街道2021年度度党群工作总结范文

街道2021年度度党群工作总结范文街道2021年度党群工作总结xxxx年度，街道党群工作在党工委办事处的坚强领导、上级业务部门的有力指导和机关科室的支持配合下，坚决贯彻落实省、市、新区和街道重大决策部署，围绕推进治理体系和治理能力现代化，持续加强党的全面建设，着力营造良好政治氛围，为统筹推进疫情防控和经济社会发展，加快建设践行新发展理念的公园城市提供坚强保障。一、突出政治建设，坚决做到“两个维护”（一）加强教育学习，筑牢思想根基。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分利用“三会一课”、党工委中心组（扩大）学习、主题党日、干部大会等时机，依托“学习强国”、“党员e家”、“天府领航”等平台，“线上”、“线下”有机结合抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，深入传达学习党的十九届五中全会、省委十一届七次、八次全会和市委十三届七次、八次全会精神，用党的创新理论成果武装头脑，以中央、省、市决策部署指导工作实践，全年共组织党员干部集中专题学习n余场（次），专题辅导x次，讲党课次xx次，进一步树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”。（二）严肃党内生活，提高政治能力。严格执行党的组织生活制度，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。结合新区第三巡视组巡察问题整改，扎实开展街道党工委和村（社区）党组织专题民主（组织）生活会，全面对照检查，深刻反思单位和个人存在的问题，制定整改提高措施，突出整治软弱涣散党组织，按程序撤消两个党支部，取消两名预备党员资格，纯洁了党员队伍，进一步增强了党员干部政治自觉和政治担当。二、突出党建引领，全面提升党建水平（一）建强组织，发挥示范引领作用一是以街道内设机构调整和村（社区）体制机制调整为契机，选强配齐党组织书记和委员，优化组织机构，构建“街道党工委——党委（总支）——党支部——党小组”四级组织管理架构，形成街道党工委领导、党委（总支）统筹、党支部指导、党小组运作的完整党建工作体系，强化基层党组织的服务功能，不断夯实基层基础，提升基层党组织工作能力。二是建立常态化学习督导机制，每季度召开党建工作专题会，组织专题学习和专项培训，常态落实“一岗双责”和基层组织主体责任监督，同时推动基层党组织负责人不断提升工作能力。一年来，组织各村（社区）书记述职x轮，召开专题学习会x次，组织各村（社区）集中学习n次，举办党务知识竞赛x场，党务知识培训会x场，领导干部带头讲党课xx次。各级基层党组织自觉践行新时代党的组织路线，切实肩负管党治党政治责任，牢固树立“落实到基层、落实靠基层”理念，深入实施“蓉城先锋”基层党组织示范行动，x村临时党委被命名为全市第三批“蓉城先锋”示范基层党组织。三是在疫情防控工作中，在落实属地管理责任发挥村（社区）党组织统揽作用的基础上，统筹党员力量，成立两个疫情防控服务点临时党支部和xx个党员示范岗，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。x镇社区党支部、蓝家店社区分别受到新区党工委和x市表彰。（二）创新方法，有序推进“两新”党建一是建立会议机制。将辖区重点企业纳入党建联席会，在街道党工委统筹下定期召开圆桌会，机关和村社支部、“两新”支部、职能科室和重点企业代表不分层级，平等对话、自由协商。使参与主体更加多元、工作机制更加开放、资源整合更加高效。二是构建工作体系。按照“委街融合、政企联动”重构组织架构，创建“xxxN”党建体系，“x”即坚持以x科学城区域综合党委为核心；“x”即新区相关部门与兴隆街道实现两级联动，协同发展；“x”即兴隆湖社区党委当好桥梁纽带、搭建沟通交流平台；“N”即兴隆湖区域内众多企业参与联建，深化“大党建、大融合、大服务、大发展”党建模式，形成全面引领发展、高效服务企业、为便民利民的党群服务新局面。