2018年机关支部班子上半年组织生活会对照检查发言

2018年机关支部班子上半年组织生活会对照检查发言2018年，组织分公司团队组织了上半年的生活会。本文介绍：中共**镇机关联合党支部2018年上半年组织生活会党支部班子对照检查材料中共**镇机关联合支部委员会（2018年7月5日）按照县委组织部关于召开2018年上半年组织生活会的安排部署，在征求意见、交心谈心和集中理论学习的基础上，**镇机关联合党支部班子深入查找了班子存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的2018年机关支部班子上半年组织生活会对照检查发言本文内容：中共**镇机关联合党支部2018年上半年组织生活会党支部班子对照检查材料中共**镇机关联合支部委员会（2018年7月5日）按照县委组织部关于召开2018年上半年组织生活会的安排部署，在征求意见、交心谈心和集中理论学习的基础上，**镇机关联合党支部班子深入查找了班子存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的根源，及时制定整改措施。现将对照检查如下：一、存在的突出问题（一）在践行新思想新理念，打好“三大攻坚战”（防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治）方面存在问题1.理论学习不全面不系统不深入。个别党员同志对新思想新理念学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系不大的就不学。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。2.党员担当意识不强。在决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会中，个别党员大局观念不强，时常借工作任务重深入到村寨走访贫困户次数不多，倾听贫困户的困难和问题不够，对挂钩联系的的村情、贫情掌握不够，了解贫困户的困难问题不多，制定脱贫攻坚帮扶措施针对性不强。（二）在主动作为，积极推动全州经济高质量跨越式发展上方面存在的问题1.攻坚克难的意识还不强。个别党员在思想上存在只愿意干短期内能取得成效、容易干的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，主动担当不够，缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气。特别是作为党员干部，对如何立足岗位比奉献，主动融入推动全州经济高质量跨越式发展方面思考不深、关注不够。2.艰苦奋斗意识有所减弱。现在工作和生活条件好了，个别党员向老一辈先进先辈看齐意识不强，对艰苦奋斗、奋发有为的意志减退了，吃苦耐劳精神有所不足。（三）在落实新的发展思路，积极参与创建民族团结进步示范州方面存在问题1.认识还不够到位。对落实新的发展思路还不清晰、认识还不深刻。比如：在积极参与创建民族团结进步示范州方面做得不够，更多的是看文件、学文件，在材料报送及台账资料准备方面存在被动应付的多，积极主动的少。2.执行还不够彻底。有时存在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，只有原则要求，没有具体办法。比如，对创建民族团结进步示范州工作更多的是召开会议安排部署，结合单位职能开展工作较少。（四）在主动参与维护社会稳定、保障和改善民生上方面存在问题1.主动参与还不够到位。作为乡镇综治维稳一级单位，除了分管领导及专职人员外，其他同志平常都忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，在听群众疾苦、问群众困难、解群众难题方面做的不够，主动参与维护社会稳定、保障和改善民生等方面还有差距。2.工作落实力度还不到位。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少；在具体工作推进上，个别党员同志对主要领导盯紧的工作重视多一些，抓工作用力不均衡，存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。（五）在全面从严治党实践上如何担当作为方面存在的问题1.加强和规范党内政治生活上下功夫不深。严肃认真的党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉，党支部能够按照要求严格落实“三会一课”等组织生活制度，但在突出政治学习教育、党性锻炼和思想交流方面有差距，特别是学习内容、学习载体上创新不够，党的组织生活吸引力和实效性还不够强。2.在结合和转化上下功夫不够。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神与做好当前工作、谋划未来发展紧密结合不够，抓党支部规范化建设达标创建工作对标不够，坚持不懈抓党建促脱贫攻坚、创建民族团结示范、精心维护社会稳定等方面融合不够。二、产生问题的原因分析针对查摆出的问题，紧密联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：（一）理论学习不深入，理想信念不够坚定。从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，学习的自觉性不高、主动性不够；没有把理论学习放在重要位置，尤其是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学的不透，原则性不强、正义感退化，其实质就是理想信念产生动摇和滑坡，理想信念不够坚定。对自身能力水平认识不足，存在自以为是的心态，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。（二）群众意识不强，宗旨意识淡化。没有足够重视基层、走进基层，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的宗旨意识，密切联系群众不够，开展调研不够深入，服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。（三）创新意识不强，党性锻炼不够。在工作中勇于创新的精神不够，在思想上和工作中安于现状，按部就班地完成上级党组织和领导交办的任务，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新思想、新新理念吸取的不多，在推动建立工作推进机制、加强党员教育管理、创新党建活动特色、完善工作制度等方面没有新建立。（四）自律意识不够强，监督管理不到位。缺乏自我约束、自我监督的自律意识，没有真正在思想上筑起有效的防线，没有在行为上形成严格的准则和规范。对党员干部的教育、管理、监督以及日常制度存在薄弱环节，部分制度流于形式，甚至部分制度已经不适应新时期的工作需要，造成党员自律意识不强，自身建设方面要求不高、不求上进。三、今后的努力方向与整改措施针对上述存在问题和问题产生的根源，党支部班子率先垂范，认真加以整改。（一）加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。落实“三会一课”制度，完善学习培训制度，加强理想信念教育，提高党员干部综合素质，从思想上、政治上、组织上为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”、全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。（二）坚定正确政治方向，增强“四个”意识。教育引导广大党员干部始终坚定正确的政治方向，切实增强“四个意识”，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。（三）改进工作作风，增强宗旨意识。在工作中体现共产党员的先进本质，要有“我是党员”的自豪感和使命感，实事求是，虚心请教，爱岗敬业，无私奉献，牢记宗旨，吃苦耐劳，恪尽职守，廉洁自律，始终保持蓬勃朝气，始终勇于担当作为，发扬“由我来办、马上就办、办就办好”的工作作风，做到“真负责、真办事、真为民”，做到多干实干，多做少说，多想群众少想自己，多想事业少想名利。通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断开阔党建工作视野，开拓党建工作思路，认真贯彻落实好上级组织部门的各项工作要求。2018年机关支部班子上半年组织生活会对照检查发言本文关键词：对照，生活会，支部，班子，上半年