电厂精益专员岗位职责

电厂精益专员岗位职责第一篇范文：精益管理岗位职责精益管理岗位职责工作目标：1、健全精益管理体系，梳理、完善各项工作制度、工作流程；2、改善年完成每人一件，横向推广改善；3、精益改善项目完成率达100%；4、全面跟踪分析商业计划指标，支撑商业计划的达成；5、科长助理以上管理人员及工程技术人员参培率达100%，各单位精益管理全员转培率达90%。工作职责：1、全面负责精益管理办公室日常工作；2、组织编制、宣贯矿井精益管理工作年度规划及月度计划；3、按行动计划节点组织对各单位的精益管理日常工作进行辅导、推进、检查、评价工作；4、负责组织对各单位kaizen进行收集汇总、审核、评比、考核；5、全过程辅导、跟踪、对接矿井精益改善项目，组织精益改善项目的汇总、评价、考核；6、负责上级精益管理文件精神的宣贯，组织精益管理培训，培养精益管理专家；7、负责矿井可视化看板的设计、更新、维护；8、组织月度精益管理工作例会，评价各单位精益管理工作；9、编制矿井月度精益管理报告、年度报告等汇报材料；10、落实领导安排的其他工作。第二篇范文：精益生产经理岗位职责精益生产经理岗位职责1、精益生产经理岗位职责1、协助管理层制订工厂精益生产的长期和短期规划；2、负责精益生产工具的培训和推广应用；3、负责推进公司现场基础管理工作的建立与完善；4、负责精益生产、5S等先进生产管理的组织和实施；5、负责导入精益管理方法与理念，推动设施布局、工艺创新，促进TPS（拉动式生产与看板管理）在制造系统建立；6、负责精益生产的持续改进，解决现场工艺问题，落实成本节约措施。2、精益生产经理岗位职责1在工厂发展战略的指导下，制定精益生产/持续改进战略与目标、主要部署与实施计划。2监督工厂内的精益生产/持续改进活动，并及时纠正或调整与精益生产目标/计划不一致的行动。3协同工厂管理层及嘉士伯中国供应链精益生产团队，识别在精益生产中的阻碍因素并予以排除。4主导高价值项目的合理性选择与优化。5管理和辅导精益生产团队成员，为其提供绩效回顾与评估。6与工厂管理层保持积极沟通，确保其知晓精益生产的进程。7确保优秀的经验能在厂内得到分享与普遍应用。8主导团队成员的投入管理。3、精益生产经理岗位职责1.协助公司质量部门进行体系改善及开展六西格码管理工作；2.在整个企业内进行精益培训，提升关键流程的运作效率和有效性；3.扮演整个企业的内部改善顾问；4.主导推进精益生产项目和所有持续改善工作；5.对车间管理进行监管，包括标准化工作、5S和可视化管理，如果需要的话，为企业提供必要的建议；6、配合制造总监组织建立稳定生产合格品的生产系统，确保预期的产量，制定生产计划及目标，满足现有与预计销售订购的要求。4、精益生产经理岗位职责1、负责华东地区所有分拣中心的精益改善、IE手法融入、Sixsigma运用与评判标准建立；2、针对现场作业能深入调研、精益“产品研制”、方案撰写落实；3、方案产品能对接培训体系；4、能建立维护标准制定并联动其他部门实施考核；5、负责华东地区所有分拣中心的场地设计（CAD）；6、负责场地设计落实后的项目跟进与排异；7、负责跨部门会议沟通与接收执行上级领导其他工作任务安排。5、精益生产经理岗位职责1、参与制定并组织实施精益生产推进计划；2、提供项目实施所需的精益工具和方法支持，推进全员改善，消除浪费，提升产品质量、提高生产效率；3、组织、带领车间按计划推荐精益生产，持续稳固精益生产推进成果并实现部门职能化；4、审核和监督各部门精益生产的实施情况，并就改善措施给出专业建议和方案，对公司精益生产体系的运营实时跟踪和反馈5、结合产品的加工方式和生产组织方式，系统的提升制造和工艺保障能力6、根据精益生产推进的需求，完善精益人才培养机制，推动中基层管理人员和专业职能管理人员精益能力的提升，形成体系化的精益能力。第三篇范文：精益生产统计员岗位职责精益生产DNTRS项目统计员岗位职责定义：依据生产部要求对DNTRS产品一切相关生产活动进行记录、统计和分析。岗位人数：1名岗位性质：项目制（临时）岗位时间：两个月（结束后回原岗位工作）岗位配置：照相机、秒表岗位目标：1.DNTRS产品生产工时统计及分析2.DNTRS产品成本统计及分析3.DNTRS产品生产工艺改进建议（待定）岗位发展方向：精益生产技术员（满一年后），精益生产工程师（LPE)（满五年后）或其它发展潜能的岗位。职责范围：1.运用工具（照相机、秒表）对DNTRS产品生产所用人数、时间和工作内容即时记录，对工作状态即时记录。2.对DNTRS产品生产流程的每一个环节进行记录。3.对DNTRS产品生产所用原材料进行记录。4.对DNTRS产品管理活动进行记录。5.对所有记录进行整理、统计和分析。岗位背景介绍精益生产是一种生产管理方式。生产管理发展经过了三个阶段：第一阶段，1940年时期美国的规模化生产模式，即工业工程（IE）；第二阶段，1980年时期的日本丰田（TPS）多品种小批量生产模式；第三阶段，1992年时期的精益生产（LP)模式，即快速交货（JIT)模式。