巡察整改专题民主生活会对照检查材料(思想政治精神状态工作作风为民情怀四个方面)

巡察整改专题民主生活会对照检查材料(思想政治精神状态工作作风为民情怀四个方面)专项民主生活会的检查整改情况与检查材料(思想、政治、精神状态、工作作风为民情怀)进行对比。本文简介：巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据XXXX要求和部署，对照XXXX向我街道反馈的巡察意见，我高度重视，坚持问题导向，联系工作中的实际，深入反思了在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面出现的问题，深刻剖析了问题产生的原因及其表现，并提出了努力的方向和整改的措施。下面，我将对照检查整改情况报告如下巡察整改专题民主生活会对照检查材料(思想政治精神状态工作作风为民情怀四个方面)本文内容：巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据XXXX要求和部署，对照XXXX向我街道反馈的巡察意见，我高度重视，坚持问题导向，联系工作中的实际，深入反思了在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面出现的问题，深刻剖析了问题产生的原因及其表现，并提出了努力的方向和整改的措施。下面，我将对照检查整改情况报告如下：一、存在的问题及表现通过剖析感到，思想源头上还没有清净，存在工作的吃苦性、艰苦性、扎实性、求真性不够的问题。主要表现在，一是创新作为不够有力。思想上还比较传统守旧，性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作之中，为党委、领导在宣传文化工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显，反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。二是贯彻执行不够有效。抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的长度有些短，紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象，比如文化工作人员调整问题有想法、没行动，反映出雷厉风行的作风不强，抓工作不到底不到边不到位、敏感问题不敏感的问题。三是聚焦中心不够突出。还跳不出守摊干事的低标准，有时疲于应对，为完成工作而工作，没有认真思考宣传文化工作如何聚焦育人中心，如何提供服务保证。对科室承担的理论武装、教育指向、文化育人、新闻鼓劲等核心职能，下的功夫、用的气力与领导要求还有很大差距，在能力素养上存在很大的短板，反映出工作的出发点立足点还有偏差。（四）奢靡之风上还没有去根。出生平凡人家，条件不好不差，已过三十而立，正处在上有老下有小的人生爬坡期，确实没有奢靡的条件和挥霍的理由，这些基本认识是有的。工作生活中，自己还算比较简朴的一个人，但是也在变。有些事，用当下时髦的话说是环境“倒逼”的，而有的是主观自觉自愿的。深挖自己思想的根子，还是有艰苦奋斗意识淡化的影子。比如，前几年也跟着大溜，用攒了多年、计划买房的钱买了车，现在有点后悔，仔细想一想，自己确实是在享乐主义面前冲动了；以前，买衣服是选穿着舒服的、价格不高的，不在乎什么牌子、做工。现在，这种思想变化了，有时主动跟着流行走，脑子里的名牌多了，不知不觉沾染了俗气。虽然，严格地说，自己还不够奢靡那样的“格”，但有往那个方向走的趋向，小洞不补、大洞吃苦，自己还要加强自省自励。二、产生问题的原因剖析经过多次对巡查问题的深刻剖析，究其原因，主要是在理论学习、监督考核、主观意识上存在问题。（一）理论学习抓的不够紧1、学习方式太过单一。在学习过程中，只重有，而不求质；只重读文件、学资料，不求追本溯源、追根究底。学习形式枯燥单一，对党员干部缺乏吸引力。2、对理论学习不够重视。