供电公司党支部2019年度组织生活会对照检查材料

供电公司党支部2019年度组织生活会对照检查材料供电公司党支部2019年度组织生活会检查材料。本文简介：供电公司党支部2019年度组织生活会对照检查材料按照公司党委要求，某某供电公司党支部积极筹备认真落实，严格按照公司规定的内容和时间，高质量召开2019年度组织生活会和民主评议党员。首先，某某单位党支部召开支部委员会，认真学习公司党委《关于开展2018年度组织生活会和民主评议党员的通知》精神，紧密结合供电公司党支部2019年度组织生活会对照检查材料本文内容：供电公司党支部2019年度组织生活会对照检查材料按照公司党委要求，某某供电公司党支部积极筹备认真落实，严格按照公司规定的内容和时间，高质量召开2019年度组织生活会和民主评议党员。首先，某某单位党支部召开支部委员会，认真学习公司党委《关于开展2018年度组织生活会和民主评议党员的通知》精神，紧密结合领导班子建设的实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，全面贯彻落实国网公司三届四次职代会暨2019年工作会议，落实省公司九届四次职代会暨2019年工作会精神，统筹安排部署，征求各方意见，制定会议方案，开展了班子及班子成员征求意见和查摆问题、班子及班子成员撰写对照检查材料、班子成员谈心交心等，会前准备充分。班子成员以身作则、以上率下、慎独慎微，生活上自觉自律，工作上清正廉明，发挥“头雁效应”。坚持教育在先、警示在先，对干部不担当、不作为情况，抓早抓小，及时整改。直面正视解决干部不担当不作为问题，与巩固拓展中央八项规定精神成果、纠正“四风”尤其是整治形式主义、官僚主义问题结合起来。现将有关情况汇报如下，敬请督导组领导批评指正。一、存在的主要问题（一）在坚持党的领导、发挥党在兵团特殊体制中的领导核心作用方面存在的问题。一是领导班子核心作用发挥不充分，战斗堡垒作用不明显。二是领导班子整体素质不够高，党员干部先锋模范作用发挥不到位。三是党支部的保障激励机制不健全，后备干部的培养问题突出，净化政治生态失之于软方面存在的问题。一是落实中央八项规定精神、纠正“四风”“四气”等方面措施的执行缺乏长效机制建设。二是党性不强、行为失范。政治功能强不强方面从入党那天起，就对着党旗盟过誓，立志对党忠诚老实，听党话跟党走，绝不叛党。君子一誓，至死不折。多年来我秉持誓言，旦夕谨记，但也存在一些问题。一是不问政治，不言政治。平时沉迷于古籍经典，好儒乐道，好古厌今，几乎不看新闻报纸。心里头总觉得自己一介小人物，有之不多，无之不少，国事政事与己无千，从来就不关心政治，缺乏政治敏锐性。二是消极遁世，得过且过。老是梦想着做个当代隐士高卧云松，寻两三知己曲水流筋、调琴阅经，耕读陋室、终老林泉，更不愿企求一官半职乱吾心志，不求进取，只求自保，没有一丝一毫的政治担当。三是作为组织委员，协助书记在党建方面虽做了一些事情，但思想上建党、政治上强党远远不够，支部主心骨的政治功能还没有充分发挥出来。（二）“四个意识”牢不牢方面多年来，在政治上、思想上、行动上能与党保持高度一致，但自己深知德薄才轻、目光短浅，对“四个意识”理解不深不透，有时还有误解误见。比如，“核心意识”刚提出来的时候，说心里话，我曾嗤之以鼻。总认为人民群众才是历史真正的创造者，对过分突出某个人和某个领袖深感不安，觉得把党和国家的前途命运押在一两个人身上，此事危险之极，忧心“个人崇拜”前车之鉴，重辙党祸国难。可目睹十八大以来的实践，又闻十九大提出的“四个伟大”后，我的思想才有所转变。自改革开放以来，天下宽松已久，风气日堕，沉渣泛起，怪相频仍，骄奢淫逸之辈肆无忌惮，鸡鸣狗盗之徒嚣张放肆，奸按小人反为座上宾。幸有新一代党中央，高举利剑、反腐正风，廓清海内、志兴中华，天下无不拍手称快。最近，又部署了扫黑除恶，顺天安民，主持正义，横扫鼠虫，固社樱之长久，配厚德于天地，九州四海深受鼓舞。事实胜于雄辩。由此，我也慢慢认定了一个道理：天下兴亡，责在我党，系于中央。没有一个众望所归、坚强贤明、海纳百力！