2019年民 主生活会思想政治精神状态工作作风3方面个人对照检查材料

2019年民主生活会思想政治精神状态工作作风3方面个人对照检查材料2019年人民生活会议在思想、政治、精神状态和工作作风三个方面的个人比较考察材料本文简介：2019年民主生活会思想政治精神状态工作作风3方面个人对照检查材料按照中央和省委、市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委2019年民主生活会思想政治精神状态工作作风3方面个人对照检查材料本文内容：2019年民主生活会思想政治精神状态工作作风3方面个人对照检查材料按照中央和省委、市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题，近期，我认真研读了《习近平谈治国理政（第二卷）》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚定了“两个维护”，打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风3个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、去年年度民主生活会整改措施落实情况在2017年度民主生活会上，我深刻查摆自身存在的六个方面问题，针对性提出了四个方面的改进措施。一年来，我坚持问题导向，以高度的责任感和使命感抓好整改措施的落地落实。强化理论武装方面。持续深化学习，参加县委中心组、县政府常务会等集中学习**余次，通过集体讨论和自学，进一步将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等理论知识入脑入心，自己的“四个意识”“四个自信”“两个维护”更加坚定。并坚持学用结合，积极将学习成果转化运用，推动了中央、省市、县委各项决策部署落实落地。强化党性锤炼方面。严格落实党内生活，自觉以普通党员身份参加“三会一课”、民主党员评议等党内组织生活；主动接受组织的教育管理和监督，认真学习了《宪法修正案》、《监察法》、《纪律处分条例》等文件**次；带头认真贯彻中央、省、市、县相关规定和实施细则，推动“三公经费”持续下降；认真履行县政府党风廉政建设第一责任人职责，推动县政府班子全面落实2018年度全面从严治党主体责任，个人认领**条带头抓落实；保持纠正“四风”不松劲，持续开展县政府系统正风肃纪和不作为及“懒散拖”问题专项整治，整改不作为及“懒散拖”问题**个。强化责任担当方面。坚持大局意识，带领县政府积极推动区域经济高质量发展，主要经济指标全面完成；大力发扬“钉钉子”精神，着力推动产业转型、乡镇社区治理、环保督查等重点难点工作攻坚，金融业、总部经济等主导产业发展以及乡镇社区治理工作获市领导高度肯定。二、存在问题本着严肃认真、自我革命的态度，坚持问题导向、实事求是原则，对照《通知》所列3个方面问题，进行仔细对照、过细查摆，主要存在以下问题。（一）思想政治方面能够坚持用党的最新理论成果武装头脑，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署。但是还存在一些不足之处：一是学习武装的扎实度还不够。能够重视理论学习，坚持集体学习和个人自学，但为了树牢理想信念而学习、为了改造主观世界而学习、为了指导工作实践而学习的愿望不是很纯粹。制度要求不跟着学不行、部属在看着不主动学不行的被动态度还是存在的。有时工作忙起来就放一放，学的比较零散，有时对学习过的内容还没有理深悟透，就翻过去了，在学习上还存在浅尝辄止的问题。从根上看，主要是从包装到武装、从理论到理想的关口没有过好，这是十分危险的，必须认真加以克服。二是信念如磐的坚实度还不够。在对党忠诚的态度上是绝对没问题，但落到实际往往把理想信念变成了安分本职、安心工作的具体事。在面对一些现实问题时，也会出现落实工作靠上级催着、组织生活靠制度推着、整改问题像牙膏挤着，等等。实质上，在落实对党忠诚“唯一的”、“彻底的、不掺任何杂质的、没有任何水分的”的要求上是有差距的。三是知行合一的对接度还不够。主要是学归学、用归用的问题解决不好，改造主观世界与改造客观世界没有统一起来、提高思想觉悟与自觉躬身实践没有完全接上茬。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，可是虽然学了，但学得还不深，只局限于掌握基本观点、了解基本内涵，在理解上还有一知半解、现学现用的现象。虽然悟了，但悟得还不透。用党的创新理论破解在工作中遇到的深层次问题、棘手难题办法还不多，实践转化还显的很不够，学用结合、学以致用与上级要求是还有差距的，理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位。（二）精神状态方面能够坚定贯彻新发展理念，以奋发有为的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但仍存在以下几方面不足：一是开拓创新还有差距。对待日常工作常常按部就班、落于俗套，没有把追求标准、创先争优的精气神变成自觉习惯。能按照上级的安排部署开展相关重点领域改革的调研和准备工作，但工作中的经验主义、惯性思维没有完全破除，按省的标准、市的作风搞筹划抓落实的方式、要求和标准有差距。适应新形势的发展和实际工作的需求，创新机构编制改革管理的力度还不够大，措施办法还不够多。二是攻坚克难还有差距。能够认真履职尽责，主动抓好分管领域工作，带着分管处室加班加点研究问题、解决难题，但很大程度上靠的是工作任务的紧急逼迫和领导身份的表率责任，工作稍有进展还是想着抓紧回家清净一会，刻苦学习、钻研业务的劲头不足，暴露了奋斗意识衰退，艰苦精神不足。在遇到矛盾问题、棘手难题时候，认为有领导班子和“一把手”作决策、把方向，自己只要执行好就行了，具体工作中有时就会产生依赖感，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。