【通用】2019年度班子“讲政治、敢担当、改作风”民 主生活会对照检查材料

【通用】2019年度班子“讲政治、敢担当、改作风”民主生活会对照检查材料【将军】2019年，团队“讲政治，敢担当，改作风”。人民生活会议将检查材料。本文介绍：目录一、存在主要问题2（一）聚焦政治建设方面。2（二）聚焦作风建设方面。3（三）聚焦担当负责方面。4（四）聚焦管党治党方面。5二、原因分析6一是解放思想不够彻底。6二是宗旨意识有所弱化。6三是执行纪律不够严格。7三、整改措施7一是进一步解放思想、端正学风。7二是进一步强化宗旨、服务群众。8三是进一步【通用】2019年度班子“讲政治、敢担当、改作风”民主生活会对照检查材料本文内容：目录一、存在主要问题2（一）聚焦政治建设方面。2（二）聚焦作风建设方面。3（三）聚焦担当负责方面。4（四）聚焦管党治党方面。5二、原因分析6一是解放思想不够彻底。6二是宗旨意识有所弱化。6三是执行纪律不够严格。7三、整改措施7一是进一步解放思想、端正学风。7二是进一步强化宗旨、服务群众。8三是进一步深入调研、解难帮困。8四是进一步改进作风、强化责任。8【通用】2019年度班子“讲政治、敢担当、改作风”民主生活会对照检查材料根据省委、市委关于开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动的通知，全体班子成员认真学习了习近平总书记关于秦岭北麓西安境内违建别墅问题的重要指示批示精神和省、市领导关于开展活动的讲话精神，围绕“讲政治、敢担当、改作风”主体组织了警示教育和学习研讨，刚才大家结合思想和工作实际，对照“四个聚焦”，深入查摆了自身存在的问题和不足，开展了批评与自我批评，发言都很深刻，辣味十足，达到了我们生活会的目的，下面我代表班子进行对照检查如下：一、存在主要问题（一）聚焦政治建设方面。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统深入。虽然开展了习近平新时代中国特色社会主义思想学习月和研讨班，并列入中心组学习计划，但仍存在学习不深入、不系统问题，有的成员平时事务性工作忙，只是参加集体学习、记记笔记，自主学习、深刻领会还不够，只是记住了基本观点、基本要求，对如何融入工作思考不深，没有很好的理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓实质和要义。二是看齐追随、坚定执行上还有差距。班子成员都能牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，但落实上级决策部署还存在不扎实不到位问题，特别是针对秦岭北麓西安境内违建别墅问题，一开始我们有的同志对此认识不清，感到这项工作与我们关系不大，只是把它当成一般性工作对待，没有积极主动去理解把握去贯彻落实，致使一些工作推动不够理想。三是政治纪律政治规矩观念还需进一步强化。主要是个别党员领导干部政治敏感性鉴别力还不强，对于有的党员干部未如实向党组织报告个人有关重大事项问题，明明知道但没有去指出纠正；对个别党员干部在网上传播与自身身份不相符的灰色言论段子等情况，没有坚决站出来进行抵制，对一些群众中存在的错误思想认识也没有及时主动去教育纠偏。（二）聚焦作风建设方面。一是贯彻落实中央八项规定精神还有差距。通过近两年学习教育整治，杜绝了违规领取津补贴、公车私用、公款吃喝等问题，但在组织活动中仍存在讲排场、重场面的问题，勤俭办事思想树的还不牢。在发放福利补贴方面没有考虑实际情况，实行“一刀切”，取消了所有福利补贴，致使一些可发、应发的正常福利补贴也取消了，矫枉过正，与关爱群众、鼓舞人心、激励干事业的福利制度安排不相符，一定程度上影响了大家工作积极性。二是形式主义纠治不够彻底。工作中还存在挂横幅、做橱窗展板等，注重面上的宣传，形式上花里胡哨，忽视了实际的效果。对有些工作，刚刚展开，取得一些效果，就开始组织人整材料，进行大肆宣传报道；在办公室里总结经验做法，工作大量时间用在写材料、推材料上，把在媒体上发表几篇文章当做工作成绩、把落实制度发现解决存在的问题当做成绩；工作中为了创新而去找创新点，形式主义又有了新的表现。三是官僚主义还有体现。现在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况已经得到有效解决，但部门之间职责界限划分不清，群众来办事，就开始互相“踢皮球”；有的借口落实主体责任和第一责任，分管领导不想担、不愿担责任；有的下基层调研只听汇报不看实情，对基层群众的真实想法需求了解不够准确具体。（三）聚焦担当负责方面。一是责任心有所弱化。有的领导干部存在责任心不强，不敢不愿担当的问题和不求有功、但求无过的心态，片面认为工作做多做少一个样、做好坐坏一个样，工作中能推就推、能躲就躲，造成一些工作没有得到很好落实。二是担当精神有所弱化。