今年以来，先后成立天府新经济产业园AB区、CD区x个楼宇综合党委，成立x个“两新”支部（商汤科技、科大讯飞、哨兵科技、恒邦双林、启明星辰、蜀天梦图），较好完成“两新”组织党建“百日攻坚”任务。三是丰富活动内容。按照“组织联建、阵地联用、资源联享、活动联办、人才联育”指导原则，地企联合开展读书活动x次，“爱x?迎大运”环湖欢乐跑x次，兴隆夜跑活动xx次，举办“党建引领新社区?全民同唱新时代————社区湖畔KTV”主题活动x场，派出党建指导员，指导企业开展“企业支部书记讲党课”、“爱国主义主题教育”、“企业党建交流会”等党建思想交流会，助力提升党建业务工作能力。四是打造工作阵地。整合地企资源，打造党建示范点位x个、兴隆湖社区综合党建阵地x个、企业专用党建活动室x个、联合党建活动室x个。依托“三中心一校一基地”，制定《天府新区xxxx年“两新”党校运营方案》，探索构建立体化教育体系，搭建党员学习共享平台，引导两新力量深度参与公园城市建设，着力“把骨干发展为党员、把党员培养成骨干”，努力实现党课身边讲、政策及时送、诉求现场商、问题协调处、结果定期返，进一步深化两新党建工作。三、突出综合素质，建强用好干部队伍（一）严格标准，选好配强干部职工队伍。严守组织人事纪律，坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持公道正派，严守纪律“红线”，严格程序，注重实绩公论，全年共计交流使用干部xx名，提拔重用干部x名，招聘编外聘用人员xx名，村（社区）体制机制调整后，“两委”干部年龄结构和学历层次得到优化，现有xx名“两委”干部，平均年龄xx.x岁，大学本科以上学历达到xx.x%，xx.x%的干部为中共党员。创新后备干部管理培养模式，面向社会公开招聘后备干部x名，目前已全面进入工作色。（二）加强培训，全面提升综合能力素质。组织两级干部赴x、x开展综合能力提升培训x次，到温江、新都、大邑等周边区县参观学习n次，开阔了眼界，拓宽了视野，学习了工作方法；组织年轻党员、返乡大中专毕业生、退伍军人和务工经商返乡人员等共计xxx人，举办首期“青年人才计划”培训，达到了搭建平台、凝聚人心，开拓视野、激发热情，鼓舞士气、引领方向，提升能力、储备人才的预期目标。（三）科学管理，深度激发干事创业热情。制定《兴隆街道关于加强干部职工关心关爱工作的实施意见》，通过思想上关心、政治上关爱、事业上培养、生活上关怀，增强干部职工认同感和归属感，激发干事创业、担当做为的原动力和精气神。年度组织看望慰问干部职工及家属x人次，组织干部职工xxx人次进行健全体检。同时出台《兴隆街道编外聘用人员管理办法》、《兴隆街道机关工作人员平时考核办法》、《兴隆街道年度绩效考核办法》，树立“能者上、平者让、庸者下”“干好干坏不一样”和“有为才有位的”鲜明导向，不断增强事业心、责任感。四、突出精神引领，深化意识形态工作（一）深入学习贯彻法规。利用党工委中心组学习等之机，加强《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等法规制度学习，明确各级各类人员责任，落实党工委书记第一责任人责任和党委班子成员“一岗双责”要求，将意识形态工作纳入机关年度综合考评与领导干部目标管理，坚持每季度集中研究一次意识形态工作，及时解决困难问题，确保工作扎实推进。（二）扎实开展舆论宣传。一是抽组机关科室、村（社区）精干力量xx余人，组建相对固定的宣传员队伍，开展“宣传工作技能提升培训”，奠定业务能力基础，提高宣传质量效益，全年被两委办、党群工作部等部门和各级媒体采用刊登xxx余篇。同时，街道通过官方微博及微信公众号每月发文xxx余篇。；二是整合资源，搭建“x+N”网络媒体宣传体系，利用“天府兴隆”微信公众号、各社区（村）微信工作群、今日头条、QQ群、抖音等网上自媒体交流圈，分管领导、驻村干部、机关工作人员实名加入各个微信群、QQ群等，主动与群众成为“好友”，提升“亲密度”，架起干群“连心桥”。三是注重实例宣传，挖掘群众身边的致富典型、道德楷模和敬业模范，讲好“兴隆故事”，通过讲述老百姓“身边的故事”、评选“最美市民”“最美志愿者”等活动，不断汲取身边“榜样的力量”，弘扬“正能量”，教育感化群众，拉近党群、干群关系。