如何做一名称职的基层党组织书记(完成稿)

如何做一名称职的基层党组织书记主讲人：卫海宏基层党组织书记作用发挥不好的原因分析：•原因之一：得不到项目经理的支持和配合，有思路难以落实，抓党建和思想政治工作心有余而力不足；基层党组织书记作用发挥不好的原因分析：•原因之二：对现有领导体制产生不满情绪和无所作为的惰性，有“不是我不干，而是没有条件让我干，我乐得清闲”的消极思想，导致本单位党的活动、职工思想教育开展不经常，工作较为被动；基层党组织书记作用发挥不好的原因分析：•原因之三：自身素质低、工作能力差，应该抓的工作不抓，上级的方针政策不贯彻，自觉不自觉地放弃了党的工作阵地，导致本单位党组织建设软弱涣散，职工思想不稳定，对企业丧失了信心和希望。感叹•本是龙套，开会先到；•坐在上席，面带微笑；•少做发言，多听汇报；•领导讲话，重复强调；•人事财务，不必干扰；•陪吃陪喝，不用报销。感叹•住房福利不求你，•工资奖金不靠你，•有了问题要找你，•解决不了要骂你。“书记守则”歪论•苦干实干，做给天看；•东混西混，一帆风顺；•任劳任怨，永难如愿；•会捧会献，杰出贡献；•尽职尽责，必遭指责；•关系到位，才有作为；•啥也不干，一脚踢开；•啥都想干，遭人防范。职工思想状况分析：•四个反感：•反感领导只考虑自己的利益，不关心职工疾苦；•反感领导说话不算数，奖罚政策不兑现，干好干坏一个样；•反感领导作风专职，处事不公，不拿职工当人看；•反感领导任人唯亲，拉帮结派，一碗水端不平。四个担心•担心单位没活干，承揽不到任务；•担心干了活没效益，出现严重亏损；•担心工资长期拖欠，自身权益无法得到保障，老婆孩子生埋怨；•担心分配不公，收入差距过大。四个关心：•关心企业的经济效益；•关心收入水平的提高；•关心任务承揽；•关心企业的债务负担。四个盼望•盼望企业有活干，收入能稳步增长。“再苦再累都不怕，就怕没有工资发”；•盼望领导富于开拓有闯劲，能够带领大家共同致富；•盼望能分到住房，家属子女能安排工作；•盼望社保基金别拖欠，治病养老有保障。四个不热心•对学习不热心；•对入党不热心；•对评优评先不热心；•对参加集体活动不热心。四个不重视•对企业长远发展不重视；•对加强项目全面建设不重视；•对安全质量管理不重视；•对提高自身素质不重视。“位”之释义•“位”泛指所在或所占的地方，又指职位或地位。为政之道，在于正名。在其位谋其政，不在其位则不谋其政；位高权重，位卑言轻；尸位素餐；屁股决定脑袋，在哪山唱那山的歌。•位子决定价值，决定职责、决定作用。•同样一瓶矿泉水，超市卖两元，五星级饭店卖60元。很多时候，一个人的价值取决于他所处的位置。絮语•做一道算术题：把国民的工资收入加在一起，除以国家的GDP，欧美最高，大约55%，南美平均38%，东南亚包括菲律宾、泰国是28%，中东大概是25%，非洲都在20%一下，而中国是8%，全世界最低。•再看一个数据：人均工资第一名德国，30美元一小时，第二名美国，22美元，泰国是2美元，我们是8毛钱，全世界最后。而我们的人均工作时间全世界最长，一年要2200个小时，堪称全世界最勤劳的民族。人民币是对外升值，对内严重贬值。我们的97号汽油是美国的1.3倍，电影票是美国的两倍，服装是美国的3倍（同样品牌）。•现在的好多事用正规的道理是讲不通的：和老婆讲理，是不想过了；和领导讲理，是不想混了；和父母讲理，是不想孝了；和朋友讲理，是不想处了；和自己讲理，是不想活了。•顺口溜：生不起，剖腹一刀五千几；读不起，选个学校三万起；住不起，一万多元一平米；娶不起，没房没车谁跟你；病不起，药费让人脱层皮；死不起，火化下葬一万几。“赢”（成功）的理念•“赢”有五部分组成：亡、口、月、贝、凡。•“亡”即要有危机意识。凡事未虑其成，先虑其败。“时时恃可成之心，时时作可败之计。”做事首先要考虑把风险因素，对失败考虑的越多，成功的可能性就越大；对成功考虑的越多，失败的可能性越大。“赢”（成功）的理念•“口”即要有沟通技巧。“团结”二字，都有一个“口”字，口乃心之门户。支持源于理解，理解源于沟通。