领导加强政治纪律对照检查材料

领导加强政治纪律对照检查材料第一篇范文：个人对照检查材料政治纪律关于政治纪律教育活动的个人对照检查材料根据派驻纪检监察组《关于做好政治纪律教育活动查摆阶段相关工作通知》的精神要求和上级领导的决策部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体原则，在群众提、自己找、上级点的基础上，对比党章、廉政准则和中央的八项规定，自觉严肃开展批评与自我批评，认真查找了自己存在的问题及缘由，明确了整改措施和今后努力方向。现将个人对照检查报告如下：一、存在的主要问题（一）在思想认识不充足方面。一是对理论知识的学习有厌烦、应付心理。总以为人大机关理论学习、教育活动过于频繁，心生厌烦。同时也认为自己对大多数理论知识的条条框框都知晓，不愿深入学习。“我要学”的积极性和自觉性及良好的学习习惯没有养成，或照本宣科，或“偷工减料”，不系统、不全面、不善于理论联系实际，对精神实质和内涵缺少足够的把握，没有很好地做到内化于心、外化于形，理论指导实践。对政治思想工作的新理论、新成果、人大业务知识更新不主动、不及时，有时产生“本领恐慌”。二是工作浮在表面、不接地气。习惯于办公室里想对策、出措施、写总结，开展工作靠发文，由于工作不能深入基层，不能及时了解基层群众的思想动态，不能全面把握基层人民的所思所想所求，做好有针对性的工作，固然不能为上级全面反映思想政治工作的真实情况，为领导当好顾问和助手。（二）在日常行为不规范方面。一是对待日常的工作和学习存在“当一天和尚撞一天钟”的心理。认为自己年龄渐大、身体状况渐差、马上要退休了，在思想上和行动上总会出现力不从心的现象。对于如何高质量的完成工作考虑的少，进取意识弱化，艰苦奋斗和锐意攻坚的精神逐渐减退。二是工作作风不务实。平时部署工作照抄照搬的情况多有出现，工作方法不多，工作决心不大，工作水平没有明显提高；工作协调不够，联动不足，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同感低，存在“老好人”思想。（三）在执行政治纪律不坚决方面。一是作为一名老党员，对政治纪律的学习不深刻。对政治纪律的学习流于形式，泛泛学习的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实等问题。对于中央八项规定没有深入分析和深刻理解，也没有很好地与自己的思想、工作和生活及个人的成长结合，学习坚持的也不够好。二是随着生活环境越来越好，一些纪律观念松懈了。因社会上一些不良风气的影响和自身不坚定的思想信念，在对待纪律上从工作和生活上放松了对自己的约束，认为只要是不犯错误、不违反规定的事情都是合情合理的。三是随着年龄的增长，见的事也多了，对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。二、分析存在问题的原因（一）政治理论素养不过硬，知识学习不足。对学习政治理论的重要性认识不足，导致学习观念不强，没有做到与时俱进、紧跟时代，存在追求学习制度和学习任务没有落实的局限性。在学习上存在着一定片面性，缺乏系统研究和深刻理解。也存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立的不牢。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论在广度和深度上都与工作要求不相称。（二）工作作风松懈，自我约束有松动。认为自己马上要退休了，对待工作不主动、不积极了，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，也不善于思考动脑了，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。自我约束力也有所下降，迟到早退的情况时有出现。（三）对正确的人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握。一是对自己的要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松。二是对廉洁自律、廉洁从政准则，守好底线方面还需进一步加强，在一些小问题上有所忽视和放松，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在大力弘扬求真务实精神，虚心接受群众的批评和建议方面有待进一步加强。三、今后的努力方向和整改措施（一）坚守党的政治纪律，坚持贯彻落实中央“八项规定”。深入持久学习习近平总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作；坚持党的路线方针政策不动摇，牢牢把握上级导向；坚定立场，把握正确的舆论导向，积极勇敢的面对一切问题和困难。（二）进一步转变工作作风。牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事；深入到基层去，了解群众的实际需求，履行好代表的职责和义务；坚持实事求是、真抓实干，敢于担当、勇于负责，少说多干、干成干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。（三）增强廉洁自律的修养。一是牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。二是从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和强迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自警、自励。力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。（四）注重细节，提高实际工作能力。细节决定成败。一是要细心观察，做个有心人，善于发现问题，善于及时捕捉群众的需求，善于发现群众的困难，才能透彻分析并解决问题。二是要耐心沟通，在工作中要心平气和，热情、平心静气的对待群众、同事和下级职工，才能提升工作效率。三是考虑问题要周全，特别是作为领导干部，不能头痛医头，脚痛医脚，要树立一盘棋思想，瞻前顾后，权衡利弊，反复论证，做到多谋善断，坚决摒弃不谋武断、谋而不断、多谋乱断、不谋不断的现象。以上对照检查，不妥之处，请批评指正。