社区创新工作讲话稿件

社区创新工作讲话稿件第一篇范文：创新社章程社团章程第一章总则第一条社团名称：山东轻工业学院创新社第二条本社团遵守宪法、法律、法规和学校有关规定，遵守社会道德风尚，崇尚艰苦奋斗的学风。第三条本社团社团宗旨是科技创新，宣传科普知识，营造良好学习氛围，通过讲座，调查等方式锻炼同学意志和团结意识,提高社员创造力.第四条本社团是学生社团，接受山东轻工业学院校团委和山东轻工业学院数理学院团总支的管理和指导，接受学校学生管理部和学生会社团联合会的监督管理，接受指导老师的指导。第二章社团发展计划1：学习创业团学习社会上创业成功人士的经验和方法，把自身和他们作比较，去其糟粕，取其精华，通过实践模拟的项目提高和巩固社员策划和统筹的能力，为以后荷枪实弹的上战场打好基础。2：网站营销这是一个旨在打造大学城知名网站的团队，加入我们，你不仅可以学到有关网站开发的知识，更重要的是锻炼了你的营销能力，社交能力，创业能力。同时，如果做出成绩，你还可以得到一笔不菲的收入。3：天文兴趣小组这是一个探索宇宙奥秘和了解浩瀚星空的团队，这是一个拓展知识的地方，这是一个与天地同在的舞台，有你，我们这些志同道合的人会创造奇迹；有你，美丽的宇宙将会再闪亮一颗星星！每一个研究项目都会有专业老师为我们指导。4：数据分析我们做调查之后总会面临数据无法分析，不能得出科学结论的问题，所以我们专门请数学专业资深教授带领一个做调查并数据分析的团队，期间会学习sps数据分析软件的应用，进行社会调查，可以大大锻炼我们的社交能力5：创新实验在数学建模比赛阶段我们会有数学博士专门辅导，挑选同学参加比赛；物理实验方面，我们有曹刚老师辅导大家做相关研究。6：服从学校，完成学校下达的各项任务。第三章会员申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：（一）具有山东轻工业学院正式学籍；（二）承认本社团章程；（三）服从社团提出的决议第七条会员入会的程序是：（一）参加社团纳新日纳新活动；（二）参加新成员见面会；（三）建立会员档案。第八条会员享有以下权利：（一）凡是本社团的正式成员都享有本社团的选举权、被选举权和表决权；（二）凡是本社团协会的正式成员都享有参加本社团的活动的权利；（三）凡是本社团的正式成员获得本社团服务的优先权；（四）凡是本社团的正式成员对本社团工作的批评建议权和监督权；(五)入会自愿、退会自由；第九条会员履行下列义务：（一）执行本社团的决议；(二)维护本社团的合法权益；（三）参与社团必要活动；（四）按规定交纳会费及一些必要费用；（五）向本社团反映情况，提供有关资料；第十条会员退会应书面通知本社团，后消除在本社团的档案第十一条会员如有严重违反本章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。第四章组织机构和负责人产生、罢免第十二条本社团的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会），会员大会（或会员代表大会）的职权是：（一）制定和修改章程（二）选举和罢免社团执行机构；（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告；（四）决定终止事宜；决定其他重大事宜。第十三条会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员负责。第十四条定期召开会员大会，将对无故不到会者给予一定的惩罚措施第十五条会员大会执行机构，在闭会期间领导本社团开展日常工作，对会员大会负责。第十六条社团执行机构的职权是：（一）执行会员大会的决议；（二）筹备召开会员；（三）向会员大会报告工作和财务状况；（四）决定会员的吸收和除名；（五）决定社团下属各部门主要负责人的聘任；（六）领导本社团各机构开展工作；（七）制定内部管理制度；（八）决定其他重大事项。第十七条本社团的会长、各部负责人必须具备下列条件：（一）拥护党的路线、方针、政策；（二）热心学生社团工作；（三）综合测评优良；（四）大学期间未受过学校的处分；（五）有一定的组织与管理能力。第十八条本社团会长、各部门负责人任期时间由社团会员大会决定。