沙田镇人口和工作限期整改具体实施方案

沙田镇人口和工作限期整改具体实施方案沙田镇人口与工作限期整改实施方案简介：沙田镇人口和计划生育工作限期整改实施方案??根据区人口和计划生育领导小组反馈的区间半年人口和计划生育秘密抽查、评估结果看，我镇的人口和计划生育工作形势不容乐观。主要表现在：一是计生底数不够清；二是计划生育率低，特别是二孩计划生育率与上级要求差距较大；三是环扎不到位，四术欠帐量大；四是孕产监控不到位、沙田镇人口和工作限期整改实施方案本文内容：沙田镇人口和计划生育工作限期整改实施方案??根据区人口和计划生育领导小组反馈的区间半年人口和计划生育秘密抽查、评估结果看，我镇的人口和计划生育工作形势不容乐观。主要表现在：一是计生底数不够清；二是计划生育率低，特别是二孩计划生育率与上级要求差距较大；三是环扎不到位，四术欠帐量大；四是孕产监控不到位、妇检质量不高；五是部分计生专干素质不高，工作责任心不强，等等因素，导致我镇半年区间人口和计生抽查评分排名滞后。为彻底扭转人口和计生工作被动局面，认真落实区人口和计划生育领导小组对我镇计生工作限期整改文件精神，努力开展创建全国计划生育优质服务县（区）活动，全面提高我镇人口和计划生育工作整体水平。现结合我镇实际，特制定人口和计划生育工作限期整改实施方案。一、指导思想以**区委、区政府“4.14”创优誓师动员大会精神为指导，以区人口和计划生育工作领导小组对我镇计生工作限期整改文件意见为动力，求真务实，彻底摸清计生底数，狠抓环扎措施落实到位，加大对重点对象监控力度，全面提高计划生育率，杜绝多胎生育，彻底扭转计生工作被动局面，并积极有效地开展创建全国计划生育优质服务先进县（区）示范乡镇活动。二、工作目标1、以摸清计生底数为基础，狠抓“四术”落实到位和妇检质量为突破口，全面提高全镇计划生育率，出生统计合格率、二孩计生率、长效避孕节育率、《服务手册》和二孩生育证发放有效率。要求全镇各村已婚育龄妇女准确率达98%以上，现孕妇女监控到位率98%以上，计划生育率达95%以上，统计合格率达97%以上，二孩计生率达85%以上，长效避孕节育率达87%以上，《服务手册》发放率达100%，二孩生育证发放到位率95%以上、有效率达100%，第二季度妇检补检率达98%以上，多孩率控制在3%以下。2、以落实农村部分实行计划生育家庭奖励扶助政策和建设五保村为主线，加快建立和完善计划生育利益导向工作机制。将在6月17日前出台《沙田镇对农村部分实行计划生育家庭奖励扶助的实施细则》，落实兑现我镇第一批领取《独生子女户父母光荣证》和纯二女结扎户的奖励扶助资金或项目扶助资金以及独生子女保健费。同时我镇将加快民田、宝马、狮中、松木、道石等五保村的建设，确保在7月底前入住。3、以开展“婚育新风进万家”和“三好一满意”服务活动为切入点，全面开展创建全国计划生育优质服务先进县（区）试范点乡镇，确保计生服务工作推向深入。为创新思路，扩大宣传面，我镇在6月底前开通挂靠在**政府网的“沙田计生网站”，同时，要求各村、镇直单位、中小学校在公路沿线、人群聚集地书写永久性标语3条以上；镇文化广播电视站通过有线电视网播放“创优”专题片；镇政府组织计生、农技、兽医、林业、教育、卫生等部门深入沙田、道石、马峰、狮中、芳林等村开展健康检查等优质服务活动，提高群众对计生工作满意率，从根本上改善干群关系。并严格按照“创优”三十三条标准，逐项对照，全面抓好落实和归档工作。4、以开展计生行风民主评议活动为契机，加强计生干部队伍的整顿，全面提高全镇干部素质和增强工作责任感。对工作责任心不强、表现差的计生干部和镇干部进行严格教育，并依照干部管理条例进行严肃处理，该待岗的就给予待岗，该解聘的就申请组织、人事部门给予解聘。三、具体工作措施及时间安排1、调查摸底阶段（6月15日—6月22日）以村为单位，各包村领导带领包村干部、专干下村进行“地毯式”调查摸底工作，摸底的主要对象包括已婚育龄妇女基本情况、区间内出生情况、应环扎未环扎、怀孕对象、应妇检对象、应征收社会抚养费交费情况、独生子女户、纯二女户、纯女户、计生“钉子户”，并按表格要求进行登记和汇总，分析好本村情况。特别是对符合申领《服务手册》、二孩《生育证》以及现孕的计生对象进行上门逐一登记，及时地将《服务手册》、《生育证》发放到位。对已怀孕的对象应进行实时监控，并把现孕对象作为今后上报人口出生及漏报认定的主要依据。