您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文 > 2020年军训心得体会范文2020字【精华篇】
2020年军训心得体会范文2020字【精华篇】腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,使党始终成为立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。切实改进党的作风,着力加强反腐倡廉建设。才能使我们的作风艳阳高照化净空;才能使我们在电力物资工作中海阔扬旗催奋进,始终坚持人民电业为人民的服务宗旨,以真诚服务,共谋发展为理念,积极推进供电优质服务的各项工作,满足地方经济快速发展和人民生活水平不断提高的要求。中国共产党的性质和宗旨,决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域。按照十七大的要求加强反腐倡廉建设,我们在电力物资工作中如何远离火柴棒效应,如何慎微,如何以不贪为宝,做一个有益于人民的人。谁多知道一根火柴棒份量极轻,价值低,很少有人研究关注它;而一栋房子,不管它面积有多大,价值是几万还是数百万,但它却是许多人毕生付出的累积;将火柴棒与房子相提并论似乎有点风马牛不相及,但有一个事实是无容置疑的:一根火柴棒可在瞬间将一栋房子烧毁。火柴棒是什么?在这里是指廉耻,它如同腐败的毒瘤,一经触发而燃其身,火柴棒效应是一种扭曲的信念如一颗随时引爆的炸弹,是理想和信念不坚定而产生的动摇,产生了对党规党纪意识淡化;是价值取向发向偏移,由腐朽的金钱意识占据,一切不义之财,如同一副银光闪闪的镣铐;放纵的情欲,等于一个鲜花掩映的陷阱;错位的亲情,就是一根温柔软滑的绞绳。火柴棒效应,即人格;由此思索可让人思绪万千,因此可想到人格的锤炼;一个人从小到大,为有一个健康的身体、健全的人格,不仅家长、亲友、师长和组织倾注了无限心血,而且自身也付出了很多汗水;人生这一成长过程远比堆垒骨牌或建造一栋楼房更艰辛更复杂,但要毁掉这些,却只需要一根火柴,做错一件事,迈错一步路等等!严防火柴棒效应,就是要防微杜渐,事事慎微,做到勿以恶小而为之俗话说千里之堤,溃于蚁穴讲的就是慎微的道理。慎微,就是要斩断邪念,慎微、就是要防止贪欲萌生,对于党员干部来说,慎微,主要是慎小事小节。慎小事小节,就是要认真对待每一件小事,在小节面前把持住自己,大事是由小事组成的,现实生活中无数的事实也告诫我们,小节不注意,大节也终将不保。慎微,一是需要特别警惕温水效应把青蛙放入沸水中,青蛙受到强烈刺激,拼命一跳,于是挽救了自己。然而,当把这只青蛙放入凉水中,再慢慢加热,青蛙起初在水里悠闲地游来游去,可是,当它感到水温太高想要出来时,已经精疲力竭,没有跳出来的力量了。然而,有些党员干部却往往错误地认为,只要不犯大错误,不搞大腐败,犯点小错误,得点小实惠,是无伤大雅的,觉得吃顿饭、喝瓶酒、收条烟,都不足挂齿甚至认为收一回红包找一次小姐赌一次博也是小事和小节。现在有些居心叵测的人,为了达到自己的目的,在业务交易之外以回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销各种费用、提供境内外旅游等各种名义直接或间接给付或收受现金、实物和其他利益,采用的就是温水效应————放长线钓大鱼的策略,平日里小钱小物,吃吃喝喝接连不断,逢年过节、婚丧嫁娶、生病住院、乔迁新居之时,更会接纳他人的意思意思一开始他并不要求你给办什么事,然而待到日久生情后,领导干部实际上已经被套牢了。慎微,二是要十分注意自己的嗜好。赖昌星曾说过:不怕什么政策法规,就怕领导没爱好。可见,违法犯罪分子往往就是从党员干部个人的嗜好打开缺口的。这就警示我们,一个领导干部如果不把握好自己的嗜好,拿人的手短,就很有可能会被赖昌星之流乘虚而入,并被这些人玩弄于股掌之间到后来,也是自我毁灭。电力物资采购作为一种市场交易行为,在为市场提供巨大商机的同时,也容易滋生商业贿赂等腐败行为;少数不法供应商为了获得电力物资采购合同,采取商业贿赂等不正当手段,以个人的嗜好打开缺口,拉拢腐蚀采购单位、采购代理机构和采购评审专家,严重破坏了公平竞争的环境,损害了公共利益。不积小善,不能成大德;不积小恶,不足以亡身。一个党员干部如果在自己的嗜好的上失守他也很难在大事大节上守得住,这是被无数事实证明了的一条规律。慎微[/page]慎微,三是要认真对待小事,守住小节。我们党内有不少优秀干部他们就是慎微的典范,尤其是那些老党员干部级别很高,只在基层工作,对于工作调动、女儿结婚、父母辞世,他都悄悄进行,不搞吃请;亲朋送来的礼物,他一概不收;党的优秀干部郑培民,在中央党校学习期间8元几角钱的旅差费活期利息,他也如数上缴。正是由于我们党内有不少干部和郑培民一样严格做到了慎微,他们才始终保持了共产党人的光荣本色。党员干部必须警钟长鸣,时时处处做到慎微,只有这样,才能成为毛泽东同志所说的一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。