日完成区局和分局两级税务机构挂牌，10月25日完成“三定”，宣布当天区局全部实现集中办公，各股室、分局人员全部到位。作为新机构的一把手，在机构改革期间我始终奋战在一线，从挂牌方案制定、定期向区委、区政府汇报工作、按照“三定”方案要求组织谈心谈话到安排集中办公场所、人员分配，我都尽心尽力，圆满完成了2018年的各项改革任务。(一)带头传达学习改革精神。第一时间召开专题会议认真学习全国“两会”精神及上级局相关会议精神，迅速将干部职工的思想和行动统一到改革部署上来。同时，第一时间将上级局的改革精神要求，以及金安区税务系统的情况，向区委区政府领导作专题汇报。区委书记汪龙照就推进税务部门机构改革工作作出批重要示，为成立税务机构改革专项组、召开征管改革座谈会，以及动员部署社会保险费和非税收入征管职责划转工作、推进部门协作等赢得了主动。(二)带头遵守改革各项规定。为确保机构改革稳步推进，上级局先后印发了一系列组织纪律、人事纪律和财经纪律要求。我带头贯彻落实机构改革“六严”纪律及总局“六个严禁”“约法三章”要求，研究制发《关于规范机构改革期间干部外出、请假报告手续的通知》《过渡期间财务报销管理办法》等制度办法，组织开展作风纪律专项督查，坚持将纪律规矩挺在前面，营造了风清气正的改革氛围。同时，严守党委工作原则，在研究确定各单位主要负责人、人员配备等重要改革事项时，严格遵守改革原则要求，严格执行民主集中制。会前，我都主动与党委副书记进行沟通酝酿，主动听取各位党委委员的意见建议;会议过程中，我尊重每个人的意见建议，坚持末位发言，坚持少数服从多数，确保了重要改革决策的科学性和执行的有效性。(三)带头研究部署改革工作。此次改革，顶层设计在税务总局，具体落实在省级及省级以下税务机构。总局一张蓝图绘到底，改革任务明确、时间具体、要求严格。为此，我们提出了“三不”的工作要求，即在落实改革过程中，不抢跑、不滞后、不打折，按部就班，稳扎稳打，按时保质完成规定的改革任务。挂牌前，我多次主持召开联合党委会和局长办公会，听取挂牌工作专题汇报，研究制定工作方案和应急预案，对下步工作进行安排部署。并专题向区委区政府汇报工作准备情况，争取支持。挂牌后，我又和班子成员一道分赴各联系点开展调研走访，参加所在党小组、党支部的组织生活，主持召开不同层级的座谈会，开展个别谈心等，全面掌握干部职工思想动态，充分听取意见建议，为“三定”暂行规定的制定、干部职工职务安排等奠定了基础。在推进社会保险费和非税收入征管职责划转过程中，我多次专门听取准备情况汇报，掌握第一手资料;多次主持召开会议研究部署划转准备工作，多次向区委区政府领导汇报工作进展情况，为部门协作配合争取支持和帮助。(四)带头维护系统队伍稳定。在推进改革过程中，持续开展思想政治工作，区局联合党委成立后，立即召开老干部座谈会，我向参加座谈会的老同志通报机构改革情况，让老干部吃下定心丸。“三定”暂行规定落实前，按照实施方案要求，广泛开展谈心谈话，明确谈心谈话对象、完成时限，做到“三个全覆盖”、“三个重点谈”责任到人，按时间节点要求，分步骤、分内容完成两轮谈话。为方便干部职工表达诉求，我坚持每周抽出半天时间开展“局长接待日”活动，耐心听取他们的意见建议及真实想法，帮助他们化解思想包袱。三、尽心竭力精益求精履行职责（一）切实履行主体责任，在从严治党上精益求精。1.切实抓牢党建工作，做履行主体责任的表率。作为党委书记，在全面从严治党上，我始终抓住责任落实这个关键，亲自指导制定党组织书记抓党建工作责任清单、支部书记抓党建工作责任清单等四个清单，层层签订《党建工作目标管理责任书》和《党员目标管理责任书》，从八个方面提出强化全面从严治党的19项措施。研究制定《党委工作规则》《中卫市税务局行政工作规则》，成立党的领导小组5个，建立非常设议事协调机构31个，严格按照工作规则开展各项工作。对业务关联科室的工作职责进行了明确，要求加强工作配合，提升工作质效。督促指导基层党组织的设立，不定期抽查各级党组织党内政治生活准则、“三强九严”及宁夏区税务局党委提出的党建措施落实情况，各级党组织书记履行主体责任情况，带头讲党课3次。共主持召开党组、党委会议专门研究抓党建促改革工作5次；在第一次联合党委会上，对党委委员提出“四心”要求；明确了市局党委委员基层党建联系点；按照规程组织选举，设立了机关党委，系统工会、系统团委等群团组织；夯实基层党的组织建设，在市局机关设立7个党支部，以普通党员身份自觉参加所在支部活动16次；提出“党建+”品牌建设，五轮驱动，打造智慧党建。