19对照检查

19对照检查19对照考试论文简介：组织生活会对照检查材料根据xx《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，会前，我认真学习了2019年1月习近平总书记在xx考察工作和京xx冀协同发展座谈会上的重要讲话精神以及对xx工作提出的“三个着力”重要要求；认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国19对照检查本文内容：组织生活会对照检查材料根据xx《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，会前，我认真学习了2019年1月习近平总书记在xx考察工作和京xx冀协同发展座谈会上的重要讲话精神以及对xx工作提出的“三个着力”重要要求；认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关党内法规；学习贯彻中纪委十九届三次全会、xxx精神等内容。紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”；坚定“四个自信”；坚决做到“两个维护”勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，结合处室人员思想和工作实际，从理论学习、教育管理、工作作风三方面入手，深入查摆问题，剖析原因，制定了下步整改措施。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）、政治理论学习与实际工作结合转化还不够紧密高效的问题。对思想政治建设认识不到位、重视不够。虽然能够原原本本的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力领会精神实质，把握科学内涵。能够牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，但由于学习不够系统、不够扎实，导致学习存在片面性和主观性，对需掌握的领会不够深刻、认识还不全面，存在一知半解、浅尝辄止的情况。存在“轻理论、重实践”的思想，主要变现在：一是系统学习不够。虽然支部按照中心要求定期组织集体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领读，系统性差，形式单一，成效不明，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在实用主义倾向，对与工作密切相关的内容学习的多，理解的深，对其他领域的学习自觉性不够，积极性不高，满足于了解了、知道了，学习自觉性差，缺乏持久的定力和恒心。二是学习自觉性不够。平时参加集体学习多，自主学习还不够系统深入，存在以干代学现象，特别是当工作和学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，一定程度存在以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向。缺乏持久的定力和恒心；有的仅限于“浏览式”“快进式”学习，经常“知其然，不知其所以然”，当领导问及、工作用到时，往往返回来问同事、查资料、搜百度，延误了工作时效，后悔“书到用时方恨少”，究其根源，还是知识匮乏、本领恐慌，钻研精神不足。三是理论指导实践不够。面对市委市政府提出的加快xx发展的新形势新任务新要求新思想，虽能够高度重视，深入学习，力求学深学透，但有的同志对争先进位的必要性和紧迫性认识不足，生怕出差错影响自身进步，存在小成即满、小富即安的思想，习惯于按常规惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服务意识不强，没有完全站在全局高度为社保领域在全市经济社会发展当好“参谋助手”，不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识不足，工作亮点还不多。（二）、严格党的组织生活与加强党员日常教育管理监督还需有力规范的问题。对照中纪委和市委会议精神我支部党建工作水平有待提高，对政治纪律和政治规矩没有真正融入到日常言行和实际工作中，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批评与自我批评不够，批评流于形式、问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬、揭丑亮短，怕影响团结。有的同志认为自己只要在思想行动上与上级党委要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部、以上率下、模范践行。一是抓党建工作不够全面。支部在日常把大量的精力、时间用于抓具体工作，用在党建工作方面时间相对较少。开展批评与自我批评辣味不足，提出批评意见有些“遮遮掩掩”，怕伤及同事感情，提出问题有时“点到为止”，没有达到互相监督、共同提高、促进工作的目的。同时与党组成员之间在思想层面谈心、交流的不多，进行批评和自我批评运用的还不够。二是制度仍有不实现象。“三会一课”学习内容呆板、开展形式单一，基层组织生活有时流于形式。缺乏对科学文化、基本常识、法治内容方面的教育，存在重学习轻交流的现象，往往是按照计划组织学习但事后未能及时检查学习成果。使得支部学习氛围不浓，导致对理论一知半解，导致宗旨意识有所淡化。只顾局部利益，缺乏一盘棋思想。三是党员教育管理流于形式。主要问题是经常性教育工作、廉政教育工作方式仍需改进。自主开展警示性教育、廉政教育活动较少，对党员干部的教育方式缺乏灵活性，缺乏互动式、启发式、引导式教育，没有充分调动起党员干部自我反思、自我要求的主动性、自觉性。（三）、改进工作作风与联系服务群众还需要进一步务实高效的问题。总体来说我支部总体执行能力是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情况的现象。一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自己问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。二是艰苦奋斗精神保持不够。干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了，容易产生懈怠情绪，对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识不足。三是工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，习惯于依葫芦画瓢，在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。二、存在问题的主要原因深入剖析领导班子存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下三点:一是政治理论学习不深入。支部成员平时忙于工作，大量时间和精力陷于日常事务，未能把钻研政治理念当作一种责任、一种境界的自觉行动,缺乏党性修养永远在路上的认识,特别是缺乏深入钻研理论知识的精神。导致思想水平和精神境界难以与时俱进，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，没有从理论上、思想上解形成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉。二是党性锻炼有所放松。支部全体党员干部理想信念是坚定的，但对党开展的主题教育活动认识不足，没有从新时代、新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。虽然做到了严于自律，但示范带头的作用没有更好的发挥；艰苦奋斗意识淡化，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。支部对日常中存在的一些苗头性、倾向性问题分析研究还不够深入，没有树立一抓到底的决心和勇气，责任追究还只停留在批评教育。三是作风建设不够扎实。支部党员干部在工作中有时过分强调“守住底线”，缺乏再接再厉、精益求精的精神。有的同志认为只要完成上级交办的任务就行了，办实事不细致，工作精细化不到位，未能从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题缺乏深入细致分析。满足于完成区领导交办的重点任务，存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远，工作积极性、主动性、创造性也没有充分发挥。三、下一步整改方向针对查摆出来的问题，支部下一步将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“三个着力”重要指示，紧密围绕提升履职尽责能力和工作水平，对发现的问题进行大起底、大清理，确保“清零见底”。一是进一步加强理论学习。结合当前机构改革过渡期实际，坚持把政治建设摆在首位，严格落实学习计划，进一步深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。突出理论学习的重要性，牢记树立四个意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终与党中央同频共振，做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向。搞好学用转化，坚持以理论学习中心组为依托，深入思考研讨，突出学习实效，同时将理论学习贯穿工作始终，提升理论武装的主动性、自觉性。此外，要坚持理论联系实际，努力做到学用转化，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。二是进一步强化组织观念。始终突出政治建设，坚定理想信念，增强党性观念，提升思想觉悟。坚决做到讲政治，坚定正确的政治方向。严格党的制度落实，利用每月支部“主题党日”、支部“三会一课”等活动载体，抓好党的纪律规定、思想汇报、民主生活等制度落实。加强党员教育管理，强化“一个支部一座堡垒、一个党员一面旗”的鲜明导向，加强支部内部交流沟通，搞好思想引导、心理关怀、精神激励，切实增强干部职工的事业心、责任感和集体荣誉感，做到以德为先，修身养性，更好地提高为人民服务的本领。三是进一步改进工作作风。始终保持务实作风，紧紧围绕重点工作，牢固树立服务意识，注重工作实效，紧盯工作落实，团结协作，确保各项工作落地见效。提升服务群众质量，坚持深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。加强工作调查研究，善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高深入基层加强调查研究能力，为工作科学决策提供依据，积极探索新形势下工作创新发展的新模式，找准服务为民的切入点和着力点，脚踏实地的投入到工作中，努力提高工作能力。19对照检查本文关键词：对照，检查