机关党建工作典型经验材料范例5篇

机关党建工作典型经验材料范例5篇正确处理分类指导与标准化规范化的关系，着力提高机关党建的政治引领力。下面是由网友整理上传的“机关党建工作典型经验材料范文五篇”，供您参考，欢迎阅览。机关党建工作典型经验材料范文五篇【一】xx党支部现有党员XXX人，主要负责全市xx、xx等工作。近年来，xx党支部大力加强机关党的建设，在实践中探索建立了“三深、三强、两实”工作方法，在发现锻炼党员、助力党员干部成长上取得了明显成效。一、基本情况“三深”体现在深学习、深调查、深交流；“三强”体现在强发展、强培养、强担当；“两实”体现在工作求实、务实、踏实。“三深、三强、两实”工作法，坚持以建设学习型服务型发展型党支部为抓手，旨在不断加强对党员干部综合素质、工作能力与创新精神的培养，努力打造一支让党放心、让群众满意的xx干部队伍。二、主要做法（一）以“三深”促xx干部素质提升。xx党支部在提升xx干部综合素质方面做了大量工作，通过学习、调查、交流等，努力提升干部综合素质。一是深学习。党支部结合工作实际，完善了学习制度。每月两次专题学习会，加深对政策制度、重点工作的掌握；定期举办专题讲座，加深对热点难点问题等的思考和把握，使工作更具前瞻性，紧跟新时代。二是深调查。要求每个党员每周至少安排半天时间深入基层调查，总结典型做法和先进经验，并形成调查报告，为工作提供第一手参考。三是深交流。结合工作特点，建立了交流交心制度，支部负责人定期与机关干部交流，听取建议意见；邀请一线的xx工作者走进机关交流经验体会，激发思想的碰撞和经验交流，在相互比较和学习中取长补短。（二）以“三强”促xx干部快速成长。打铁还需自身硬，为了促进xx干部成长，一是强发展。党支部做好新党员的发展工作，吸收新鲜血液，开展了“走基层、转作风、强队伍”活动，在活动中发展6名新党员。对于预备期的同志，明确专职副书记作为帮扶人，从学习、工作和生活等方面进行关心指导，让他们积极靠拢党组织，快速成为合格党员。二是强培养。针对xx干部的成长发展周期，建立岗位轮换制度，业务上多交叉锻炼。针对基层经历缺乏的问题，党支部积极和有关单位沟通，安排2人到乡镇挂职，5人到农村担任第一书记，每年开展外出团建活动，提升团队的凝聚力。三是强担当。党支部以工作磨练干部，鼓励xx干部施展自身才华，展现风采。如：开展xx创新大赛，使大家建言献策，贡献智慧；开展调研评比，号召大家学先进、超先进等；开展合署办公探索，激发大家的合作精神。一系列活动，分享了不同的工作理念，交流了丰富的思想。（三）以“两实”促xx干部落实工作。一是要求实。扎实开展各类培训活动，每年举办xx干部综合素质提升班，选送xx干部参加组织部xx干部培训班和系统内各类专题培训。邀请上级主管部门，优秀基层工作者作专题辅导报告，满足青年干部的政治需求，使全体党员接受了实实在在的思想熏陶。二是要务实。督促从实际出发，工作中讲实话、办实事、求实效，不搞花架子、不做假把式。党支部坚持每周集中研讨重点工作推进情况，广泛了解新时期xx工作面临的新情况，真正做到为一切服务工作、一切为了落实。机关党建工作典型经验材料范文五篇【二】一、提高认识、压实责任，提高抓党建工作落实的内动力一是强化主体责任。党组领导班子高度重视党建工作，坚持提高政治和思想站位，强化党建主业意识。严格落实定期研究推动党建工作，党组坚持每2个月至少研究1次党建工作，认真研究解决党建工作存在的问题，注重在人、财、物方面向党建工作倾斜。2021年全年党组共研究党建工作XXX次。党组书记认真履行“第一责任人”职责，坚持带头研究、带头推动、带头抓落实，为各级狠抓党建工作落实作好了表率。二是逐级压实责任。严格落实评议考核制度，认真组织党支部书记述职，并在考核考评和述职材料等重要方面把好关，防止走过场，确保实效。今年组织党支部书记认真学习基层党组织工作指引和支部书记责任清单，机关对照职责清单定期对各级履职情况进行检查和提醒，确保履职到位。三是落实约谈提醒。加大党建工作检查督查力度，坚持支部自查、机关定期检查和重要党建工作专项检查相结合，机关全年至少检查2次各支部党建情况，并将检查情况及时报告党组领导，党组对党建工作主责主业意识不突出、工作落实不到位、党建工作出现突出问题的单位，进行约谈提醒。