优秀的中国学生为什么要来google

优秀的中国学生为什么要来Google工作李开复我曾经在我写的文章《追随我心的选择》中谈到我选择Google的理由。这些理由我认为对任何人都应该有吸引力。但是，对于中国的申请者，我想还有更重要的一个理由：就是上面提到的我向两位创始人承诺的“培养优秀的中国学生，让他们真正发挥他们的潜力”。记得在“开复学生网”，有位学生曾经问我找工作时要注意什么？我的回答是：“挑选工作时，不要只看待遇和职衔，要挑一个你能够学习的环境，一个愿意培养员工的企业，一个重视你的专业的公司。最后，要挑一个好老板对于这几点：我希望并且相信，在Google这样的公司，我们都能做到最好：学习：Google是一个能够让你不断学习的环境，里面有许多世界一流的专家（像刚加入的发明Internet的VintonCerf博士，发明Internet搜索的LouisMonier，还有多位将从总部回国的资深中国工程师）。公司没有咄咄逼人的老板，只有真诚的团队精神和乐于助人的同事。公司鼓励员工自由发展、学习，每人都可以花20%的时间做自己喜欢的事情或项目。培养：在中国，我们绝不是要做低层次的外包，而是要培养最优秀的软件工程师。我将亲自培养50名世界一流的架构师和程序员。我会根据我新书里“做最好的自己”的理念，设计一系列培养的计划，范围包括英语、情商、自信、沟通、技术、公司文化．．．我会亲自帮每一位员工量身设计，做一份职业规划和培养计划,找一位适合的资深导师（可能在中国，也可能在美国）。每位员工都有机会在适当时机到美国硅谷总部学习。专业：有些人说科班出身的计算机科学毕业生不好找事，因为业界的需要都是应用软件。但是，Google是不同的。无论你爱好操作系统、网络nt-size:85%Google都能够发挥，因为我们一切都是自己动手。有人说Google是“动手者的天堂”，也有人说Google是世界上唯一一个盈利的“计算机科学研究院，把世界当作实验室。”好上司：我对自己的期望是：不只是做一个“好上司”，更要做一个“好老师”。不过也许我这么说自己不够客观。所以，你为什么不自己来面试，决定我是不是好上司和好老师呢？