基础设施建设投资总公司2021年度工作总结范文及来年工作计划

基础设施建设投资总公司2021年度工作总结范文及来年工作计划基础设施建设投资总公司2021年工作总结及来年工作计划今年以来，公司在区委、区政府的领导和关心支持下，围绕公司《xxxx年度目标责任考核指标》，各项工作有序开展。现将全年工作总结如下：一、全年工作任务完成情况（一）融资工作xxxx年公司承担了x村、纺织城生活区棚户区改造等x个项目的融资和资金支付工作，截止目前，各项工作进展顺利。1.配合相关部门清付工程款总计xxxxx万元。其中x村棚户区改造项目支付工程款xxxxx.x万元；国家开发银行棚户区改造一期（东西侯项目）支付工程款xxxx.xx万元。2.配合相关部门支付在建工程贷款利息合计xxxxx.xxx万元。其中：五星村棚户区改造项目贷款利息xxxx.xx万元；三殿村棚户区改造项目贷款利息xx.xx万元；纺织城生活区棚户区改造项目（一期）贷款利息xxx.xx万元；x信托棚户区改造一期（东西侯项目）贷款利息xxx.xx万元；灞河新区左岸四村棚户区改造项目贷款利息xxxx.xx万元；绕城高速三村项目贷款利息x.xxx万元。3.偿还贷款本金xxxxx万元。其中：x信托棚户区改造项目（一期）：xxxx万元；灞河新区棚改一期（东西候项目）x.xx亿元；集合债券（三棉六棉棚改项目）x.x亿元（二）认真落实党风廉政建设责任制一是坚持学习教育为先，加强党风廉政建设。认真学习和贯彻中央、省市区关于加强党风廉政建设的会议精神及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，同时结合学习警示教育片《镜鉴》《警钟》和反腐专题片《永远在路上》等，不断提高全体干部职工执行、遵守党规党纪和各项廉政制度规定的自觉性。二是“两个责任”有效落实。强化担当意识，落实“主体责任”，紧抓班子主体责任、党组书记第一责任，班子成员“领导责任”，及时与机关支部签订《xxxx年度党风廉政建设目标管理责任书》，将全年各项党风廉政建设工作重点任务逐一细化，并召开党风廉政建设专题会议，认真研究部署xxxx年度党风廉政建设工作，明确党委书记、副书记及机关支部x位委员的工作职责，抓实“监督责任”，形成了“齐抓共管”的良好局面。三是立足权责对等，细化任务分工。制定《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，明确责任、具体任务和完成时限，推行台账式管理，确保各项工作责任落实到位。四是党规党纪宣传教育活动深入推进。通过党委中心组、全体干部职工会议、党员大会、讲党课等形式，由党委书记带头，领导班子成员轮流对全体党员干部职工进行党纪党规宣讲培训。认真学习党章、条例、廉洁自律准则、党内监督条例、问责条例、监督执纪工作规则、强化“四个意识”实践“四种形态”系列文章、习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编、省市问责条例实施办法以及区委关于进一步严肃工作和生活纪律的通知等党纪党规。（三）加强领导班子队伍建设一是加强理论学习，增强班子战斗力。严格落实中心组学习制度，贯彻执行中央、省市区文件会议精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话，学习省、市第十三次党代会、区委十二届五次全会精神，引导班子成员带头践行社会主义核心价值体系，自觉加强理想信念、思想道德、党性修养教育，严守政治纪律和政治规矩，不断提高班子成员驾驭全局、依法行政、发展经济的能力。全年中心组共学习讨论xx次。二是完善民主决策机制，增强班子凝聚力。领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，在重大经营决策中充分发扬民主，广泛征求意见。同时，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，通过查摆、整改，实现班子成员的自我完善、自我革新、自我提高，不断增强班子的创造力和凝聚力。三是严格工作制度，增强班子执行力。坚持以公司的职能工作为中心，认真落实区委、区政府的重大安排部署，认真履职，攻坚克难，配合区有关部门积极完成上级交办的融资贷款工作任务及后期资金的管理。（四）切实抓好基层党建工作一是建章立制层层夯实党建工作责任。党支部书记每一个季度向公司党委汇报一次党建工作；党委每月研究一次基层党建和党风廉政建设“两个责任”落实工作；党委书记每个季度对机关党支部的党建工作开展一次督导检查，并将检查结果作为年终基层党建考核的重要依据。二是加强队伍管理，夯实服务基础。进一步健全完善“三会一课”、党务公开、党员发展等系列制度，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，夯实服务基础。三是继续开展党员群众“x+x结对帮扶”活动，每名党员与一名非党员结成帮学对子，帮学习、帮工作、帮作风、帮生活，强化党员队伍宗旨意识，提升服务能力和工作水平。四是利用每周三学习日和固定党日，定期举行公司集体学习活动，认真组织党员干部学习《习近平谈治国理政第二卷》《新时代面对面》《梁家河》等书籍、习近平总书记系列重要讲话以及中央、省市区相关文件精神，提高党员干部综合素质。