2019年某区监察委员会工作总结范文

2019年某区监察委员会工作总结范文某区监事会2019年工作总结本文简介：2019年某区监察委员会工作总结监察体制改革工作全面推开以来，xx区纪检监察机关在市纪委监委和区委的坚强领导下，在区人大的监督支持下，始终以习近平中国特色社会主义思想为引领，突出政治机关定位，强化担当尽责，坚持把“两个维护”作为根本政治任务抓实抓好，深度融合纪检、监察两项职能，收到了“1+122019年某区监察委员会工作总结本文内容：2019年某区监察委员会工作总结监察体制改革工作全面推开以来，xx区纪检监察机关在市纪委监委和区委的坚强领导下，在区人大的监督支持下，始终以习近平中国特色社会主义思想为引领，突出政治机关定位，强化担当尽责，坚持把“两个维护”作为根本政治任务抓实抓好，深度融合纪检、监察两项职能，收到了“1+12”的效果，不断推动全面从严治党向纵深发展。一、监察体制改革情况区委高度重视监察体制改革工作，多次召开常委会专题研究部署。区纪委担起专责，细致谋划，牵头推进，按期完成了编制划转、机构设置、人员转隶、人事选举、挂牌运行等各项工作。在xx区十八届人大二次会议上，选举产生首届监察委员会主任。区人大常委会依法表决任命了2名监察委副主任和4名监察委委员。1月19日，xx区监察委员会正式挂牌成立。改革后，区纪委监委合署办公，实行“两块牌子，一套人马”，履行监督执纪问责和监督调查处置双重职责。按照机构、职数、编制“三个不增加”原则，区纪委监委增设第四、第五、第六纪检监察室，内设科室调整为11个。下属事业单位xx区纪检监察信息中心增设副主任1名，从区检察院划转行政编制7名，转隶公务员2名，划转事业干部5名（带编制）。区纪委监委现有人员编制59名，行政编制43名，事业编制16个，经与区编委会协商同意，有7名事业编制在人员调入时予以增加。目前，在职在编干部共58人，其中：公务员41人；事业干部18人，副科级以上领导干部39人。二、纪委监委工作开展情况（一）紧扣“三个融合”，全面提升干部队伍凝聚力、战斗力。一是深入交流学习，助推思想融合。区纪委监委主要领导与转隶干部逐一谈心谈话，简要介绍纪委的工作要求、职能职责、人员待遇等基本情况，详细了解转隶干部的思想动态、专业特长和家庭情况，购置了全新的办公设备。区监委成立不到一年，各项工作仍处于学习、探索阶段，工作中还存在许多不足之处，如日常监督检查力度需要进一步加大，营商环境、扫黑除恶“零查处”至今尚未消除；纪法贯通、法法衔接以及办案能力还有待提升等。在今后的工作中，我们将认真研究，逐步加以解决。（一）以党的政治建设为统领，夯实管党治党责任1.严肃党内政治生活。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大报告和中纪委全会精神，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。对党的十九大报告学习贯彻情况和党章党纪执行情况进行监督检查。在全区召开民主生活会，纪检监察机关派员参加，对民主生活会走过场的2个单位责令整改，重新召开，切实纠正形式主义官僚主义问题，增强党内政治生活的政治性、原则性。完善工作规程。为推进纪法贯通、法法衔接，制定执纪审查工作规程，从纪律审查的入口信访受理到出口移送审查起诉工作规程都做了明确的规定，使执纪审查工作规范化、程序化。强化业务培训。组织全区纪检监察干部学习新修订的《宪法》、《中国共产党纪律处分条例》和《监察法》，开展集中轮训。组织纪检监察干部到上级纪委进行以案代训，提高实战水平。2.层层传导责任。成立巡察组，制定巡察实施方案，聚焦“六大纪律”，围绕党委主体责任和纪委监督责任履行情况，对全区32个部门进行首轮巡察，推进巡察工作向基层延伸。推动两个责任层层传导，建立党风廉政建设主体责任和监督责任工作台账，纳入全年绩效考核，制定下发考核方案，量化分解任务，体现考核的客观性，以半年为节点进行实地监督检查，在看证实材料同时看实绩，并开展民主测评。