的党中央和党的领袖，民族复兴必成画饼。所以，在树牢践行“四个意识”上，特别是核心意识和看齐意识方面，今后还需要进一步坚定之、坚信之。（三）“四个自信”有没有方面受党教育多年，深知中国特色社会主义道路、理论、制度、文化博大精深，深信此乃圆我民族复兴大业“中国梦”之命脉要害所在，在认知认同上却浅尝辄止、不求甚解。比如，在文化自信中，每每感叹士林糜烂、清流折腰、儒道中崩、淳风大坏，不知与时俱进在何方。现在想起来，难免以偏概全，有失偏颇。（四）工作作风实不实方面多年来，勤勉案犊，远忧庙堂，近忧黎民。领导交办的文务事务，从不拖杳延误、敷衍了事，以求竭智尽能、以身报国。可检点问心，一是脱离基层。去年一年就很少下基层调研，有些事情往往只是听人说，不了解实际，不接地气。二是脱离群众。去年除了和分管主任、支部党员2次赴其大吉村看望慰问扶贫户外，再也没接触过困难群众，访贫问寒、扶危济困方面想的很多、做的极差。以前还能不遗余力参加一些公益组织、爱心团队的救援救难活动，现在却渐渐淡忘，说明自己仁心不足、作风不实。（五）发挥作用好不好方面调入省发改委4年多来，起草各类材料783份，是省公安厅4年多总量的1.6倍。虽然加班加点写了几篇不入流的材料，其实作用发挥的并不好。一是这些年来，只扫门前雪，不管瓦上霜，只求奉命行事，不敢越界越位，从未向书记谏过一言、献过一策，主动分忧做的很不够。二是过于看重自己的名节，忧馋畏讥，瞻前顾后。比如，前年杨处让我兼顾省级预算内建设资金，可当时一方面担心精力不济、顾此失彼、弱化主业，另一方面心存顾虑，既管文字又管项目，担I心引人非议、遭人猜忌，害怕成为众矢之的，更害怕白了暗箭、湿了鞋，所以后来就婉拒了。这表明自己对文字材料悟得多、看得重、很敏感，对具体项目比较厌恶，不愿参与，不闻不问，怕马失前蹄污了名节，不愿沾手自己不喜欢的事。三是对分内之事，尚能任劳任怨，但对分外之事，有时也有微辞。比如，去年国家来青开展民间投资第三方评估，当时觉得是省政府办公厅和省行政学院的事，发改委只是配合。当整改落实、实施方案起草等后续工作压倒自己肩上时，嘴上不说，心有不悦，印证了个人站位不高、党性不强。四是工作交集、艰难繁重的时候，对大材料尚能精雕细琢、下真功夫，但对一些不重要的材料，也裁剪拼凑、应付了事，折射出自己身上屡改屡犯的惰性。（六）自我要求严不严方面一直以来，许身清流，以贤良方正、两袖清风为座右铭，对贪腐取巧之鼠辈有切齿之恨，视之如草芥。反观自己，一是以俭养德有松动。比如，去年到台湾学习，买回来一大堆面膜和衣服，追求俗物，思之可笑。平常出差也喜欢购一些吃穿之物，不像以前那样只想着寻典探籍，淘几本好书回来，这也从一个侧面说明自己享乐之心萌起、个人境界沉下。二是洁身自好有纸漏。比如，平日里来了故交好友，总觉得“有朋自远方来，亦大醉”，就筹交错、把酒误事的情况偶有发生，对自己的要求还是不严。又如，对手中的一根烟，抽了戒，戒了抽，反反复复，就是戒不掉，充分暴露出个人意志薄弱，放松有余而严控不足。三是修身养性有瑕疵。比如，从14年十月换了个能上网的手机后，三年多来，闲暇之余，就抱个手机摆弄来摆弄去，甘当一个“低头族”，反倒冷落了一屋子的书香。有时候居然用手机下棋对弈至黄夜，玩物丧志，俗不可耐，雅兴不高。这几天们心难眠，倒觉得这些事劳形费神没意思，今后应力戒之。二、产生问题的根源及分析（一）党建和职工思想抓的不够，缺乏有效的激励机制。一是思想政治教育针对性不强，学习少，没有形成制度化、经常化、学习方式和方法单调。二是重业务轻党务，只重视业务工作，对思想政治工作抓的还不够紧。（二）没有正确处理好民主与集中、多数与少数、制度与人的关系。一是对民主集中制学习理解不够，对于民主集中制的教育力度不够，重形势，轻内容。二是对民主集中制决策原则认识上有误区。三是贯彻民主集中制的制度不够完善（三）缺乏开展党内政治生活学习教育。一是党内生活严格化程度不足。二是班子成员谈工作多谈思想少，谈现象多谈实际少，谈宏观多谈具体少，谈优点多谈问题少的现象。（四）认识不够，落实不够、执行力不高。