信息组织原理_第14章_知识组织

Logo第14章知识组织•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院214.1知识的内涵与类型14.1.1知识与数据、信息的区别和联系一般而言，数据是原始的、不相关的事实。信息是被给予一定的意义和相互联系的事实。数据只有经过处理、建立相互关系并给予明确的意义后才形成信息，是决策的参考。知识则是对信息的推理、验证，从中得出的系统化的规律、概念或经验，它是言行的基础、决策的依据。智能是知识的外在表现，是通过绩效来反映个人的知识修养，反映决策的绩效。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院314.1知识的内涵与类型14.1.1知识与数据、信息的区别和联系图141数据、信息、知识和智能的区别与联系数据信息知识智能处理推理、验证、系统化运用挖掘、收集捕捉、处理学习、创新图14-1数据、信息、知识和智能的区别与联系•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院414.1知识的内涵与类型14.1.1知识与数据、信息的区别和联系“知识是用于解决问题的结构化信息。”(Woolf)“知识是用于解决问题或者决策的经过整理的易于理解和结构化的信息。”(Turban)“知识包含真理和信念、观点和概念、判断和展望、方法和诀窍。”(Wiig)“知识是被认为能够指导思考、行为和交流的正确和真实的见解、经验和过程的总集合。”(vanderSpekandSpijkervet)•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院514.1知识的内涵与类型14.1.2知识的类型从结构(KnowledgeArchitecture)上讲，知识可划分为：Know-What(知道是什么)，Know-Why(知道为什么)，Know-How(知道怎么做)和Know-Who(知道谁知道和谁知道怎么做)。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院614.1知识的内涵与类型14.1.2知识的类型从形式上看，知识的形式有两类：显性知识(ExplicitKnowledge)和隐性知识(TacitKnowledge)。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院714.1知识的内涵与类型14.1.2知识的类型隐性知识是高度个人化的知识，难以表述清楚、隐含于过程和行动之中，由于难于规范化而不易传递，是一种主观的、基于长期经验积累的知识，包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“决窍”(如特殊技艺)，主要存在于人脑的经验、想法、判断、文化、习惯及员工潜能等。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院814.1知识的内涵与类型14.1.2知识的类型显性知识可以用规范化和系统化的语言进行传播，可用语言、文字、数字、图表等清楚地表达，以文件、数据、档案、图版、影像、程序等显示的结构化或半结构化信息，也叫编码知识，主要以专利、科学发明和特殊技术等形式存在。实际上隐性知识本身并不是未编码的，它也是通过一种特殊的编码方式存贮在人的大脑中，只是目前科技还没有能力揭示它的原理而已，人类所尝试研制的生物电脑就是要模拟人脑对知识的编码、存贮和检索等功能的。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院914.1知识的内涵与类型14.1.2知识的类型显性知识和隐性知识二者可相互转化，显性知识通过学习即成为隐性知识，隐性知识记录下来(即符号化)即转变为显性知识。由于这一点，学习知识成为提高国家、社会、企业、个人竞争力的根本途径，知识也就成为最重要的财富。知识资本、知识经济、知识管理、知识型企业成为人们关注的焦点。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院1014.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.1知识组织的内涵王知津教授对知识组织定义为：“知识组织是对知识进行整序和提供，既处理大量的现有知识，又能相对降低存贮知识的物理载体文献的盲目增长以免知识过于分散化。所以提供文献、评价科学文献和系统表述以生成新的便于利用和获取的有序化知识单元的处理系统即是知识组织”•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院1114.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.1知识组织的内涵蒋永福认为“知识组织是指为促进或实现主观知识客观化和客观知识主观化而对知识客体所进行的诸如整理、加工、揭示、控制等一系列组织化过程及其方法”。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院1214.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.1知识组织的内涵本书：知识组织是按照知识的内在逻辑联系，运用一定的组织工具、方法和标准对知识对象进行整理、加工、表示、控制等一系列的序化、系统化的操作活动。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院1314.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.2知识组织的作用1．知识被淹没在信息潮流需要知识组织2．网络知识信息资源的管理与开发利用使我们面临挑战与机遇3．知识经济的崛起需要知识组织工作的支撑•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院1414.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.2知识组织的作用①经济发展持续化：制约经济进一步发展的因素是传统经济资源的稀缺性，然而知识这②资产投入无形化：③世界经济一体化：④经济决策知识化：•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院1514.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.2知识组织的作用4．知识组织是科学研究的前提•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院1614.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.3知识组织的目标和任务因此，知识组织的目标和任务就是对知识进行整序和提供，使知识存贮有序化和容易获取，通过这些活动为用户提供其需要的相关文献和知识单元，阻止无序进入实体，使知识从无序变为有序，以便于知识的提供、利用和有效传递。”