街道2020年上半年工作总结范文及下半年工作思路

街道2020年上半年工作总结范文及下半年工作思路街道2020年上半年工作总结及下半年工作思路一、2020年上半年主要工作回顾2020年，是全面建成小康社会、实施“十三五”规划的收官之年，是深圳经济特区成立40周年。上半年，在区委区政府的正确领导下，吉华街道高举一面旗帜，围绕三条主线，紧扣四个关键，攻坚六大任务，全面建设“产业吉华、平安吉华、幸福吉华”，为龙岗勇当深圳建设中国特色社会主义先行示范区排头兵，打造现代化国际化创新型的高水平深圳东部中心争当先锋贡献力量。(一)狠抓疫情防控，公共卫生防护网织密织牢成立疫情防控“10+N”临时党支部，建立防控一线临时党支部39个，将红色党旗插在防疫最前线。成立防控工作领导小组，构建“1+1+11”工作体系死守内部扩散，设立7+X个“防疫网格”(7个社区+健康驿站隔离点)，全区率先成立76个“楚友群”为居民提供心理咨询服务。累计出动超7000人次，“日夜不休”完成全市车流量最大的水官高速布龙收费站防疫检查点超143万人次、81万台车辆的排查任务;扎实做好“硬核隔离”，累计设置5个街道健康驿站共接待隔离人员近2000人;全区率先采用动态视频监测系统，实行24小时实时监测超500户隔离户，圆满实现了“外防输入，内防扩散”硬目标。指导做好企业复工复产和师生返校复学防疫保障，累计为辖区企业融资亿元，减免企业租金、物业管理等费用，惠及企业934家，片区2549家企业全部复工;督促学校做好师生返校复学防疫保障，织密校园安全“防护网”，辖区中小学已全面返校复学。(二)坚持高端引领，重点片区建设提质加速完成《吉华街道发展规划》中期方案编制，深入挖掘片区产城融合内生动能;吉华片区被纳入坂雪岗科技城扩容范围，同坂田、平湖等兄弟街道组团建设以坂雪岗世界级ICT产业基地为代表的世界级电子信息产业集群承载区。甘坑客家小镇被市规划和自然资源局定为历史文化保护和特色风貌塑造综合整治试点，率先探索土地有机更新模式;小凉帽IP动画片登陆央视，总收视率排名全国第二;甘坑客家小镇五一期间共接待入园游客约万人次，游客数量排全区第一。协助中海信完成“国家应急产业示范基地”验收。(三)筑牢底线意识，辖区社会大局平安稳定在全区率先试点心理危机干预团队协同出警工作模式，有效干预处置危机事件33起，在《长安》杂志上刊登推广;乐活心理服务体系召开现场会在全区作经验推广;精细化管控759名特殊人员和165个重点场所，实现全年肇事肇祸、暴恐等极端事件“零发生”。共受理信访案件53宗，案件办结率100%，受理劳资纠纷投诉案件131宗，仲裁法定期限内结案率100%。辖区工矿商贸事故、火灾亡人事故“零发生”。完成“消存量”万平方米，提前完成半年任务。(四)突出民生先导，城市品质实现大幅提升提前半年完成市区督办的10处临河隐患建(构)筑物的整治任务;实现102处小微水体河湖无成片漂浮物;完成115家“小散乱污”企业核查巡查。仅用40天高效完成涉46户业主、13栋房屋的科技园路西段征地拆迁工作，为科技园路西段施工建设奠定基础;推动十年“卡脖”节点甘李路全线贯通。加强“家站点”规范化运作，以人大票决方式确定10项民生实事项目清单，助推民生实事落地落实。转型4所公办幼儿园;全市率先实行医保业务进驻社区，辖区内7个社区正式受理医保业务;中航华府社康中心、街道综合文化服务中心正式投入使用。大力提升海丰县河中村产业发展、基础配套、人居环境，并完成扶贫年度验收;同步推动广西靖西市吞盘乡、禄峒镇贫困发生率降至%、%;推动江西寻乌县上车村综合便民服务中心动工建设。(五)夯实党建基础，队伍战斗力明显增强推动“十百千”党支部创建工程，完成90个党支部书记履职考核，抽调60余名党员干部投身征拆攻坚、治水护河、疫情防控等重点项目，推行党员教育管理积分制、干部职工“充电蓄能日”。发挥社区“红动力”引领作用，解决科技园路西段征拆等民生“后顾之忧”，促进社区治理能力现代化。推动“红色朋友圈”扩容升级，开展“书记沙龙”“银企对接”等惠企助企活动。省妇联在我街道建设全省首个街道级妇女维权与信息服务站。二、2020年下半年主要工作思路下半年，我街道将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话精神和对深圳重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极投身粤港澳大湾区和先行示范区建设，融入“双核引领、多轮驱动”发展战略，统筹推进疫情防控和经济社会发展，全面打造“产业吉华、平安吉华、幸福吉华”，为龙岗勇当深圳建设中国特色社会主义先行示范区的排头兵，打造现代化国际化创新型的高水平深圳东部中心争当先锋。(一)抓好疫情防控，把“防输入、防反弹”作为常态一是毫不松懈做好打持久战的排查监测。深入贯彻落实习近平总书记关于持续抓好常态化疫情防控的指示精神，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，坚持“外防输入、内防反弹”的防控策略，织密织牢公共卫生防护网，巩固来之不易的疫情防控成果。二是毫不松懈抓好常态化疫情防控工作。