第十九条本社团会长行使下列职权：（一）召集和主持执行机构会议；（二）检查会员大会社团执行机构决议的落实情况；（三）代表本社团签署有关重要文件；第二十条各支部负责人行使以下职权：（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；（二）协调各分枝机构、代表机构、实体机构开展工作；（三）协助会长（社长）处理其他日常事务。第五章资产管理、使用原则第二十一条本社团经费来源。（一）会费；（二）赞助；（三）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；（四）其他合法收入。第二十二条本社团按照校团委有关规定收取会员会费。第二十三条本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。第二十四条本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。第二十五条本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。第二十六条本社团资产管理必须执行山东轻工业学院社团联合会规定的财务管理制度，接受会员大会和各级指导单位的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受团委的监督，并将有关情况以适当方式向会员公布。第二十七条本社团换届或更换社团负责人之前必须接受团委组织的财务审计。第二十八条本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第六章章程的修改程序第二十九条对本社团章程的修改程序,本社团执行机构或10名以下本社团成员联名提出，并交于本社团会员大会审议。第三十条本社团修改的章程，须在会员大会上通过后7日内，报团委学生社团指导委员会。第六章终止程序及终止后的财产处理第三十一条本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出终止动议。第三十二条本社团终止动议须经会员大会表决通过，并报于指导单位审查同意。第三十三条本社团终止前，须在院团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第三十四条本社团经院团委办理注销登记手续后既为终止。第三十五条本社团终止后的剩余财产，在团委的监督下，按照学校的有关规定处理。第七章附则第三十六条本章程自本协会成立后立即执行第二篇范文：社庆讲话稿各位老师各位来宾，亲爱的社团朋友们：大家晚上好！今天我们在这里举行钦州学院大学生社团联合总会的四周年庆典晚会暨游园活动，首先请允许我代表校学生社团联合总会向各位的到来表示热烈的欢迎！向一直关心和支持社团发展的领导和老师、向一直为社联发展做出贡献的新老社团干部、向一直为社团发展默默奉献的全体会员表示衷心的感谢！在过去的一年里，校社联及各校级学生社团继续秉承“展魅力与专长，燃激情与梦想”的主旨，以培养会员综合能力，活跃学生课余生活，促进校园文化建设为己任，着力开展了钦州学院第三届社团文化节、钦州学院第三届社团文化节之社团畅想北部湾晚会、公益资源回收废品、泰国文化周、赢在北部湾大赛英语话剧配音大赛、物流知识竞赛、南腔北调晚会、魅力广场、防艾总动员、圣诞节假面舞会、非常职场、隐形的翅膀等富有特色的活动，丰富了同学们的校园生活，更丰富了我们的校园文化。衷心希望，校社团联合总会在五周年伊始，能将继续保持昂扬的斗志和饱满的热情，紧紧围绕繁荣校园文化建设主题，努力建设校社联、社团文化，加强社团干部队伍建设、努力打造精品社团活动、十佳社团，构建学习型组织，把社联建设成最具凝聚力、最具号召力、最具影响力的优秀组织。我相信，在校团委的大力支持和正确领导下，在全体社团人的共同努力下，我们社团的明天会更好！最后，衷心祝愿各位领导和老师身体健康，工作顺利！祝愿各位社团朋友学习进步，心想事成！第三篇范文：某年人社工作会议讲话稿XX年人社工作会议讲话稿同志们：这次会议是党委、政府换届以来人社系统召开的第一次全市范围工作会议，会议的主要任务是，贯彻落实全省人力资源社会保障工作会议和市第五次党代会、市“两会”精神，全面总结XX年工作，分析当前面临的形势，安排部署XX年工作。