工作开展中服从上级要求，听从一把手安排的时候多，主动研究问题、积极思考对策的时候少，特别是在事业单位分类工作中，结合长春实际，提出破解难题的思路和措施不多。三是担当求为还有差距。抓工作落实有时候还不够严格、不够经常，敢抓敢管的劲头不足，严抓严管的决心不够，对下属要求失之于宽，失之于软，存在着“不敢为、不敢担”的问题。比如，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推出了一些党建载体，但在实际效果的检验上抓得不够紧，存在部署任务多、督促检查少等情况。对分管工作仅限于督促指导，很少做到亲历亲为；对分管处室个别干部存在办事拖拉、躲事怕事的现象教育管理还不够，狠不下心、抹不开脸，导致一些工作效果并不理想。（三）工作作风方面能够认真贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁，秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。但还是存在一些差距：一是调查研究还不够深入。抓工作落实深入实际不够、探究本质不足，深入基层一线、走到服务对象身边听真话、摸实情的实劲儿不够，在办公室听情况、研究问题的时候多，走访调研、一线工作日等制度有时坚持不好。比如，今年的走访调研，经常受学习、开会、迎检等事务性工作牵扯，存在下不去、蹲不住的问题。有时候即使下基层也是习惯于听情况、看形式，蹲到点儿上解剖麻雀不够，导致对基层真实情况掌握不够，工作指导上的针对性科学性有欠。二是遵规守纪还不够严格。能够自觉遵守各项纪律规定，在学习、工作和生活中绷紧遵守政治纪律和政治规矩这根弦，对党委形成的决议，坚持遵照执行，较好地维护了班子成员的良好形象。但时常认为自己在党务口工作时间比较长、党性原则比较强，只要严格执行中央和省市委要求，就不会出什么问题，对自身廉洁自律学习教育满足于“过得去”，没有追求“过得硬”。能够认真履行全面从严治党责任，严格抓好党建工作落实。但在具体工作中，还存在失之于宽、失之于软的现象。有时对分管处室干部还存在“顾面子”、“过得去”的思想，批评教育还不够严格。三是服务保障还不够到位。能够认真落实“一岗双责”，扎实抓好党建。但从新时代工作的更高要求看，对如何围绕机构编制中心任务，充分发挥党建工作服务保证作用，在这方面思考得不够，站位不高、眼界不宽，组织开展的党建活动内容和形式还比较单一，组织生活的生机和活力问题还没有从根本上得到解决，党员有时处于被动接受状态，组织生活的积极效果还不够明显。开展工作调研的次数、时长、深度和广度上存在欠缺，对基层情况的掌握不够细、不够实，被动式调研、答题式调研多，对调研中掌握的一些情况，缺乏深层次、规律性的分析，思考不够深刻。特别是对事业单位分类的思考、调研和探索不足，服务基层解决复杂问题的能力还不强，联系群众的形象没有真正树立起来，主动为服务对象出谋献策，解决服务对象的实际困难还不多。三、需要报告和说明的问题我能严格遵守《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，报告了个人有关事项情况，没有出现瞒报、漏报现象。按照要求，再报告一下个人有关情况：我妻子XXX，在XXX工作，儿子XXX，在XXX上学，在长春XX区有X套XX平米的经济适用住房，亲属没有担任省级以上领导职务的，个人从未利用职务上的便利为家人和身边工作人员谋过私利。此外，报告去年民主生活会查摆问题整改落实情况：坚持从自身实际出发，对去年民主生活会查摆的理想信念等X个方面XX个问题，制定了个人整改清单，明确了具体整改目标和措施，一项一项抓好了落实，取得了良好成效。其中，能够“立行立改”的X个问题已整改到位；需要“长期坚持”的问题X个，还要在今后的工作中积极努力、认真整改。四、原因剖析对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归结起来主要有以下几个方面：（一）理论武装的意识还需进一步强化。虽然能够始终把学习摆在各项工作的首位，利用理论中心组学习、经常性思想教育等时机持续抓好党的创新理论学习，但有时还存在上级强调时抓一抓、通知要求时督促学一学、工作忙的时候放一放的现象，没有把学习当作持之以恒、常抓不懈的工作来抓；有时候觉得自己是多年的党务干部，理论上还是比较清醒的，理想信念还是比较坚定的，于是不自觉地忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，学习的自觉性不高、主动性不够，即使是学习了大多数情况下也是浅尝辄止、浮皮潦草，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学的不深、悟的不透，在理论体系把握上和融会贯通地运用上做的不到位，学懂弄通上还有很大差距。有时候存在用“学起来”代替“学深入”，把“学过了”当作“学会了”，联系实际不会悟、不会讲、不会用，不能准确地用马列主义的立场和观点认识、分析、解决问题，运用党的创新理论学习成果提升思维层次、指导工作实践还有差距。（二）服务基层的意识还需进一步强化。能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事，服务观念、服务意识明显较强，但对照焦裕禄、黄大年、郑德荣等先进典型，在高标准、严要求上，在主动深入基层，主动服务群众方面做得还不够到位，导致距离基层的心理距离远大于物理距离。没有足够重视基层、群众对推动事业编制机构改革起到的至关重要的作用，没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。看不到群众的首创精神，没有真正和群众打成一片，疏远了与基层群众的思想感情，忽视了基层群众的智慧力量，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为基层群众服务的宗旨意识。究其根源就是在思想上世界观、人生观、价值观这个“总开关”不够牢固，还是“官本位”的狭隘