离职协议书

离职协议书第一篇：离职协议书离职协议甲方：乙方：地址：性别：法定代表人：身份证号码：家庭住址：联系方式：1、甲乙双方于2014年12月12日协商一致解除双方劳动合同，双方自2014年12月13日起不再存在劳动关系。2、工资结算：乙方工资结算至2014年12月12日。乙方应获得的未结工资（人民币：）；未休年假工资：根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同》、《员工手册》的相关规定和约定，结合乙方在甲方工作时间，乙方2014年应享有0天法定年假，故乙方未休年假工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结年假工资共计：rmb（人民币：元整）。乙方在职期间未结算加班工资为：0年月至年月延时加班合计：周六日加班合计：天，法定节假日加班合计天：故乙方加班工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结加班工资共计：rmb元（人民币：元整）。以上款项共计：rmb元(人民币：元整)，扣除甲方代扣代缴的相关个税等费用后的金额共计为rmb（人民币：整）。甲乙双方对以上工资项目与数额全部结清（包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目），无任何争议。以上款项将于2014年12月15日前汇入乙方工资账号。3、福利条款所有与乙方和甲方的劳动关系有关的条件和福利待遇将于2014年12月13日全部停止。4、费用报销乙方应获得的报销费用共计为rmb0。（如未产生此项费用，可删除。）5、经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条及其他相关规定，甲乙双方经协商一致解除劳动合同，甲方向乙方支付rmb0（人民币：整），作为双方协商一致解1除劳动合同的经济补偿金。以上金额将于2014年12月15日前支付给乙方，前提是乙方已办理完毕离职交接手续。6、工作交接（1）乙方需于2014年12月13日按照甲方规定完成所有工作交接，归还所有甲方的财物，以及包含着与甲方的其他关联公司及/或任何供应商和客户的事务有关的信息文件。（2）乙方承诺已将掌握的所有与甲方有关的包括但不限于文件、资料、数据等（以下统称为“资料”）已做交接并保证所交接的资料的真实性、合法性。7、社会保险及人事档案离职手续办理完毕后甲方将为乙方办理社会保险和人事档案的转移手续。8、保密自双方劳动关系解除后，乙方承诺遵守约定不向任何第三方披露任何在甲方雇佣期间获取的与甲方或任何关联公司或任何甲方的客户有关的业务或事物的保密或机密的信息。乙方在职期间知悉相关客户信息（包括但不限于：客户名单、工程价格。施工艺术等），乙方有义务履行保密义务，不得向任何单位和个人泄露相关客户信息。否则甲方有权采取相关法律手段维护权利。9、无争议自双方在本协议上签字之日起，甲乙双方确认不存在任何劳动争议（包括但不限于工资、提成工资、奖金、社会保险、加班、经济补偿金等各项涉及劳动关系方面产生的争议）。10、全部及最终解决本协议中所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终解决的款项，包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，乙方不得向甲方提起任何形式投诉或仲裁、诉讼。甲乙双方均应对本协议内容保密。本协议未尽事项按国家有关法律法规执行。11、其他本协议自双方签字之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：授权代表签字（盖章）：年月日年月日乙方个人签字：乙方：第二篇：离职协议书离职协议书兹有本公司员工，性别，户口所在地，身份证号码为：，该员工与本公司协商一致于年为了维护本公司_____________（即下文所指的甲方）与该员工_（即下文所指的乙方）的合法权益，保守本公司的商业秘密，经甲、乙双方协商一致签订如下协议，在甲、乙双方解除劳动关系后，双方均需严格执行：一、乙方已知悉中华人民共和国劳动法律法规规定的各项工资支付及经济补偿标准。二、甲、乙双方的一切工资、福利待遇和补偿已一次性全部处理完毕，双方再无其他劳动纠纷，乙方不得以任何理由向甲方主张权益，及对甲方公司造成负面影响。三、乙方有义务对在甲方工作期间所获得或开发的商业秘密，相关资料、图纸等交由甲方存档。四、乙方在未取得甲方同意的情况下，保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄漏和牟取私利。五、甲方商业秘密的范围和内容包括：1、甲方的市场规划和营销策略；2、甲方服务项目的价格等服务资料；3、甲方的技术操作流程和服务流程；4、甲方的客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等；5、甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。六、乙方利用在甲方工作期间所获得或开发的商业秘密牟取利益，给甲方造成损害或损失的，乙方应承担损害赔偿责任。七、乙方牟取的全部经济收入无条件归甲方所有；获得甲方商业秘密的任何第三方，除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外，全部赢利所得归甲方所有。