浅谈新时期加强监狱青年警察职业精神培养

浅谈新时期加强监狱青年警察职业精神培养新时期加强监狱青年警察职业精神培养的思考：浅谈新时期加强监狱青年警察职业精神培养摘要监狱青年警察良好的职业精神是政法干警核心价值观的本质反映，是监狱警察职业化建设的重要前提，是履行好监狱警察职责的基本保证。在社会利益多元化的今天，监狱青年警察的职业精神出现了突出的问题，影响和制约着监狱警察队伍的职业化建设和监狱工作的发展。如何正确认识和分析浅谈新时期加强监狱青年警察职业精神培养本文内容：浅谈新时期加强监狱青年警察职业精神培养摘要监狱青年警察良好的职业精神是政法干警核心价值观的本质反映，是监狱警察职业化建设的重要前提，是履行好监狱警察职责的基本保证。在社会利益多元化的今天，监狱青年警察的职业精神出现了突出的问题，影响和制约着监狱警察队伍的职业化建设和监狱工作的发展。如何正确认识和分析监狱青年警察存在的职业精神问题，培养良好的职业精神，已成为迫切的任务。关键词监狱监狱青年警察职业精神培养青年警察是监狱事业发展的未来，承担着维护监狱安全稳定的政治任务，肩负着教育改造罪犯的历史重任。在新形势下，青年警察职业精神培养在“敬业、责任、奉献”构成的主旋律中出现不和谐的音符，普遍引起大家的关注。如何贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，围绕中心，服务大局，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，把青年警察队伍建设成思想政治素质好、业务工作能力强、职业精神水准高，成为一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的人警察察队伍，已经成为当前监狱面临的一个重要而又紧迫的课题。一、当前监狱青年警察职业精神出现的新情况、新问题面对新形势新任务和监狱工作的复杂性、艰巨性，对监狱青年警察的政治素质、身心素质、能力素质提出了新的更高要求。不少青年警察在监狱工作一段时间后，对自身职业出现不适应，甚至出现职业倦怠和畏难逃避等问题。1.青年警察的理想信念有所弱化不少青年警察对监狱工作和罪犯管理认识模糊，对自身职业定位不准。入警以来，缺乏对监狱工作和罪犯管理的系统学习。有些青年警察不能正确处理好付出和索取的关系，片面追求“实惠”，甚至有些青年警察在平常工作或言论中，明显提出或表露出“给多少钱干多少工作”和“对得起工资就行”.在百度中搜索“青年”两字，得出青年一词的定义在全世界是不同的，而青年的定义也随着政治经济的发展和社会环境的不断变换一直在变化。联合国于1985年的国际青年节，首次将青年定为15至24岁之间的人，且同时又无损于其会员国的其他定义。而在百度中搜索“青年的年龄范围”，得出认定标准不同，世界卫生组织将14-44岁的人定为青年，联合国教科文组织将16-45岁的人定为青年，我国国家统计局将15-34岁的人定为青年，共青团将15-28岁的人定为青年，青年联合会将18-40岁的人定为青年。又因为公务员招录将年龄定为35岁以下，因此本文中青年的年龄采用国家统计局的认定标准，认定青年的年龄为15-34岁。本文中监狱青年警察的概念界定为15-34岁的监狱人民警察。[2]在监狱，绝大多数青年警察工作在基层第一线，监狱青年警察已成为各部门的业务骨干、中坚力量。现代监狱青年警察具有学历层次高、政治素质高、选拔方式严格、专业性较强等特点。（二）监狱青年警察思想的特点监狱青年警察正处于世界观形成的初级阶段，情感、意志、自我意识的发展变化，思想状态的凝聚，理想信念的确立，都需要进行正确的引导。总体来说有以下几方面的特点：1、具有较高学历，更易于接受新鲜事物现代监狱青年警察的成长背景明显不同于其他时期，目前若要进入监狱警察队伍，除了军队转业，一般都要通过警校等专门院校学习或者社会考录。近几年监狱青年警察的比重呈现逐年上升的趋势，其学历水平也在逐年提高，说明了高学历的青年警察已经成为监狱人民警察队伍的重要力量。