对管党治党责任履行不到位、有苗头性、倾向性。改革试点工作启动以来，我们坚持平稳有序、积极推进的原则，以吃透改革精神为基础，找准工作重点，分解目标任务，探索形成以“转隶”、“融合”、“建制”、“创新”四项工作为重点的改革试点模式，积极稳妥完成了阶段性改革任务。在完成办公用房搬迁工作之后，今年顺利完成了监察委揭牌、人员转隶、建章立制、人员融合、培训学习等工作，目前，x县监委顺利组建，制度机制趋于完善，全面融合逐渐深化，改革成效逐渐显现。监察体制改革使党委对党风廉政和反腐败工作的领导进一步加强，使执纪监督的范围更加全面，反腐败力度得到进一步加大。为尽快推进纪法贯通、法法衔接，不断提高干部业务水平和工作能力，我们把中央和省、市在深化国家监察体制改革试点工作启动以来下发的相关文件、工作规程等，及时编印成册，作为工具书和学习资料发至每个干部手中，并利用每周一早会时间，集中进行学习。（二）加大审查调查工作力度今年以来，全县纪检监察机关共受理信访举报xx件次，处置问题线索xx（次）；立案256件，同比增长xx%；给予党纪政务处分xx人，同比增长xx%。其中立案查处乡科级案件xxx件，其中结案xx件，党政纪处分xx人。专项工作显成效压实责任高位推进。县委坚持把专项工作作为落实“两个责任”重要内容，当作“书记工程”来抓，县委书记亲自担任专项工作领导小组组长，多次主持召开全县专项工作动员会、约谈会、推进会，对专项工作作部署、提要求、压责任，并亲自到乡镇检查指导专项工作，定期听取县纪委关于专项工作情况汇报，对重要事项亲自协调，重要案件亲自督办，有效传导压力，推动责任落实。同时建立县、乡、村“三级约谈”制度，县委书记集体约谈各乡（镇）党委书记和县直各单位“一把手”，县纪委书记集体约谈各乡（镇）纪委书记和县直单位纪检组长。县委书记采取有效措施亲自抓专项工作，使得乡镇和部门一把手前所未有的重视纪检监察工作，有力保障纪检工作的顺利开展。各级各部门通过“书记抓、抓书记”，把责任压实到每一层级，把压力传导到每位干部，为推动专项工作提供坚强的组织保证，全县形成了县、乡、村三级同步推动专项工作深入开展的工作格局。重心下移突出重点。为解决乡镇纪律审查工作不平衡问题，尤其是防止乡镇党委“一把手”当“甩手掌柜”，县委、县纪委在深入研判形势的基础上，明确提出每个乡镇办案要达到2件以上。县委常委及其他县四家班子领导直接对所联系乡镇进行督导，把工作要求传递到乡村、责任传导到基层。对每一阶段纪律审查工作滞后的乡镇，逐月由县委、县纪委主要领导进行约谈。全县各乡镇党委书记主动履职，对专项工作常研究、常部署，抓检查、抓推动，并从人员、经费上全力支持办案工作。实时曝光震慑有力。采取文件、电视、板报、微信平台等多种形式，点名道姓通报曝光典型案件，实行“每月一曝”制度，目前县一级已通报6次13起典型案件，还要求乡镇将查处的案件通报曝光至各村、站所、学校（医院）等，县直部门查办的案件在本部门、本系统进行曝光通报，持续释放执纪必严的强烈信号。同时结合运用监督执纪“四种形态”，联合公安、检察院等单位发布《关于对限期主动交代违纪问题予以从宽处理的通告》，引导违纪人员主动交待问题，全县已有4人到纪检监察机关主动交待问题。纪律审查再加强采取“三定”措施加强纪律审查工作。“定人”，从县直纪检组和公检法等部门抽调精兵强将组成农业组、文教卫计组、住建组、政法组、乡（镇）和村屯组、旅游组以及国土、市政和移民组等7个专案组，由县四家班子主要领导和县委常委分别领衔担任专案组组长，带班查案办案。同时推行每周一报、每月一通报制度，在县纪委办公室墙上设立全县专项工作进度栏和编印简报，每天定期公开各专案组推进的工作进度，在全县形成晒进度、比速度、竞相赶超的工作局面。“定量”，全县各党委（党组）、纪委（纪检组）分别签订了专项工作承诺书，县委对各乡（镇）、各部门、各专案组压责任、定任务，要求在全面消除零办案的基础上，每个乡镇办案要达到2件以上，要求重点部门要立案1件或向纪检监察机关书面移送2条以上问题线索，保持查办案件数量稳步上升。