矿井主题教育、党建工作以及“四问四答”活动开展情况汇报

矿井主题教育、党建工作以及“四问四答”活动开展情况汇报牢记使命担当奋力开拓进取以强大精神动力推动矿井高质量发展尊敬的各位领导：大家好，下面，按照会议要求，我将九里山矿主题教育、党建工作以及“四问四答”活动开展情况向各位领导作简要汇报。一、扎实开展主题教育，凝聚推动矿井高质量发展的精神动力“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我们认真按照集团公司党委、焦煤公司党委的安排部署，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧扣“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”总目标，坚持“四个贯穿始终”，不断增强四个意识，推动领导干部进一步锤炼党性、筑牢信仰、坚守初心，有效破解企业发展难题、营造干事创业浓厚氛围，以主题教育激发内生动力，推动矿井高质量发展。一是在提升认识上下功夫。我们始终把学习贯穿到实际工作中，不断深化对主题教育重大意义的认识，深化对党的初心和使命的认识，深化对党面临的风险考验的认识。我们及时制定并下发了《九里山矿党委“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，明确了主题教育动员部署、集中研讨、调查研究、检视问题、整改落实、召开专题民主生活会等重点工作，并成立了专门的组织机构，明确了专责人员。召开了主题教育专题会议，传达贯彻了河南能源、焦煤公司“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议精神，使全矿党员干部深刻认识到开展主题教育的重大意义，从而以高度的政治责任感和使命感，把主题教育融入到安全生产、经营管理、环保稳定的各项重点工作中，将主题教育与解决实际工作的突出问题紧密结合、一体推进。二是在学习教育上下功夫。矿领导班子成员率先垂范，以上率下，高标准开展学习教育。党委中心组成员，坚持工作日集中学习两个小时以上，以轮流领学、个人自学、研讨促学的方式，做到了读原著、学原文、悟原理，实现了理论学习往深里走、往心里走、往实里走，确保学懂弄通，真学真信。党委中心组成员每次集中学习，都安排有讨论时间，大家围绕矿井管理现状、安全生产中存在的突出问题，结合实际，展开讨论，深入思考，各抒己见，献言献策。达到理论学习有收获，思想政治受洗礼的具体目标。目前，我们已经组织集中学习25次，学习各类文章73篇，其中必读篇目63篇。三是在深入调查研究上下功夫。为把问题找到找准，把根源挖深挖透，我们聚焦主题教育实施方案中提出的5方面问题和自己的调研题目，深入基层区队、走进生产班组，以实地调研、实地走访、发放调查问卷、召开座谈会、查阅档案资料、谈心谈话等多种方式开展征集意见及调研工作。通过在学习中对表对标，在学习中谈心谈话，共征集到19个基层单位的23条意见建议。在专题调研中，共确定调研题目22个，深入基层开展调查研究30余次。为确保调研活动实效，矿党委对各分管领导开展专题调研情况进行对标，建立滚动台账，每天在集中学习研讨会上进行通报，进一步强化各专业分管领导的责任担当，自觉站位焦煤公司发展大局，紧紧围绕主题教育方案部署，和焦煤公司党委赶齐进度、步调一致、整体推进。四是在整改落实上下功夫。我们始终坚持问题导向，刀刃向内，把“改”字贯穿始终，我们坚持以自我革命的政治自觉，聚焦班子自身、中心工作和群众关切的三个方面，抓好整改落实。结合矿井安全生产实际，我们要求全体党员干部以求真务实、真抓实干的工作作风，攻克难关隘口，努力做到让制度执行在一线，责任落实在现场，把改进作风成效落实到基层。针对采二区14142综采工作面刚刚投产，现场质量标准化差的情况，包保领导徐如春提出了开展了党员示范工程创建活动，他坚持和员工同上同下同劳动，现场指挥处理工作中处理的各种难题，迅速改变了工作面的面貌。