八、由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。九、甲、乙双方发生争议，应采取协商解决，协商不成时可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、乙方已认真阅读、充分理解本协议及声明本协议未尽事宜，甲、乙双方另行签订补充协议。补充协议及协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。十一、本协议自双方签字之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。甲方：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：签订日期：第三篇：离职协议书离职协议书甲方：乙方：（身份证号码：）甲、乙双方于2014年月日签订“劳动合同”，现因甲方公司开业延迟原因，甲乙双方同意解除合同。双方在协商一致的基础上，就终止甲、乙双方的劳动合同关系达成如下协议：一．甲、乙双方的劳动关系于2014年11月15日解除。乙方应在劳动关系解除前积极配合甲方办理好工作交接、离职手续及其他相关手续。如果乙方逾期不办理相关手续，甲方将按照国家及广州市的有关规定进行处理，因此而产生的一切法律后果由乙方承担。二．甲方须在2014年11月20日（或之前），通过乙方原来的银行工资卡向乙方支付截止到2014年11月15日的工资（考勤、工资计算依据《员工手册》相关规定执行）：以上钱款甲方在按照国家的税收政策扣除相关税费及社保代缴费用后汇入乙方的银行账户。三．在签署本协议时，乙方已充分了解本协议约定的内容并承诺，乙方将不会就任何问题通过任何途径或手段再向甲方主张权利，或要求甲方给予其他任何补偿、赔偿或支付，或做出有损于甲方的行为（上述所谓途径或手段也包括针对甲方的申诉、仲裁或诉讼）。否则，甲方将有权收回已支付的费用并要求乙方赔偿相应的损失。四．乙方承诺在劳动关系解除后仍然保守从甲方获知的涉及甲方及其关联公司的商业秘密，并且不利用从甲方获知的涉及甲方及其关联公司的商业秘密从事有损于甲方或甲方关联公司的不正当行为。商业秘密的范围包括但不限于：涉及丙方及其关联公司工作计划、实施进度及其结果；公司产品销售、服务情报；客户情报；管理、经营的运行和决策；与其他企业协作业务有关的情报；其他与总公司、关联公司有关的情报。五．乙方承诺在劳动关系解除后，将不制作、发表、或者发布，或者促成制作、发表、或者发布，任何涉及甲方及其关联公司、股东、董事、管理人员、雇员等的品质、名声、商业实践、竞争力或者行为等的陈述、书面声明或者信息。六．甲、乙双方均完全理解并同意本协议的全部条款内容，双方此前所签协议与本协议相抵触的，按本协议执行。甲、乙双方无其它异议。七．本协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行。八．本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：签订日期：2014年日（以下无正文）乙方：（签字）签订日期：2014年月日月第四篇：离职协议书离职协议书甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议如下：一、乙方由于自身原因向甲方递交辞职报告，经甲方同意，双方于年月日终止劳动关系。二、乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事面向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。三、甲乙双方共同确认：1、本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。2、双方之间不存在本协议以外的其他劳动争议。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：日期：乙方：身份证号：日期：第五篇：离职协议书离职协议甲方：乙方：乙方由于个人原因于年月日正式离职，现就甲、乙双方解除劳动关系相关事宜达成如下协议，以兹双方共同遵守：一、劳动关系解除因乙方申请离职，经双方协商一致同意离职，双方的劳动关系于年日正式解除。二、乙方薪资1、甲方应向乙方支付年月薪资：￥（大写：人民币）2、乙方同意甲方按照如下方式向其支付薪资于正式离职并交接所有工作，一次性支付乙方全部薪酬。三、离职交接乙方应当于离职前妥善办理好所有工作移交手续，如乙方未办理好工作交接手续的，甲方可暂不予以结算四、保密约定1、乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担无限期保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。（1）前述秘密包括①公司的客户资料及往来记录②公司的营业收入状况以及财务状况③公司的经营策略，经营状况④公司一切内部管理文件、工序、纪录；⑤公司的产品成本等各类财务信息⑥与供货商的所有合约内容。2、经乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，乙方离职后需要承担保密义务。3、如乙方违反双方的保密约定，甲方有权追究乙方的经济和法律责任。5、乙方可与甲方协商解除保密义务，但乙方不得单方面终止自己的保密义务。甲方：（公章）法定代理人：乙方：