刚才，赵文寿同志通报了XX年全市各项指标发展任务完成情况，大家要对标找好差距，做到心中有数。下面，我根据省厅会议精神，结合xx实际，就做好全市XX年人社工作，讲三个方面的意见：一、XX年怎么看？XX年，全市人力资源和社会保障工作以科学发展为主题，以改革创新为动力，上下联动，克难攻坚，开拓进取，圆满完成了各项工作任务，实现了“十三五”良好开局。我通过前期的走访调研和各项资料的学习盘点，认为至少有以下几个方面的成绩值得总结：（一）民生保障在共建共享中取得长足进步。就业是民生之本，我们去年全年新增城镇就业x万人，实现城镇失业人员再就业x万人，帮扶就业困难人员就业x万人，扶持创业x人，带动就业x万人，就业总量和质量都进一步提高。人才是发展之基，我们去年新增高技能人才x万人，新增专业技术人才x万人，组织开展多场次人才招聘活动，引进人才x人，人才发展的活力进一步增强。社会保险的规模不断扩大，“五险”新增扩面x万人次，参保总人数达到x万人次；保费征收再创新高，总额达到x亿元；保障能力显著增强，全市企业退休人员待遇平均每月增加x元，达到x元。劳动关系的基础进一步巩固，全市企业劳动合同签订率达到x%，企业集体合同签订率达到x%，共为x名农民工清欠工资x万元，共立案受理劳动争议案件x件，结案率达到x%，调解率达到x%。加载金融功能的社会保障卡持卡人数达到x万。（二）发展活力在改革创新中得到有力释放。强化社会保障对经济社会发展的促动作用，我们积极投身经济社会主战场，主动制定了服务供给侧改革“十条措施”，职能范围内通过落实失业人员保障待遇、降缓缴社会保险费、加大援企稳岗资金发放力度等措施积极支持化解改革过程中的矛盾和问题，直接减轻企业经营成本近亿元。发挥创业对产业培育的带动作用，深入推进大众创业万众创新，创新运用市场化机制建成各类创业孵化基地21家，入驻孵化企业达到x家，并主动制定了补创业创新短板三年行动计划，有力地推动了全市互联网、电子商务、家庭服务业、民间工艺等新兴业态发展。增强改革对事业发展的推动作用，稳步实施和推进了机关事业单位养老保险制度、城镇居民及职工大病保险、城乡居民医保整合、全民参保登记、国有企业负责人薪酬制度等系列改革，均取得了较为明显的阶段性成效，工作走在全省前列。加强信息化建设对政务服务的支撑作用，升级拓展了人力资源社会保障“政务通”平台，加强了x电话咨询服务建设及各项业务软件开发，人社事业发展的活力全面增强。（三）人社作风在干事创业中得以充分体现。面对经济下行、结构调整、管理从严等多重压力和各类艰巨任务、棘手问题，全市人社系统上下不畏难、不怵硬，不仅圆满地完成各项业务工作任务，还优质地完成了各项中心工作任务，催生出了一批工作亮点，在全系统内开展了“两学一做”专题教育，开展了履职尽责督促检查“回头看”活动，倡导“清廉为官、事业有为”，清理行政职权30项，优化公共服务流程32项，在全省率先形成了技工教育集团发展模式，在全省率先启动实施了“银医社保一卡通”服务，在全省率先实施了法官、检察官工资制度改革试点，招商引资、扶贫攻坚、信访ww、实事办理等工作经验在全市作为典型交流推广，各项检查考评成绩也都进入了全市第一方阵。这些集中体现了人社系统攻坚克难、创新实干的工作作风，展现了人社智慧，彰显了人社担当，表现了人社作为，塑造了人社形象。以上成绩的取得，离不开市委、市政府的坚强领导，离不开上届人社领导班子的正确决策，得益于省厅和各有关部门的大力支持，凝聚着全市人社系统干部职工的辛勤劳动。在此，我代表局党组，向全系统干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！但我们也要清醒的看到，人社系统无论是在事业发展上还是在自身建设上，都还存在不少短板。事业发展上，一些改革的“硬骨头”还没有啃下去，提供的基本公共服务还较为欠缺，信息化建设还不能满足发展需求等等；自身建设上，少数干部的能力素质和工作作风还有待进一步加强，软硬件环境还需进一步改善，人社文化还需要进一步塑造。对于这些问题，我们必须高度重视，切实增强忧患意识，采取有效措施，认真加以解决。二、XX年怎么干？XX年是换届后的第一年，我们站在一个新的起点，新一届的党委、政府给我们提出了新的更高要求，市委书记李新华在第五