掘二队党支部把15091切眼掘进作为党员示范点，施工期间党员干部带头做表率，高标准，严要求，6月份被焦煤公司评为最好的煤巷掘进头。在16131中间底抽巷综掘机安装期间，共产党员、副矿长倪天峰连续三天现场站位，每天在井下10个小时以上。在他的带动下，区队党员干部连续作战，职工工作热情高涨，安装工作提前三天完成，为完成矿井灾害治理工作奠定了坚实基础。主题教育的深入开展，有效促进了全矿各项工作的顺利完成，总的来说，实现了“五个提升”。一是提升了矿井的安全管控水平。通过强化隐患排查治理、瓦斯水害治理，强力推进“双基”建设，打好“4＋1”安全管理组合拳，夯实了安全基础工作，历史性的拉长了安全生产周期。二是提升了党建创新能力。各基层党支部结合自身工作实际，积极开展了“党员示范点”“党员责任区”创建活动，目前已建成党员示范点24个，切实做到了将党建责任与安全责任深度融合。三是提升了党员干部的奉献热情。调度室主任兼采二区党支部书记徐如春，在面对区队14142工作面综采支架架向不正、顶板破碎等严重影响正常生产的情况下，他连续半个月跟班现场解决难题。就是在生病后上午输液下午依然继续跟班，一心扑在生产工作中。供应科修旧利废班班长刘金玉每天坚守工作岗位，为了搞好修旧利废工作，他主动放弃、延迟了5次外出疗养的机会。他们的先进典型事迹和无私奉献精神，形成了九里山矿主题教育的鲜明特色，他们才是推动九里山矿安全发展的铁骨脊梁。四是提升了全矿员工的主人翁责任感。面对企业面临的重重困难，全矿3000余名员工和企业荣辱与共、共渡难关，积极主动为矿井的安全发展献计献策，尽职尽责。今年以来，全矿干部员工共为企业提合理化建议30余条，申报“五小”创新成果40余项。五是提升了矿井的经营管控能力。全矿上下牢固树立过紧日子的思想，积极推动全员降本增效，从安全、生产、经营三方面齐抓共管，以“一降五补”为抓手（降成本、产量补、节约补、技术补、煤质补、管理补），积极探索矿井经营管控新举措，提升矿井内部管控水平。仅7月份，全矿就实现销售收入万元，实现利润万元，矿井首次实现了扭亏为盈。二、全面加强党的建设，为促进安全生产提供坚强保障今年以来，九里山矿党委认真贯彻落实上级党委要求，全面加强基层党建工作，坚持从源头抓党建，创新基层党建工作方式，规范基层党组织服务安全生产、服务一线员工工作，为矿井安全生产提供了强有力的政治保障。聚焦支部对标考核，突出一个“严”字。我矿坚持以创建“五型”党支部为抓手，强化党支部对标考核管理。结合矿井实际，制定考核指标，每季度由政工、纪检、安监等部门共同参与考核，并将考核结果与党支部书记的收入挂钩，做到了支部工作与安全生产、经营管理，同部署、同考核、同奖惩。聚焦提升党员素质，突出一个“活”字。结合矿井不同时段的工作开展“党建工作大讲堂”，通过讲技术党课、安全党课、理论党课、廉政党课，创新党建工作方法，提高党员群众的安全意识，增强队伍的综合素质。聚焦“星级党员”评定，突出一个“细”字。坚持每季度在全矿开展“星级党员”评定活动。各党支部每月从信念坚定、爱岗敬业、奉献进取、先锋示范、遵章守纪五个方面对党员进行考评打分，每季度由支部推荐，部门联评，党委研究，全矿公示，最终全矿评选出10名“星级党员”，并给予绩效奖励。聚焦联系服务群众，突出一个“实”字。建立了党员分片联系服务群众制度，分层级建立了联系服务网络。矿领导联系包保区队，区队管理人员联系班组，班组党员联系服务群众，及时宣传贯彻党的路线方针政策和上级有关文件会议精神，帮助解决职工在工作、生活中遇到的实际困难。各党支部建立了分片联系服务群众台账及党员服务记录卡，确保了每个班组有一名区队管理人员包保联系，每名职工有党员包保联系。聚焦示范工程创建，突出一个“新”字。把党员的影响范围从井上向井下延伸，在关键岗位、重点工号开展“党员示范工程”创建活动。