精益生产是目前世界上比较先进的生产管理方式。精益生产目标：快速生产，减少浪费。精益生产生产特点：多品种、小批量、高质量、低成本。精益生产核心：在客户需要的时间，生产需要的产品和数量，满足客户需求。精益生产包括：现场管理6S、看板管理、标准化、减少生产中的7大浪费等多方面。7大浪费：生产过剩浪费、库存浪费、搬运浪费、生产不良品浪费、等待浪费、动作浪费和加工自身浪费。设立精益生产DNTRS项目统计员岗位，是以DNTRS产品生产为样本，做基础数据的统计工作，为公司日后进一步深入推进精益生产做准备。第四篇范文：精益生产专员求职简历精益生产专员求职简历范文以下是关于精益生产专员求职简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。1、确定作业标准，标准工时，维护标准工时库，产能及人力需要评估;2、制品工程的规划与设计，工装、夹具的需求与设计方案提出;3、保证产线平衡率达标，制程维护与改善，有计划地提升产能;4、协力厂商制程能力评审与辅导;5、主导工艺改善，处理生产线日常问题，判定延误工时;6、产品各流程分析，FLOWCHART，SOP制作与重工流程;7、辅料样品确认，准确计量辅料用量，出辅料用量，出辅料用量BOM;8、熟悉焊接技术与电源制造流程;9、参加相关部门主导的产品质量分析会，以保证原因分析准确性及改善方案的可行性;10、对产品实现过程的各阶段各种报表进行分析，提出制程改善方案，并及时准确反馈给相关部门;11、参与LED电源新产品评审、试产、量产，新产品报价，·正常生产跟踪、反馈、改善。项目一：2021年9月-11月，针对出英国BT电源成立外观改善专案小组，组织生产、品管、物控进行为期3个月定期检查、总结、执行、计划的循环管理，使得产品外观不良率从20%下降到7%;项目二：2021年9月份，针对某出省内龙头照明LED电源产能评估、分析、改善、维护，时产能从300PPH提升至550PPH;项目三：2021年11月份，主导手加工计件工时工价建立，以及完善，在人力成本趋高背景下，很大程度提高员工工作积极性。总结：1、在职期间，能很好处理与上司、本部门同事及外部门同事之间的关系，在融洽的工作氛围中更好地开展工作;2、大量的日常品质异常处理工作、锻炼敏捷的分析、总结、沟通、执行能力;3、合理安排工作时间，在完成日常工作情况下，按期完成上司交代的临时任务，并定期汇报工作直至CLOSE。离职原因：换个空间**公司(2009-04～2021-06)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路·担任职位：高级IE岗位类别：IE/工业工程师工作描述：工作描述：生产工艺的跟踪及处理;SOP的制作及维护;生产工时的评定;生产线平衡改善;新产品下线跟踪及问题反馈;生产辅助夹具的设计;多能工的培训;协助公司开展7S活动;协助高层就精益生产的方针管理进行展开;对各个部门精益生产理念和工具的支持等离职原因：求成长**公司(2007-05～2008-12)公司性质：私营企业行业类别：教育、培训担任职位：岗位类别：销售助理工作描述：工作职责：进行制造业公开课客户的开发、维护，并完成业绩目标;负责海外研修课程全国客户的开发、跟踪及维护;不定期对团队成员进行销售及心态方面的培训;负责分公司的网络维护、分公司各种活动的PPT制作及回·放;负责组织员工对每次新课程的内容及讲师背景进行培训;培训、引导新员工、有针对性培养储备人才;2007年11月份分公司举办“白云杯”登山比赛，带领小组获取第一名;2008年4月份公司上海总部举办4周年庆典，代表分公司参加演出“三句半”节目并获得好评;2008年6月份分公司组织火炉山“六月狂欢”拓展活动带领小组获取总分第一名;工作总结：在这家公司接触了很多经过整合的先进的理念、管理方法、做人做事的原则;尤其锻炼了我的沟通表达和团队组织能力;因为该公司专注于制造业企业培训，所以在职期间对制造业企业的现场改善有了深刻的认识、初步了解8大浪费、5S、再到精益生产，了解日本丰田的先进管理方式以及在TPS管理方式下形成的企业文化;了解很多优秀企业能够持续发展的原因;接触的客户都是企业中高层，他们的职业涵养及为人处世方式都深深影响了我;对制造业企业和服务型企业管理的共通性有一定的认识;·离职原因：到莞谋发展技能专长专业职称：计算机水平：初级计算机详细技能：OFFICE应用POHTOSHOP技能专长：一年团队管理经验;一年精益生产理念学习经验;多次专案推动经验。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：一般求职意向发展方向：有一定的团队组建及管理经验;擅长方针管理展开相关工作;车载播放器、开关电源、LED电源等生产工艺。自身情况自我评价：本人性格沉稳、乐观向上、好学、团结、乐于助人，喜欢挑战自我，具有较强的洞察、分析、总结能力，良好的沟通及表达能力，强烈的团队协作意识。·