不贪为宝,《左传》记载着这样一个故事:战国时期,宁国有个人得到一块宝玉,把它献给掌管工程的官员子罕;献玉人说:我给雕玉的工匠看过,他们认为这是真正的宝玉,我才敢拿来献给您。子罕说:我认为不贪的品格是珍宝,而你认为那块玉是珍宝。你把玉石给了我,我们不都失掉了自己的珍宝么?所以还是让我们各自保存自己的珍宝吧。献玉的人向子罕跪拜敬礼,继续恳求说:小百姓带着这样的东西,简直不敢出门,我今天把它献给您,是希望能免于横死。为此子罕才把玉石留下,让雕刻玉的匠人帮他雕琢加工,把加工好的玉石卖掉,使献玉人富裕起来,然后派人送他回老家去。读罢此则故事,掩卷沉思,感慨其事。子罕恪守不贪为宝的信条,巧妙拒玉,寓意深刻,给人教育和启迪,人生之宝为何物,有的人以玉为宝,有的人以金为宝,有的人以钱为宝,有的人以银为宝,有的人以神灵为宝,有的人则以运气为宝,而子罕则以不贪为宝,此宝比彼宝还贵,不可多得,子罕不为宝玉而失去自己做人的珍宝,可谓高风亮节,自律廉洁。这个小故事也很耐人寻味,子罕所说的自己的宝是不贪其实也就是守礼,遵守礼仪和礼法的规范。如果他收了玉,也就丧失了他自己的不贪的宝也就是失礼了。社会上的许多人,包括许多身处领导岗位的人,他们的本质并不坏,有的还为党和人民做过很多有益的贡献,但有时仅因一念之差,有的人甚至在漫长的人生最后一步倒下了,社会上称之为59现象。有心人曾对这种现象进行分析,发现许多人的蜕化变质都是首先从生活小节开始的,他们有的羡慕奢华生活,贪图享乐,视吃喝玩乐为正常,把公款消费当潇洒,整天沉溺花天酒地,声色犬马,由量变到质变,结果是千里之堤,溃于蚁穴潘多拉盒子打开,结果走向了反面,成了人民的罪人。以一根火柴棒的效应推动出骨牌效应而毁灭了自己。坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域。远离火柴棒效应,最重要一条就是牢记马列主义、毛泽东思想、小平理论和三个代表重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,践行xx同志倡导的八大作风,并内化为立身做人的可贵素养,升华为道德修养的高尚境界。既努力干事,又干净做人。人都有弱点,关键在战胜自己。要为党、为事业、为自己、为家庭永远处处自重要为坚持真理、修正错误而经常不断地自省为防微杜渐,未雨绸缪而时时自警要为保持荣誉,发扬传统而永远自励。天天洗脸照镜子,做到人前和人后一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没监督一个样。不实之名不图,不正之风不染,不义之财不取,不法之事不为。慎始善终,克已慎行,勿因恶小而为之。牢记时代重任和人民期盼,坚守做人底线,初衷不改,矢志不谕。那么我们的人生一定会画上圆满的句号。人格在于锤炼,名节源自修养,境界升于内省,不贪的品格是珍宝。人生需要加减法。加法,就是要增加知识、增大内存、增长本领、增强后劲;减法,就是要远离诱惑、看淡名利、放弃奢望、安于平和,只要我们能经常想一想自己身上有几根火柴棒,并且远离火柴棒,那么我们就一定会成为一辈子做好事,不做坏事的一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低低趣味的人,一个有益于人民的人。费圣英总经理在省电力公司xx年纪检监察工作会议上对国家电网公司干事、干净廉洁文化核心理念进行了深刻的阐述和要求,提出推进廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭的四进活动。要求电力基层单位和党员职工牢固确立立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,富有活力、团结和谐的作风,严格执行党风廉政建设责任制。每个供电企业的党员干部及员工,要以勤廉从业、平安和谐为重点,明辨是非、区分善恶、分清美丑,自觉遵纪守法,牢固树立八荣八耻的社会主义荣辱观,自觉实践公司和谐文化理念,筑牢思想道德防线,加强廉政文化建设,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。加强领导干部廉洁自律工作,提高党员干部拒腐防变能力。坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实解决群众反映强烈的问题;坚决查处违纪违法案件,对任何腐败分子,都必须依法严惩,决不姑息!做到自重、自省、自警、自励,不该去的地方坚决不去,不该参加的活动坚决不参加,自觉接受组织和群众的监督,做廉洁自律的表率。如果每个广大党员干部和员工都能廉洁自律,真正做到以不贪为宝远离火柴捧效应,那么我们的党就一定能立于不败之地,我们的企业就一定会兴旺发达!
本文标题:2020年军训心得体会范文2020字【精华篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-8520460 .html