我们选取了22处标准化基础差、困难多、难度大的管理薄弱段，建立党员标准化提升示范点，开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，将党建责任与安全责任深度融合，本着建设“标准型”、“本安型”、“放心型”工程的初心，充分发挥党员干部在安全管理中的先锋模范作用。三、深入推进“四问四答”活动，夯实矿井安全发展的基础工作一是积极动员部署。按照“四问四答”活动的总体要求，我们及时制定并下发了九里山矿党委《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间开展安全生产“四问四答”活动的通知》文件，明确了工作目标，成立了活动领导小组，制定了活动内容，切实把“四问四答”活动融入到全矿安全生产经营环保的各项重点工作中来，确保活动取得实实在在的成效。二是强化思想认识。我们紧紧围绕“事故教训在哪里、安全隐患在哪里、工作差距在哪里、防范对策在哪里”四个问题，组织全矿各科室、基层单位党政负责人召开“四问四答”专题推进会、专题民主生活会、专题座谈讨论会以及安全生产征集意见等活动，统一思想，凝聚共识，筑牢安全生产思想防线。三是强化教育培训。我们从规范岗位行为入手，通过举办专题安全培训、安全红线教育、安全岗位知识竞赛等，进一步强化员工安全意识。同时，我们还通过开展事故案例警示教育进区队活动、举办“知党情、守初心、迎国庆、保安全”知识竞赛等活动，全面提升全员安全素质，做到上标准岗、干放心活。四是强化整改落实。我们成立专项治理落实整改小组，列出问题清单和整改措施，全面深度排查整治。对于顶板破碎、临时工号和新开工地点等重点部位和关键环节进行“专盯”，并对以前较易发生事故的重要头面进行再排查、再治理、再提高，严防各类生产安全事故的发生，确保矿井安全生产。四、下一步打算一要明确方向，在理论学习上再深入。要列出学习清单，改进学习方式，教育引导广大党员干部在原有学习的基础上进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在深学、细照、笃行上求实效。并结合自身工作实际，认真撰写心得体会，做到学有所思，学有所悟，学有所得。在深入学习的同时，认真查摆在思想上、行动上、实际工作中存在的深层次问题。通过积极整改，展现主题教育学习成果，努力把学习成效体现到增强党性，提高能力，落实工作上来。二要把握主线，在贯穿始终上再加强。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线，结合自身工作实际，探索方法、创新形式；结合安全生产“四问四答”活动，深刻反思、找准差距、狠抓落实。把“改”字贯穿始终，真改实改、攻坚克难，以主题教育开展高质量推动企业发展高质量。三要聚焦重点，在解决问题上再加力。要把学习转化为攻坚克难的信心和动力，切实解决生产中的实际问题。上半年，九里山矿受工作面安装、东四工作面过断层的影响，整体生产经营形势严峻，主要经营指标未按计划完成。后半年，我们要在扭亏为盈上彰显作为，力戒形式主义，把主题教育同安全环保，生产经营，改革发展等工作紧密结合起来，进一步调动激发全矿干部职工的工作热情，尤其要充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，真心实意，真抓实干，凝聚推动矿井持续发展的强大正能量，全力以赴，坚决完成全年各项计划目标。2019年后半年，我们九里山矿仍面临严峻的经济形势和安全生产压力，矿井改革发展的使命艰巨繁重。但是，我们九里山矿全体干部职工有信心、有决心克服前进道路上的重重困难，坚守理想和抱负，保持担当和定力，以功成不必在我和功成必定有我的崇高境界，以踏石留印、锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，迎难而上，勇挑重担，用我们的汗水和智慧奋力开创九里山矿高质量发展新局面，以实际行动为新中国成立70周年献礼！汇报完毕。谢谢大家！