严格落实中央八项规定，围绕“五个严禁”，注重发挥督察内审作用，加强内控管理；定期听取监督执纪问责工作情况汇报；经常性组织干部职工开展廉政教育，组织全局副科级以上干部到银川女子监狱接受警示教育；全力支持纪检监察工作，并指导和督促其履行监督职责，今年以来，全市税务系统共问责58人次，有力促进了“两个责任”有效落地。2.切实严肃党内生活，做民主集中制的表率。工作中，特别注意坚持和发扬实事求是、密切联系群众、民主集中制，认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。我时常把发扬民主、善于集中、敢于担当作为衡量自己称不称职的标准。市局党组、党委实行集体领导和个人分工负责相结合，把抓大事管全局作为工作重点，我大力支持班子成员在职责范围内独立负责开展工作。在各项人、财、物、业务工作的决策上，我充分听取能代表大多数干部职工声音的意见建议，并和班子成员多次沟通，充分酝酿。集体研究时注意听取不同的意见，不偏听偏信，不搞“一言堂”，最终形成符合实际的决策意见，并督促落实，杜绝议而不决、决而不行、行而不实的现象，使党委的决定集中体现集体的智慧和意志。3.切实严格要求自己，做遵纪守规的表率。作为500多名税务干部的带头人，我深知自己带队治税的责任，深知以上率下、不若身先的道理。无论是工作中还是生活中，我都能以最高的标准严格要求自己，严格遵守党章、党的廉洁自律准则、党的“六大纪律”，严格执行中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”。在税费征管上，坚持依法依规，不为缴税费人的利益说情打招呼；在选人用人上，坚持德才兼备，不搞团团伙伙，任人唯亲；在政府采购上，坚持公平公正公开，不在采购和工程上插手干预；在财务管理上坚持公私分明，不在经费上假公济私；在人际交往上，坚持风清气正，不接受缴税费人和干部职工的宴请，时时刻刻以党性净化自己，用人格魅力教育影响他人。（二）切实履行第一责任，在征管改革上精益求精。自6月份启动国税地税征管体制改革以来，我切实履行第一责任人责任，团结全系统545干部职工按照改革时间表、路线图，通过“四抓”，卓有成效的落实各项改革任务，实现了税务总局提出的“四个确保”。1.抓认识，创造改革条件。组织干部职工深入学习《中共中央关于深化国家机构改革的决定》《国地税征管体制改革方案》，贯彻落实王军局长、马建民书记、郑文敏局长有关机构改革的要求，市县（区）两级局分别召开干部职工大会3次，亲自组织召开座谈会10次，谈心谈话220人次，走访缴税费人33户次，切实统一干部思想，提升干部认识，确保每一名干部职工牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”，坚定不移拥护改革、支持改革、投身改革。2.抓协调，共推改革工作。对内，建立了“1+10+4+N”改革工作运行机制，在宁夏区税务局党委和派驻市局联络督导组的统一指导下，全员全力推进改革工作。对外，主动向中卫市委政府领导汇报改革工作，得到地方有力支持，使改革的每一个环节都渗透了地方的关心。特别是为我们消化了3名副科级干部，给予了人力、财力的支持。3.抓纪律，稳定改革环境。始终把纪律规矩挺在前面，坚决贯彻落实税务总局、宁夏区税务局有关严明机构改革纪律的要求，坚持一切从严，全市税务系统没有因为改革出现违纪违规的现象，为改革工作平稳顺利推进提供了坚强的纪律保障。4.抓宣传，营造改革氛围。建立健全舆情处理机制，密切与各类主流新闻媒体联系，通过《中国税务报》《宁夏日报》《宁夏新闻联播》、云端中卫、门户网站等载体及时宣传报道机构改革进展情况并向广大缴税费人解读税收政策。机构改革以来，累计刊播发稿件46条/次，目前没有因为改革出现负面舆情。（三）履行行政职责，在业务建设上精益求精。强化基础管理。组织开展漏征漏管户专项清理核查，新国标行业核实工作。对影视行业企业进行梳理，实行动态管理。推广应用电子税务局，网报签约率达97.3%，网报申报率达83.3%。定期开展金三系统数据清洗，提高数据质量。持续加强纳税人户籍、个体工商户定额、跨区域涉税事项、普通发票、委托代征等日常管理工作。强化欠税管理，累计清理欠税3.4亿元。组织学习培训。分阶段、分层次、分类别组织培训43期，培训8700余人次，以部门为单位开展周五例会学习，以“七五”普法学习为契机，加大普法学法力度