同时要求各包村领导每天向党政办报告本村摸底进度（上交当天摸底表）及有关存在问题，坚决做到边摸底、边宣传、边动员、边落实，不漏户不漏人。2、政策落实阶段（6月23日—7月13日）全镇共分4个工作组（分组名单附后），以组为单位开展清理“四术”对象、收费和康妇检活动。要求在20天时间内，每组负责对所包村的应环应扎、超怀对象进行全面清理，绝不能漏掉一户，放走一人，坚决不能以罚代扎、收钱放生现象发生。对违法生育的对象坚决依法征收社会抚养费，特别对有能力交而又不主动交社会抚养费的“癞皮户”将申请计生巡回法庭强制执行，决不包庇。本阶段总任务要求是时间服从任务，对象就是任务，不完成任务决不收兵。同时各组长每天向党政办报告本组工作情况及进度。各组在开展“四术”活动过程中，各村应及时通过广播、电视、标语、宣传栏等形式掀起“创优”活动氛围，并在6月30日前各村全面完成第二季度妇检补检工作。3、建立落实扶助政策阶段（7月9日—7月31日）由镇政府组织计生、教育、农技、兽医、卫生、林业等相关部门下村开展计生优质服务活动，对育龄群众进行健康检查和培训，对计生困难户、特困户实施帮扶结对子工程，在种植、养殖、劳务输出资金扶持等方面进行对口扶持，确保育龄群众在优质服务活动中受教育、得实惠，增加收入。4、检查验收阶段（8月1日—8月20日）经过近两个月的整改，8月8日前，由镇政府组成检查组对全镇各村摸底、清理“四术”和开展“创优”服务等工作进行检查，对于工作不到位的村限期在8月15日前整改完毕，并申请镇检查组再次验收复查。8月20日申请区人口和计划生育工作领导小组对我镇整改工作进行检查指导。?四、加强领导，督促到位，兑现奖惩1、6月10日，镇党委、人大和政府三大班子针对半年区间检查存在问题专门召开班子会进行彻底剖析。首先讨论并通过对**村计生工作给予通报批评和对负责**村的领导、干部、计生专干严格按年初制定责任制处罚的决定。其次从思想根源查找问题，统一了班子成员思想、认清形势，并且逐村进行剖析，各班子成员分别就所包村的计生工作做了表态。第三，班子成员充分认识到我镇计生工作的薄弱环节，症结所在，就如何抓好我镇计生工作这问题上，各班子成员各抒所见，分别提出不同的措施和方法，为下一步计生工作开展出谋献策。第四，进一步明确组织纪律，制定各种管理制度，以制度管人。凡属镇级干部、职工的，上班时要遵守各种组织纪律，增强工作责任心，做到既出工又出力，应以工作为重，决不能搞任何形式的娱乐活动，如发现一次或其它干部举报经核属实的，镇党委、政府将给予实行待岗处理，该解聘的就申请组织、人事部门给予解聘。2、?由党政领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，亲自落实，其它班子成员配合抓，对各自所包的村负总责，各司其职。成立限期整改工作督查小组，由张贤高主席任组长，纪检、组织、计生等部门领导为成员，主要负责6月15至8月15日两个月的督促检查工作，实行定期和不定期的抽检，并将检查结果直接向党委、政府主要领导汇报，严格落实制定的奖惩措施。3、在整改过程中，镇检查小组将不定期或定期对各村整改工作进行抽查，对整改工作滞后、无成效的村将进行严肃处理，该待岗的就给予待岗，该解聘的就申请组织、人事部门给予解聘。绝不姑息。凡镇检查组查出：①该村区间内人口出生对象出现漏报、错报、重报或现怀孕对象情况不掌握的，每查出1人在年终责任奖中扣包村领导、包村干部、包村专干各50分；累计3人以上的，党委政府对包村干部、计生专干实行待岗处理，该解聘的申请组织、人事部门给予解聘，对包村领导的计生工作情况上报区委、区政府。②该村属应环扎、应征收社会抚养费的已婚育龄夫妇情况（住址、生育）不清楚的，每查出1人在年终责任奖中扣包村领导、包村干部、包村专干各20分；累计6人以上的，党委政府对包村干部、计生专干实行待岗处理，该解聘的申请组织、人事部门给予解聘。若检查组验收合格的村，则给予该包村领导、干部、计生专干各加30分。4、九月份，凡区委、区政府对我镇整改后检查验收结果不合格村，镇党委政府将对包村干部、计生专干实行待岗处理，该解聘的申请组织、人事部门给予解聘，对包村领导的计生工作情况上报区委、区政府处理；通过检查验收的村，镇党委政府将给予通报表扬，并对包村领导、镇干部、计生专干各加50分。沙田镇人口和工作限期整改实施方案本文关键词：沙田，实施方案，限期，整改，人口