某监区近五年青年警察所占比例为：2012年共有警察38名，其中青年警察有15名，占总数的39.5%；2013年共有警察45名，其中青年警察有19名，占总数的42.2%；2014年共有警察43名，其中青年警察有20名，占总数的46.5%；2015年共有警察45名，其中青年警察有22名，占总数的48.9%；2016年共有警察46名，其中青年警察有24名，占总数的51.2%。从以上两表我们也不难推测出，通过层层资格审查和竞争选拔脱颖而出成为警察的，无疑都是其中的佼佼者。并且目前国内处于改革开放不断推进、社会转型持续深入的过程中，在这种时代背景下成长起来的监狱青年警察，被烙上鲜明的时代印记―思想活跃，创新意识强，以此来适应变化的世界，去适应纷繁复杂的社会。2、具有较强的民主观念，独立自主意识强警察是实行半军事化管理的一个群体，注重服从命令，有着严格的作风纪律。监狱青年警察和其他青年群体一样，其潜意识中民主观念更强烈，主体意识也更趋强烈。他们追求独立人格,彰显自我个性，敢于主张个人在社会中的权利,以及社会对个人尊重的保障,渴望通过公平竞争和自己努力在社会中一展才华,实现自我价值。3、具有较快的思维转化能力，价值观可塑性强监狱青年警察的成长背景明显不同于其他时期，他们处于改革开放的不断深入,文化结构呈现多元化的时代。因此，现在的监狱青年警察与其他的当代青年一样，价值观呈现动态性和不稳定性的特征。在现实工作中，他们往往越来越具有全球性的开放眼光，他们对世界范围内眼花缭乱的多元价值观抱有一种既开放又可能难辨是非的态度予以审视，从而很可能在这种环境中莫衷一是。正因为如此，监狱青年警察很需要警察队伍为其提供正确的价值导向。政工干部要针对监狱青年警察价值观可塑性强这一特点，对其加以正确的引导，使之尽快与社会主导价值观及人民警察核心价值观相适应。（三）监狱青年警察思想中存在的问题1、投机心理加重，职业归属感降低现代的监狱青年警察谈论的往往不是工作业绩和奉献精神，反而是各项待遇和调班调休，在工作出现不顺利时，易产生挫折感乃至悲观感。反映在职业认同感上，就是对监狱工作强烈的荣誉感和职业的归属感的降低。再加之监狱警察工作危险性大、节奏快、强度大，相反社会对监狱警察的认同度却不是很高，这些都增加了监狱青年警察的不满情绪，使监狱青年警察越来越自卑，越来越失落，对工作失去了方向，不可避免产生各种投机心理。2、纪律观念散漫，奉献意识减弱从监狱青年警察本身来说，他们大多出生在改革开放之后，生活环境比较自由，物质生活比较优越，自我意识强，世俗化的生活又给他们提供了各种欲求与渴望。部分监狱青年警察对严格的管理、复杂的警务工作不能够适应，纪律观念比较散漫，认为只要不违反党纪国法，不违反“六个一律”、“九不准”、“十严禁”，在小节上出点问题无所谓，对领导过问自己八小时以外的生活情况时抵触情绪，奉献意识逐步淡化。3、警务技能弱化，功利色彩浓厚监狱青年警察很大一部分都是从社会上招考录用的，之前的职业背景也五花八门，不少人没有经过司法院校的专业学习和熏陶，仅仅依靠从警后短短几个月的培训还是无法快速胜任各项繁重的监狱警务工作。此外，很多监狱青年警察在工作起步时大多雄心勃勃，希望通过自己的勤奋工作得到成长和进步。当在工作中遇到挫折后便承受不了打击，安于现状，常常是大事做不了，小事又做不好，缺乏创新意识和进取精神。4、工作压力大，心理健康状况堪忧心理学家分析说，警察看似拥有常人看来“令人生畏”的权力，但这同时意味着警察必定比常人面临更多的诱惑和心理冲突。[3]监狱警察更是一个高风险、高压力的特殊职业群体，其心理健康状况不容乐观。监狱青年警察作为一个特殊的群体，无论工作环境还是工作性质都有其特殊性，与一般青年群体相比，监狱青年警察承受着更大的心理压力，面对更多不可预见的突发事件。很多规章制度都强调了对犯人合法权益的保护，对监狱警察的保护则少之又少，从而导致监狱警察对犯人的监管教育责任变大，工作的风险性提高。再之现在很多罪犯心理疾患严重，如敌视、辱骂、攻击、斗殴、自伤自残甚至袭警等等，进一步增加了监狱青年警察的心理负担。这样的背世消极的心理、语言、行为，长久如此也会对监狱青年警察心理以及传统价值观、世界观产生影响和侵蚀。