四是加强舆情管控，认真做好重大突发事件的报告及新闻记者采访报道的协调和服务工作，加强对突发事件的防范与应对。通过网络监控搜集网络投诉、发帖等事件，根据职能划分对口分发处理，持续跟进并做好事后反馈；坚持主动发声，释疑解惑，做好了舆论引导。（三）做实新时代文明实践。一是建好实践阵地。分层次、分梯度统筹建立x个新时代文明实践所、x个实践站、x个实践基地、x个实践点和xx个实践岗，初步实现“全域覆盖、多点开花”。二是建好志愿队伍。先后成立志愿者服务队伍xx支，登记志愿者xxxx名，开展法律援助、环境保护、文明劝导、邻里互助等“个性化”服务xxx余次，大力弘扬志愿服务精神，切实推动文明实践志愿服务活动高效高质开展；三是开展丰富多彩活动。举办“爱x·;迎大运”兴隆湖环湖欢乐跑、“党建引领新社区，全民同唱新时代：湖畔KTV，嗨唱星期三”音乐会、“廉政文化进万家，清风正气守初心”、“兴香读书会”等活动，利用春节、妇女节、清明节、儿童节、端午节等时机，组织开展邻里互助、“我们的节日”等丰富多彩的文体活动xx场，放映公益电影xx场，浓厚村（社区）文化氛围，丰富居民文化生活。五、突出载体活力，发挥群团服务作用一是抓好组织建设。新建工会xx家，发展会员xxx人；顺利完成街道工会联合会、机关工会换届选举工作，指导x家非公企业和x家社会组织组建团支部；审核和接收xxx名毕业学生团员团组织关系，协助x家企业顺利完成换届选举工作。二是搞好服务保障。大力弘扬工匠精神，开展“新区工匠”选树活动，x人被评选为“新区工匠”。指导和协助企业单独签订集体合同、工资集体协议和女职工专项集体合同xx份，覆盖职工xxxx人。三是开展关心关爱活动。通过春节“送温暖”、夏季“送清凉”活动，慰问困难职工、劳动模范和一线工人xxx余人次。开展党建引领群团搭桥————“兴为所爱·;justlove”七夕活动，为来自街道各企事业单位xxx余名单身青年提供沟通了解平台。六，突出和谐稳定，宗教治理能力加强一是积极组织辖区天主堂开展以《宗教事务条例》为主要内容的法律法规宣传学习教育活动，加强宗教事务的管理，积极推动《条例》的贯彻实施。二是做好宗教领域稳定工作。深入宗教活动场所开展不稳定因素排查，做好宗教活动场所的安全检查。针对今年雨季汛情，街道和社区工作人员迅速响应，及时疏散人员，投入抽排设备x台，连续工作xx多个小时排除了险情。三是紧抓宗教场所疫情防控工作。加强防疫政策宣传和防控物资保障，积极开展说服引导工作，赢得教职人员理解支持，宗教活动严格按照制度规定和疫情防控要求开展。存在的问题一是党建引领作用发挥还有待进一步增强。党建业务不熟悉，操作程序不规范的现象还不同程度存在，“两新”组织党建工作的经验不足，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥彰显度还有待进一步提升。二是干部队伍综合能力素质还有待进一步加强。干部教育管理和考核评价体系还不够完善，部分干部学习积极性还不高，工作责任心还不强，缺乏危机意识，主人翁责任感和集体荣誉意识相对不足。三是宣传思想工作还不够深入细致，成效不明显。宣传队伍稳定性不足，发现挖掘宣传焦点能力不足，缺乏能独挡一面的宣传骨干。下步打算一是加强思想政治教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入传达学习党的十九届五中全会精神，用中央、省、市和新区工作部署统一思想，指导实践。二是加强干部队伍建设。严格选拔任用标准程序，树立鲜明用人导向；拓宽培养锻炼途径，全面提升综合素质；加强思想引导，提高思想统一同心同向程度；完善监督考核和优胜劣汰机制，进一步增强危机意识和进取意识。三是加强意识形态工作。进一步明确各级责任，统一思想认识。在实际工作中培养提升工作能力，积累工作经验。充分依托专业机构和社会力量做好媒体宣传和舆论引导工作。四是做实“两新”组织党建和楼宇党建工作。探索推广产业社区和高科技园区党建路子。加强与辖区企业沟通联系，准确掌握党组织建设情况，加大相关政策宣传力度，引导“两新”组织加强党组织建设，同步推进“两新”