要想做成事，必须提高沟通能力。心里有思想却无法与别人沟通，闷头干事，得不到别人支持与理解，就很难办成事。团结就是沟通•良好的沟通是企业内部控制的重要环节，从上级的想法到下级把事情做正确，要经过“想—说—听—懂—信—做—对”七个环节：上级想的，不一定说出来；说出来了，下级不一定听；听了不一定能听懂；听懂了不一定相信；相信了不一定去做；做了不一定做对。“六和敬”见和同解、戒和同修、身和同住、口和无诤、意和同悦、利和同均。（见和者，建立共识，统一思想，能够接纳别人的意见；戒和者，人人平等，进退有节，仪礼有据，保持良好的生活和工作习惯；身和者，和谐相处，互相帮助、尊重、包容；口和者，良好的沟通，说话恳切，言语柔和，和平共处；意和者，志同道合，目标一致；利和者，利益均衡，共享其利，不争权夺利。）“赢”（成功）的理念•“月”即要有时间观念。要有紧迫感，工期就是效益。凡是一个进展比较快、进展比较顺利的项目，效益都非常好。两强相遇勇者胜，两勇相遇智者胜，两智相遇快者胜。要成功必须要有强烈的紧迫感，要有时间观念。“赢”（成功）的理念•“贝”即要有资金支持或者说要能够创造价值。要创造出良好的经济效益，有资金的支持，才能取得成功。“赢”（成功）的理念•“凡”即要有平常心。以平常心待不平常事，多去求得方方面面的支持，困难的事情就容易得到解决。从最坏处着想，向最好处努力。党组织书记的主要工作职责•用四句话概括：围绕中心，服务大局，唱好主旋律，打好主动仗。•用六句话概括，即六好：出好主意，用（培养）好干部，抓好落实，担好责任，带好队伍，树好典型。提示•不做“表面文章”，但摆在面上的工作一定要做好。•不搞“花架子”，但行之有效的、能够推动企业全面建设的工作制度、工作体系一定要坚持。•不务虚，但必要的虚功一定要实做。•不走“形式主义”，但必要的工作形式、活动载体不能不要。一、保证到位，不能退位•《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出：“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是个重大原则，任何时候都不能动摇。”五个不能变•无论企业的管理体制如何变，加强党的领导、坚持党管干部的原则不能变；•无论企业的决策模式如何变，坚持民主集中制、推进决策科学化、民主化的原则不能变；•无论企业的经济成份如何变，全心全意依靠职工办企业的方针不能变；•无论企业的组织结构如何变，令行禁止、团结统一、发挥整体优势的要求不能变；•无论企业的工作重心如何变，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针不能变。•这“五个不能变”的重大原则是企业改革发展多年实践得出的基本经验，也是我们必须始终不渝坚持的根本原则。一、保证到位，不能退位•要总揽全局，当好项目领导班子的顶梁柱。一、保证到位，不能退位•要把关定向，为项目健康发展保驾护航。一、保证到位，不能退位•要强本固基，着力抓好党员队伍建设。•作为一名党组织书记，要具备“四手”，即：班子成员之间拉紧手，有一双“团结的手”；职工群众有难不袖手，有一双“爱民的手”；名利之前莫伸手，有一双“干净的手”；本职工作有一手，有一双“能干的手”。二、科学定位，不能越位•《中国共产党章程》第32条明确规定，国有企业中党的企业组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。这是对企业党组织的职责作出的基本定位。把握好定位•作为党组织书记，一定要深刻理解党组织的地位与作用，把握好作为党组织负责人的职责定位，既要依照上级规定履行好职责，紧密围绕生产经营中心开展工作，起到服务、保证、监督的作用，做到不缺位；又不能僭越工作权限，横加干预或擅自代替行政领导行使生产经营指挥权，制造党政之间的紧张关系，做到不越位。二、科学定位，不能越位•一是要处理好“核心”和“中心”的关系。二、科学定位，不能越位•二是要处理好党政主管之间的关系。