在学习工作中，没有把理论学习放在重要位置，只重视实践结果，不重视理论学习过程。在工作、学习中忽视了马克思辩证唯物主义理论与实践的紧密结合。（二）监督考核抓的不够严1、监督考核机制不够健全。相关制度建设，存在滞后的问题，跟不上时代的变化，脱离实际情况；同时，一些领域存在监督检查、考核机制的“空白点”，监督检查不够全面细致。2、监督考核落实不到位。一些监督考核制度长期束之高阁，起不到制度的红线、监督考核的高压线实际作用，相关制度不能全面落实落地。（三）主观意识改造抓的不够强1、理想信念出现缺失。理想信念下滑、乃至缺失，对“四种危险、四大考验”等问题认识不够深刻，对未来发展走向认识不够明确，缺理想信念的钙，导致了革命意志逐渐消沉，战斗精神逐渐下降。2、党性修养不够高。从严治党意识不够强，责任担当意识不够强，没有将批评与自我批评这一利器运用到位，导致党的领导、党的建设、从严治党方面的工作出现偏差、指导出现弱化；同时，党员自主学习能力差，对党的十九大、党规党章等党的基本知识自主学习性差，“必须赶着学，不能主动学”，不仅导致相关同志党的知识缺乏、也导致了党性修养不够高。三、今后的努力方向及整改措施坚持问题导向,以习近平中国特色社会主义思想为指导,以整风精神深入查摆问题,坚决整改落实好巡察组反馈意见，制定如下措施：（一）加强理论学习，提升战斗力1、定期开展教育学习活动。欧阳修曾说：“立身以立学为先”，要进一步加强党员思想教育，督促各基层支部严格落实“三会一课制度；同时发挥好支部战斗堡垒的作用，实施以支部为单位开展组织活动，实现组织活动实效与形式双并重；下发《党员手册》至每一名党员，使每一名党员可以随时翻阅；定期开展专题培训，尤其针对是各社区党支部书记的培训，目前已组织各社区基层书记参加西柏坡精神四天培训，通过学习，不断强化书记的岗位意识，确保职能发挥，抓好各项工作。2、提升创新能力，丰富学习活动形式。《大学》中有一句话：“苟日新、日日新，又日新”,它从动态的角度强调要不断革新，学习也是这样需要不断革新的过程，不仅仅停留在开会念文这种单一形式上，还要与时俱进，利用好网络平台，发挥好微信、微博等各种小程序的作用，在丰富多彩的活动中增强对党的相关知识的记忆学习，让大家都爱上学习，让学习蔚然成风。（二）严格督促落实，提升执行力1、用好专项督查的“指挥棒”。定期开展基层党组织专项督导，对不作为、不担当问题及时整治，对从严治党主体责任落实情况及时整改，督促工作落实，保证问题解决在萌芽状态，避免问题由小拖大，由大拖炸，造成恶劣影响。2、用好追责、问责的利剑。强化监督执纪问责，将追责、问责机制落实到实处，对问题比较突出、整改落实不力的相关责任人进行追责问责，严肃党内政治生活，强化党内监督，加强纪律建设，持续改进工作作风。（三）完善规章制度，提升规范力1、建立激励机制。建立健全政治上关心、生活上关爱、精神上鼓励、经济上奖励的正向激励机制，真正把干部干事创业的热情激发出来。2、完善考核机制。建立社区党组织工作核查制度，确保各项工作合规落实，要严格根据社区工作的落实情况，根据相关考核方法，落实好考核制度，强化考核结果应用，真正做到考核结果与评定等次、干部任用、年度评优挂钩；对重点工作实行单项考核和重奖重罚，严格考核、兑现奖惩，徙木立信、激励担当。（四）提升领导班子综合素质，发挥好表率力1、主动履责、担责。发挥好领头雁的作用，主动把责任扛在肩上、抓在手里，重大问题敢于担当，重大事项敢于决策，为广大干部树起模范标杆。2、增强工作本领。领导同志要时刻保持危机感，不断改进工作方法，加强学习，在学习中增强工作能力，开拓改革视野。牢记“两个务必，反对“七个有之”，摒弃为官不为等思想，坚持严字当头，干字打底的方针，时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，以坚决的态度、果断的措施、最优的落实，做好各项工作，推进各项工作有序开展，平稳运行。巡察整改专题民主生活会对照检查材料(思想政治精神状态工作作风为民情怀四个方面)本文关键词：巡察，对照，思想政治，整改，为民