二、监狱青年民警思想中存在问题的原因分析1、价值观念受到社会不良风气巨大冲击随着社会的发展，各种外来文化潮流与不良思想不断侵蚀着监狱青年警察的内心。少数青年警察用市场经济中等价交换的原则来衡量自己的工作，难以正确认识监狱工作的社会价值，难免出现理想信念动摇、心理迷失、价值观念歪曲、职业归属感降低、心理失衡等思想问题。他们为人处事功利色彩较浓，对当前社会不良诱惑分辨、抵御能力相对较弱。由于受物质利益和社会因素的驱动，价值取向偏移、道德素质滑坡、对工作对社会责任感不强等问题在少数监狱青年警察身上显现，容易产生拜金主义、享乐主义和个人主义思想。2、大众传媒对监狱青年民警思想的冲击大众传媒所传递的文化符码虽然存在着无限丰富、令人眩目的表现形式，但其背后都渗透着一定的价值观念，都表达着一定的话语意义。[4]麦克卢汉在《理解媒介―论人的延伸》一书指出：“媒介不只是娱乐工具，还是制造现代人心灵、改变整个生活情景的新力量”。[5]当今时代任何一个国家、一个民族核心价值观的构建，公民人格、理想信念的培养，在很大程度上取决于大众传媒。如何因势利导，把大众传媒的优势应用于监狱青年警察思想政治工作中，是一个亟待解决的问题。3、政治教育内容片面空洞，方法简单低效，难以取得效果一是教育内容的“理想化”，在监狱青年警察的思想政治工作中存在着不适应社会生活新变化、针对性不强、效果不理想的问题，政治工作布置上多采用呆板的、填鸭式的政治教育，而启发式的、寓教于乐的、陶冶性情的方式方法少之又少。二是监狱政治教育工作仍采用许多形式主义的东西，找不到好的方法，脱离了基层实际，基本都还停留在开会、写材料这些落后的教育方式上，形式单调、方法陈旧，使民警不堪重负，引起青年警察的逆反心理，直接影响了教育效果的实现。4、重视警务工作而忽视思想教育工作监狱基层警务工作日益繁重，致使民警的政治教育时间得不到保障，学习往往是应付了事；另一方面，监狱的各种考核往往是根据基层具体工作成绩来决定的，使得监狱基层警察感觉到具体业务成绩看得见、摸得着，这也造成了基层领导重业务、轻思想，强调业务工作的重要性，认为政治工作是虚的，这种对监狱思想政治工作淡漠、敷衍的思想，造成了政治工作较为普遍的走形式、走过场情况。再加上特殊的监狱生活环境,严格的管理和高强度的工作压力,更容易引发监狱青年警察心理不适。三、加强监狱青年警察理想信念教育的重要性1、可以增强监狱青年警察的政治自觉性党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，全心全意为人民服务，求真务实、真抓实干，坚持原则、认真负责，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。[6]监狱人民警察队伍是党的队伍，是人民的队伍，服务于党和国家的建设，坚定的政治观有利于发挥人民警察保平安、促和谐、维稳定的作用。青年警察是监狱人民警察队伍的主力军，因此要求监狱青年警察必须有很高的政治素养。加强监狱青年警察理想信念教育既可以坚持正确的政治方向，又可以按照无产阶级的政治方向和政治标准规范其行为，培养其良好的政治自觉性。2、可以提高监狱青年警察的核心价值观我为什么要对讲社会主义核心价值观这个问题？是因为青年的价值取向决定了未来整个社会的的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期价值观的养成十分重要...青年要从现在做起、从自己做起，使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循，并身体力行大力将其推广到全社会去。[7]监狱人民警察核心价值观概括为“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”，这是监狱人民警察对自身存在意义、价值追求的根本看法和态度，是决定监狱人民警察行为操守的基本准则。监狱青年警察不仅需要有相应的法律知识、业务能力、工作经验等，更需要有正确的核心价值观的指导，大力加强监狱青年民警核心价值观为主题的理想信念教育就变得尤其重要和紧迫。3、可以加强监狱青年民警的职业道德素养政法机关要完成党和人