某市商业银行公关宣传岗位绩效考核指标

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料公关宣传岗位绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1公共关系活动的次数公共关系活动的次数合计目标值（）次。增加1次，加（）分；减少1次，减（）分公共关系活动记录每季2在本地区中的企业信誉级别政府工商行政管理部门对商行的信誉评级目标值（）。增加1级，加（）分；减少1级，减（）分信誉评级结果每年3商行经营理念、企业形象的宣传力度提升商行形象客户调查问卷中显示的客户对商行理念、形象等的认同度超过[]%本岗位提交报告及部门主任每年4开展公共关系的市场效果影响和培养潜在客户，维护客户关系客户流失率低于[]%，客户数量增长率高于[]%（两者权重各占50%）本岗位提交报告及部门主任每年5宣传商行理念的方案的质量确保商行理念得到有效的宣传和推广部门主任对宣传商行理念的方案提出意见的条数不超过[]条本岗位提交报告及部门主任每年编号GSGS定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期13商行刊物、简报的编辑、发行商行刊物、简报编辑、发行的质量（60%）商行刊物、简报编辑、发行的频次（40%）商行刊物、简报每季14行政接待事务行政接待事务的工作质量工作记录每月15企业文化的宣传、推动通过宣传栏等多种形式进行企业文化宣传的有效性（70%）通过宣传栏等多种形式进行企业文化宣传的频次（30%）宣传栏等宣传形式每季