渠道专管岗位职责

渠道专管岗位职责第一篇范文：渠道岗位职责岗位职责1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。2、根据公司要求，在每个季度末、每个月度制定、工作计划及总结，并上交总经理审批。3、积极贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。4、定期进行客户分析并做好回访工作、处理客户反馈问题并总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。5、每天坚持分享、总结、分析工作报告。6、权责分明——各渠道人员各司其职，各尽其能。7、奖罚分明、及时——(承诺的东西一定要及时兑现)。8、突发状况提前告知，杜绝“先斩后奏”。9、其他。第二篇范文：退管办专干岗位职责1.认真学习党和国家有关文件精神，熟悉和掌握离退休干部的有关政策和规定。2.热情为离退休人员服务，经常走访、了解他们的生活、身体情况，听取他们的意见和要求。3.每月参加离退休支部会议。4.有计划地组织离退休人员开展有益的文化体育活动。5.负责老干活动室的管理、报刊收发、器材物资保管，搞好室内卫生。第三篇范文：渠道助理岗位职责渠道助理岗位职责【篇一范例：渠道专员岗位要求】新城地产渠道专员职位描述：（一）岗位职责1、熟知所在项目推售信息，跟进客户及时、答客问2、派发单页、截客拉访、拜访客户、收集客户名单等3、每天准时提交当天导入和回访客户名单及简单客户情况描述4、领导交办的其他任务（二）录用要求1、一年以上房地产经验，从事过开发商渠道工作的优先，大学应届毕业生优秀者可考虑2、具有工作激情、敬业，思维清晰，形象谈吐佳3、具有良好的团队协作精神、执行力强、抗压能力强。保利地产渠道专员职位描述：1、配合渠道经理落实渠道管理工作。2、配合渠道经理寻找、洽谈、确定合作资源。3、根据现有项目区位及容量，负责寻找渠道点位、商超、社区、加油站等外部资源，形成渠道资源供方库。4、负责各巡展点位的监督、巡视及督导。5、有房地产企业渠道管理相关工作1年以上经验优先。该岗位为物业编制。旭辉渠道专员职位描述：一、岗位职责1、负责项目巡展相关工作，寻找和包装巡展现场，洽谈巡展方式及费用，邀约客户至项目现场；2、负责制定派单工作计划，包括前期调查、人员安排及培训监管、物料准备等，保障活动有序开展；3、负责对接电商，摸排中介资源，确定合作资源及合作商务条件等；4、其他需要负责的事务性工作。二、任职要求1、大专及以上学历，具有半年以上房地产行业渠道管理相关工作经验；2、具备良好的沟通能力和语言技巧，强烈的责任意识，良好的团队合作意识和服务意识；有良好的职业道德和职业操守。合景泰富地产渠道岗位职责：1、制定渠道开发、选择、管理的总体方案，经批准后实施2、寻找并管理渠道合作者4、行业推广渠道发展趋势分析5、审查渠道合作者的资格6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作7、负责对渠道合作者提供持续支持8、渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作9、参与渠道战略规划，并执行企业渠道战略10、渠道管理策略持续改进11、完成领导临时交办的其他任务任职要求：市场营销、广告策划、中文、房地产经营等专业，大学专科以上学历。具有2年以上房地产本职工作经验。其它工作技能要求：业务技能及专业知识：具备房地产项目拓展、营销策划、政策法规等方面的知识，有较广的知识面，较强的文字功底和组织协调能力；能力要求：计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力；语言及计算机要求：熟练掌握office办公软件。【篇二范例：渠道部岗位职责】渠道部岗位职责渠道经理岗位职责：1.负责特殊渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。2.负责组织协调销售人员完成与特殊渠道客户售前、售中、售后服务工作。3.负责区域销售业务管理，巩固传统市场，不断开拓新的市场。4.负责特殊区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。5.负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预测及任务分配报告。6.负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。7.负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。8.负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。9.负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。10、组织区域活动。业务员岗位职责：1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货；办理退货；结算收回货款。4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。7.完成领导交办的工作渠道维护专员岗位职责：1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施。2、管理渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和数据。3、负责对渠道合作者销售清单开制。4、为客户提供优质的售前、售后服务工作。5、货款回拢。6、完成领导临时交办的其他任务。【篇三范例：渠道部岗位职责】渠道部岗位职责渠道经理岗位职责：1.根据公司任务目标，负责渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。2.负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。3.负责区域销售业务管理，巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户。4.负责区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。5.负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预测及任务分配报告；每周提交自查表，反省一周的工作情况。6.负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。7.负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。8.负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。9.负责团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落实10.负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。11.根据渠道部绩效考核制度，负责部门人员的绩效考核及考核评定，及时向上级反馈考核结果，同时对员工的奖励、处罚、升职、劝退等作出建议12.参与制定渠道开发、选择、管理总体方案。13.管理渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和数据。渠道顾问岗位职责：1.根据渠道经理分配的区域任务，制定销售计划，落实到每季度、每月、每周。2.每周填写周计划，每天填写日报表，并提交给渠道经理。3.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。4.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。5.直接与所分工区域的经销商沟通联系，及时与售后部门对接安排发货，结算收回货款。6.协助所分工区域经销商开拓二级市场和终端客户。7.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。8.负责所分工区域的市场调研工作和经销商评估工作。9.完成领导交办的工作。10.负责协调处理区域内代理商的售后问题。渠道直销岗位职责：1.根据领导分配的区域任务，制定销售计划，落实到每季度、每月、每周。3.完成所分工区域的客户开发、产品销售任务。4.必要时配合渠道顾问完成产品销售。5.每周制定出差计划，上交部门经理审核。6.出差结束后填写出差报告，总结出差工作内容以及目的达成情况。