二、坚持标准、积极主动，提升抓党建工作落实的执行力一是坚持积极主动抓落实。认真落实“三会一课”制度，突出抓好党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神的学习贯彻。2021年，共召开深入学习贯彻党的十九大精神专题民主生活会2次，组织开展中心组理论学习会XXXXXX次，理论中心组学习（扩大）会XXX次。在学习总书记重要讲话精神中，在按照上级要求落实集中研讨、专题培训、理论考试的基础上，我们还结合实际组织了党员典型事迹报告，并要求党员认真撰写了心得体会等，有效提升了学习效果。通过各项工作的积极主动、往前赶的态度，有力推动了党建工作落实。二是坚持提高标准抓落实。高标准打造机关支部阵地建设，新购政治理论、历史文化、业务法规等书籍XXXXXX余册，添加投影、电脑等电教设备，做到“十有”（有党旗、党徽，有标志、标牌，有制度，有报刊杂志，有台帐，有宣传栏，有桌椅，有档案柜，有电教设备，有专人负责）。高标准抓好组织生活制度落实。在民主生活会中，党组书记对每位党组成员的对照检查进行把关，确保对照检查质量；在支部组织生活会中，对各支部书记对照检查进行把关，对查摆问题浮于表面、没有触及思想的对照检查进行回炉。高标准抓好“三会一课”制度落实，不仅在时间、形式、完成情况上严格落实，也在内容、效果方面进行严格要求。通过对党建工作的高标准和严要求，形成了全局上下高标准抓党建的良好氛围。三是坚持全面细致抓落实。利用“三会一课”和学习培训等时机组织党务干部认真学习《基层党支部工作使用指南》《党支部工作条例》等有关文件规定，详细掌握每一项工作、每一个步骤，做到每项工作事前有标准、事中有落实、事后有台账。积极做好各类台账的整理，确保每一图、每一表、每一册都整理规范。三、完善组织、建强队伍，增强抓党建工作落实的战斗力一是完善组织架构。我局根据“党员干部多、下属单位多”的实际情况，结合干部调整，及时完善了各级组织架构。按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，以业务线条为单位划分了XXX个党小组，通过科学完善组织架构、加强支部和党小组建设、加强阵地建设、发挥党员先锋模范作用等，机关支部建设规范化水平不断提升，2021年被评为XXXXXX先进单位。二是建强党务干部队伍。始终高度重视党务干部队伍建设，坚持把思想政治过硬、责任心强、能力素质突出的干部选拔到党务干部队伍中来，确保每个支部（党小组）有1名负责党务工作的干部。坚持专兼职结合，加强党务干部队伍培训，努力解决好基层党务干部“业务不专、业务不精”的问题。在参加上级组织的各类培训基础上，认真组织好本单位培训，全年共开展各类培训XXXXXX次。三是加强党员队伍建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取专题培训、辅导讲座、读书活动等形式，开展党日教育活动，推动党员教育常态化。在全局范围内积极开展征文比赛、演讲比赛、朗读比赛、辩论比赛、理论学习知识竞赛等活动，不断加强党员队伍培养锻炼。引导广大党员在XXXXXXXXX、XXXXXXXXX、XXXXXXXXX等重大工作中，敢于担当、锐意进取，受到了上级和群众的一致认可。机关党建工作典型经验材料范文五篇【三】一、主要做法我们紧密结合机关党组织和党员干部特点，统筹安排好党建与业务工作，扎实做好基础性工作，不断探索创新方式方法，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进xx经济社会又好又快发展。1.严格要求，确保机关党员干部思想教育到位。一是加强理论学习。思想政治建设，始终是机关党建工作的灵魂，我们坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，积极开展党的创新理论、形势任务教育，组织机关党员干部学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。