总之，知识组织的目标和任务主要是：知识表述、知识提供、知识文献评价。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院1714.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.4知识组织的研究对象和范围国际知识组织学会(ISKO，法兰克福)会刊〈知识组织〉把这个领域的研究范围划分为9个方面，这种划分应该是更为全面的：①理论基础和一般性问题：即基本理论研究，包括：分类理论，概念逻辑，知识组织的数学基础、系统理论、科学学方面、心理学方面，以及知识组织的历史。②分类系统和主题词表：此部分包括分类系统和主题词表的结构成分、建造、更新维护和评价，词间关系，标记制度和代码，数值分类，检索语言的兼容性和对应互换问题。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院1814.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.4知识组织的研究对象和范围③分类和标引方法：它包括分类标引的技术方法，手工标引与自动标引，索引的生产和程序等。④通用分类系统和主题词表：此部分主要研究各种通用的检索语言，如DDC、UDC、LCC、LBC、CC、TEST等。⑤面向专门对象的分类系统：此部分主要研究那些面向形状和结构、能源和物质、宇宙和地球、生命、人类、社会、经济和技术、科学和文化等领域的特定事物或现象的分类系统。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院1914.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.4知识组织的研究对象和范围⑥面向特定学科或专业的分类系统和主题词表：此部分主要研究各种专业分类表和主题词表，与第四部分相对。⑦采用语言和术语的知识表示：此部分主要研究与知识有关的自然语言问题，语义学，自动化语言处理，联机检索系统和技术，词汇和词典问题，术语问题，专业术语工作，多语言和翻译问题。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院2014.2知识组织的内涵、作用和研究范围14.2.4知识组织的研究对象和范围⑧分类和标引技术的应用：此部分研究数据、原始文献、图书、二次文献、非图书分类、标引和索引工作。⑨知识组织的环境：此部分主要研究与知识有关的机构、团体、人物、教育、法律、经济、用户和标准化问题。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院2114.3知识组织的原理、方法和技术14.3.1知识组织的原理和原则具体说，知识组织的原理可从以下几个方面考察：1．知识表示(语义学原理)知识表示是将知识对象中的知识因子和知识联系表示出来，便于人们识别和理解。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院2214.3知识组织的原理、方法和技术14.3.1知识组织的原理和原则2．知识重组(语法学原理)知识重组是知识组织的初级但很重要的方法，是对知识对象内的知识因子和知识联系进行语法结构上的重新整合，结果生产出新的知识产品。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院2314.3知识组织的原理、方法和技术14.3.1知识组织的原理和原则3．知识记忆(语用学原理)知识组织最终要为用户认识和记忆，分类法和主题法近似模拟了人脑识记的机理和结构，但要达到较好的效果，还应建立后控词表和利用超文本技术，最重要的是要发展神经网络技术，使知识的重组和表示更接近人脑的识记忆原理。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院2414.3知识组织的原理、方法和技术14.3.2知识组织的方式知识组织的方式有两种：1以知识单元为基础的知识组织方式知识组织是以知识单元(知识因子)为加工本位的，知识单元是经过专家精心评价、筛选、提取和测试之后获得的“浓缩”的知识。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院2514.3知识组织的原理、方法和技术14.3.2知识组织的方式2以知识关联为基础的知识组织方式以知识单元为基础的知识组织力图首先确定知识基本单位，然后其存贮着眼于对这些基本单位进行有序排列，检索则通过模式匹配，着眼于已存贮的知识基本单元的查找。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院2614.3知识组织的原理、方法和技术14.3.3知识组织的方法具体的知识组织方法有7种：知识表示、知识重组、知识存检、知识聚类、知识编辑、知识布局和知识监控。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院2714.3知识组织的原理、方法和技术14.3.3知识组织的方法表141知识组织方法知识表示主观知识表示逻辑表示法、产生规则表示法、语义网络表示法、框架表示法客观知识表示法分类标引法、主题标引法知识重组知识因子的重组目录、索引、文摘、题录、书目之书目、文献指南等二次文献知识关联的重组综述、述评、词典、手册、年鉴、类书、百科全书等三次文献知识聚类以学科聚类类目体系以主题概念聚类主题词及其参照体系以人聚类以用聚类以时空聚类知识存检知识的脑内存检知识的脑外存检知识编辑辑录性编辑、撰写性编辑、汇集性编辑、审读性编辑、译介性编辑、评价性编辑、专辑性编辑知识布局主观知识布局自然性布局、政策性布局客观知识布局自然性布局、政策性布局知识监控思想监控法律监控标准监控•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院2814.3知识组织的原理、方法和技术14.3.4知识组织的技术1．知识发现知识发现是指从数据库中发现有用知识的整个过程。它采用有效的算法，从大量现有或历史数据集合中发现并找出最初未知、但最终可理解的有用知识，并用简明的方式显示出来，从而帮助人们更好地了解数据库中所包含的知识信息。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院2914.3知识组织的原理、方法和技术14.3.3知识组织的方法2．语义网所谓语义网，它是继第一代Web(即以简单的HTML页面为主的静态Web)和第二代Web(即包含大量的动态HTML页面的Web)之后的、一种具有机器可理解信息和自动化服务的扩展Web。•信息组织第14章知识组织安徽大学管理学院3014.3知识组织的原理、方法和技术14.3.3知识组织的方法3．本体论Ontology是一个概念模型的明确的规范说明(1)特征完整的Ontology一般都具备概念、关系、函数、公理和实例这5个基本元素。(2)设计原则简单地说，Onto