第二篇范文：遵守党的政治纪律情况对照检查汇报,遵守党的政治纪律情况对照检查遵守党的政治纪律情况对照检查材料汇报,遵守党的政治纪律情况对照检查材料篇一范例这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，我从遵守党的政治纪律、贯彻落实中央“八项规定”转变作风和“四风”方面存在的突出咨询题，进行深刻反省，深挖思想根源，提出了整改措施。现就个人剖析检查情况汇报如下。一、遵守党的纪律和贯彻落实中央“八项规定”方面存在的咨询题(一)政治理论学习不够，遵守政治纪律不严格。对比自身情况，发觉自己在政治学习上投入的时刻还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这关于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来讲有一定的差距。遵守政治纪律不够严格，针对社会上的一些有损党的形象的错误言行，没有及时挺身而出，运用媒体等各种渠道进行正面宣传引导，抵制不力。(二)执行“八项规定”不坚决不完全。由于自己放松了对世界观、人一辈子观、价值观的改造，对中央“八项规定”学习不够深入，自我约束不够严格，执行不够坚决完全，具体表现为：1.与群众联系不够紧密，到村、企业调研时有时不够深入，存在走形式、走过场现象。2.会风不够严谨，对会场纪律要求不严。开全体会时村干部时常发生迟到早退现象，接打电话、交头接耳等扰乱会场秩序行为时有发生。3.出外访问、到村、企业调研、慰咨询老党员老干部和困难群众时有时安排随行人员过多，并分不使用专人专车接送，过于铺张，造成白费。4.勤俭廉洁意识淡泊，存在讲究排场，贪图享受思想。如违规使用超面积办公用房，上下班、节假日走亲访友等存在公车私用行为。通过党的群众路线教育，现已按要求严格整改到位。二、“四风”方面存在的突出咨询题(一)学风不实，经验主义占据主导。我自19xx年9月参加工作，19xx年11月加入中国共产党，先后担任过组织委员、纪委书记、副书记、人大主席、镇长，20xx年1月任乡党委书记，自认为有十几年的基层工作经验，凡事凭经验足以应付，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，系统学理论少，学习形式和方法单一，与周围同志讨论交流学习不多，导致用科学理论指导实践、解决咨询题的能力不强。专门是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，能够往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。(二)工作作风漂浮，实干精神减退。具体表现在：一是在日常工作中存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。关于一些自认为不是非常重要的工作，只召开班子会简单宣读一下文件，分配一下任务，缺乏后期的询查、督导与推进，致使工作成效不高。二是搞面子工程、“路边工程”。对待上级安排的一些工作，有时只注重发传单、刷标语，突出重点部位，做表面文章，工作不够全面深入。如开展环境卫生综合整治时，只将公路沿线村庄投入了较大力度，取得较好效果，而不沿公路的村庄投入的力度却相对较小，效果也相对较差。三是被动同意工作任务，缺乏灵活性、创新性和前瞻性。工作中服从上级安排较多，没有非常好地、认真地沉下心来思索、发觉、研究、解决进展中遇到的各种咨询题，缺乏远见意识和创新意识，没能及时调整旧的生产关系与新的先进的生产力之间的适应关系，造成经济进展不够协调均衡，工农业进展存在滞后性。如在紧跟新区进展步调重点进展项目建设和三产服务业的同时，忽视了传统工业和农业的进展。由于缺乏政策引导和用地指标受限，企业的进展受到非常大限制;由于缺乏新、特、优产品的引入，现行的小地块种植不利于大型联合机械作业，生产效率低，再加项目建设造成的一系列的拆迁征地，耕地面积减少，致使农业经济进展缓慢。随着第三产业的蓬勃进展，重点项目建设和一系列大的征地拆迁活动相继开展，由于缺乏前瞻性、深入的调查了解和及时相应的应变措施，产生非常多关于土地分配和征地拆迁补偿款分配和发放咨询题的矛盾纠纷，甚至发生越级上访事件。(三)群众意识不强，为民服务的宗旨不够。要紧表现为：一是基层调研不够深入。尽管也经常下村、企业调研，但却不够深入。与村干部、企业负责人和乡直部门负责人沟通交流较多，走村入户进一线倾听基层群众之声较少，直截了当听取基层群众意见不及时不全面，未能做到“从群众中来，到群众中去”，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么的咨询题关怀不够，没有真正和群众打成一片。二是工作上存在“机关化”作风。了解基层情况侧重于听汇报和抽查，不够全面系统。解决咨询题坐等群众上门，与群众缺乏主动联系，不够广泛。与干部职工谈心交流较少，平常有事讲事，没事不寻，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，关心干部职工解决实际困难不多。三是存在家长作风和主观倾向。在处理一些事务时，时常以自我为中心，以自己的主观意见为准，认为其他同志的推断不如自己，搞“一言堂”，听取同志意见较少。四是民-主监督制度执行不到位。作为党委书记，在班子成员和各部门分工上有些不完善之处。班子成员和各部门之间分工负责多，交集少，部门之间信息沟通较少，团结协作和相互监督难以实行。五是贪图享受，官气官风时常存在。平常习惯于“出门开车门，进门开房门”被人伺候的生活方式，“一屋不扫，何以扫天下”，凡事亲力亲为的生活工作作风日渐消减。(四)贪图安逸，勇往直前的奋斗精神有所弱化。随着生活水平的提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，追求安逸、贪图舒服的思想有所滋生。面对新区新的独特的进展形势，思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了，歇口气”的办法，缺乏“踏石留英抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”;能加强基础工作的情况，有时考虑大伙儿的习惯，尽管也提要求，但强力治理的习惯少了，多数是点到为止;钻研业务的精神少了，有时认为学了业务用不上，用时再学也不迟，面上足够应付了，为必再苦自己。(五)勤俭之风消退，奢侈之风滋长。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。随着经济的快速进展和生活水平的大幅提高，以困难奋斗、勤俭朴