精准落实疫情常态化防控工作要求，加强社区网格化排查，做好重点人员信息核报工作，严格督导物业小区防控工作，持续落实好卡口体温检测和人员检查，确保社区联防联控措施落实到各小区、各卡口，举一反三对防控漏洞再排查、对防控重点再加固、对防控要求再落实，促进常态化疫情防控措施落地见效。三是毫不松懈抓好健康驿站提级提质管理工作。坚持健康驿站管理提级、服务提质。进一步整合资源优化驿站内部管理服务，重点强化入住人员和驿站内部安全排查，对健康驿站入住的特殊群体、高风险人员做好精细化、个性化管理服务措施，努力营造温馨舒适的隔离环境。(二)聚焦产业升级，把“激活力、提质效”作为关键一是营造一流营商环境。深化领导挂点服务重点企业制度，抓好“一镇两城”重点园区产业服务。全年申报国高企业70家，淘汰低端企业40家，促进产业高端聚集、转型升级。二是完善重点片区布局。优先推进甘坑新镇、布吉新城(水径片区)两个全区“4+9”重点区域规划建设;配合区重点署做好坂雪岗科技城扩容规划;深化街道综合发展规划研究，初步建立街道项目库，探索建立项目转化落地、协调推进机制。三是加快产业转型升级。全口径盘活低效用地，加快吉华、布吉一村等工业区更新升级，引进测绘遥感院士工作站，重点推动吉华工业区建设智慧城市产业;利用吉华路区位优势，推动达成、申龙、恒通等工业区改造升级，拓展ICT(信息和通讯技术)产业;借力“中国技能大赛”擦亮三联“深圳玉都”招牌，推进三联玉石文化产业转型升级。(三)加强平安保障，把“排隐患、促和谐”贯穿始终一是加大安全监管力度。分类分级管理企业，探索实践网格化“五位一体”管理;完成甘坑社区火灾高风险区域整治;全面打响“三联油麻地”重点片区隐患整治攻坚战。二是构建共建共治共享格局。健全“乐活”心理服务体系，深化协同出警工作机制建设，加大重点维稳案件的化解力度，多途径减少极端案件发生;探索建立五个“枫桥式”基层单位示范点，打造可复制可推广的吉华品牌;推进“食安管家”项目落地，实现24小时食品智能便民送检服务全覆盖。三是保持查违高压态势。守牢查违底线，确保违建“零增量”，按时间节点推进年度“消存量”任务;积极稳妥推进“三规”和烂尾楼处理工作;大力整治片区乱象。(四)建设大美吉华，把“治污染、美城区”深入推进一是打好水污染防治攻坚战。深化河(湖)长制工作，建立“散乱污危”企业长效监管机制，严防“回潮”;完成蕉坑水、甘坑河综合整治项目扫尾工作;配合区水务局推进管网改造建设和2020年水质提升及污水处理厂提质增效项目;积极推动辖区水径水、鸭麻窝、甘坑河3条河道碧道建设。二是加快城中村综合治理。重启“环境长”“环境清洁日”活动，加快城中村治理工程实施进度，争取高分通过2019-2020年城中村综合治理工作验收考核。三是实施城市环境提升工程。推动现有垃圾转运站和公厕的升级改造工程;打造1个花漾街区示范点和2个花园路口示范点;加速推进吉华街道“城市管家”改革试点项目落地;做好“互联网+城市管理”工作，提高科学化、精细化、智能化城市管理水平。(五)推进民生服务，把“惠民生、解民忧”落到实处一是构筑畅顺化交通体系。加快推进甘李二路等“断头路”的土地整备及房屋征收工作，开展三联路项目征地拆迁工作，完善辖区路网结构，并加强交通微改造。二是加快民生配套建设。加快推进松元头、石龙坑、甘李学校等3所九年一贯制学校规划建设;完成剩余2所目标幼儿园民转公工作，推进2所新建幼儿园建设;推动龙岗区第二人民医院(水径地块)、丽湖社康中心等民生项目加快落地。三是拓展城区发展用地。重点推进三联片区利益统筹项目;落实城市更新单元贡献的一批公益设施，提出松元头片区、三联片区等项目周边公共设施的代建申请。推动贵坑片区和吉华工业区城市更新单元完成专项规划获批，并完成吉华工业区城市更新单元实施主体确认及土地供应。四是丰富公共服务内涵。加强人大“1家3站8点”工作平台建设，督办落实好代表建议提案，丰富政协基层协商内容;落实政务服务改革，将街道事项逐步下沉至社区政务大厅，持续完善各类秒批事项;街道启动OSM现场管理系统安全板块导入，各社区工作站完成OSM系统资源管理导入工作;打造成全省首个街道层级妇女维权服务站。五是打好对口扶贫攻坚收官战。对口做好广西靖西、江西寻乌等地基础设施建设、产业扶持、劳务输出、农产品销售、扶贫助学等帮扶工作，确保年底前如期完成脱贫攻坚的战略目标。(六)打造过硬队伍，把“强党建、抓作风”作为核心一是坚持强化政治建设。深化党工委理论中心组、党工委会“第一议题”学习制度、领导班子成员双重组织生活制度,继续开展干部职工“充电蓄能日”学习。二是坚持抓好作风建设。深化街道和社区两级纪检组织的规范化建设，进一步探索互联网、大数据与纪检监察工作相结合工作模式。三是坚持加强队伍建设。落实街道行政管理体制改革，深化事业单位改革，激励干部干事创业热情;启动2021年社区“两委”换届筹备工作;加强和改进机关党建工作，推进机关党委“红领双年”行动，开展“老书记工作室”等特色服务活动。四是坚持推动基层党建。大力推进万科麓城社区党群服务中心和甘坑炮楼党性教育基地等党建阵地建设;开展“红七月”系列活动;不折不扣推进三联社区软弱涣散整顿完成验收并实现彻底“摘帽”;推进“十百千”支部创建工程和三个社区的“红动力”三年工程。