国际职业经理人素质测评系统研究

国际职业经理人素质测评系统研究作者：姜绍平学位授予单位：大连海事大学参考文献(47条)1.苏永华.彭平根.丁彪职业经理人素质测评系统研究[期刊论文]-心理科学2004(3)2.GaryYuklLeadershipinOrganizations20023.GeorgeT.Mi1kovich.JohnWBoudreauHumanResourceManagement19914.StellaEAnderson.LarryJWilliamsInterpersonal,Job,andIndividualFactorsRelatedtoHelpingProcessesatWork1996(03)5.胡振华.易经章国有企业经理人员业绩评价方法研究20006.易经章一种实用的职业经理人定量评估方法2005(04)7.张维迎企业家与职业经理人:如何建立信任[期刊论文]-北京大学学报(哲学社会科学版)2003(5)8.魏杰.谭伟我国职业经理人的问题与出路[期刊论文]-上海企业2003(5)9.赵曙明MBA教育与中国企业职业经理人培养[期刊论文]-高等教育研究2002(3)10.费英秋管理人员素质与测评200411.赵琛徽员工素质测评200312.王继承人事测评技术200113.刘耀中人员测评200314.顾海根人员测评200515.况志华.张洪卫人员素质测评200616.MaxineDalton.ChrisErnst.JenniferDeal.JeanLeslie成功的全球化管理者--如何进行跨地区、跨国家与跨文化管理200517.张爱卿人才测评200518.陈晓萍跨文化管理200519.萧鸣政人员测评与选拔200520.苏永华现代人才测评理论与方法研究[学位论文]博士200021.彭剑锋人力资源管理概论200322.简丽云现代企业职业经理人测评体系研究[学位论文]硕士200323.马欣川中国企业家素质测评方法研究200324.唐玉宁人事测评理论与方法200225.肖鸣政.MarkCook人员素质测评200326.王垒实用人事测评200227.梁建人事测评技术及其理论发展[期刊论文]-外国经济与管理2000(7)28.张厚粲.刘远我试论我国人才测评事业的发展[期刊论文]-心理学探新1999(1)29.SpencerLyleM.SpencerSigeM.魏梅金才能评鉴法200330.张新胜.王爰.杰夫拉索尔国际企业管理--全球化时代的管理200231.梁洪学职业经理人的性质:考察视角的分析[期刊论文]-当代经济研究2004(6)32.马博职业企业家素质分析及评价办法[期刊论文]-深圳大学学报(人文社会科学版)2002(4)33.刘传职业经理人透视200334.马欣川企业管理人员能力素质测评的方法研究[期刊论文]-人类工效学2001(2)35.祁小伟我国职业经理人现状与出路200536.侯书文.张卫华职业经理人有哪些素质200337.唐仁试论职业经理人的培养200338.晏雄职业经理人必须具有跨文化管理能力200639.查看详情40.易经章.胡振华科技人才测评指标研究[期刊论文]-湖南工程学院学报(社会科学版)2003(1)41.史晓燕人才综合素质的模糊评价法199942.庞雪峰.王大军模糊评价方法在国有金融企业管理者素质测评中的应用[期刊论文]-农村金融研究2001(6)43.彭正龙企业经营者素质测评与选拔的新思维44.宋之杰.刘立功浅议企业家综合素质测评系统[期刊论文]-经济论坛2005(9)45.刘传职业经理人透视2003(07)46.唐仁论职业经理人的基本素质及忠诚度培养2003(08)47.林新奇国际人力资源管理2004相似文献(1条)1.学位论文王小梅国际职业经理人素质测评研究2005随着世界经济的一体化和区域经济集团化的不断深化，企业经营国际化已成为势不可挡的趋势。跨国公司已经成为经济全球化和一体化过程中的支柱力量。在跨国经营中产生的国际企业，由于处于不同的文化背景、地域环境中，必然将遇到前所未有的机遇与挑战。国际职业经理人扮演了相当重要的角色。这就要求必须加强国际职业经理人的培养，提高国际职业经理人的素质。本文从素质能力国际化的角度对国际职业经理人特征进行研究，系统的分析了国际职业经理人特征，对建立国际职业经理人素质测评体系的理论依据进行了详细地分析和研究，用层次分析法建立国际职业经理人素质测评体系是本文又一创新点，应用系统观点来实施国际职业经理人素质测评也是本文的特点。本文理论联系实际，对国际职业经理人素质测评体系的构建进行了大量的客户问卷调查、走访、数据分析、专家评估，实现了定性分析和定量分析有机结合，同时对国际职业经理人素质提出了实施建议。本文建立的职业经理人素质测评体系，从使用角度出发，以此来发现在培养国际职业经理人的应该注意的问题，以此能达到国际职业经理人素质全面提高的要求。满足适应跨国企业全球化的需要。最后，本文对国际职业经理人素质测评的实施进行阐述。以供有关专家和企业决策者参考。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：4239ed7a-c67b-4d11-8aa8-9dee0122ff60下载时间：2010年9月11日