一是存在不善于抓落实，不会抓落实、抓而不实，抓而不紧，抓而不细的现象。二是思想上不够重视，责任心不强，小问题拖出了大毛病采取解决处理的思想。（五）思想上与总目标存在差距。一是没有把总目标作为工作的纲领，核心意识不强，工作着眼点、着力点不实。二是总目标意识不强，没有把维稳工作摆在突出位置。（六）理论基础不高、工作作风不实、群众意识不强。一是学习自觉性不高，工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强。二是对待工作想到的是怎样尽快完场，而不是想怎么做到最好，存在应付以求过关的想法。三是未能做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务宗旨。（七）态度上缺乏认真，业务上缺乏虚心请教。一是工作上满足于一般，只求过得去，不求过得硬。二是不注重学习新知识、新技能，距上级领导的要求差距较远，处理问题停留在老办法、老经验上。（八）对习近平总书记重要论述精神学习不够，没有坚持问题导向。一是对政治生态状况的深刻反思不够，存在自我陶醉、自我麻醉。二是思想有误区、认识有偏差。三是缺少批评和自我批评，当老好人、怕得罪人。三、整改措施和努力方向（一）提高思想政治教育，形成制度化、经常化的多元化学习方式。一是建设学习型党组织，创先争优谋发展。二是建立健全党组织保障激励机制，关注后备干部培养管理。三是科学设置党组织模式，创新党组织活动载体。（二）学习马克思主义认识论和群众路线在党的生活和组织建设中的作用。一是强化党的意识，反对个人主义，强化平等意识，反对居高临下党内民主。二是强化团结意识，反对自以为是，用实践证明。（三）加强学习党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活若干准责》。一是充分发挥党员在学习中的主体性、参与性和积极性，有效地把学习过程变为党员提高理论修养、坚定理想信念的过程。二是把学习情况作为班子成员考核的重要内容进行考核的重要内容，实现学习规范化、制度化和常态化。（四）以务实的作风抓好工作作风。一是加强思想上重视，增强工作责任心。二是高标准严要求落实好总目标的工作。三是提高班子成员个人能力素质。（五）思想上和行动上保持与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，落实好新疆工作总目标。一是深化思想认识，强化落实以习近平同志为核心的党中央关于社会稳定和长治久安的治疆方略。二是找准问题，找准症结，从习以为常中找毛病，从良好的自我感觉中清醒过…1.强化理论学习，增强班子理想信念。从抓好政治理论学习入手，坚定班子共产主义理想信念。一是加强班子的理想信念教育力度，组织进一步深入学习党章党规和总书记系列重要讲话精神，坚定班子理想信念;二是加强班子的学习力度，规范执行学习制度，认真学习“”学习教育篇目，武装头脑，更新观念;三是注重理论与实践结合，学以致用，运用到工作的各个方面;四是认真执行集中学习制度，坚持好每周五学习制度，党支部集体学习每周不少于1次。班子成员每周自学时间不少于4小时，不断提升班子综合素质。2.加强教育工作，提高班子宗旨意识。一是强化全心全意为人民服务的宗旨意识，加强对班子的宗旨意识教育，每年制定班子工作计划，明确主题、任务、时间节点等，提高服务群众的能力。二是在深入服务群众工作的同时，强化对班子的学习教育，注重作风建设，深入学习贯彻中央八项规定，干干净净干事、踏踏实实工作、清清白白做人，在群众中树立良好形象，建立威信。3.加强思想改造，提高班子党性修养。强化理论武装、抓好集中教育，提高领导班子党性修养。一是针对班子在加强党性修养方面有所懈怠的问题，通过开展读书活动、入村帮扶、参观爱国主义教育基地、廉政教育基地等多种形式的党组织活动，加强对班子思想改造力度，提高班子成员的自觉性和素养的标尺，教育班子成员主动进取、改革创新、艰苦奋斗;二是制定完善各项工作考核机制，增强工作任务的量化性和可执行性，高标准严要求的落实好上级交办的各项工作任务。三是健全党内制