全年共组织学习n次，讲党课x次。五是实行党务公开，推进机关党内民主建设。利用公示栏及党员大会及时将党组织重大决定、党建活动安排、党员发展情况、党费收缴管理使用情况、党员承诺及时向广大党员传达公布。（五）做好在职党员到社区报道和城市驿站“x+x”结对共建工作xxxx年我公司结对社区是纺星社区和鹿塬街城市驿站。为加强社区和城市驿站的共建工作，建立了联系制度，多次深入社区参加联席会议，协助解决社区和城市驿站中的有关问题。一是与纺织城街办签订了城市驿站“x+x”结对共建活动目标责任书。二是制定了《基投公司城市驿站“x+x”结对共建活动实施方案》。三是机关支部利用主题党日活动，组织在职党员持《在职党员到社区报道卡》到纺星社区报道。四是与区科协、药监局、宣传部、气象局、卫生局等单位在鹿塬街城市驿站举行“x+x”结队共建活动，为过往群众进行政策宣传咨询服务，发放《十九大精神应知应会手册》xx多册，受到广大群众好评。（六）全力助力脱贫攻坚工作认真落实上级指示，深入马渡王村认真开展走访，摸清情况，核实数据。协助街办完成了该村的精准核实和数据清洗工作；协助村联系相关农业部门请樱桃培育专家为贫困户及广大村民进行果树栽培技术讲座；协助联系教育部门落实贫困户子女享受教育扶贫政策；处级干部定期入户走访，签订《干部帮扶责任书》，并制定切实可行的帮扶计划，扎实开展帮扶工作，为贫困户解决了住房、就业、医疗等方面的实际困难。深入开展了“送温暖、献爱心”帮扶活动，为扶贫对象送慰问金及慰问品，帮助缓解扶贫对象的生活压力。樱桃成熟期，及时组织党员、职工xx人次，帮助贫苦户采摘樱桃，解决了贫困户因担心天气变化来不及采摘造成损失的后顾之忧。（七）认真开展《不忘初心、牢记使命，加快追赶超越步伐，落实五个扎实要求》大调研活动根据区委开展大调研的部署要求，结合xxxx年重点工作任务，制定了《基投公司开展“不忘初心、牢记使命，加快追赶超越步伐，落实五个扎实要求”大调研实施方案》，成立了大调研活动领导小组。组长由党委书记担任，副组长由领导班子成员担任，领导小组成员由各科所部门负责同志组成。自大调研活动开展以来，领导小组带领公司全体党员、积极分子前往纺星社区、建材社区和马渡王村实地调研，以现场走访、召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛听取干部群众意见建议，针对调研阶段发现的问题进行梳理汇总，形成分类科学、职责清晰、利于整改的问题清单，开展专题研究，形成措施清单和解决清单。通过大调研，深入探讨新时代下公司管理的问题，对工作中存在的不足进行反思和改进，切实解决干部群众反映的强烈问题，使大调研得以落地见效，形成以调研抓工作促落实的良好局面。全年开展调研活动x次，发放调查问卷xx余份，梳理问题xx条。（八）扎实开展各类主题教育活动一是开展反腐倡廉主题活动。组织领导干部党员和群众参观《习近平总书记党风廉政建设重要论述图片展”，警示教育党员干部时刻保持敬畏之心，牢固树立廉洁从政意识。二是开展主题党日活动。机关支部以主题党日活动为载体，将警示教育作为重要内容，将每月的xx日设置为固定党日。采取个人自学、集中学习、支部研讨等形式，开展了《党章党规》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平谈治国理政第二卷》诵读活动，进一步强化党员党性观念和宗旨意识，激发党员干事创业、履职尽责的自觉性和主动性。（九）着力加强公司内部建设一是强化制度建设。根据新形势、新要求，不断完善和修订公司各类制度，做到严格管理和人性化管理的有机结合，积极调动员工积极性。二是强化企业文化建设。充分发挥工会、妇联职能，关心职工身心健康，不断改进和增设职工业余生活场所和设施，按政策要求组织职工体检及开展节日、生日慰问等。三是强化厉行勤俭节约，结合贯彻落实八项规定精神要求，把勤俭节约反对铺张浪费落实在行动上，引导干部职工从细微处入手，自觉养成崇尚节约、反对浪费的良好习惯。二、xxxx年下半年工作安排下一步公司将紧紧围绕区委、区政府的决策部署，切实加强企业经营管理，力争各项工作取得新的突破。（一）继续加强公司融资平台建设，发挥融资职能，继续全力抓好各项融资贷款任务，确保资金及时到位，配合相关部门满足项目建设需求。（二）进一步强化贷后资金监管及还款管理。在区政府和相关部门的领导和支持下，进一步建立健全融资工作各项制度，明确项目主体、项目实施、资金监管、还款单位等各方责任，规范资金拨付管理程序，进一步防范和化解风险。（三）继续抓好“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”大调研工作，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习贯彻好党的十九大，全面落实党建各项制度，促进全面从严治党深度发展，为顺利完成各项任务提供坚强组织保障。（四）切实加强企业内部管理，提高企业整体战斗力。进一步完善公司各项规章制度，加大公司各项规章制度的贯彻执行及监督检查的工作力度，用好“三项机制”，完善干部平时考核机制等手段，不断加强干部职工队伍建设，确保科学高效的完成区委、区政府交办的各项目标任务。