结合党的群众路线教育实践活动，举办了一次以党的群众路线教育实践活动为主题的知识竞赛，30个代表队90人参赛，通过竞赛拓宽了党员干部学习教育的渠道，激发了党员干部的学习热情，营造浓厚的学习氛围。二是完善学习制度。本着“干什么、学什么，缺什么、学什么”的原则，制定学习计划，确定学习专题，搭建学习平台，明确学习纪律，县直机关大部分单位一般确定每周五为党员干部固定学习时间。各党组织都开展了中心组学习，如县发改委将中心组学习和党员干部集中学习相结合，每周五为集中学习日，每次学习有主题、有学习资料、有中心发言人、有学习笔记；县供电公司设立专项购书经费，建有图书室阅览室，每月向员工推荐一本好书。三是创新学习方法。结合机关工作性质和党员干部实际，采取讲座交流、互动教学、自主选学、远程教育、委托培训等形式，通过领导干部上党课、专家讲理论、先进典型人物讲事迹、党员干部讲体会等方式，不断提高学习的吸引力、针对性和实效性，注重学以致用，十八大以来多次邀请有关领导和专家为党员授课，受到机关党组织的普遍好评。2.创新举措，确保机关党员干部作风整改到位。强化机关党员干部的大局意识、责任意识和服务意识，形成敬业爱岗、执政为民，敢于担当、善于落实的优良作风，做到热情主动为企业、基层和群众服务。一是认真开展党的群众路线教育实践活动。县直机关党组织按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习习近平总书记一系列重要讲话精神和政治理论，深入调研，广泛征求意见，开展谈心交心活动，查找“四风”方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，认真抓好整改落实。召开整改落实盘点分析专题会议暨整改推进会，对整改任务的落实情况逐项进行盘点分析，做到整改措施不具体不放过，整改效果不落实不放过，切实推进专项整治落地生根，善始善终抓好整改任务落实工作、以改革的精神巩固和扩大整治“四风”成果。二是大力推进“连心”工程。结合基层实际，创新开展“八到户”活动，由县领导带队，组织1800多名干部，分成12个工作组100个工作队深入基层，做到了“三个全覆盖”，即干部走访群众、企业全覆盖，帮扶困难群体全覆盖，问题意见办理全覆盖。活动中，县直机关党员干部共走访群众32800多户（次），与困难学生和困难群众结对帮扶2142对，落实帮扶资金122.9万元。三是强化制度约束。严格执行中央、省委、市委出台的各项改进作风制度规定，扎实推进干部作风建设，围绕事权财权人权建立和公布权力清单，加强对党员干部特别是领导干部贯彻民主集中制、党风廉政责任制、个人重大事项报告、述职述廉、干部任用等制度执行情况的监督检查，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。3.结合实际，确保机关基层党组织设置到位。建立健全机关党建工作责任制，着力提高党员干部对加强机关党组织建设的重要性认识，增强抓好机关党组织建设的自觉性和主动性。一方面，及时调整和创新党组织设置方式。根据工作需要、党员分布、单位性质及隶属关系，去年新成立了县供电公司党委和县纪委党总支部。对因人事变动和任期已满的党总支、支部班子及时进行调整，各党总支和支部严格执行民主选举的规定和程序，机关工委依照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及有关规定，严格审批所属机关基层党组织选出的书记、副书记，明确支部书记一般由单位负责人或同级党员干部兼任。对支部班子成员在任期内出缺的及时补选，任期届满的及时换届。去年，全县机关共有75个党组织进行了换届，新调整党组织书记33人。另一方面，抓好机关党支部规范化建设。去年下发了《关于全面推行县直机关党支部规范化建设的工作方案》，在县直机关党组织全面推行党支部规范化建设，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”标准，重点打造了县财政局党委、县检察院党总支部、县法院党总支部、县烟草公司党支部、县国税局党总支部和县自来水公司党支部等6个机关党建示范点，做到以点带面，整体推进县直机关党支部规范化建设上新台阶。4.狠抓落实，确保机关党组织活动规范到位。抓好党内各项生活制度的落实和党员队