二、科学定位，不能越位•三是要处理好思想政治工作与生产经营管理的关系。处理好党政关系的几个要素•目标一致，步调一致；•优势互补，相互补台；•荣辱与共，风雨同舟。处理好党政关系的几个要素•小事不计较，大事不放过；•政治上为主，生产上为辅；•工作中互补，生活上互助。处理好党政关系的几个要素•内鼓士气，保稳定；•外促和谐，树形象。处理好党政关系的几个要素•只有抓党建和思想政治工作有“路子”，有“场子”，有“方子”，才能夯实项目党组织书记的“位子”，从而，使项目党建工作有抓手，干事有劲头。三、谨防移位，不能错位•“围绕而不干扰，参与而不觊觎”三、谨防移位，不能错位•首先，思想情绪不能错位。三、谨防移位，不能错位•其次，角色担当不能错位。三、谨防移位，不能错位•第三，工作重心不能错位。四、努力有为，提升地位•江泽民同志在2000年召开的中央思想政治工作会议上强调指出：“党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。思想政治工作的这种重要地位，是我们党的性质和宗旨决定的，已被党的全部历史和全部经验所证明。”四、努力有为，提升地位•要努力成为学习实践科学发展观的党组织书记。四、努力有为，提升地位•要努力成为素质全面、学识渊博的党组织书记。四、努力有为，提升地位•要努力成为行政信任、职工依靠的党组织书记。•党组织书记做得好，关键要有两条：•一是眼界宽广，识大体，顾大局，认识问题视野独到，解决问题能力突出，让行政领导满意，让职工群众满意；•二是心胸宽广，品质好，形象佳，急难险重冲在前，功名利禄绕着走，让行政领导放心，让职工群众放心。四、努力有为，提升地位•要努力成为坚持原则、弘扬正气的党组织书记。做好维稳工作•党组织书记是维稳工作的第一责任人•稳定压倒一切，但不去解决矛盾，矛盾最后就会压倒稳定。•“稳定是硬道理、稳定是硬任务”•“搞定就是稳定、摆平就是水平、不出事就是本事”•防止“包工头挑动、农民工冲动、干部不动、职工乱动、媒体盲动、上级震动”现象的发生。•不能拖，防止“小事拖大、大事拖炸”结语•基层党组织书记的工作岗位，是一个使命光荣、责任重大的岗位，走上这个岗位，就要不辜负上级党委的信任，对得起广大职工的期望，特别是在当前企业改革发展的关键时刻，基层党组织书记的工作任务更加繁重。我们相信，在“三个代表”重要思想的指引下，基层党组织书记必定能够以强烈的事业心、高度的责任感、与时俱进的创新精神，做好工作，不辱使命，为推动企业全面发展做出积极的贡献！提点•作为党组织书记，必须在琢磨人、关心人上下功夫。三心换一心：解决疾苦要热心，批评错误要诚心，做思想工作要知心，用这“三心”换来职工对企业的铁心。要想员工心里有企业，领导心里就必须时刻惦记着员工；要让员工爱企业，企业首先要爱员工。•要转变观念，不能一碰到困难，怨老天不帮忙，怨领导不扶持，怨群众不听话，怨下属没本事，就是不怨自己，不反思，不学习，不敢试，不敢闯。•写材料与搞管理有很多相通之处，需要观察力，需要逻辑思维，需要从复杂的现象中及时准确地判断是非，抓住主要矛盾，从破解矛盾中寻求解决问题的科学方法。•睫毛在眼前，始终看不见，但它一直保护着眼睛。提点•克劳塞维茨《战争论》：要在茫茫的黑暗中，发出生命的微光，带领队伍走向胜利。•尼克松说：“所有我认识的伟大的领导人，几乎都有一个共同的特征，那就是他们都是伟大的读书者。”•建设精干高效的项目部：管理上精心细致，质量上精益求精，成本上精打细算，安全上精神集中。•努力构建和谐项目，干事业要和衷共济，一起共事要和睦相处，待人接物要和蔼可亲，作项目要倡导和气生财。•以学为先，把勤奋学习作为成事之基；以干为重，把干事创业作为人生追求；以实为要，把务求实效作为工作要求；以廉为荣，把清正廉洁作为基本操守；以贤为尺，把德才兼备作为用人标准；以诚为本，把从我做起作为行为准则。戏说建筑施工企业的十种死法•“病死”：企业或是内部机制不健全，或是机制老化，用人不公，内部缺乏凝聚力；内耗严重，管理人员只考虑个人私利，不考虑为企业作出贡献。总的说来是由于机体内部产生了病