托管兼职老师工作协议

托管兼职老师工作协议甲方：身份证号码：电话：乙方：身份证号码：电话：一．协议期限：本协议从年月日起生效，其中第一个月为试用期。二．岗位职责与纪律要求：1.甲方聘请乙方负责托管班内学生作业辅导、接送、学生安全管理及其他相关工作。2.协议期间，乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理和教学安排。3.乙方就甲方的工资制度、管理模式、教学模式、内部资料要做到保密，离职后不得在本托管一公里内其他托管机构工作。4.乙方在上下班路上乘坐合法交通工具，负责自身安全。三．薪资、双方责任：1.工作时间为小学生学期内上课期间每天至辅导学生作业辅导完成时间。2.试用期离职的，不予发放工资。若未通过试用期，试用期期间薪资标准为20元/天。若通过试用期，试用期薪资标准为40元/工作日（薪资包含底薪+绩效+全勤+工作时限补助）。试用期过后薪资标准为1200元/月（每月按照22个工作日计，薪资包含底薪+绩效+全勤+工作时限补助）。工作满一个月之后推延15天通过现金或转账的形式发放。3.工作期间负责辅导同年级名学生或不同年级名辅导工作，超出辅导人数后，按照元/学生/月发放提成。4.工作期间包晚餐。5.乙方对辅导学生的正确率负责，所负责的每个学生每个月学校布置的书面作业客观题未检查出的错误按照1元/题进行考核。工作期间发生迟到、早退30分钟以内的，按照10元/次的标准处罚，旷工的按照100元/次考核。工作期间责任心不强或有投机取巧行为的，发现一次按照20-100元从绩效工资中考核。6.协议期间乙方未经甲方同意缺岗或离职的，甲方有权扣除乙方部分或全部工资。7.因托管行业的特殊性，原则上乙方工作时间不低于一学期，若乙方办理离职，需提前一个月向甲方提出申请，教会新到员工的掌握工作流程后办理离职手续。8.因乙方在工作中被学生或家长证明责任心、教学能力、管理能力不适合托管班要求或出现重大安全事故的，甲方有权辞退乙方。甲方：乙方：电话：电话：日期：日期：