“定时”，要求各级各部门认真贯彻落实自治区、百色市和县委要求，保持当前正风反腐的力度不减、节奏不变、尺度不松，进一步加大纪律审查力度。（三）信访举报增新招在传统信访和新型信访中找问题线索。搭建“信访网电”四位一体监督举报平台，出台举报奖励办法，在原有的信件和电话举报的基础上，充分利用电子邮箱、微信、QQ等互联网举报方式，鼓励广大干部群众积极举报。在接访活动中找问题线索。县领导带队下到联系乡（镇）开展专项工作公开大接访14次，组织公安、教育、卫生、林业、农业等系统联合开展下乡大接访活动14场次，共接待来访群众3000余人，获取线索58件。在历年信访举报件中找问题线索。组织力量对2016年以来群众反映的暂存信访件进行大起底大清理。在巡察工作和视察活动中找问题线索。县委组建5个巡查组，对69个深度贫困村开展巡察工作，查找问题线索11件；邀请人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士、特邀监察员等组成4个视察组开展视察活动，通过召开座谈会、听取汇报、实地查看等方式收集问题线索。在信访分析研判中找问题线索。建立信访举报分析研判制度，成立信访分析研判小组，集体分析研判信访举报162件次，为案件查办提供更多可靠的线索来源。在大排查和联合办案中找问题线索。开展“拉网式”“地毯式”线索大排查，通过查阅资料、比对账目、组织清算、走访了解等方式对腐败易发多发的民政低保、生态公益林补偿、危房改造、扶贫资金等领域进行深入排查。同时通过与公安、检察、法院、审计等部门建立信息共享和案件线索移送制度，从中获得案件线索18件。（四）廉政教育重警示通过“1234”工作法开展廉政警示教育。打造一个专项工作展厅。结合本县实际，充分利用专项工作期间积累的成功经验、查处的典型案件、取得的工作成效等，投入65万元打造具有本土特色的专项工作展厅，用身边事教育身边人，此举在全市乃至全区属首创。学习两部党内法规。将学习“两部党内法规”作为县、乡党委（党组）中心组及各村党支部理论学习重要内容，实现县、乡、村三级党组织和党员领导干部学习全覆盖；举行领导干部学习贯彻“两部党内法规”专题辅导会，并进行相关知识测试，专题辅导和测试实现全覆盖；每位县处级领导到所联系乡镇和县直部门上专题党课，乡科级领导到所联系站所和行政村（社区）上专题党课，专题党课实现全覆盖。开展三项警示教育活动。召开全县性党风廉政建设和反腐败工作（集体约谈）会议7次，各乡（镇）各单位累计召开廉政会议或上廉政党课412场次；组织开展县乡村三级干部到县法院旁听群众身边的“四风”和腐败问题专项工作案件公开宣判；对新提任及调整岗位的领导干部进行任前集体廉政谈话。在四级媒体进行宣传报道。在中国纪检监察报、中央纪委监察部网站和自治区、市、县四级报刊网站宣传报道我县党风廉政建设和反腐败工作情况，其中被市级（含市级）以上采用的新闻信息共52篇（次），营造了良好的舆论氛围。（五）作风建设上台阶严格落实中央八项规定。紧盯重要时间节点，节假日期间通过下发通知、发送手机短信、开辟电视专栏等方式重申纪律要求。建立作风督查常态机制，印发作风督查工作方案，开展节假日值班、公款送节礼、滥发津贴等问题明察暗访7次。上半年共查处违反中央八项规定案件5件，给予党纪政纪处分6人。同时充分发挥聘请的100名作风监督员作用，实时动态对全县干部作风进行监督。开展懒政怠政专项整治活动。以廉政建设、选人用人、执法司法、重点项目建设、政务服务、绩效管理等六大内容为重点深入开展懒政怠政专项整治活动，县懒政怠政整治办已通报2期，通报批评7个单位，涉及7人，全县党风政风和干部作风持续好转。建立健全相关制度。出台了《XX县纪律和绩效督查工作方案》、《领导干部违反改进作风有关规定问责暂行办法》和《XX县党风廉政建设责任追究暂行办法》等制度文件，坚持用制度管权管事管人。（六）监督检查出实效突出重点领域监督。集中力量对群众反映问题较多的林业和危房改造两个领域补助资金进行了专项监督检查，共查处侵占、骗取生态公益林、退耕还林补助资金等案件20件，涉案金额88.3万元，