随着巡视工作的持续深入展开，和巡视要求的更加严格，有的领导干部怕出问题，产生宁愿少干事也不要出事的思想，下属有时提出了工作意见建议，有时也非常认可，但考虑巡视检查太多，都没有采纳落实，一些工作推动效果不理想，这也反映出我们班子还没有把“实干者实惠、有为者有位、吃苦者吃香”的工作导向在全局牢固立起来，我们班子还需进一步为担当者担当。三是还存在一团和气现象。有的人习惯于当老好人，对同志不关心、不爱护，把搞好关系当做关心爱护，把批评指正当做得罪人，信奉多栽花、少栽刺，的庸俗哲学，办事唯上不唯实，工作效果打折扣。（四）聚焦管党治党方面。一是管党治党投入人力物力精力不够。主要表现在重业务轻党务，工作中强调经济建设多，对党建抓的少。开展教育效果不明显，有的党员意识不强，没有把自己摆进从严治党大局中去，工作中把党建工作与中心工作一起研究部署少，没有把从严治党完全融入日常业务中。二是从管党治党偏松偏软。对从严治党缺乏常抓的韧劲，对于有的党员中存在苗头性倾向性问题不够重视，监督执纪问责不够，对个别党员工作表率作用发挥不好问题，只是进行了个别谈话，没有采取其他措施，致使一些问题迟迟得不到解决，还发生了2起违纪问题。三是管党治党制度落实不够经常。个别支部“三会一课”制度落实不够好，前期检查发现，xxx党支部有3个月没有开支委会，有2人近半年没有参加党小组活动，有的支部党课也是流于形式，党员汇报也没有落实。二、原因分析分析上述存在的问题，主要原因有以下几个方面：一是解放思想不够彻底。班子成员思想观念跟不上新的形势发展的需要，还有因循守旧思想，创新意识不够，职能转变慢；个别班子成员满足于现状，求稳怕变，强调客观多、反思主观少，在工作中缺少超前创新意识，没有精益求精的标准。思想认识不够高。由于理论知识学习不够，导致没有树立起正确的世界观、人生观和价值观，工作上群众观念淡薄，一切为了群众，一切服务于群众的思想认识不够，主观意志成分多，缺少集思广益，听取群众意见的精神，形式主义成分多，对问题调查研究不够深入，造成了思想观念与不断发展的形式相比，还相对滞后。二是宗旨意识有所弱化。个别班子成员深入群众调研不够，本质上是服务群众的思想树的不牢，没有把工作放在第一位，没有把群众放在第一位，没有把工作重点放在基层，没有把群众作为主要工作对象，在尊重群众意愿，保护好、引导好群众积极性上做的还不够。平时忙于工作，只注重实际工作和具体事务，从而导致自己在思想上放松了警惕，对党“全心全意为人民服务”的宗旨有所退化，潜意识里认为干工作是对领导有所交代，不自觉地放松了思想进步，没有按照更高的标准来要求自己，政治修养不够高，理想信念不够坚定，没有真正在思想上、行动上树立起“全心全意为人民服务”的公仆意识。三是执行纪律不够严格。在对党员干部严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护党委的权威、令行禁止的教育引导不够，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，不够有力。在一些苗头性问题处理上，考虑单位和群众眼前利益多、照顾群众情绪多、考虑单位稳定多，在个别问题的处理上态度还不够坚决。虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，对政绩观，权力观和价值观的认识不全面，没有真正领会和理解其实质，主动向普通干部和群众学习的意识有所淡化，思想上没有完全理解“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。三、整改措施下一步，主要主要以下工作：一是进一步解放思想、端正学风。改进完善党组中心组和党员相关学习制度，在集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提高领导班子成员整体素质和工作能力。二是进一步强化宗旨、服务群众。加强领导班子成员思想、作风建设，强化党员意识，树牢为群众服务思想，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系，更好地为基层服务，提高服务水平，更好地履行岗位职能。三是进一步深入调研、解难帮困。班子成员要坚持深入基层听真话、访实情，针对改革、发展、稳定中的热点，深入基层了解群众疾苦，解决群众困难，对发现问题坚决做到能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。四是进一步改进作风、强化责任。对照“四风”问题，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，既要管好自己，又要管好家属子女，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。【通用】2019年度班子“讲政治、敢担当、改作风”民主生活会对照检查材料本文关键词：对照，生活会，班子，担当，作风